企业科技进步
企业科技进步的相关文献在1983年到2022年内共计371篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、科学、科学研究
等领域,其中期刊论文371篇、专利文献19350篇;相关期刊225种,包括科技与法律、集团经济研究、管理观察等;
企业科技进步的相关文献由339位作者贡献,包括张凤武、孙红芹、辛酉等。
企业科技进步—发文量
专利文献>
论文:19350篇
占比:98.12%
总计:19721篇
企业科技进步
-研究学者
- 张凤武
- 孙红芹
- 辛酉
- 郑士贵
- 孟繁森
- 李冬实
- 刘家顺
- 尹家福
- 张兆臣
- 朱勤丰
- 李广周
- 李涛
- 杜云尧
- 王才良
- 纪成君
- 胡斌
- 范晓斌
- 薛韬
- 贾荣言
- 陈永荣
- 韩屏
- 丁元
- 丁爱萍
- 严明霞
- 之扬
- 乔英杰
- 于学舜
- 仲凯
- 仲跻止
- 任武贤
- 企业科技进步意识与行为研究课题组
- 何学海
- 何廷凯
- 何建均
- 余明
- 侯成金
- 侯逸林
- 俞小清
- 倪正茂
- 倪绪平
- 傅启明
- 傅晓
- 储南玉
- 冒建如
- 冯瑶
- 冯际岭
- 刘世科
- 刘元生
- 刘华
- 刘嘉琛
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摘要:
《工业工程》(英文名:Industrial Engineering Journal,简称IEJ)杂志创刊于1998年,是经原国家科委批准、广东工业大学主办、中国机械工程学会协办的综合性学术刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊国内统一连续出版物号CN 44-1429/TH,国际标准连续出版物号ISSN 1007-7375,国际刊名代码(CODEN)GOGOF5。本刊宗旨是:交流IE学术信息,促进IE学科发展;培养IE新型人才,推动企业科技进步。
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摘要:
《工业工程》(英文名:Industrial Engineering Journal,简称IEJ)杂志创刊于1998年,是经原国家科委批准、广东工业大学主办、中国机械工程学会协办的综合性学术刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊国内统一连续出版物号CN 44-1429/TH,国际标准连续出版物号ISSN 1007-7375,国际刊名代码(CODEN)GOGOF5。本刊宗旨是:交流IE学术信息,促进IE学科发展;培养IE新型人才,推动企业科技进步。主要内容涵盖:决策研究,制造系统,物流系统,设施规划,成本分析,工程经济,质量保障,诊断评价,人机工程,生产组织等。读者对象是从事工业工程理论与应用研究的科技人员、各级政府工业和经济管理部门的决策人员、各类企业管理人员、高校师生及其他有关人员.
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摘要:
《上海大中型电机》是由上海电气集团主管,上海电气集团上海电机厂有限公司主办的一份专业科技期刊。期刊创刊于1958年,作为企业科技人员发布科研成果和发表论文的主要阵地,是推动企业科技进步的重要手段和平台,同时也是学习交流的窗口。
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摘要:
《上海大中型电机》是由上海电气集团主管,上海电气集团上海电机厂有限公司主办的一份专业科技期刊。期刊创刊于1958年,作为企业科技人员发布科研成果和发表论文的主要阵地,是推动企业科技进步的重要手段和平台,同时也是学习交流的窗口。《上海大中型电机》反映国内同行业间在科研和生产上取得的进展和成果,设有“设计与研究”、“工艺与装备”、“绝缘技术”、“试验与检测”、“运行与维修”等栏目,以报导国内大中型电机及相关领域的技术成果、技术发展为主,也介绍相关产品制造运行、维护经验,以及有关的学术论文、技术综述及技术动态报导。欢迎各界踊跃投稿。
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魏晓文
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摘要:
2022年6月25日,第二十四届中国科协年会系列活动-- 企业创新发展论坛暨企业科协组织建设推进会在湖南长沙成功举办。中国科协党组书记、分管日常工作副主席、书记处第一书记、中国工程院院士张玉卓出席并发表重要讲话,在地方科协和各地企业科协工作者中引发热烈反响。企业科协作为党和政府联系企业科技工作者的桥梁和纽带,正在成为推动企业科技进步和助力世界科技强国建设的重要力量。截至2021年底,全国共有企业科协26708家,企业科协个人会员共2500856人次。园区科协1029家,其中国家级高新区科协103家,国家级经开区科协94家,园区科协服务覆盖企业数量达379644个,覆盖企业科技工作者数量达3018021人次。
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摘要:
《上海大中型电机》是由上海电气控股集团有限公司主管,上海电气集团上海电机厂有限公司主办的一份专业科技期刊。期刊创刊于1958年,作为企业科技人员发布科研成果和发表论文的主要阵地,是推动企业科技进步的重要手段和平台,同时也是学习交流的窗口。《上海大中型电机》反映国内同行业间在科研和生产上取得的进展和成果。
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摘要:
为促进企业科技进步和高校服务地方能力提升的互动发展,恒达富士电梯有限公司和湖州职业技术学院机电与汽车工程学院就电梯人才培养新模式达成共识,并签订了校企合作协议书,双方就充分发挥双方资源优势、深化科技合作、推进产学研技术创新、建立长期战略伙伴关系,联合培养电梯人才方面达成合作共识。
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摘要:
攀钢集团工会创新工作室助推企业科技进步,年均牵头完成创新创效成果约600项,解决技术难题2000个,实现经济效益5000万元以上。提档升级促发展。制定《攀钢职工创新工作室运行管理办法》,对创新工作室提档升级、各层级创新工作室建设及开展职工创新工作室劳动竞赛等做出明确规定,实现工作室规范运转。现已创建115个职工创新工作室,32个创新工作室实现了提档升级,省级以上命名21个。根据企业实际组建了5个创新工作室联盟,开展技术交流活动。
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摘要:
参加工作以来,王军就以一名共产党员的标准严格要求自己,从举起拳心面对党旗宣誓的那一天起,他就告诉自己,要一辈子扎根钢铁事业,攀登技术高峰,为陕西钢铁工业做贡献。他从不计较个人名利得失,对于荣誉总是淡然处之。他为人谦虚热情,同事们也乐于向他请教。在电气技术上,他总是以解决难题为乐趣,把实现企业科技进步作为自己最大的价值体现。多年来,王军立足岗位钻研技术、攻坚克难、仓新创效的突出作为,展现着一名新时代国企工匠的“匠心”品质。
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盛劲辉1
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摘要:
国网湖北省电力有限公司认真贯彻落实“大众创业,万众创新”政策精神,按照全总和省总的有关部署,以培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍为重点,以职工(劳模)创新工作室建设为抓手,大力推动开展职工技术创新活动,积极服务企业科技进步和管理提升工作。