企业职工代表大会

摘要： 新疆维吾尔自治区总工会杨萍报道5月25日，新疆维吾尔自治区总工会印发《关于进一步推进我区非公有制企业职工代表大会制度规范化建设的指导意见》，明确将用五年时间，使该区非公有制企业职代会制度规范化建设有较大提高。到2020年，已建工会组织25人以上的非公有制企业职代会单独建制率达到90％以上，创优率达到30％。

摘要： 职工代表大会（以下简称职代会）是煤矿企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。作为煤矿企业民主管理的重要组成部分，从总体上讲，基层区队职代会严格按照“规定动作”，切实履行职责，也就是说能够认真执行《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《职工代表大会条例》等法律法规，切实维护了广大职工的民主权利，在促进煤矿企业持续、稳定、健康发展中发挥了应有的作用。可是，不容忽视的是，不少煤矿基层区队职代会还存在一定的问题，直接影响了其质量和效果，严重地阻碍了煤矿企业民管管理工作向前发展。因此，必须加强完善煤矿基层区队职代会建设，促进煤矿基层区队职代会向良性方向发展，不断提升煤矿企业民主管理水平。

摘要： 按照《劳动法》、 《劳动合同法》、 《企业法》、 《工会法》、 《企业民主管理规定》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,工会工作要在遵循党的基本路线,围绕党的中心任务中开展;要以服务企业大局为前提,以职工之家为平台,构建和谐企业,实现职工与企业共同发展.企业工会要发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用,既要服务企业中心工作又要尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,确保职工的主人翁地位.如何确保职工主人翁地位,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,落实民主管理、厂务公开？我认为建立职工代表巡视制度是有效手段之一.下面,结合我在北京六建集团有限责任公司工会工作的实践与探索,就如何开展职工代表巡视活动,推动企业科学发展、确保职工主人翁地位谈几点个人看法.

摘要： 为了进一步推进沈阳市企业民主管理工作，沈阳市总工会劳动关系研究中心和法律民主管理部联合组成调研小组，通过召开座谈会、问卷调查、重点访谈、实地走访、查阅资料等方式，重点对15个区、县（市）、开发区总工会，5个产业工会和192家不同类型企业职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理工作情况进行了调研，形成如下调研报告。

摘要： 近日，建工集团工会举办了第一期“怎样当好职工代表”的专题培训．一建公司各分公司、直属项目部及三个土建分公司下属自有项目的20名工会主席和职工代表参加了此次专题培训。培训结合中央纪委、中组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发的《企业民主管理规定》，就如何规范以职工代表大会为基本形武的企业民主管理制度、企业职工代表大会的运行模式、职工代表如何履职等进行了详细讲解。接下来，集团工会将会在各基层单位陆续开展专题培训。

摘要： 近年来，福建省德化县认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅关于进一步开展厂务公开工作的通知》《福建省非公有制企业职工代表大会暂行规定》等规定，积极推进非公有制企业厂务公开民主管理工作，年纳税30万元、职工百人以上的非公有制企业80％以上实行了厂务公开民主管理制度。

摘要： 党的十八大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”，中国《工会法》规定：“国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，依照法律规定行使职权”。今年3月1日正式实施的《安徽省企业民主管理条例》，对职工代表大会、企业事务公开、加强民主管理等做出明确规定。中央、全总和省总的这些要求，为加强地勘单位二级职代会建设，完善基层单位民主管理工作指明了前进的方向。

摘要： 企业职工代表大会召开前、会议期间以及会议之后．职工代表们都会通过不同的形式提出企业管理方面的建议，履行代表职责。对于职工代表的建议切不可一听了之，而是要在办理落实上下真功夫。

摘要： 职工代表提案工作是企业职工代表大会的重要组成部分，是职工代表行使职权、参与企业管理的重要手段。是职工代表协助企业管理层加强与职工群众联系、推动企业民主政治建设、实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。本文对职工代表提案工作的重要性；以及在企业中有关提案工作普遍存在的几个共性问题进行了分析；提出了解决的具体措施。

摘要： 本申请公开了一种基于企业职工培训的管理系统和管理方法。本申请实施方式的基于企业职工培训的管理系统包括：第一构建模块，用于构建课程库，课程库的课程类别包括安全规范类、系统设备类、作业标准类、现场实操类和综合素质类；获取模块，用于获取职工的岗位级别；第二构建模块，用于根据职工的岗位级别构建学习地图体系；第一推送模块，用于根据学习地图体系推送第一学习课程。本申请实施方式的基于企业职工培训的管理系统通过构建多种课程类别的课程库并根据获取的职工岗位级别构建学习地图体系，使得企业职工培训系统课程成体系，再根据学习地图体系推送第一学习课程，从而可以提升培训课程推送的针对性。

摘要： 本发明提出了一种面向企业职工的绩效考核和管理系统及其方法，通过系统管理模块为管理人员提供全方位的组织架构管理、职工管理和系统用户、角色及权限管理；通过绩效考核模块为管理人员提供考核项目管理和考核数据集成展示服务，为职工提供日常工作及各类项目工作的评价和考核数据集成展示服务；通过安全鉴权模块为用户提供密钥安全加密和存储、全生命周期的用户身份认证和网络安全攻击防护服务。本发明集内部管理、数字化考核、考核数据可视化、安全鉴权于一体，提高了企业管理和绩效考核工作的效率。

