会计技能

摘要： 在会计行业走向财务智能化和高职教育走向教育信息化的双重背景下,基于会计行业、会计专业提出技术技能积累和教学转化升级的思路。首先,对会计行业、会计专业技术技能积累和教学转化的研究现状进行分析;其次,基于财务会计加速转向管理会计的现状,重新编制面向未来的会计行业技术技能清单;最后,以会计专业教学资源建设为例,探讨如何将新技术技能进行教学转化,从而形成基于新技术技能清单的高职会计专业人才培养方案及系列配套实施方案。

摘要： 随着国家对具有工匠精神的高素质技能型人才的不断重视,企业对技能型劳动者的需求不断增加,中职学校作为培养学生从事生产实践工作的专门学校,有义务向社会培养和输送高质量的劳动者,以满足社会和企业对人才的需求。基于工匠精神,本文就会计技能培养进行研究,从会计技能中工匠精神的传承入手,思考中职会计技能培养现状,分析培养过程中出现的问题,最后基于这些问题应采取的措施进行详细阐述。

摘要： 2008年以来,随着经济发展的智能化,我国教育部紧跟时代潮流,举办各种各样的财会类技能大赛.本文基于当前高职院校会计教学现状的分析,对比明确日常会计专业教学是否满足学生参与会计技能大赛专业能力的需求,找准会计技能竞赛的地位,从会计技能参与者(教师和学生)的角度出发分析会计技能竞赛和教学融合促进教学改革,提出会计专业教学改革的若干建议,以期对今后的教赛融合奠定良好的基础.

摘要： “互联网+”是新时代潮流,会计专业需要与时俱进紧跟互联网发展。通过文献研究法查阅学习《中等职业学校专业标准》等相关资料,搜集、整理、分析不同的观点,为本课题研究提供参考依据。本课题通过调查研究法了解我校会计学生对互联网会计产教融合的学习看法,以及课题实施前后存在的问题与产生的成效。通过行动研究法完善互联网会计技能课程中存在的问题,解决好互联网和会计专业的融合问题,实现产教融合。

摘要： 在数字化和工业4.0背景下,会计人员的工作和职能环境不断变化.这些变化主要归因于信息技术和大规模经济全球化的发展.本文先探讨云、大数据、区块链和人工智能,这些技术的发展和应用,以了解在不断变化的数字经济中企业所需的新型会计,为使高校会计专业毕业生为工业4.0做好准备并分析会计人员可能需要掌握的硬技能和软技能,以保持相关性并增加价值.本文研究有助于高校会计专业更贴合企业用人需求制定人才培养方案和创新教学方法,从而提高会计专业毕业生的就业能力,并适应当前会计市场的需求.

摘要： 探讨了职业教育会计技能教学创新策略.论述了职业教育会计技能教学创新的必要性,以更好地培养适应市场需要的会计人才.分析了职业教育会计教学中存在的问题,具体表现在会计教学偏重理论而忽略实践,会计教师专业能力与素养不足.提出了职业教育会计技能教学创新策略,即:教学创新要关注对学生职业技能的培养,加大对会计专业教学的投入力度,积极引进先进的教学设备和技术,提升会计教学的科学性和有效性,提高学生的参与度;教学创新要提高教师的专业能力与素养,加强教师的专业培训,不断提升会计教师的教学能力和文化素养,积累教学经验和实践经验.开展职业教育会计技能教学创新,以期培养学生的职业道德和素养,提升学生的实践技能水平,使其成为符合岗位需求的高素质会计人才.

摘要： 产教融合是现如今中职教育人才培养重要手段,在"互联网+"发展迅猛的时代背景之下,中职会计技能产教融合发展也因此而获得了全新的机遇和挑战,所以本文也从中职会计技能培养现状着手对产教融合的必要性,以及"互联网+"时代背景之下会计技能产教融合途径进行了探索,希望借此来培养出时代需求的人才.

摘要： 教育各界日益重视职业技能竞赛并积极参与,以期提升教育效果.本文结合河南工业贸易职业学院会计技能竞赛的组织参赛经历,总结了技能竞赛的意义,分析了会计专业教学中存在的问题,提出基于"校企协同、以赛促学"的会计专业人才培养模式实施路径.

摘要： 随着教学改革的深入发展,职业院校成了教育领域的重要组成部分.因此,职业院校的会计技能教学要结合自身的办学特点,顺势而为,加强改革与创新,让会计专业教育得到良性循环和健康发展.

