企业职工教育

摘要： 企业职工教育培训是个系统工程,是企业人力资源管理中的一个重要环节。因此,增强培训的针对性和有效性,对于提升企业员工队伍素质、促进企业高质量发展具有十分重要的意义。怎样提升企业在职工教育培训的效果,成为企业共同关心的问题。因此企业一直在职工教育培训方面进行相关的探索与研究。

摘要： 2018年9月至今,长兴县吕山乡成校为提高本乡镇劳动力文化素质和专业技能,始终坚持教育为经济服务,认真开展各类农村实用技能培训、企业职工教育、预备劳动力、农函大、劳动力转移培训等工作。努力改变她们“宁可苦等,不肯苦干”的“等、靠、要”懒惰思想,专业课突出技能训练,多讲“怎么做”,少讲“要这样做”。全乡劳动力受训率每年均达45%以上,有力推动了地方经济发展,促进了社会主义新农村建设。

摘要： 随着经济的发展,市场竞争愈加激烈,企业所面对的竞争压力日益增大,企业转机建制步伐日益加快。在此背景下,企业为顺应市场发展及提高企业竞争力,势必要进一步加强企业工会职工教育工作,加强企业职工教育力度,开展职工专业培训,促进企业职工整体素质的有效提升,从而确保企业稳定经营与发展,为企业的长期经营提供高质量动力。

摘要： 当前,随着社会经济变革的日益深入,我国的企业发展迎来了崭新的机遇,也面临着极大的挑战.在这样的发展形势下,企业应当注重对职工的教育培训,实现职工素质素质的不断提高,以为企业组织工作的更好开展和企业自身的长远发展奠定基础.要想实现职工教育工作开展的合理性和有效性,就应当结合当前的发展形势对企业职工教育机制进行创新,以促进企业的更好发展,实现社会环境的安定和谐.企业应当立足于当前现实,积极树立创新发展理念,确保教育培训工作和教育培训机制的不断改革.文章深入的分析企业职工教育培训机制创新发展的具体问题和措施,以期促进这项工作的更好开展.

摘要： 梳理国内企业职工教育的现有成果,厘清其演进脉络是企业职工教育研究的重要一步,它有助于推动相关教育实践及其理论研究的有效开展。综合利用SATI、CiteSpace、Excel等工具统计分析发现,新中国成立70年以来,我国企业职工教育研究经历了雏形期(1949年-1977年)、发展期(1978年-1994年)、回落趋稳期(1995年-2009年)、不稳定期(2010年-2019年)四个阶段;研究内容主要包括主要内容、功能作用、教育模式、培训内容和培训形式。在未来的研究中,学者们应该厘定概念内涵,关注微观层面研究;提升成果质量,注重内容多元化;思辨与实证并重,寻求方法多样化;加强科研合作,构建科研共同体;争取科研投入,助力职工教育学科建设。

摘要： 梳理国内企业职工教育的现有成果,厘清其演进脉络是企业职工教育研究的重要一步,它有助于推动相关教育实践及其理论研究的有效开展.综合利用SATI、CiteSpace、Excel等工具统计分析发现,新中国成立70年以来,我国企业职工教育研究经历了雏形期(1949年-1977年)、发展期(1978年-1994年)、回落趋稳期(1995年-2009年)、不稳定期(2010年-2019年)四个阶段;研究内容主要包括主要内容、功能作用、教育模式、培训内容和培训形式.在未来的研究中,学者们应该厘定概念内涵,关注微观层面研究;提升成果质量,注重内容多元化;思辨与实证并重,寻求方法多样化;加强科研合作,构建科研共同体;争取科研投入,助力职工教育学科建设.

