供电行业
供电行业的相关文献在1986年到2022年内共计171篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、电工技术
等领域,其中期刊论文166篇、会议论文5篇、专利文献77856篇;相关期刊105种,包括政工研究动态、城市建设理论研究(电子版)、供电企业管理等;
相关会议4种,包括2012年重庆市电机工程学会学术会议、2010年全国电力系统配电技术协作网第三届年会、2008湖北企业文化高峰论坛等;供电行业的相关文献由187位作者贡献,包括付琳、景冬冬、吴大器等。
供电行业—发文量
专利文献>
论文:77856篇
占比:99.78%
总计:78027篇
供电行业
-研究学者
- 付琳
- 景冬冬
- 吴大器
- 严其荣
- 何江晖
- 刘奇
- 刘奕湘
- 单夏钧
- 张峰
- 李琪
- 杨晓艺
- 沈晓阳
- 王萍萍
- 蒋亚琴
- 许诺
- K·戈德史密斯
- 丁卉
- 丁正胜
- 于德江
- 何凌霄
- 何文婷
- 何玉凤
- 余义浦
- 佟伟
- 俞宝美
- 信息部
- 傅国威
- 关敬东
- 况丹青
- 刘义胜
- 刘亚林
- 刘佳琪
- 刘友顺
- 刘帅锋
- 刘广彬
- 刘斌
- 刘晓淞
- 刘滔
- 刘玉倩
- 刘锋魏
- 区奕稿
- 单明
- 史文全
- 司俊杰
- 向世武
- 向常明
- 吕航
- 吴国英
- 吴玲
- 周伟华
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周奕辰;
徐伟栋;
郭良梅
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摘要:
清理规范本市供电行业相关收费促进行业高质量发展意见的通知,是最为明确的一份指导性文件,引起了社会的广泛关注和热烈反响。本文以国办函[2020]129 号等清理规范本市供电行业相关收费政策文件为切入点,首先对相关收费政策进行概况简述,随之从新型收费方式、缺乏有效管理和面临内忧外患三个内容就供电行业相关收费政策文件执行过程中存在的问题进行简单分析,最后分别从积极调整经营策略、明码标价规范行为和挖掘企业内部潜力三方面入手,就政策文件执行后对电网企业发展提出一些建议以供参考。
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黄文祥
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摘要:
法制兴,则国家兴,法制强,则国家强。依法治国,实现法治社会是人类社会发展进步的根本标志。作为供电行业更不例外,随着依法经营和规范化管理进程的深入推进,对企业各级普法工作的推进成为提升企业管理水平,创建先进供电企业的重要内容。鞍山台安县供电公司在总结以往普法工作经验的基础上,以“四个注重”为核心,确保普法工作能够融入管理、融入日常工作,并切实提升全员法律意识,规避防范法律风险。
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司俊杰
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摘要:
国网安徽濉溪县供电公司(简称濉溪供电)党委充分发挥供电行业优势,用铁肩膀担起政治责任、社会责任、历史责任,与当地政府对接,高起点、高标准、高质量在各项扶贫工作中发力,通过发挥党建引领作用,压紧压实脱贫攻坚主体责任,将党建与扶贫工作深度融合,围绕"两不愁三保障"目标,助力脱贫"加速度"。
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蒋亚琴
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摘要:
当前社会经济发展进入新常态,供电公司在行业发展过程中起到非常重要地作用。文章主要分析供电公司人力资源管理薪酬与绩效管理的作用。从管理现状的薪酬管理、绩效管理入手分析发展的现状,同时基于实际需求出发,阐述供电公司人力资源管理的薪酬管理、绩效管理发挥的作用。从而分析在当前发展过程中可以运用的对策。对于新时期的发展,如何提升供电服务,企业还需深入探讨与分析。
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蒋亚琴
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摘要:
当前社会经济发展进入新常态,供电公司在行业发展过程中起到非常重要地作用.文章主要分析供电公司人力资源管理薪酬与绩效管理的作用.从管理现状的薪酬管理、绩效管理入手分析发展的现状,同时基于实际需求出发,阐述供电公司人力资源管理的薪酬管理、绩效管理发挥的作用.从而分析在当前发展过程中可以运用的对策.对于新时期的发展,如何提升供电服务,企业还需深入探讨与分析.
