作风教育

摘要： 习近平总书记指出:“持之以恒加强作风建设,坚持和发扬党的优良传统和作风,坚持抓常、抓细、抓长,使党的作风全面好起来,确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,沧州市全面落实省委书记王东峰历次来沧调研指示精神,在全市党员干部中开展“严细深实快”作风教育,动员全市上下大做沿海文章、苦干实干三年,为确保完成全年目标任务、实现“三个圆满收官”,奋力开创新时代全面建设经济强市、美丽沧州新局面奠定坚实思想基础、提供作风保障。

摘要： 在高速发展的民航行业中,安全保障问题历来都是整个民航事业所关注的重点,而飞行安全问题的有效保障又与飞行员的飞行作风密不可分,培养良好的飞行作风,对于整个飞行安全的保障有着极大的作用.

摘要： 新形势下混合所有制企业要以党员干部思想教育为切入,加强企业党建工作,提升企业党建实效.混合所有制企业党员干部思想教育可以通过“四个强化”进行,即:强化信念教育,筑牢思想基础;强化作风教育,树立良好形象;强化使命教育,体现责任担当;强化创新教育,提升竞争实力.

摘要： 新时期公路企业思想政治工作的加强和改进要从"三个教育"出发,分别是使命教育、创新教育和作风教育.使命教育要求干部职工认清形势和肩负的使命职责,敢于责任担当;创新教育要求干部职工攻坚克难,勇于进取,要用智慧实现企业管理增效;作风教育要求干部职工保持清醒头脑,抵制各类诱惑,要知敬畏、存戒惧、守底线,争做作风踏实、廉洁自律的好干部、好职工.

摘要： 大学生是未来党风廉政建设的重要力量,党风廉政建设必须筑牢大学生的思想根基.增强大学生作风教育和廉洁教育的实效性,引导大学生正确认识党风廉政建设和反腐败问题.以继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,促进大学生作风教育和廉洁教育,逐渐形成两者相互促进的良性循环局面.

摘要： 7月16日,陕西省渭南市检察院召开全市检察机关作风教育整顿动员部署会.会议主要任务是认真贯彻落实省检察院杨春雷检察长在全省检察机关作风教育整顿活动动员会上的重要讲话和全省检察机关作风教育整顿会议精神,对全市检察机关开展为期4个月的作风教育整顿活动进行再动员、再部署、再安排.

摘要： 开展年轻干部服务群众能力和矛盾调处能力“双提升”工程，注重年轻干部理想信念和作风教育，结对帮带负责人定期与年轻干部谈心谈话，了解年轻干部所思所想所盼，确定部分岗位进行轮岗，使年轻干部对街道社区工作尽快全面了解。另一方面，实行挂职锻炼，

摘要： 加强和改进党的作风建设是我们党取得革命、建设和改革胜利的重要法宝,关系着党的整体形象和执政地位.现阶段,我们党在加强和改进作风建设的过程中仍然存在着一些不容忽视的问题,如学风不浓、以权谋私、形式主义、官僚主义等,而疏于学习、信仰缺失、唯利是图、腐化堕落、心存侥幸等则是以上问题存在的主要原因.加强新形势下党的作风建设,既要大力加强作风教育,健全完善作风建设制度体系,切实解决好事关人民群众切身利益的突出问题,又要建设一支作风过硬的执政骨干队伍,坚决惩治腐败、纠正不正之风,以期为全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴提供坚强保障.

摘要： 2017年第一个工作日，眉山市纪委分别以“眉纪”和“眉纪办”的名义，发布两个“1号”文件，要求打造“眉州纪检监察铁军”、开展纪检系统“纪律作风教育月”。

摘要： 江苏省东海县城管局加强对城管执法人员的纪律作风教育，在城管系统中开展纪律教育形成常态化，同时制定颁发了“十条禁令”，给城管系统近200名城管执法人员头戴“紧箍咒”。对违反“十条禁令”的城管执法队员查处做到“零容忍”。

摘要： 本发明涉及一种新闻写作风格建模方法、写作风格‑影响力分析方法及新闻质量评估方法。本发明的目的是提供一种新闻写作风格建模方法、写作风格‑影响力分析方法及新闻质量评估方法。本发明的技术方案是：一种新闻写作风格建模方法，其特征在于：根据量化的可读性、逻辑性、可信度、书面度、交互性、有趣度、动人性和结构完整性构建。本发明适用于社交媒体数据挖掘领域。

摘要： 本发明提供一种操作风险分析服务器和操作风险分析系统。在从数据库（4）中存储的操作风险事象中提取有频出增加倾向的事象发生原因时，提取对象不限于特定的事象发生原因的组合，可以不依赖于事象发生原因的操作量，而根据相对于该事象发生原因以外的相对的多少来提取，进而可以从有频出增加倾向的事象发生原因的组合深入提取有频出增加倾向的事象发生原因。分析服务器（1）对于出现频度为最小频度阈值以上的事象发生原因的组合模式，如果模式的风险事象件数相比操作量、或者以少数项目数异常提取出的模式的风险事象件数，显著地多于显著水准阈值以下，则提取该事象发生原因的组合模式。

