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作伪

作伪的相关文献在1981年到2022年内共计199篇,主要集中在绘画、体育、中国文学 等领域,其中期刊论文195篇、专利文献4篇;相关期刊118种,包括社会心理科学、故宫博物院院刊、收藏等; 作伪的相关文献由176位作者贡献,包括黄鼎、潘深亮、陶小军等。

作伪—发文量

期刊论文>

论文:195 占比:97.99%

专利文献>

论文:4 占比:2.01%

总计:199篇

作伪—发文趋势图

作伪

-研究学者

  • 黄鼎
  • 潘深亮
  • 陶小军
  • 马未都
  • 乔治忠
  • 凌文辁
  • 刘霖映
  • 叶康宁
  • 吕友者
  • 唐洁
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    • 陶小军
    • 摘要: 明代中后期,在商品经济的刺激和社会"尚雅"风气的带动下,书画消费成为社会流行风尚.文徵明以其德望、文学成就,成为吴中地区书画与鉴藏活动的引领者,主导吴中地区风雅之好三十余年.在慕名尚奇风气引导之下,书画的消费需求激增,而文人书画名家的创作难以适从广大的消费需求,代笔应运而行,并进而发展为作伪.文徵明面对广泛的书画市场需求以及社交应酬时,不可避免地托人代笔以应时需,甚至对代笔、作伪行为持默认、鼓励、纵容的态度.随着文人的经济意识萌动,其门人弟子在默许的情况下极力模仿文徵明的书画风格、韵味,以迎合市场,致使书画风格趋于雷同,技法上难以得到变革、创新,最终导致了吴中地区书画创作模式僵化,总体上渐而衰弱.
    • 王登震
    • 摘要: 研究王雪涛书画作品的艺术价值、文化价值、欣赏价值,首先要明确其书画的真伪优劣,只有真迹才能代表王雪涛艺术水平的高低。而放任伪作流通,不仅会扰乱王雪涛书画作品市场,还会影响人们对王雪涛艺术产生误解,阻碍王雪涛艺术的传播和推动。因此对王雪涛书画作品的真伪研究,不仅是王雪涛个案研究的基础,也是美术史书写中不可或缺的前提。
    • 刘岩
    • 摘要: 《劝学诗》蕴含了宋代文化内涵和特质,是诗人学者为勉励他人勤奋学习所创作的。《劝学诗》彰显了说教的特点,起到了寓教于诗的效果,在宋代诗歌中极具代表性。基于此,本文对《劝学诗》的形成展开分析,并就《劝学诗》作伪原因进行考述,其中包括《劝学诗》非宋真宗作品的那一部分。
    • 赵华
    • 摘要: 六、一些仿俞和作伪赵孟頫的书画作品(一)天津博物馆藏《高上大洞玉经》此帖并非学自赵孟頫,而是学自俞和,略得形模,又多有自身习气,签款“赵”字“走”部的“之绕”比之俞和伪作更加局促紧迫,相去赵书真迹的疏朗大气远甚,所伪印鉴极其低劣,属下下品。
    • 包威
    • 摘要: 近两年来,随着中国近代机制币行情的高涨,作为辅币的铜元价格也水涨船高,在金钱的诱惑下少数利欲熏心之徒又开始利用高科技、新技术大肆作伪,这严重干扰了钱币收藏市场的良好氛围,打击了钱币爱好者的积极性。本文试图通过梳理中国铜元的常见作伪手法及鉴定要点,找到某些对铜元收藏与鉴别具有参考性的方法和思路。笔者在此以自己的管见陋识略抒己见,讨教于从事钱币研究的专家同好,以期引起更多的探讨。
    • 朱英强
    • 摘要: 明嘉靖、万历两代是中国文化艺术史上重要的转捩期,社会各阶层的文化风气均发生了变动,上层士绅与估客商人之间的畛域变得越来越模糊不清,消费性质趋同,时尚观念趋于一致。此外,作为文化象征的法书名画由明内府大批流入艺术品市场,倒卖购藏者中既有收藏宏富的王孙权贵和富商大贾,亦有普通的货郎乡绅和地方名流。其收藏的方式和途径五花八门,过程心态各有不同。明中后期资本主义萌芽,商品经济意识的出现又使书画收藏者的心态、手法呈现出一定的特性和多样化,其中有些历史现象或许能为当今的书画收藏带来深刻的启示。
    • 王赫
    • 摘要: 丰坊是明代造作伪书的代表人物,其遍伪群经的行为受到明中叶文化和学术氛围的直接影响:丰坊在“大礼议”后欲通过作伪重振四明丰氏的声望,故他在虚构伪经的接受情况时有家族、地域和政治的考量;丰坊的伪经吸收和落实了明中叶经学家的疑经、改经观点;《鲁诗世学》的成书过程体现了明中叶作伪与辨伪的互动;丰坊造作的伪“古文”字形等,迎合了明中叶文化界由好古到作古的风气.从疑经、改经到丰坊的伪经,体现了宋以后中国经学史和书籍史中一种独特的“改写”传统,这一传统在丰坊处走向了极端和异端.
    • 张冰
    • 摘要: "财富特性的愈加彰显,艺术品也诱发着人类本性中自私奢靡乃至贪婪的阴暗一面,因而随之产生了巧取、豪夺、贿赂、厚葬、盗墓、作伪等与鉴藏相伴随的种种肮脏行为。"书法作伪现象自魏晋时期开始出现,至明中叶已经成为书法发展过程中的一个重要的伴生现象。尤其是在明清时期繁荣的艺术品市场的驱动下,作伪成为牟取暴利的重要渠道。
    • 李三山; 郑强
    • 摘要: 关键岗位人才选拔对企业至关重要,但“作伪”现象在各类人员选拔中广泛存在,导致企业面临巨大的招聘风险。介绍了神经管理学前沿技术——眼动跟踪技术和脑电技术,探讨了在企业关键岗位人才选拔中应用这两类技术的基础性研究内容,并初步设计了实验方案。
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