摘要： 企业对各类人才综合素质能力的培养是保证其能够在市场竞争过程中得以生存和发展的关键,也是创造良好社会效益和经济效益的保障。企业职工教育培训作为对各类人才综合素质能力培养的一个重要手段,已经越来越被广大企业重视。本文主要是对现阶段企业职工教育培训现状、存在问题及完善措施进行分析阐述。

摘要： 企业对各类人才综合素质能力的培养是保证其能够在市场竞争过程中得以生存和发展的关键,也是创造良好社会效益和经济效益的保障.企业职工教育培训作为对各类人才综合素质能力培养的一个重要手段,已经越来越被广大企业重视.本文主要是对现阶段企业职工教育培训现状、存在问题及完善措施进行分析阐述.

摘要： 企业职工教育培训是企业发展的动力，从加强企业职工教育培训的意义出发，提出了观念创新、教育形式改革、教育课程设置科学等方面提出企业职工教育的方法及措施。

摘要： 本发明涉及一种电力企业职工远程教育培训系统的实现方法。本发明包括以下内容：(1)组建培训系统网络；(2)所述培训系统由首页模块、培训中心模块、管理中心模块组成；(3)所述培训系统基于B/S模式、多层架构设计体系的应用系统；(4)所述培训系统采用高效、稳定的Resin作为应用服务器；(5)所述培训系统使用Web和流媒体方式提供声像信息服务。本发明的有益效果：(1)把需要培训的内容用多媒体动画的形式进行整体创意和编制，以丰富的多媒体信息表现出课件的内容，能够激起学员的学习热情，达到培训的目的。通过完善的内部局域网，通过浏览器和服务器结构实现远程教育，达到集中培训的效果。

摘要： 本申请公开了一种基于企业职工培训的管理系统和管理方法。本申请实施方式的基于企业职工培训的管理系统包括：第一构建模块，用于构建课程库，课程库的课程类别包括安全规范类、系统设备类、作业标准类、现场实操类和综合素质类；获取模块，用于获取职工的岗位级别；第二构建模块，用于根据职工的岗位级别构建学习地图体系；第一推送模块，用于根据学习地图体系推送第一学习课程。本申请实施方式的基于企业职工培训的管理系统通过构建多种课程类别的课程库并根据获取的职工岗位级别构建学习地图体系，使得企业职工培训系统课程成体系，再根据学习地图体系推送第一学习课程，从而可以提升培训课程推送的针对性。

摘要： 本发明提出了一种面向企业职工的绩效考核和管理系统及其方法，通过系统管理模块为管理人员提供全方位的组织架构管理、职工管理和系统用户、角色及权限管理；通过绩效考核模块为管理人员提供考核项目管理和考核数据集成展示服务，为职工提供日常工作及各类项目工作的评价和考核数据集成展示服务；通过安全鉴权模块为用户提供密钥安全加密和存储、全生命周期的用户身份认证和网络安全攻击防护服务。本发明集内部管理、数字化考核、考核数据可视化、安全鉴权于一体，提高了企业管理和绩效考核工作的效率。

摘要： 基于大数据的企业职工健康管理云平台，涉及电子信息技术，尤其是一种健康数据管理平台。基于大数据的企业职工健康管理云平台，包括系统管理、健康管理业务应用、系统集成，以及BI应用。通过健康管理云平台开展健康管理，电力员工将及时掌握本人健康状态，提高个人健康管理的意识，减少因健康原因导致的误工和工作事故，同时也将能感受到公司对他们的关怀，从而提高工作积极性，增强对工作的责任感，有利于其职业顺利发展，更有利于公司发展。

摘要： 企业职工健康管理系统，涉及电子信息技术，尤其是一种人力资源及其健康保障决策支持系统。系统包括健康监测、健康干预、健康管理统计分析模块；其中：健康监测模块包括定期健康体检和智能健康设备实时监测两个子模块；健康干预模块在用户健康评估之后，针对用户的影响健康风险因素进行分析，对于可逆的健康风险因素，提出干预措施；健康管理统计分析模块按照设定的指标、相关项的参考值范围搜索浏览个人用户具体项目，并进行干预计划设置，以进行检后跟踪服务。提高了医院的健康管理水平，进而降低了电力职工患病风险，减少了医疗费用支出，并间接提高了职工生产效率、降低了因病对正常工作造成的损失。

