传统行政文化
传统行政文化的相关文献在1994年到2022年内共计85篇,主要集中在中国政治、政治理论、世界各国文化与文化事业
等领域,其中期刊论文85篇、专利文献7483篇;相关期刊72种,包括四川行政学院学报、云南行政学院学报、法制与社会等;
传统行政文化的相关文献由89位作者贡献,包括李鹏飞、史兴静、周彦海等。
传统行政文化
-研究学者
- 李鹏飞
- 史兴静
- 周彦海
- 夏洁秋
- 尚虎平
- 王晓莹
- 田兆阳
- 谢洋
- 邹丹
- 陶勤
- 雷雨
- 何永红
- 何鸣
- 刘东汶
- 刘学民
- 刘海棠
- 刘生
- 刘霞
- 吕娟
- 吴喜双
- 吴颖超
- 周瑞麟
- 唐兴霖
- 唐冰开
- 唐检云
- 孔()彬
- 孙玲
- 孟迎晖
- 宁启璜
- 宴祎
- 小江
- 左霞辉
- 张
- 张云瀚1
- 张博
- 张承安
- 张春燕
- 张涵
- 张瑞雪
- 张苇
- 张飞
- 彭品贺
- 彭未名
- 徐昌明
- 徐理明
- 时和兴
- 曹兴旺
- 朱观艺
- 李万业
- 李楠
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欧权
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摘要:
廓清中国传统行政文化的存在基础,有助于科学地探究当代行政文化价值取向。从传统行政文化的存在基础来看,农耕经济基础孕育出的保守型行政思维影响了当代行政民主的建设,以宗法制度为政治基础的从政观念影响了行政决策的科学性,根植于儒学的行政理念和模式影响了法治行政进程的改革创新。同时,传统行政文化蕴含的民本思想、和谐思想、行政伦理对当代行政文化有着积极影响。为了有效发扬传统行政文化的优势、摈弃其不足,在构建当代行政文化价值过程中,通过延续实绩晋升、培育法治信仰、发挥群众监督的做法,树立民生型的行政思想、形成法治型的行政文化、推进参与型行政管理模式。
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张瑞雪
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摘要:
建立服务型政府是贯彻"三个代表"和科学发展观的重要实践.建立服务型政府是传统行政文化向服务型行政文化进行转变的重要过程.行政文化是行政管理之魂,传统行政文化与服务型行政文化存在巨大差异,通过传统行政文化与服务型行政文化间的基本内容对比,展开积极与消极两方面的影响探讨.保证在吸取传统行政文化精华的同时,摒弃由其造成的不良影响,以加速服务型行政文化建设进程.
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尚虎平
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摘要:
“政府绩效”是政府工作所取得的实际结果与成效。20世纪70年代西方国家兴起了一股“结果导向”的改革潮流,其目标在于提升政府绩效,这股热潮后来逐渐波及全球。在党中央国务院的不断推动下,我国强调干实事、出实效的“结果导向”式管理也取得了长足进展。随着绩效评估的扩散,其促进结果导向、提升政府绩效的功能逐渐显现,有力地推动了各地政府干实事,激发了地区之间竞相发展经济,形成了较为高效、务实的政府文化,增强了地方政府为人民服务的意识。
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尚虎平
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摘要:
廓清我国政府绩效的传统行政文化基础,有助于科学地评估我国各级政府的绩效.从我国传统行政文化对政府绩效作用的直接性而言,实绩晋升的激浊扬清文化,塑造了我国政府绩效的正能量;青天文化塑造了我国政府绩效的积极行政属性,以吏为师的文化造就了我国政府绩效的榜样、国家意志普及特征.为了有效发扬传统行政文化的优势、扬弃其不足,在政府绩效评估中,需要根据实绩激励公务人员,开发公务人员德行评价指标,采用全过程标准化绩效问责制度,推行国家战略的“工程性入户”.
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李楠
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摘要:
建设责任政府是现代民主政治发展的必然要求.其实现不仅需要政府行为方式、组织结构的改变,也需要价值观念与行政文化的配合.良好的行政文化氛围是责任政府的必备要素,是实现行政正义的重要保障.然而传统行政文化糟粕对责任政府的构建产生了消极影响,因此适时调整传统行政文化,发展新的行政文化是责任政府建设的必然选择.
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张涵
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摘要:
行政文化作为行政管理的灵魂,在新的时代背景之下,研究行政文化建设对政府的各项行政活动都具有重要意义.本文主要从传统行政文化影响的角度,针对传统行政文化的消极影响方面的问题,提出行政文化建设的举措,以便于进一步推动行政文化的建设发展.
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徐昌明
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摘要:
近些年来,党中央和国务院加强了反腐败工作,一大批"老虎"和"苍蝇"接连落马.在从严治党的背景下,部分官员感慨做官难,"官不聊生",个别官员产生了不健康心态和本能的恐慌,想做"太平官",为官不为现象有抬头的趋势.这篇文章从传统行政文化角度论述了"为官不为"现象的现状,探讨了"为官不为"现象的成因,结合我国传统优秀行政文化的内容,提出强化制度约束、宣传正面典型、加强自我管理、完善领导用人机制、清除传统文化糟粕等"为官不为"现象的规制路径.
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王春阳
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摘要:
当代中国行政体制改革所面临的是一个多元主义的社会背景,利益和价值多元化.面临重重困难和挑战,传统行政文化的积极思想推动、促进着对当代中国行政体制改革目标的制定和实现.但其存在的许多不合理因素都会阻碍我国行政改革的进程.通过对我国行政改革各环节中行政文化带来的消极影响进行分析,本文认为政府应加强现代行政文化建设,法治引导人治;分权淘汰集权;加强公务员队伍道德建设,使其成为人民的"护权使者",以更好履行行政职能来深刻行政改革、适应时代要求.
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