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刘佳琪
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摘要:
伴随着我国国际地位的提升,国内经济也持续高速发展,我国对基础行业的建设投入逐渐增多,其中供电行业因为关系全国上下的人民生活而尤其受到重视.人力物力的投资不断增加随着投资的不断加,供电行业的发展欣欣向荣的同时,人民的生活品质也有了更多的保障.高投入必然要求高回报,资源的倾注也使得供电行业的服务要求愈发严格.要进一步提升供电行业的发展空间,供电行业整体服务水平的提升势在必行.唯有强调供电服务这一根本,我国的供电产业才能获得更为广阔的发展路径与发展空间.
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李晓林
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摘要:
本文从信息化背景下加强用电营销管理的意义出发,根据供电企业的用电营销管理工作现状,分别从营销管理营销策略、工作人员综合素质营销管理的服务质量水平以及用户拖欠电费行为的总发生率等几个方面,对供电企业强化用电营销管理的途径进行深入探析。
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况丹青;
黄澄清
- 《2008湖北企业文化高峰论坛》
| 2008年
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摘要:
企业文化的核心是以人为本的管理思想,目的是倡导和培育企业精神,调动企业员工的劳动积极性,增强企业的凝聚力、向心力,提高企业的综合素质.当前,在激烈的市场竞争中,供电行业的企业文化建设在新形势下暴露出诸多问题及不足,成为制约其高速发展的“瓶颈”。营造新形势下的供电企业文化,要把探寻企业适应市场经济的经营方法、规章制度、行为准则作为一项基础工作。构筑供电企业文化的基本思路建立科学的企业文化总体定位。企业文化的系统设计应贯彻循序渐进、求实务本的管理思维,打造供电企业服务品牌,树立供电企业新形象。
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夏利芳;
向常明;
杨建华
- 《2008湖北企业文化高峰论坛》
| 2008年
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摘要:
建设现代企业文化,今天已成为历史前进的必然,时代进步的方向,社会发展的潮流,企业管理的必须.首先,建设现代企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需要。其次,企业文化是现代企业企业管理的重要内容。第三,企业文化建设是开发人力资源的重要途径。第四,企业文化是职工思想政治工作的重要载体。那么,怎样才能较好地塑造供电企业文化呢?笔者认为应把握好以下几个环节:1、增强浓厚的文化意识。2、挖掘深刻的文化内涵。3、建立必要的企业文化机制。4、突出鲜明的文化个性。5、继承健康的文化传统。
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夏利芳;
向常明;
杨建华
- 《2008湖北企业文化高峰论坛》
| 2008年
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摘要:
建设现代企业文化,今天已成为历史前进的必然,时代进步的方向,社会发展的潮流,企业管理的必须.首先,建设现代企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需要。其次,企业文化是现代企业企业管理的重要内容。第三,企业文化建设是开发人力资源的重要途径。第四,企业文化是职工思想政治工作的重要载体。那么,怎样才能较好地塑造供电企业文化呢?笔者认为应把握好以下几个环节:1、增强浓厚的文化意识。2、挖掘深刻的文化内涵。3、建立必要的企业文化机制。4、突出鲜明的文化个性。5、继承健康的文化传统。
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夏利芳;
向常明;
杨建华
- 《2008湖北企业文化高峰论坛》
| 2008年
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摘要:
建设现代企业文化,今天已成为历史前进的必然,时代进步的方向,社会发展的潮流,企业管理的必须.首先,建设现代企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需要。其次,企业文化是现代企业企业管理的重要内容。第三,企业文化建设是开发人力资源的重要途径。第四,企业文化是职工思想政治工作的重要载体。那么,怎样才能较好地塑造供电企业文化呢?笔者认为应把握好以下几个环节:1、增强浓厚的文化意识。2、挖掘深刻的文化内涵。3、建立必要的企业文化机制。4、突出鲜明的文化个性。5、继承健康的文化传统。