伦理决策
伦理决策的相关文献在1996年到2022年内共计178篇,主要集中在经济计划与管理、伦理学(道德哲学)、临床医学
等领域,其中期刊论文168篇、会议论文10篇、专利文献10396篇;相关期刊129种,包括伦理学研究、求实、中国行政管理等;
相关会议10种,包括第五届“管理学在中国”学术研讨会、The 2011 International Conference on Education Science and Management Engineering(ESME2011)(2011年教育科学与管理工程国际学术会议)、第一届第三次全国护理伦理学术年会等;伦理决策的相关文献由289位作者贡献,包括陈翔、吴红梅、黄宝东等。
伦理决策—发文量
专利文献>
论文:10396篇
占比:98.32%
总计:10574篇
伦理决策
-研究学者
- 陈翔
- 吴红梅
- 黄宝东
- 朱磊
- 李晓玲
- 程现昆
- 路艳娥
- 金杨华
- Moon Hee
- 乔庆宇
- 买生
- 付伟
- 何景涛
- 冯先琼
- 刘春娟
- 刘月树
- 刘英为
- 厉伟民
- 史可
- 娄小明
- 崔凤茹
- 应争先
- 康瑾
- 张凤英
- 张志斌
- 张玲芝
- 李佳岭
- 李冬梅
- 李艳
- 杜金刊
- 焦凌佳
- 牛倩
- 王茂峰
- 王重鸣
- 耿帮才
- 胡汝云
- 苏向单
- 苗康康
- 莫申江
- 邓腊梅
- 钱铭怡
- 陈勤
- 陈爱华
- 陈艳晓
- 骆虹
- Chung Mija
- Chung Mijas
- Fengru CUI
- Liu Junrong
- Qingyu QIAO
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张弛
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摘要:
情绪与伦理决策有关,因此在社会工作介入过程中要注意自身和服务对象情绪。本文简要回顾了最近关于伦理决策的研究,研究表明情绪会影响伦理决策,并且更多的是有利于伦理决策。尽管介入过程中服务对象情绪不受伦理主体的控制,所产生的情绪只是介入过程的一部分,但许多学者认为情绪也可以提供信息。因此,社会工作者应反思其伦理决策中情绪的意义,反思自己的伦理认同,开展社会工作实务工作。
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颜冰
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摘要:
新冠疫情给许多企业带来巨大生存压力,使企业伦理议题和担责形式发生变化、担责能力被削弱、考量利益相关者权益的伦理决策变得艰难。在这种境况下企业很难有效兼顾雇员及消费者权益保护、社区抗疫服务、公共事业发展以及慈善扶助等多种社会责任。因此需要依据“就近”原则,以核心业务和发展愿景为中心,对股东、雇员、消费者、供应商、政府、社区等直接与间接利益相关者的社会期待进行排序并次第践行,让企业在有限资源配置下作出的社会责任行为能够唤醒和激活更多社会价值,为企业发展赢得社会资本,为全民抗疫提供助力。
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蒋艳双;
崔璨;
刘嘉豪;
岳丽杰
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摘要:
情感计算可为分析学生情感状态、研究学生情感作用机理、设计人性化的服务和产品、创设自然和谐的人机交互提供可能性。该文重点分析教育领域中情感计算技术的价值和应用场景,探讨情感计算教育应用的困境与隐忧,并从内生性逻辑和关系性逻辑出发审视教育领域中情感计算应用隐忧的生成机制。基于此,提出四点实践规约:(1)聚焦多学科交叉融合,攻克教育中情感计算的关键技术;(2)制定情感计算技术审查标准与规范,实现跨人机的情感规则形塑;(3)控制学生的隐私边界渗透,构建数字全景敞视下的多元协同共治;(4)加强情感计算技术主体责任意识教育,提升情感计算教育应用生态效度。该文可为我国情感计算技术规范而有序地融入教育生态提供理论借鉴和行动指南。
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程亮
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摘要:
教师伦理决策意味着教师作为专业主体,在伦理情境中识别伦理问题,并在多种可能的行动方案之间进行权衡,选择一个伦理上更可辩护的行动方案的过程。从结构上来看,这个过程以伦理情境为起点,以伦理规范或理论为参照,以道德敏感识别伦理问题,以道德想象寻求多重方案,运用道德判断选择某个行动方案,并借助道德勇气将这个方案付诸行动。由于教师身份或角色的多重性,教师伦理决策通常呈现出教育性、专业性和审慎性的特征。
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王珏
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摘要:
职业院校教师伦理决策源于个体所持有的伦理思维不同。对9所职业院校107位教师开展访谈,遴选出21个典型关键事件作为研究个案,分析发现,职业院校教师伦理决策过程中需参酌的思维困境表现在决策产生层面、决策推理层面以及决策行动层面。基于此,新时代职业院校教师伦理决策的理性选择应该包括:筑牢“立德树人”理念,提高教师伦理决策的识解水平,彰显决策产生的理性思维;坚持“反思均衡”方法,提升教师伦理决策的辩证性思维能力,彰显决策推理的理性选择;聚焦“师生对话”机制,提高教师伦理决策的有效性,彰显决策行动的理性关照。
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赵琳;
郭志文
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摘要:
商业丑闻或企业失德行为不仅会引发公众的不满,也会引发学术界对商业伦理问题的持续讨论。为探究企业非伦理行为产生的原因,诸多学者从商业伦理敏感性问题入手,探索企业非伦理行为形成的机理。本文剖析了伦理敏感性的内涵并从概念起源和构成要素两个角度界定了商业伦理敏感性的定义,并总结了商业伦理敏感性的测量方法。同时通过对基于不同研究对象的商业伦理敏感性的前因及其影响作用的分析,提出了商业伦理敏感性研究的整合模型。最后,提出了四个潜在的研究方向,旨在为商业伦理敏感性问题进一步的研究及企业的商业伦理建设提供参考。
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苏向单;
苗康康;
陈勤
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摘要:
目的:调查在校护理本科生的护理伦理决策能力现状,并探讨职业价值观、伦理敏感性与护理伦理决策能力的关系,检验职业价值观是否在伦理敏感性和护理伦理决策能力之间起中介作用.方法:选取河南省某高校护理学院316名在校本科生为调查对象,采用一般资料问卷以及汉化版护理伦理决策能力问卷、伦理敏感性问卷和护士职业价值观量表进行问卷调查.结果:在校本科护生护理伦理决策能力得分为(279.15±15.53).伦理敏感性(r=0.332,P<0.001)和职业价值观(r=0.383,P<0.001)与护理伦理决策能力呈正相关.职业价值观在伦理敏感性与护理伦理决策能力之间起到部分中介作用,中介效应量为33.4%.结论:在校本科护生的护理伦理决策能力呈中等水平,需进一步提升.职业价值观在伦理敏感性与护理伦理决策能力之间起到部分中介作用,增强护生的伦理敏感性和职业价值观有助于提高其护理伦理决策能力.