摘要： 基于大数据的企业职工健康管理云平台，涉及电子信息技术，尤其是一种健康数据管理平台。基于大数据的企业职工健康管理云平台，包括系统管理、健康管理业务应用、系统集成，以及BI应用。通过健康管理云平台开展健康管理，电力员工将及时掌握本人健康状态，提高个人健康管理的意识，减少因健康原因导致的误工和工作事故，同时也将能感受到公司对他们的关怀，从而提高工作积极性，增强对工作的责任感，有利于其职业顺利发展，更有利于公司发展。

摘要： 企业职工健康管理系统，涉及电子信息技术，尤其是一种人力资源及其健康保障决策支持系统。系统包括健康监测、健康干预、健康管理统计分析模块；其中：健康监测模块包括定期健康体检和智能健康设备实时监测两个子模块；健康干预模块在用户健康评估之后，针对用户的影响健康风险因素进行分析，对于可逆的健康风险因素，提出干预措施；健康管理统计分析模块按照设定的指标、相关项的参考值范围搜索浏览个人用户具体项目，并进行干预计划设置，以进行检后跟踪服务。提高了医院的健康管理水平，进而降低了电力职工患病风险，减少了医疗费用支出，并间接提高了职工生产效率、降低了因病对正常工作造成的损失。

摘要： 本申请公开了一种基于区块链的企业职工投诉信息公示系统及设备、介质。其中系统包括以下多个共同维护投诉信息公示区块链链上数据的实体或节点：投诉信息提报平台，用于获取企业职工的投诉信息；投诉信息调查端，用于根据投诉信息进行调查取证采集证据信息，对投诉信息与证据信息进行审核，判断是否存在纠纷案件，若是，则将投诉信息与证据信息上传至投诉信息公示区块链；大数据处理端，用于对投诉信息与证据信息进行分析处理得到投诉数据，将投诉数据上传至投诉信息公示区块链；公众端，用于公示投诉信息公示区块链上的投诉信息、证据信息及投诉数据。通过上述公示系统可以使求职者对用工企业的情况更真实、更直观、更简单易懂的了解。

摘要： 本发明涉及一种企业职工幸福指数评价方法及系统。本发明通过建立幸福指数评价模型，选取合理的模型主因素、子因素，结合层次分析理论，实现对企业职工主观幸福感的科学测评；结合主观幸福感测评结果与通过专家打分得出的企业客观量化结果，实现对企业职工宏观幸福指数的定量计算。本发明从主客观的角度出发，最大程度消除了人为主观意愿对幸福指数计算的干扰，为企业制定有关政策优化职工整体幸福感，增强企业活力提供有力参考。

摘要： 本发明涉及一种电力企业职工远程教育培训系统的实现方法。本发明包括以下内容：(1)组建培训系统网络；(2)所述培训系统由首页模块、培训中心模块、管理中心模块组成；(3)所述培训系统基于B/S模式、多层架构设计体系的应用系统；(4)所述培训系统采用高效、稳定的Resin作为应用服务器；(5)所述培训系统使用Web和流媒体方式提供声像信息服务。本发明的有益效果：(1)把需要培训的内容用多媒体动画的形式进行整体创意和编制，以丰富的多媒体信息表现出课件的内容，能够激起学员的学习热情，达到培训的目的。通过完善的内部局域网，通过浏览器和服务器结构实现远程教育，达到集中培训的效果。

摘要： 本发明公开了一种企业内职工信息管理系统，包括信息录入模块、信息分配模块与风险监控模块，所述信息录入模块能供使用者录入、修改、增加、删除、导出职工信息，所述信息分配模块能调取所述信息录入模块的数据并进行信息分配，所述风险监控模块能根据所述信息分配模块的分类数据进行风险监控。通过设定此信息管理系统，明确了职工对自己在企业中定位，而且增加了职工在企业中的参与度，提高对企业和企业文化的认同，为企业的良性发展提供保证，为企业的成长提供了强有力的人才支撑。

摘要： 本实用新型公开了一种企业职工培训管理用多媒体教学装置，涉及企业培训技术领域，包括教学一体机、触摸屏、支撑架和移动底座，所述教学一体机的顶部固定安装有防尘清理装置，所述防尘清理装置包括安装机构、吹风机构和清理机构，所述安装机构固定安装在教学一体机的顶部，且安装机构的正面固定安装有吹风机构；本实用新型提供，通过多个微型风机将外部空气加速输送进分流管中，分流管中的空气从出风头挤压喷出，在触摸屏前方形成一堵风墙，将空气中靠近触摸屏的灰尘吹开，降低触摸屏产生静电吸附灰尘，使触摸屏显示内容保持清晰，方便使用者可使用触摸屏教学，提高教学效率，解决了触摸显示屏会产生静电，容易将空气中的灰尘吸附的问题。

摘要： 本实用新型公开了用于企业职工管理培训的多媒体教学装置，涉及企业管理培训设备技术领域。本实用新型包括底板，底板上端的左右侧均固定有支撑柱，底板的上方设置有放置板，放置板的上端设置有多媒体屏，多媒体屏上端的左右侧均设置有夹板，夹板的后侧均固定有活动块，活动块的下侧均固定有抵板，活动块的后侧均设置有安装块，安装块的后侧均固定有活动环，活动环的上方均设置有移动环，支撑柱的上端均固定有活动杆，活动环与移动环之间均固定有第一弹簧，活动杆的上端均固定有螺杆。本实用新型通过夹板和抵板将多媒体屏夹住，保证多媒体屏在使用时的稳定性，同时上下移动活动环，进而活动板带动夹板上下，从而达到调节夹板的高度。