企业管理制度
企业管理制度的相关文献在1956年到2022年内共计918篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、贸易经济
等领域,其中期刊论文877篇、会议论文41篇、专利文献297439篇;相关期刊594种,包括经济师、现代经济信息、经济技术协作信息等;
相关会议25种,包括中国民族学学会2016年学术年会暨“一带一路视域中的民族、文化、国家”学术研讨会、2011基于互联网的商业管理学术会议(WBM2011)、2008年全国供热企业节能减排暨热计量工作研讨会议等;企业管理制度的相关文献由924位作者贡献,包括孙琳、严海波、乔均等。
企业管理制度—发文量
专利文献>
论文:297439篇
占比:99.69%
总计:298357篇
企业管理制度
-研究学者
- 孙琳
- 严海波
- 乔均
- 乔新生
- 任文侠
- 何伶俐
- 刘传江
- 刘向东
- 刘晓芳
- 刘珊珊
- 刘颖
- 刘骏
- 周和茂
- 周文山
- 姚立新
- 姚鑫锐
- 孙兵团
- 孙宝存
- 孙瑛
- 孙素娟
- 宋航
- 张建芳
- 张毅
- 徐远东
- 志新
- 明艳
- 朱立新
- 杨哲旗
- 杨宇
- 杨春媛
- 杨磊
- 林勇吉
- 柳成湘
- 栾卫东
- 王丕君
- 王健
- 王峰
- 田晓华
- 程晓东
- 罗宗
- 范若联
- 袁庆宏
- 许宗生
- 赵勇
- 邱菊
- 郑士贵
- 郭旭东
- 郭毅
- 郭韵涵
- 金思宇
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袁松涛
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摘要:
企业管理制度是企业开展各项工作的思想层面核心,也是企业管理理念的具体体现,还是管理层开展工作的衡量准绳,做好企业管理工作是企业长远稳健发展的核心。文章详细分析了各企业现行的管理制度,提出了有效的改进建议,为各企业日后的发展与制度建设工作提供参考。
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任立义
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摘要:
通过实际调查发现,我国企业随着社会经济水平的提高而得到了进一步发展,不仅企业管理制度发生了一定程度的变化,而且各个环节也在不断地改变。为了能够让企业在时代发展潮流当中站稳脚跟,相关管理人员要对内部管理体系进行充分分析和了解,并且结合实际情况来对体系当中的内容进行科学地建设与完善,这样不仅内部系统建设水平得到了提高,而且工作人员的风险意识也得到相应强化。
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苏浩杰
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摘要:
近年来,在宏观经济转型以及主推创新型经济的市场环境下,国内企业管理制度上也有巨大改革,企业内控制度在企业发展中变化较大。企业内控制度能够有效保障企业内部财产安全,为创造出优良的市场环境,不断完善企业内控制度,我国政府出台相关的法律法规,以推进企业内控制度的发展[1]。在风险管理的视角下,在保障企业内部财产安全方面,企业内控制度发挥着重要作用。
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姜红
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摘要:
车间、作业区、班组民主管理(以下统称基层民主管理),是职工通过一定的组织形式,对职权范围内的事务依法行使民主管理权利的活动,也是企业依照法律、法规的规定,通过一定的民主管理形式,实行民主管理、民主决策和民主监督,以维护公平和提高效率为目的的企业管理制度,它是企业民主管理的重要组成部分,是职工最直接、最广泛、最经常参与的民主管理活动。
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黄丽莉
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摘要:
目前,中职学校生源素质低下的状况仍然普遍存在,大多数学生因为考不上高中,退而求其次选择了中职学校。他们在道德品质、行为习惯、价值取向、文化思想等方面均存在或多或少的问题,比如缺乏社会公德意识、纪律约束意识,我行我素,不能明辨是非,不能自我控制,为所欲为。中职学校的学生还有一个很大的特点,那就是他们三年的学习是以就业为主导方向的。例如保育员专业的学生,从踏入职业学校的大门起,学生就选定了“保育员”这一专业,而这一专业又和学生毕业后所要从事的幼教行业有着密切的联系。要想学生在短短的三年时间内,顺利从学校学生的身份转变为企业员工的身份,如果不在日常管理中渗透企业管理制度,是比较难实现的。
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史晓静;
王雅娜
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摘要:
一、前言经济全球化发展的背景下,经济在不断地发展,一定程度上促进了现代财务会计与管理会计的出现与发展。更好适应现阶段企业管理制度的改革工作,并在传统财务会计基础之上发展管理会计,是企业当前发展所需要采取的重要对策。促进这两种会计做好融合,有助于促进企业的发展,优化会计资源的配置,对于我国经济的发展以及实现企业的规范化管理都有着积极意义。
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冯诗雅
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摘要:
随着社会经济的高速发展以及群众日常生活水平的不断提升,社会已经进入了全新的发展阶段中,这也为各个社会企业的发展起到了良好的促进作用,而会计信息作为促进企业可持续发展的关键所在,整体会计信息质量不仅可以准确地反映出企业目前的业务情况以及管理情况,也能够对短期内的发展趋势开展科学合理的预测,而社会责任同样会对会计信息质量产生影响,甚至还与真实的盈余管理有着极其紧密的联系。文章对企业社会责任与会计信息质量的基本概述以及存在的联系加以明确,对企业社会责任对会计信息质量治理的问题开展分析,提出企业社会责任对会计信息质量的具体优化措施。
