依法履职

摘要： 2月17日至18日,淮南市潘集区人大常委会举办由全体常委会组成人员参加的履职培训暨顾大局改作风优服务专题研讨班。在培训研讨期间,还组织开展集中视察、召开区十一届人大常委会第一次会议。这次不同寻常的“第一课”,提振了常委会组成人员的精气神,开启了本届人大常委会依法履职的新篇章。

摘要： 近年来,金寨镇人大在镇党委的正确领导和旬阳市人大常委会的指导下,把牢党的领导"方向盘",始终坚定"三位一体"整体推进的工作方向,围绕主席团规范履职、抓代表日常履职、监督指导村民自治规范运行三项重点,镇人大规范化建设成果持续巩固,职能作用进一步发挥.

摘要： 北京市以及时回应人民群众急难愁盼问题为出发点,在深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革的基础上,进一步完善“接诉即办”机制,持续推动工作重心下移、权力下放、力量下沉,在推进首都高质量发展中满足群众利益诉求、促进机构调整优化、推动基层依法履职、破解基层治理难题。2019年以来,“接诉即办”累计受理群众反映3000万件,诉求解决率从53%提升到86%,满意率从65%提升到92%。

摘要： 心头是万家灯火、百姓福祉,肩上是城乡发展、生态文明。过去5年,北碚区人大常委会开展执法检查、专题询问、调研视察218次,听取审议专项工作报告108项,形成审议意见66项,作出决议决定47项……一场场审议表决、一项项意见决定,记录着北碚人大不忘初心、依法履职的清晰轨迹,记录着北碚人大牢记使命、砥砺前行的铿锵步履。

摘要： 泾县人大常委会大力加强代表工作,支持和保障代表更好依法履职,充分发挥作用。"提升代表工作,建设始终同人民群众保持密切联系的‘代表机关’……"这是泾县十八届人大一次会议上《县人大常委会工作报告》中提出的2022年代表工作思路。新一届县人大常委会大力加强代表工作,充分激发代表履职能量,引导代表展现作为。组织视察激活力组织人大代表开展视察活动,是帮助代表了解民情、激发代表履职活力的有效方式。

摘要： 市场监管总局加快反不正当竞争立法市场监管总局近日印发《法治市场监管建设实施纲要(2021—2025年)》。《纲要》明确,到2025年,职责明确、依法履职、智能高效的市场监管体系日益健全,市场监管法律制度更加完善,市场监管行政执法更加高效,市场监管法治监督更加强化,市场监管法治保障更加有力,市场监管法治建设推进机制更加顺畅。

摘要： 问题:作为财政部门,在处理投诉时怎样避免引火上身,不被行政复议,不当被告?张松伟:县级以上财政部门是我国政府采购投诉处理的法定部门。根据财政部94号令第38条规定,财政部门及其工作人员在履行投诉处理职责中违反规定的,依照《政府采购法》《公务员法》《行政监察法》《政府采购法实施条例》等国家有关规定追究相应责任。因此,对财政部门来讲,政府采购投诉处理也要依法履职,否则,也会被供应商告到法院。现实中有不少这样的案例。

摘要： 行政公益诉讼中,行政机关“依法履职”的认定是检察机关提起公益诉讼的关键。目前,对于这一问题的处理,产生了行为主义标准和结果主义标准这两种不同的认定标准。两种认定标准各有其利弊,同时存在于行政公益诉讼司法实务之中,不利于行政公益诉讼的司法标准统一。结合实际情况来看,应当以结果主义标准为主,以行为主义标准作为必要补充,具体来说,主要是在诉前阶段适用行为主义标准,在诉讼阶段适用结果主义标准,以此形成规范、完善的认定体系。

摘要： 重磅公报释放反腐新信号1月20日,《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》出炉,下一阶段的中国反腐怎么干,公报释放出明确的政策信号。3700多字会议公报,其中明确提到了这些群体:“一把手”“小圈子”和年轻干部。谈到“关键少数”,公报要求,加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。谈到“小圈子”,公报提到,对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软。对于干部队伍,公报要求,对年轻干部从严教育管理监督。

摘要： 面对新形势、新任务、新要求,汝州市人大常委会以中央人大工作会议和河南省第十一次党代会精神为指引,切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来,依法履职,主动作为,努力在守正创新中推动全市人大工作高质量发展。

摘要： 履行流域管理机构水土保持法定职责,加强太湖流域片部批建设项目水土保持监督管理,非常重要.做好太湖流域片部批建设项目水土保持全覆盖跟踪检查,文章从强化基础工作,加强流域区域联动,建立监督检查责任制,实施购买服务,做好培训,强化整改落实、严格查处,加强监测管理,做好项目公告,严格验收,定期开展省级工作检查等方面进行了阐述.