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王怀松;
武文甲;
赵胜辉
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摘要:
目的:探讨心脏外科重症监护室(ICU)护士道德困境、伦理决策、职业倦怠的现状并分析其相关性.方法:采用中文版护士道德困境量表、护士伦理决策量表和中文版护士职业倦怠量表对武汉市2所三级甲等医院的108名心脏外科ICU护士进行问卷调查.结果:心脏外科ICU护士道德困境总分为(66.46±35.81)分,伦理决策总分为(173.45±19.16)分,职业倦怠总分为(130.76±27.86)分.心脏外科ICU护士的道德困境与其职业倦怠呈正相关(r=0.312,P<0.05),护士伦理决策行动维度与其职业倦怠呈负相关(r=-0.258,P<0.05),且护士的伦理决策与其道德困境呈负相关(r=-0.232,P<0.05).结论:心脏外科ICU护士的道德困境和伦理决策中的行动维度与其职业倦怠密切相关,且护士的伦理决策与其道德困境也存在明显相关性.护理管理者应该重视心脏外科ICU护士在工作中面临的各种道德困境问题,同时建议护理管理者从多个方面来培养和提高心脏外科ICU护士的伦理决策能力,从而减轻其职业倦怠.
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张霄;
吕仕杰;
陈迎新;
孙铮
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摘要:
为了解护理伦理决策领域的国际研究热点和现状,基于Web of Science核心数据库,应用VOSviewer软件,对2016年~2020年该领域文献的发表年份、期刊、国家、作者、机构和研究热点进行分析.结果 表明,共检索到2517篇文献,发文量呈逐年上升趋势;美国的论文数量远远领先于其他国家;期刊BMJ Open收录此领域文献最多;全球共形成7个高产作者合作群和6个高产机构聚类团体;护理伦理决策领域近五年来关注的研究热点与前沿可归纳为4个方面:风险管理、安宁疗护、知情同意和沟通与教育.
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郭聪敏;
杨俊;
刘晖;
杨云;
余露
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摘要:
基于企业在运营决策过程中所面临的伦理问题,为有效发掘伦理运营决策行为出现的原因及机理,消除企业的非伦理行为,提升企业的社会责任感,改善企业与各利益相关者之间的关系,以B2B性质的企业为研究对象进行实证分析.通过选取典型案例,在问卷调查的基础上,从企业伦理理论以及企业经营理论和企业运营决策角度对企业伦理问题进行探讨,并运用结构方程分析的方法对伦理运营决策行为产生的原因进行了研究.
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孫瑞寞
- 《2008年第十二届两岸会计与管理学术研讨会》
| 2008年
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摘要:
伦理决策行为是学习的结果,伦理行为的增强或减弱取决於组织环境中对该行为的处置。惟亦有研究指出,个人面对伦理两难情境时经常是由本身之价值系统所决定,即使管理当局采用高处罚方式诱导组织成员从事不伦理行为,组织成员仍有可能选择作出符合伦理之决策,亦即某些价值观对於个体伦理决策行为之影响大於高赏罚机制之影响效果。本研究以审计人员为对象,检视工作价值观、处罚程度与伦理决策三者之间的关系。研究结果指出:(1)工作价值观对伦理决策之影响依受试者所面对之伦理两难情境不同而有异,惟审计人员愈具有『自我成长』与『自我实现』两项价值观时愈有可能作出伦理决策。(2)部份决策情境下,处罚程度愈高审计人员愈有可能作出不伦理决策。(3)处罚程度高时,若具有『自我实现』价值观则审计人员较之处罚程度低时会减少作出不伦理决策。(4)『尊严取向』价值观对伦理决策具显着之负向影响,惟审计人员若具有『尊严取向』价值观时,在高处罚程度之情况下反而会减少不伦理决策之产生。
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