摘要： 本申请公开了一种生成一致性写作风格文档的方法、设备、存储介质，该方法包括：通过协同写作平台获取主作者文档，将所述主作者文档输入到文档编码器中，生成上下文向量；通过协同写作平台获取从作者文档，将所述从作者文档输入到所述文档编码器，生成文档语句向量集合；将所述上下文向量和所述文档语句向量集合输入到协同写作模型中，生成与主作者风格相同的合作文档；生成多个合作文档，根据作者写作风格判别器和所述作者内容合理判别器进行评估，选择相似度最高的合作文档作为最终文档。

摘要： 本发明涉及一种用于操作风力涡轮(10,11)的方法(1000‑1004)，该风力涡轮包括传动系(64)和具有转子叶片(22‑22c)的转子(18)，该传动系包括发电机(42)和与发电机(42)机械地连接并具有旋转轴线(30)的转子轴(44)。转子(18)与转子轴(44)机械地连接并且能够围绕旋转轴线(30)旋转。方法(1000‑1004)包括：确定(1100)发电机(42)不在功率产生模式下操作；以及以交替方式操作(1200)转子(18)围绕相对于旋转轴线(30)的预定的期望角取向(αdes)移动。

摘要： 本公开提出一种核电生产工作风险等级的确定方法及装置，方法包括：获取核电生产工单，所述工单中包含核电生产工作第一数据；对核电生产工作第一数据进行处理，以确定所述工单对应的第一参考风险等级；根据接收的核电生产工作第二数据，确定指定字段的取值；根据预设的字段取值与风险等级间的关系，确定指定字段的取值对应的第二参考风险等级；根据第一风险等级及第二风险等级，确定核电生产工作的目标风险等级。由此，通过对核电生产工作的第一数据及第二数据进行处理，再结合字段与风险等级间的关系，即可确定核电生产工作风险等级在确定核电生产工作的风险等级时，减少了对电厂人员运行经验依赖，提高了风险等级确定的准确性和效率。

摘要： 本发明涉及一种快递设备操作风控方法及装置，所述方法包括通过操作设备采集包裹上的数据信息，并将数据信息发送至扫描中台；扫描中台将数据信息记录为数据日志并写到本地，数据仓库采集扫描中台中记录的数据日志写入到大数据平台；flink大数据平台在指定的时间窗口根据数据日志计算操作设备的操作量，把计算结果保存到数据库；在操作设备请求扫描中台时，扫描中台查询风控系统；风控系统判断操作设备是否在线，并根据结果进行处理。本发明解决快递设备操操作业的流程管控，有效的判断产生的操作记录是不是真实来源于操作的设备，设备的操作能力等行为进行管控，如果超出设备能力或者模拟扫描设备的操作会触发风控，产生风控决策处理。

摘要： 本发明涉及一种高镍合金结构钢制作风洞超高压管件的方法，用电弧炉冶炼+真空精炼→电渣重熔→加热后5000吨油压机锻造成型→锻后退火→粗加工→双正火、回火+淬火+双回火→半精加去应力回火→精加至成品尺寸→连接接触面激光表面淬火→检验，可以有效解决性能不合、粗晶及成品弯曲不合格问题。

摘要： 本发明提供一种基于写作风格的多任务谣言检测方法、装置及设备，该方法包括：获取待检测文本，并确定对应的内容特征以及写作风格特征；在多任务检测模型中，将内容特征输入至基于内容的谣言检测任务模块，得到谣言检测结果；将写作风格特征输入至基于写作风格的谣言检测任务模块，得到谣言检测结果；其中，在训练过程中，基于内容的谣言检测任务模块和基于写作风格的谣言检测任务模块通过共享层进行信息交互。本发明采用基于内容和写作风格相结合的多任务谣言检测方法，用以解决现有多任务谣言检测方法两个任务数据结果差异较大以及未能充分利用数据本身数据，导致模型预测性能差的缺陷，提升了模型的谣言检测性能。

摘要： 本发明实施例涉及计算机技术领域，公开了一种操作风险管控方法、装置、设备、介质和程序产品，其中，方法包括：获取目标风险管控对象系统的各个风险管控领域的目标操作风险数据；根据所述目标操作风险数据确定所述目标风险管控对象系统的潜在风险事件；根据所述潜在风险事件，触发预设系统维护流程，实现对所述目标风险管控对象系统的操作风险管控。本实施例技术方案解决了管控对象系统的各管控领域之间相互之间缺乏共享联系，数据分析较为单一的问题，实现了综合各个风险管控领域的风险操作数据进行管控风险分析，并根据分析结果进行系统的风险管控，能够为业务系统的管理提供更好的数据决策支持，使业务系统风险管控更加的精准。

摘要： 本发明涉及一种干部作风教育管理系统，它有安装有管理软件的Web应用服务器、数据库服务器、机房交换机和至少两台的终端机组成，其特征在于各终端机通过交换机、防火墙等网络设备接入单位内部网络或者互联网，所述管理软件基于.NET构架建立，B/S模式，在专网或互联网上，客户端通过Windows计算机浏览器实现业务操作。终端机调用管理软件实现管理任务，管理软件终端界面由工作平台、系统设置、统计报表三大板块组成。本发明安装和使用方便快捷，实用性强，领导足不出户，通过电脑就能了解下属工作任务完成情况，及时督查，及时发布紧急通知和工作任务，工作效率高，信息交流不依赖纸件，低碳环保，对下属机构工作效率、工作质量的评价及问责客观公正，及时高效。