摘要： 当前,我国正处于人民内部矛盾凸显,刑事案件高发,对敌斗争复杂的关键时期,公安机关作为维护社会稳定的专门力量,处在化解矛盾冲突的最前沿,与执法和管理对象发生矛盾的可能性增大,维护和保持和谐警民关系面临严峻挑战.影响警民关系和谐的主要因素有复杂的社会治安形势导致警察公信力下降、执法不规范民警队伍素质参差不齐、服务职能方面不规范等方面。构建和谐警民关系需要加强队伍建设打造高素质的公安队伍、严格依法展行公安机关职责，全面提升公安机关打击违法犯罪、维护社会治安秩序稳定的能力、加强宣传不断强化公安机关良好社会形象。

摘要： 当前,我国正处于人民内部矛盾凸显,刑事案件高发,对敌斗争复杂的关键时期,公安机关作为维护社会稳定的专门力量,处在化解矛盾冲突的最前沿,与执法和管理对象发生矛盾的可能性增大,维护和保持和谐警民关系面临严峻挑战.影响警民关系和谐的主要因素有复杂的社会治安形势导致警察公信力下降、执法不规范民警队伍素质参差不齐、服务职能方面不规范等方面。构建和谐警民关系需要加强队伍建设打造高素质的公安队伍、严格依法展行公安机关职责，全面提升公安机关打击违法犯罪、维护社会治安秩序稳定的能力、加强宣传不断强化公安机关良好社会形象。

摘要： 当前,我国正处于人民内部矛盾凸显,刑事案件高发,对敌斗争复杂的关键时期,公安机关作为维护社会稳定的专门力量,处在化解矛盾冲突的最前沿,与执法和管理对象发生矛盾的可能性增大,维护和保持和谐警民关系面临严峻挑战.影响警民关系和谐的主要因素有复杂的社会治安形势导致警察公信力下降、执法不规范民警队伍素质参差不齐、服务职能方面不规范等方面。构建和谐警民关系需要加强队伍建设打造高素质的公安队伍、严格依法展行公安机关职责，全面提升公安机关打击违法犯罪、维护社会治安秩序稳定的能力、加强宣传不断强化公安机关良好社会形象。

摘要： 当前,我国正处于人民内部矛盾凸显,刑事案件高发,对敌斗争复杂的关键时期,公安机关作为维护社会稳定的专门力量,处在化解矛盾冲突的最前沿,与执法和管理对象发生矛盾的可能性增大,维护和保持和谐警民关系面临严峻挑战.影响警民关系和谐的主要因素有复杂的社会治安形势导致警察公信力下降、执法不规范民警队伍素质参差不齐、服务职能方面不规范等方面。构建和谐警民关系需要加强队伍建设打造高素质的公安队伍、严格依法展行公安机关职责，全面提升公安机关打击违法犯罪、维护社会治安秩序稳定的能力、加强宣传不断强化公安机关良好社会形象。

摘要： 当前,我国正处于人民内部矛盾凸显,刑事案件高发,对敌斗争复杂的关键时期,公安机关作为维护社会稳定的专门力量,处在化解矛盾冲突的最前沿,与执法和管理对象发生矛盾的可能性增大,维护和保持和谐警民关系面临严峻挑战.影响警民关系和谐的主要因素有复杂的社会治安形势导致警察公信力下降、执法不规范民警队伍素质参差不齐、服务职能方面不规范等方面。构建和谐警民关系需要加强队伍建设打造高素质的公安队伍、严格依法展行公安机关职责，全面提升公安机关打击违法犯罪、维护社会治安秩序稳定的能力、加强宣传不断强化公安机关良好社会形象。

摘要： 本发明涉及一种判定履职需要的电子证照查验方法、系统以及存储介质，其中，方法包括：获取用证信息；用证信息包括需办理的事项、以及办理事项对应的办事对象标识；根据需办理的事项，获取所述事项的资料信息，并根据预设的所述事项的资料信息与所需的电子证照目录集合的关联关系，从电子证照数据库中获得所需的电子证照目录集合；根据办事对象标识，从所需的电子证照目录集合中查询获得与办事对象标识关联的电子证照信息。本发明防止了事项办理业务人员访问到超出事项办理所需范围的电子证照，防止了电子证照泄露的问题，实现了依履职需要的电子证照查验，提高了电子证照的使用安全。