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李小燕
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摘要:
随着日益激烈的竞争市场,平凉市中小企业面临的压力越来越大,传统的企业管理制度、运营模式、监督管理等方面的弊端愈加突出,导致平凉市中小企业发展缓慢,良好的财务管理策略,是企业日常经营中的重要环节,决定着企业的生死存亡。平凉市中小企业财务管理策略研究可以帮助平凉市中小企业完善企业财务制度,增强企业财务实力,提高企业竞争力,使企业生存能力增强;为中小企业的发展提供一些扶持政策,因此,平凉市中小企业财务管理策略研究有着重要的现实意义。
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李春华
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摘要:
基于网络时代的快速发展,网络经济应运而生。在网络经济时代的背景下,企业的财务会计管理模式也在发生改变。网络经济时代的独特性质,也推动着企业财务会计管理工作模式的转型。因此,本文以“网络经济时代的财务会计管理探究”为题,阐述了网络经济时代财务会计管理的特征,明晰了在此经济时代背景下财务会计管理存在的问题,并对网络经济时代财务会计管理的优化路径进行探究。
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钱鑫
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摘要:
“不数既往,不能知将来;不求远因,不能明近果。”近百年来,我国企业民主管理制度一路曲折前行,成为中国特色企业管理制度的重要内容。在百年工运史里研读企业百年民主管理,回到企业民主管理的“产床”,回归推行企业民主管理的初心,对于我们在新时代继续推进企业民主管理工作、发展全过程人民民主具有十分重要的意义。
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于起明
- 《中国烟草学会2005年年会》
| 2005年
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摘要:
企业管理制度的发展,经历了由强制到约束的历程,制度的核心也由对物的管理逐步转化成为对人的尊重和关心.本文针对当前嘉兴烟草人员管理问题,从人性角度出发,通过对现代管理理论的分析,阐述了实行人性化管理的目的和意义,并提出一些可行性合理化建议,对嘉兴烟草管理方式的转变具有一定参考价值.
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- 《中国民族学学会2016年学术年会暨“一带一路视域中的民族、文化、国家”学术研讨会》
| 2016年
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摘要:
本文通过对云南石林锦苑花卉产业园内打工的月湖村彝族雇工的调查,了解到他们的传统生活方式与花卉公司的现代化管理制度间存在不少冲突.作为就地就业的雇工,这些冲突显得更为突出.企业与雇工都采取了一些措施去进行调和,以实现适应,但双方都还存在着许多需要改变和互相适应的地方.在这一过程中,雇工们的地位相对弱势,通过一种以自由看待发展的眼光审视,有利于缓和主雇之间的冲突。农民在为企业工作的同时,也期望获得一定的松绑与自由,这对于更好地维护雇工与雇主的关系、激励雇工的生产效率,也是有帮助的。
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- 《中国民族学学会2016年学术年会暨“一带一路视域中的民族、文化、国家”学术研讨会》
| 2016年
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摘要:
本文通过对云南石林锦苑花卉产业园内打工的月湖村彝族雇工的调查,了解到他们的传统生活方式与花卉公司的现代化管理制度间存在不少冲突.作为就地就业的雇工,这些冲突显得更为突出.企业与雇工都采取了一些措施去进行调和,以实现适应,但双方都还存在着许多需要改变和互相适应的地方.在这一过程中,雇工们的地位相对弱势,通过一种以自由看待发展的眼光审视,有利于缓和主雇之间的冲突。农民在为企业工作的同时,也期望获得一定的松绑与自由,这对于更好地维护雇工与雇主的关系、激励雇工的生产效率,也是有帮助的。
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- 《中国民族学学会2016年学术年会暨“一带一路视域中的民族、文化、国家”学术研讨会》
| 2016年
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摘要:
本文通过对云南石林锦苑花卉产业园内打工的月湖村彝族雇工的调查,了解到他们的传统生活方式与花卉公司的现代化管理制度间存在不少冲突.作为就地就业的雇工,这些冲突显得更为突出.企业与雇工都采取了一些措施去进行调和,以实现适应,但双方都还存在着许多需要改变和互相适应的地方.在这一过程中,雇工们的地位相对弱势,通过一种以自由看待发展的眼光审视,有利于缓和主雇之间的冲突。农民在为企业工作的同时,也期望获得一定的松绑与自由,这对于更好地维护雇工与雇主的关系、激励雇工的生产效率,也是有帮助的。
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- 《中国民族学学会2016年学术年会暨“一带一路视域中的民族、文化、国家”学术研讨会》
| 2016年
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摘要:
本文通过对云南石林锦苑花卉产业园内打工的月湖村彝族雇工的调查,了解到他们的传统生活方式与花卉公司的现代化管理制度间存在不少冲突.作为就地就业的雇工,这些冲突显得更为突出.企业与雇工都采取了一些措施去进行调和,以实现适应,但双方都还存在着许多需要改变和互相适应的地方.在这一过程中,雇工们的地位相对弱势,通过一种以自由看待发展的眼光审视,有利于缓和主雇之间的冲突。农民在为企业工作的同时,也期望获得一定的松绑与自由,这对于更好地维护雇工与雇主的关系、激励雇工的生产效率,也是有帮助的。