摘要： 随着教育改革的不断深入,基础教育的教育方式和教育要求也有所改变和提升.在会计技能课程中,运用小组合作的教学方式是一种教学趋势.一方面由会计技能课程的属性决定,它需要学生互相合作切磋技能,以保证将会计技能熟练运用并熟练掌握.另一方面由小组合作这一教学方法和学习方式的优势所决定,小组合作能够带动学生互帮互助,锻炼学生的小组合作能力和团结协作能力,并能够通过不同学生的配合,将整个技能流程贯穿始终.基于学生的学习情况和小组合作的优势,阐述小组合作在会计技能课程中运用的必要性和方法.

摘要： 潘序伦先生在从事会计师业务、会计教育和会计研究中十分重视会计人才及其培养。他认为，会计人才十分重要；只有既有会计技能又有职业道德的会计人员才能为社会做出贡献；会计人才的培养应该理论联系实际，并注重效益。这一思想至今仍具有很强的现实意义。

摘要： 本文通过剖析煤炭企业成本控制过程中存在的成本管理观念薄弱、方法陈旧、主体确立失误问题,提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方法以加强煤炭企业成本管理.煤炭企业成本控制要抓住关键环节，切实降低成本、提高财务人员的素质，提高财务人员的实际操作能力，提高会计人员的专业技能、成本控制不只是会计人员的事情，成本的节约与控制需要自上而下全体员工的参与。

摘要： 本文通过剖析煤炭企业成本控制过程中存在的成本管理观念薄弱、方法陈旧、主体确立失误问题,提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方法以加强煤炭企业成本管理.煤炭企业成本控制要抓住关键环节，切实降低成本、提高财务人员的素质，提高财务人员的实际操作能力，提高会计人员的专业技能、成本控制不只是会计人员的事情，成本的节约与控制需要自上而下全体员工的参与。

摘要： 本文通过剖析煤炭企业成本控制过程中存在的成本管理观念薄弱、方法陈旧、主体确立失误问题,提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方法以加强煤炭企业成本管理.煤炭企业成本控制要抓住关键环节，切实降低成本、提高财务人员的素质，提高财务人员的实际操作能力，提高会计人员的专业技能、成本控制不只是会计人员的事情，成本的节约与控制需要自上而下全体员工的参与。

摘要： 本文通过剖析煤炭企业成本控制过程中存在的成本管理观念薄弱、方法陈旧、主体确立失误问题,提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方法以加强煤炭企业成本管理.煤炭企业成本控制要抓住关键环节，切实降低成本、提高财务人员的素质，提高财务人员的实际操作能力，提高会计人员的专业技能、成本控制不只是会计人员的事情，成本的节约与控制需要自上而下全体员工的参与。

摘要： 一种由计算机实施的驾驶技能评估方法，包括：技能评估步骤，基于车辆状态的检测值评估驾驶员的驾驶技能；成分分离步骤，将车辆状态的该检测值分离为反映驾驶员的动作的驾驶员操作成分与未反映驾驶员的动作的非驾驶员操作成分；和技能评估修正步骤，基于该驾驶员操作成分的量和该非驾驶员操作成分的量中的至少一者来修正或取消该驾驶技能的评估。

摘要： 一种由计算机实施的驾驶技能评估方法，包括：技能评估步骤，基于车辆状态的检测值评估驾驶员的驾驶技能；成分分离步骤，将车辆状态的该检测值分离为反映驾驶员的动作的驾驶员操作成分与未反映驾驶员的动作的非驾驶员操作成分；和技能评估修正步骤，基于该驾驶员操作成分的量和该非驾驶员操作成分的量中的至少一者来修正或取消该驾驶技能的评估。

摘要： 根据实施方式，技能基础系统具备数据取得部、模型生成部和技能提供部。所述数据取得部取得与第一据点的熟练工的作业相关的数据。所述模型生成部使用通过所述数据取得部取得的数据将所述熟练工的技能模型化。所述技能提供部使用通过所述模型生成部生成的模型，将所述熟练工的技能提供给第二据点。

摘要： 一种技能判定装置(100)，具有阶段判定部(150)和技能判定部(160)。阶段判定部(150)基于示范数据(120a)和利用者的运动数据，来按每个阶段的种类提取第二帧数据。技能判定部(160)基于每个阶段的种类的第二帧数据和技能判定定义数据(120b)，来判定利用者的技能。

