儒家价值观

摘要： 儒家思想对企业经营的影响已成当今理论界和企业界的关注热点,但儒家思想与企业创新的关系一直存在着争议。本文从企业社会责任视角,应用案例调查法(Case Survey)对151个企业案例样本的编码数据作回归分析,探讨了儒家伦理领导对于企业创新的影响。研究发现:儒家伦理领导对企业创新有显著的正向影响作用,企业社会责任对此影响具有中介作用。本研究厘清了儒家思想与企业创新关系,对于拓展儒家思想对企业经营影响的研究具有理论贡献,对于企业应用儒家思想亦有启发意义。

摘要： 为了探索传统儒家价值观对电商消费行为可能产生的深远影响,选取天猫消费者作为研究对象,检验了儒家文化导向对电商促销活动的长期影响效应。结果显示:儒家价值观对顾客满意产生了积极影响;感知价值完全中介了行为与身份匹配、好面子与顾客满意之间的关系,部分中介了倾听他人与顾客满意之间的关系。研究结果明确了儒家文化导向对当前电商促销活动存在的长期影响效应,厘清了顾客满意的形成机理。为此,电商企业需要根据上述影响机制,创新营销策略,持续激发儒家文化对电商促销活动的正性情感,致力于提高感知价值,最终实现顾客满意。

摘要： 为了探索传统儒家价值观对电商消费行为可能产生的深远影响,选取天猫消费者作为研究对象,检验了儒家文化导向对电商促销活动的长期影响效应.结果显示:儒家价值观对顾客满意产生了积极影响;感知价值完全中介了行为与身份匹配、好面子与顾客满意之间的关系,部分中介了倾听他人与顾客满意之间的关系.研究结果明确了儒家文化导向对当前电商促销活动存在的长期影响效应,厘清了顾客满意的形成机理.为此,电商企业需要根据上述影响机制,创新营销策略,持续激发儒家文化对电商促销活动的正性情感,致力于提高感知价值,最终实现顾客满意.

摘要： 儒家价值观作为中国传统文化的主流价值观,已经成为管理学和组织行为学领域的热点课题.论文旨在梳理儒家价值观对态度与行为影响的研究成果,主要涉及儒家价值观的概念、测量,儒家价值观对态度与行为的影响,以及儒家价值观的比较研究,以期从文献整理的角度对儒家价值观进行深入理解和探讨,并展望儒家价值观研究的发展方向及前景.

摘要： 在明清易代的背景下,屈原精神被赋予了新的意义.遗民士人面对天崩地坼的社会大变局,纷纷举起了屈原精神的大旗,其中尤以王夫之、钱澄之、屈大均为最力.三人的经历各不相同,因而对屈原精神的阐释也具有不同的特点.王夫之探讨了君臣关系和屈原精神的实际作用两个经典论题;钱澄之秉承"庄屈无二论",理顺了庄屈连通的内在逻辑;屈大均作为屈原的后人,在"诗""骚"关系、君臣关系、庄屈关系上提出了新的见解.三人不约而同地在儒家话语体系内评价屈原,其实质是对复归儒家伦理价值观的呼唤.

摘要： 游客环境友好行为是实现旅游可持续发展的重要因素,但环境破坏情景下游客环境友好行为的内在逻辑、环境解说与游客价值观对游客环境友好行为的交互作用却被学界所忽视.基于资源保存理论,从游客感知视角,构建环境解说、儒家价值观、环境认同、亲环境态度、环境友好行为等变量间的关系模型.实证分析发现:环境解说分别正向影响游客环境认同、亲环境态度、环境友好行为;环境解说与游客环境友好行为之间存在以环境认同与亲环境态度为多重中介的中介效应;游客的儒家价值观在“环境解说-环境认同”“环境解说-环境友好行为”等关系结构中具有调节作用.

摘要： 游客环境友好行为是实现旅游可持续发展的重要因素,但环境破坏情景下游客环境友好行为的内在逻辑、环境解说与游客价值观对游客环境友好行为的交互作用却被学界所忽视。基于资源保存理论,从游客感知视角,构建环境解说、儒家价值观、环境认同、亲环境态度、环境友好行为等变量间的关系模型。实证分析发现:环境解说分别正向影响游客环境认同、亲环境态度、环境友好行为;环境解说与游客环境友好行为之间存在以环境认同与亲环境态度为多重中介的中介效应;游客的儒家价值观在“环境解说—环境认同”“环境解说—环境友好行为”等关系结构中具有调节作用。

