传统企业管理
传统企业管理的相关文献在1984年到2022年内共计94篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、工业经济
等领域,其中期刊论文94篇、专利文献300050篇;相关期刊77种,包括现代经济信息、消费导刊、经济技术协作信息等;
传统企业管理的相关文献由83位作者贡献,包括干勤、冯浩、吕茜等。
传统企业管理—发文量
专利文献>
论文:300050篇
占比:99.97%
总计:300144篇
传统企业管理
-研究学者
- 干勤
- 冯浩
- 吕茜
- 季国林
- 杨少杰
- 郑海航
- 陈敬芬
- 丁雪峰
- 于浩
- 亮玉
- 仲希
- 刘国光
- 厉以宁
- 吴优
- 周军
- 周月成
- 周鹏
- 夏飞
- 孙湘燕
- 孟凡龙
- 宁卫军
- 庞跃辉
- 张丰
- 张哲
- 张思众
- 张慧德
- 张海琳
- 张雪1
- 彭剑锋
- 彭振海
- 徐慧
- 徐昶
- 忠实
- 方言
- 李兰
- 李婷
- 李小彦
- 李悦
- 李昶林
- 李殿柱
- 杜孟夏
- 杨俊
- 杨建华
- 栾润峰
- 沈立震
- 潘生系
- 焦学强
- 焦永梅
- 王兆琳1
- 王凤忠
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王群雅
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摘要:
预算管理在现代化的企业管理中占据着举足轻重的地位,预算管理的水平与效率是决定企业能否能够实现长期战略目标的关键因素之一。但是在传统企业管理过程中,大部分企业都忽视了预算管理,即使是实行了预算管理的企业也面临预算管理无法有效落地的问题,因此预算管理仍然处于不完善的阶段,面临着诸多问题。这些问题如果不能得到及时的解决,必然会对企业的发展产生负面影响,尤其是在当前,企业面临的竞争更加激烈,因此一定要对预算管理工作倍加关注.
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王兆琳1
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摘要:
当前社会形势下,知识技术在企业发展过程中起着重要作用,随着市场竞争力度的增加,学习型企业管理模式已成为企业管理的一个发展趋势。对传统企业管理模式与学习型企业管理模式进行简要介绍,并分析传统企业管理与学习型企业管理的差异性。
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杨少杰
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摘要:
管理基础是构建管理系统的原始依据,它是管理思想、制度、措施的立足点,没有管理基础,企业运行的秩序就无法建立,价值创造活动就无法开展。传统企业管理系统需要建立在职位管理基础之上,没有职位管理,传统企业的管理活动将处于一盘散沙的状态,同样,未来新组织管理系统要建立在角色管理基础之上,并支撑着新组织管理系统的有效运行。
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杨少杰
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摘要:
管理基础是构建管理系统的原始依据,它是管理思想、制度、措施的立足点,没有管理基础,企业运行的秩序就无法建立,价值创造活动就无法开展。传统企业管理系统需要建立在职位管理基础之上,没有职位管理,传统企业的管理活动将处于一盘散沙的状态,同样,未来新组织管理系统要建立在角色管理基础之上,并支撑着新组织管理系统的有效运行。
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赵鲁云
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摘要:
在企业发展的过程中,传统的企业管理方式有十分重要的指导作用与地位。但在企业发展的整个过程中,为了实现企业管理外部环境、内部条件与管理目标三者之间的动态平衡,企业管理的方式会跟随社会经济发展的过程进行不断的创新与完善。当企业管理的内外环境皆发生较大的变化时,传统的企业管理方式便无法满足新时代下的企业管理需求与要求,基于此种情况,学习型企业管理方式应运而生,并逐渐得到广泛的应用。