体制机制障碍
体制机制障碍的相关文献在2004年到2022年内共计585篇,主要集中在世界各国经济概况、经济史、经济地理、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文584篇、会议论文1篇、专利文献56561篇;相关期刊293种,包括东北之窗、人民之声、共产党员(河北)等;
相关会议1种,包括2012人居环境科学国际研讨会等;体制机制障碍的相关文献由433位作者贡献,包括本刊编辑部、本刊评论员、廖晓东等。
体制机制障碍—发文量
专利文献>
论文:56561篇
占比:98.98%
总计:57146篇
体制机制障碍
-研究学者
- 本刊编辑部
- 本刊评论员
- 廖晓东
- 编辑部
- 习近平
- 任宗实
- 任生
- 商焱明
- 孙政才
- 孙桂琴
- 孙诚
- 徐绍史
- 本刊记者
- 朱剑慧
- 李延文
- 李抒望
- 林映华
- 欣平
- 武文卿
- 王丹
- 王亚兰
- 王微
- 王树华
- 纪伟
- 范立强
- 赵振铣
- 马建堂
- 高帆
- 黄敬荣
- 丁灿辉
- 东方雨
- 于平
- 于琨奇
- 付长超
- 仲实
- 何健
- 何可龙
- 何磊
- 何苗苗
- 何超
- 余丰慧
- 余侠
- 余军
- 余斌
- 余晖
- 佟向东
- 元敏
- 兰志祥
- 冯亮
- 冯志峰
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吴笑
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摘要:
2021年,铜陵市以建设创新型城市为目标,以培育创新型主体、发展创新型产业、搭建创新平台、促进科技成果转化、优化科技创新环境为主线,坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”,以问题为导向,以需求为牵引,深化科技领域“放管服”改革,重点在推进科技管理、科技人才、科技金融等方面发力,着力破除制约创新发展的体制机制障碍,为加快实施创新驱动发展战略提供坚强制度保障。
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王微
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摘要:
加快建设全国统一大市场,要“立破并举”,从强化市场基础制度规则统一,到统一要素和资源市场、推进商品和服务市场高水平统一,再到推进市场监管公平统一、规范不当市场竞争和市场干预行为等方面加快改革创新。
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无
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摘要:
为贯彻落实全市优化营商环境工作会议精神,进一步助力全市营商环境优化升级,近日,大连市自然资源局在优化审批、规范执法方面实现新突破,出台6项改革措施,目前均已全面进入实施阶段。6项改革措施出台后,将重点解决制约大连市项目落地的体制机制障碍,深化行政审批制度改革,提高政务服务水平,为大连三年挺进“万亿GDP城市”提供保障。
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巨文忠
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摘要:
江北新区发展新型研发机构在南京市具有典型意义,主要经验是:把发展新型研发机构作为改善科技资源薄弱的突破点,发挥政府引导作用,聚焦少数重点产业,高起点引进科技创新资源,创新科技成果转化途径等。实地调研表明,江北新区新型研发机构发展存在着人才短缺、市场开拓难、融合创新机制尚未形成、科技成果转移转化困难等问题。为此,提出四点启示与建议:科技资源薄弱地区更应当大力发展新型研发机构,加强聚集创新资源的制度创新,优化商业氛围,破除高校科技成果转化体制机制障碍。
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周詹
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摘要:
国务院日前印发《关于开展营商环境创新试点工作的意见》(以下简称《意见》),部署在北京、上海、重庆、杭州、广州、深圳6个城市开展营商环境创新试点,全面贯彻《优化营商环境条例》,紧扣市场主体所需所盼,对接国际通行规则,着力破除阻碍市场投资兴业的体制机制障碍,促进经济平稳运行,加快打造市场化法治化国际化的一流营商环境,更大力度利企便民。
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刘越高
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摘要:
习近平总书记强调,许多群众反映强烈的问题,背后都同管理体制机制相关,需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫。湖南省第十二次党代会提出,要坚持以人民为中心的发展思想,用情用力解决人民群众急难愁盼问题。省委经济工作会议提出,要着力保障和改善民生,依靠改革破除体制机制障碍,激发内生发展动力。
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无
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摘要:
在进一步深化乡镇和街道机构改革、构建简约高效的基层管理体制工作中,安阳市聚焦放权事项下放、承接、管理和落实等关键环节,坚持以基层实际需求为导向,在增强基层能力、创新管理体制、优化便民措施等方面下功夫,有效破解了长期困扰基层的一些体制机制障碍和治理难题。一、坚持上下结合,确保放权事项“放得下”一是部门应放尽放,为基层提供丰盛“菜单”。按照权责一致原则,各部门严格对照要求,制定下放权限目录,由编办、司法等部门依法审查后,形成下放权限“菜单”。
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摘要:
《国务院关于东北全面振兴“十四五”实施方案的批复》指出,东北地区要统筹发展和安全,从推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局出发,着力破解体制机制障碍,着力激发市场主体活力,着力推动产业结构调整优化,着力构建区域动力系统,推动东北全面振兴实现新突破。为讲好协同创新推动高质量发展的东北故事,共同为新时代东北振兴取得新突破贡献学界的智慧,2022年5月28日,由辽宁大学经济学院、辽宁省教育厅新型智库经济高质量发展研究中心、辽宁大学中国金融研究院、辽宁大学辽宁振兴研究院联合主办的“东北地区协同创新推进经济高质量发展”首届高端论坛以线上方式顺利召开。
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摘要:
答:坚持党管人才原则,确立人才引领发展的战略地位,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,全方位培养、引进、用好人才,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略.
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无
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摘要:
重组、上市、市场化,瘦身、提质、激活力……国企改革三年行动实施以来,济南市国资委瞄准体制机制障碍,全面发力、多点突破,目前,45项重点改革任务已圆满收官。大手术大整合大改革在实施国企改革三年行动之前,济南市共有市属一级企业43户,二级企业277户,在岗职工人数6.8万人,部分市属企业“小、散、弱”,抗风险能力和融资能力都比较弱。