摘要： 日本、韩国、朝鲜和越南都处于儒家文化圈(也称东亚汉文化圈)圈内,深受中国文化影响。历史上都使用汉字,而且现在汉字依然在一定程度上被使用着。新加坡和马来西亚等国由于大批华人迁入境内,所以儒家价值观也成了各自文化中的重要组成部分。文化传播,顾名思义,是指把文化从一地传往另一地,或是从一群人传至另一群人,一般遵循从中心到边缘、从高端向低端传播和扩散的特点。

摘要： 本研究探讨儒家价值观概念模型.六个重要的儒家价值观是“仁、义、礼、忠、孝、信”,这六个儒家价值观和“中庸”思想一起影响着“买卖”双方建立商业关系.由于买卖双方利益角度差异,指导交易的核心儒家价值观不完全相同,一般来说,消费者更多认为“仁”是儒家文化核心价值观,而零售商方则认为“信”是交易中传统的价值观,各儒家价值观影响“买卖关系”的逻辑也会有差异,将在分析这些原因的基础上建立顾客关系模型.

摘要： 19世纪是中国传统社会向现代社会转型的特殊时期.这一时期思想文化层面发生的重大变化及其动向,无论对当时的社会转型还是对后来的社会演变,都将产生巨大而深刻的影响.从19世纪下半叶陆续引入的现代性要素,尽管对传统的思想文化形成了冲击,然而,直到1898年戊戌变法,中国士民依然保持着一份文化自信.支撑起这份文化自信的,无疑是有着两千多年浓厚积淀的儒家价值观和儒家信仰.戊戌变法失败后,张之洞作《劝学篇》,主张"中学为体,西学为用",力辩三纲五常为常道,不可变更,说明儒家价值观仍为主流社会所信奉.1906年清政府将孔子祀典由中祀升格为大祀,以及康有为创立孔教说,说明儒家信仰被人为强化,呈现出走向宗教的趋势.意识形态层面的重视和倡导,往往有着清晰而确定的目的性,不是被用来与"西学"相抗衡,就是被用来维系人心,儒家价值观和儒家信仰就是如此.问题在于,儒家价值观和儒家信仰能否担当起这样一个历史重任?撇开儒家价值观不谈,单就儒家信仰而言,似乎并不乐观.

摘要： 本发明属于管理学领域，公开了一种改善医务员工工作价值观的调研‑决策的方法，包含如下步骤：步骤(1)：进行医务员工工作价值观的内涵界定，自制医务员工测量表并进行维度构建，建立医务人员工作价值观因素以及干预研究模型；步骤(2)：对医务员工工作价值观在人口统计学上进行差异分析，对医务员工现实满意度进行调查分析以及进行现实满意度不同影响因素的差异性分析，然后研究医务员工工作价值观与现实满意度、组织承诺、医院文化的关系；步骤(3)：从个人、医院、行业三个层面，研究有效干预措施。本发明为针对工作价值观的评价提供理论研究基础、具备时效性的理论研究量表以及可操作性的评价方法。

摘要： 本申请提出一种用户价值观标签的确定方法及装置，其中，该方法包括：在需要确定出目标用户的价值观标签时，获取目标用户的兴趣标签数据，并结合预先建立的价值观标签模型，确定出目标用户对应的价值观标签。由此，提供了一种结合用户的兴趣标签数据确定用户的价值观标签的方式，方便、准确以及高效地确定出了用户的价值观标签，为后续结合用户的价值观标签进行信息推荐奠定了基础。

摘要： 本发明公开了一种价值观岗位建模方法，包括价值观数据库，所述的价值观数据库设有8种价值观分别为自主、精彩、仁慈、奋斗、博爱、传统、安全、影响，所述价值观数据库设有分别归属于8种价值观的平均价值观测评数据；还包括:用人单位按照不同岗位，获取本单位多个优秀员工的价值观测评数据，生成价值观岗位模型，对不同岗位的候选人进行测评并获得其价值观测评数据，将候选人价值观测评数据与价值观岗位模型的数据进行比对分析，得出不同候选人的人岗匹配度。本发明综合考量企业内部已经形成的价值观组成，提炼标杆形成模型，能根据当下的企业文化、氛围，选择合适的团队成员，搭建完美和谐的团队，以助力项目和任务的顺利完成。

摘要： 本发明提供了一种应用程序的价值观计算方法及装置，所述方法包括：从应用程序网站中获取应用程序的描述信息和用户的评论信息；通过关键词提取算法，分别从描述信息和评论信息中提取关键词；使用词嵌入Word2vec模型，分别将关键词及预设的价值观词汇转化为带有语义特征的词向量，再通过余弦相似度计算关键词与价值观词汇之间的相似度，构建关键词和价值观词汇的相似度矩阵；根据关键词和价值观词汇的相似度矩阵，通过朴素贝叶斯算法计算出应用程序的价值观的概率，并将应用程序的价值观的概率缩放为价值观分数。本发明采用了一种词嵌入Word2Vec算法，解决了词汇间相似度的衡量问题；基于朴素贝叶斯算法，得到应用程序与价值观类别之间的映射关系。