摘要： 技能评价装置(100)具备：第1抽取部(110)，获得第1信息，所述第1信息是示出在第1期间生产的多个第1产品的品种、生产所使用的多个设备、以及参与生产的多个作业人员的技能指标的信息；模型生成部(120)，利用第1信息，生成估计模型，所述估计模型是对在第1期间中的标准技能指标的概率分布进行估计的模型；收集部(160)，通过收集在第2期间中规定的作业人员的生产实绩，来算出规定的作业人员的技能指标；指标估计部(150)，通过将第2信息作为输入数据输入到估计模型，来估计规定的作业人员的技能指标的概率分布，所述第2信息是示出规定的作业人员在第2期间参与生产的多个第2产品的品种以及规定的作业人员在第2期间所使用的1个以上的设备的信息；评价部(170)，算出背离程度，所述背离程度是由指标估计部(150)估计的概率分布和由收集部(160)算出的技能指标之间的背离程度。

摘要： 本发明涉及技能树搭建技术领域，具体公开了一种用于专业大类的技能测试技能树构建方法及系统，所述方法包括定时更新技能标准库，基于技能标准库确定技能标签；获取所述技能标签之间的关联度，根据所述关联度建立技能树；获取用户的个人信息，根据所述个人信息截取所述技能树；所述个人信息包括评价信息；根据截取到的技能树构建工作任务，基于所述工作任务获取用户的操作信息，确定该用户的能力分。本发明定时更新技能标准库，根据技能标准库确定技能标签，根据技能标签建立技能树；当接收到学生的信息时，根据信息在建立好的技能树中选取其适合的部分，即可确定考试内容及其参考答案；本发明极大地降低了人力成本，提高了效率。

摘要： 本发明涉及互联网技术领域，公开了一种集技能竞赛、技能考证、人才招聘三位一体的系统及方法，所述系统包括：赛务管理平台，采用云计算信息技术，以对标技能等级认定考核要求的理论题型内容、实操题型设置比赛内容，构建从选手报名、各赛程理论机考、实操裁判评分到综合成绩核算及排名、根据排名自动生成获奖证书和技能等级证书全过程数字化管理；大赛公示平台，为赛事实现从宣传推广及选手报名入口、多维度统计赛事数据、展示晋级选手实操视频、成绩排名以及根据选手属性进行筛选和查看；人才供需对接平台，让需求招聘的企业通过大赛公示平台预选有就业意向的选手，并为其提供预约面试、录用、就业跟踪反馈人才对接服务。

摘要： 技能信息提示系统的服务器具备：获取部，获取与由多名操作人员构成的作业团队利用多个远程操作装置进行团队作业时的该作业团队的技能相关的团队技能信息；技能信息数据库，存储所述团队技能信息；技能水平计算部，基于所述团队技能信息，计算作为进行了所述团队作业的所述作业团队的技能的水平的团队技能水平；团队信息数据库，存储包含所述团队技能水平的团队信息；以及，提示部，向委托方终端提示所述团队信息。

摘要： 技能评价系统的服务器具备：获取部，获取与远程操作的作业成果有关的作业成果信息，并在所述工程机械的作业中以及作业之后的至少其中之一，获取与在所述作业中发现的事件即对该作业的效率产生影响的效率影响事件有关的事件信息；作业成果数据库，存储所述作业成果信息；事件数据库，存储所述事件信息；技能水平计算部，基于包含所述作业成果信息以及所述事件信息的评价信息，计算所述操作人员的所述远程操作的技能水平；以及，提示部，向所述委托方终端提示所述技能水平。

摘要： 本实用新型涉及一种比赛装置，具体涉及一种用于会计技能比赛的比赛装置，包括底座、支撑架及操作台，操作台上从左到右依次设有数据输入比赛单元、珠算比赛单元、比赛计时单元、发票和现钞真伪辨别比赛单元及点钞比赛单元；数据输入比赛单元包括平板电脑、纸张挂架及小键盘；珠算比赛单元包括书写白板及算盘，算盘镶嵌于操作台上；比赛计时单元包括计时显示器和计时器按钮；发票和现钞真伪辨别比赛单元包括放置盒及真伪分类存放盒，放置盒顶部设有烤灯和紫外线射灯；点钞比赛单元包括练功卷存放架及书写白板，练功卷存放架内设有暗格，暗格的侧面设有数字标牌。本实用新型的结构设计合理，使用方便，提高比赛质量和效率。