摘要： 本发明公开了一种用于河长履职的数据处理方法、系统和存储介质，可应用于大数据分析技术领域。本发明方法包括以下步骤：获取河长履职数据和外业巡查数据；根据河长数据和外业巡查数据建立河长履职电子档案；对河长履职电子档案进行四个强关联分析；根据分析结果生成履职监管可视化图。本发明通过根据获取的河长数据和外业巡查数据建立河长履职电子档案，使得后期数据查找有迹可循，然后对河长履职电子档案进行包括河段分析、河长分析、问题分析和水质分析的四个强关联分析，从而实现河长履职的科学量化，接着根据分析结果生成履职监管可视化图，便于查看并了解历史数据和河长履职效果。

摘要： 本发明公开了一种基于专家履职评价的专家信息管理方法及装置，该方法包括：检测针对目标专家触发的履职评价请求，该履职评价请求用于请求对目标专家在对应项目的工作情况进行评价，且该履职评价请求包括目标专家的标识信息；根据履职评价请求包括的内容，确定该目标专家在项目中的履职参数，并基于目标专家对应的履职参数，确定该目标专家在项目中工作情况的评价结果。可见，实施本发明在检测到需要对专家在对应项目的工作情况进行评价的请求时，通过自动基于专家对应的履职参数对专家在项目中工作情况进行评价，能够实现专家工作情况的智能化评价，快速且准确确定出专家在项目中工作情况的评价结果，有利于对专家的工作情况进行智能化管理。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种用于政府机构的智能履职评估方法，包括：步骤1、获取履职信息；步骤2、根据履职类型次数矩阵与履职成果进行量化计算，获得对应的量化评价数据集；步骤3、对量化评价数据集进行向量分配处理，获得对应的履职得分和履职积极度；步骤4、对量化评价数据进行分类，获得对应的履职评价分类结果；步骤5、根据履职类型次数矩阵与履职主题次数矩阵，匹配获得对应的履职偏好；步骤6、基于上述获得的数据，绘制获得用于评估履职价值的行为画像集。本发明还公开了一种智能履职评估装置。本发明方法可以方便政府机关各单位的履职人员的评估，获得更加全面、更加准确的评估结果，从而进一步优化各单位的职能工作。

摘要： 本发明涉及电力管理技术领域，具体公开一种招标人履职管理方法及系统，所述方法包括：招标项目管理阶段：录入招标项目的相关信息；履职交底阶段：根据所述相关信息生成各候选人的履职交底文件；招标人筛选阶段：从招投标数据库中查询各候选人担任招标人的次数；廉洁问话阶段：提供廉洁谈话的引导信息，并获取招标人的答复信息，自动将所述廉洁谈话问题和答复信息整理形成名为《招标人代表廉洁谈话记录》的电子文件；结束阶段：谈话结束，自动生成供各级领导线上签字确认的《招标人代表选派回执》电子文件。本发明提供一种招标人履职管理方法及系统，能有效降低人为记录的纰漏风险，且不占空间，便于查找。

摘要： 本发明公开一种柜面助手履职监控装置和方法，包括视频帧子系统，其特征在于：所述视频帧子系统电性连接目标检测子系统，所述目标检测子系统电性连接目标过滤子系统，所述目标过滤子系统分别电性连接睡觉判别子系统、玩手机判别子系统、离岗判别子系统和聊天判别子系统，所述睡觉判别子系统、所述玩手机判别子系统、所述离岗判别子系统和所述聊天判别子系统分别电性连接异常报警子系统。本发明涉及柜面助手设备领域，具体地讲，涉及一种柜面助手履职监控装置和方法。本发明能够精确的定位异常行为的位置，为行为判断提供了良好的评价标准。

摘要： 本发明公开的一种针对铁路运输现场作业安全检查效率以及作业岗位安全管控能力的分析预警算法，该算法主要由岗位安全控制系数S

摘要： 本实用新型涉及信息展示设备的技术领域，特别是涉及一种履职信息设备，其便于根据使用者的身高调节履职信息识别主体的高度，便于进行人脸或指纹识别，继而显示履职信息，提高装置的使用效果；包括壳体、电机、两组皮带轮、皮带、丝杠轴、两组固定块、两组直角滑块、两组移动板、两组安装板、两组连接板、多组第一收缩杆、多组第一弹簧、两组齿条、两组齿轮、两组螺管、两组螺杆、升降板、固定组件、履职信息识别主体和光伏发电板，壳体的内部设置有腔室，电机固定在壳体腔室的顶端中部，两组皮带轮分别固定在电机的输出端与丝杠轴的中部，并且两组皮带轮之间通过皮带传动连接，丝杠轴与两组固定块转动连接。