摘要： 本发明提供一种价值观相关话题的文本判别方法，其包括以下步骤：步骤S1：基于选定的种子词，从社交网络上搜索出具有代表性的帖子，基于领域知识提出主题词，组成主题词库；步骤S2：结合专家知识和具有代表性的帖子验证，建立相关话题的领域知识模型；步骤S3：结合领域知识模型，建立相关话题的判别模型；基于领域知识设定阈值为R，若是某个帖子的相关性R大于阈值，则该贴子和话题相关，反之亦然。与现有技术相比，本发明不用通过预先训练模型，能够快速准备的判断一个帖子是否属于某一话题。

摘要： 本发明提供了一种用于提高乘客诚信价值观的铁路系统购验票方法，售检票系统建立诚信数据库；购票时，根据乘客身份信息，售检票系统从所述诚信数据库内查验是否有失信记录；若有，则对乘客购票进行惩罚性限制；进站时，售检票系统采集乘客的车票信息，若该车票信息符合进站标准，则允许乘客进站，同时记录乘客的身份信息及对应的车票信息，否则不允许进站者进站；出站时，售检票系统再次采集乘客的车票信息，若该车票信息符合出站标准，则允许乘客出站，否则在诚信数据库中记录乘客的身份信息，将该身份信息对应的失信记录次数加一，同时记录本次失信原因。该方法具有设计科学、实用性强、有效提高乘客诚信意识的优点。

摘要： 域坐标轴交叉式价值观量化方法，属于互联网信息大数据处理分析、数据挖掘领域，通过动态量化个人/群体的价值观、鉴赏力，实现人对事物提出趋于合理的认知、鉴赏、评价结果，目的解决远离真实或不真实的鉴赏、评价行为，并挖掘个人/群体的特殊真实的价值观体现。步骤：1、根据业务获取所需的周期数据；2、按照周期时间和算法作用时间，区分增量、存量数据；3、按照量化算法由增量数据对存量数据更新出个人/群体的价值观量化结果；4、按照步骤3更新的个人/群体的价值观量化值，依据量化算法，更新事物的价值量化结果；5、持续性的推进周期量化。主要用于个人/群体、事物的价值量化，商业经营、推广，以及口碑、品牌的建立等。

摘要： 本发明公开了一种网络个体或群体价值观自动辨别方法，该方法包括：设置价值观数据库；该价值观数据库包括不同的价值观类别和归属于该类别价值观的词语和短句；获取网络信息并将该网络信息转化为拼音字符；将该拼音字符转化为汉语词语和短句；将该汉语词语和短句在价值观数据库中进行匹配并将匹配率高于50％的价值观类别作为该发布该网络信息的个体或群体的价值观。本发明的自动辨别方法通过设置价值观数据库，然后将网络信息转化成拼音字符后再次转化成汉语语言和短句并在价值观数据库中进行分类，从而自动辨别网络个体或群体价值观。另外，价值观数据库可以进行更新和增加新的价值观，从而适应价值观内涵的变化。

摘要： 本发明提供一种职业生涯价值观评价方法及系统，所述方法包括：S1，根据用户信息，发送答题操作提示，并显示职业生涯价值观测试题集；S2，通过语音识别技术获取用户的答案，并根据答案进行计分；S3，根据计分结果，对用户的职业生涯价值观进行评价，并向用户反馈职业生涯价值观评价结果和与所述评价结果相对应的求职准备建议。本发明提出的职业生涯价值观评价方法及系统，用户可以便捷地在其移动设备上进行测试，问卷采集的信息广度、质量和效率较高，用户体验佳，便于求职者对自己的生涯观有一个全面正确的认识，对就业指导有所帮助。

摘要： 本发明涉及一种网络个体或群体价值观自动判别方法，属于互联网信息挖掘与分析领域；包括：1)基于典型价值观三层树形结构搜集价值观新闻语料集；2)基于语料集及卡方统计方法构建典型价值观特征向量，并基于TF-IDF-IG方法计算其权重；3)基于步骤2)的方法确定社交网络个体的价值观特征向量，然后计算其与典型价值观特征向量的相似度，并进行价值观优先级评估；4)基于网络群体中每个个体的价值观优先级对其进行价值观分类，得到网络群体的价值观评估。对比现有技术，本发明基于网络大数据语料，对网络个体的价值观倾向进行定量评估以及对网络群体的价值观倾向进行定量评估，可用于网络舆论合理引导和管理控制，以及网络营销、人力资源管理等。