摘要： 本申请公开了一种基于区块链的企业职工投诉信息公示系统及设备、介质。其中系统包括以下多个共同维护投诉信息公示区块链链上数据的实体或节点：投诉信息提报平台，用于获取企业职工的投诉信息；投诉信息调查端，用于根据投诉信息进行调查取证采集证据信息，对投诉信息与证据信息进行审核，判断是否存在纠纷案件，若是，则将投诉信息与证据信息上传至投诉信息公示区块链；大数据处理端，用于对投诉信息与证据信息进行分析处理得到投诉数据，将投诉数据上传至投诉信息公示区块链；公众端，用于公示投诉信息公示区块链上的投诉信息、证据信息及投诉数据。通过上述公示系统可以使求职者对用工企业的情况更真实、更直观、更简单易懂的了解。

摘要： 本发明涉及一种企业职工幸福指数评价方法及系统。本发明通过建立幸福指数评价模型，选取合理的模型主因素、子因素，结合层次分析理论，实现对企业职工主观幸福感的科学测评；结合主观幸福感测评结果与通过专家打分得出的企业客观量化结果，实现对企业职工宏观幸福指数的定量计算。本发明从主客观的角度出发，最大程度消除了人为主观意愿对幸福指数计算的干扰，为企业制定有关政策优化职工整体幸福感，增强企业活力提供有力参考。

摘要： 本实用新型公开了一种职工教育培训装置，包括教育培训台面，所述教育培训台面的下端设有支撑基座，所述支撑基座的上端侧壁上固定连接有电动推杆，所述电动推杆的输出轴末端通过固定板与教育培训台面的下端侧壁固定连接，所述教育培训台面的下端的上端侧壁上固定连接有主机，所述主机的侧壁上固定连接有显示屏，所述教育培训台面的上端侧壁上固定连接有两个放置架，所述教育培训台面与支撑基座之间设有两个相互对称的支撑缓冲机构。本实用新型方便职工随时通过显示屏观看并学习公司的教育培训内容，职工可在学习的过程中，在教育培训台面上做笔记记录重点内容，放置架方便职工存放笔记本等物品，方便调节教育培训台面的高度，便于使用。

摘要： 本实用新型公开了一种企业职工培训管理用多媒体教学装置，涉及企业培训技术领域，包括教学一体机、触摸屏、支撑架和移动底座，所述教学一体机的顶部固定安装有防尘清理装置，所述防尘清理装置包括安装机构、吹风机构和清理机构，所述安装机构固定安装在教学一体机的顶部，且安装机构的正面固定安装有吹风机构；本实用新型提供，通过多个微型风机将外部空气加速输送进分流管中，分流管中的空气从出风头挤压喷出，在触摸屏前方形成一堵风墙，将空气中靠近触摸屏的灰尘吹开，降低触摸屏产生静电吸附灰尘，使触摸屏显示内容保持清晰，方便使用者可使用触摸屏教学，提高教学效率，解决了触摸显示屏会产生静电，容易将空气中的灰尘吸附的问题。

摘要： 本实用新型公开了用于企业职工管理培训的多媒体教学装置，涉及企业管理培训设备技术领域。本实用新型包括底板，底板上端的左右侧均固定有支撑柱，底板的上方设置有放置板，放置板的上端设置有多媒体屏，多媒体屏上端的左右侧均设置有夹板，夹板的后侧均固定有活动块，活动块的下侧均固定有抵板，活动块的后侧均设置有安装块，安装块的后侧均固定有活动环，活动环的上方均设置有移动环，支撑柱的上端均固定有活动杆，活动环与移动环之间均固定有第一弹簧，活动杆的上端均固定有螺杆。本实用新型通过夹板和抵板将多媒体屏夹住，保证多媒体屏在使用时的稳定性，同时上下移动活动环，进而活动板带动夹板上下，从而达到调节夹板的高度。