企业用人

摘要： 作为关乎个人终身择业、企业用人留人乃至整个人力资源市场供需对接的课题,招聘的重要性毋庸置疑。“就业,一头连着亿万民众,一头连着发展大局”,民生和经济的双重责任要靠就业来分担,这对线上招聘服务提出了更宏大的、更有分量的要求。招聘平台的核心服务和用户的直接诉求不外乎:B端用户招到人才、C端用户找到工作。但隐藏在看似简单的选择背后实则是困难重重的“双向奔赴”,无论是用户之间的匹配过程还是招聘平台的经营过程,都存在着不少难题。

摘要： 文章针对就业创业能力培养方式展开充分探究,首先简要介绍了目前企业用人具体标准,其次分析了就业创业能力培养的现状,然后阐述了企业对优秀人才的主要需求。最后围绕着增强学生基础能力、完善就业指导工作、增加学生实习机会、打造专属职业精神、提高教师专业水平五个方面,主要探讨了从企业用人角度出发就业创业能力培养的具体措施,以此充分满足企业用人需求,为教师提供有效参考。

摘要： 高职院校会计专业如何转变教书育人模式,使之培养的会计人才符合企业用人需求,是高职会计专业教育成败的关键。本文从高职院校会计专业人才培养现状以及民营中小企业用人需求进行深入分析,提出改进高职会计专业教书育人落后模式的建议和方法,以缓解高职会计专业学生“就业难”“用工荒”“高离职率”等问题。

摘要： 高职院校会计专业如何转变教书育人模式,使之培养的会计人才符合企业用人需求,是高职会计专业教育成败的关键.本文从高职院校会计专业人才培养现状以及民营中小企业用人需求进行深入分析,提出改进高职会计专业教书育人落后模式的建议和方法,以缓解高职会计专业学生"就业难""用工荒""高离职率"等问题.

摘要： 为提升高职人才培养质量,针对高职教育在课程体系、教学内容与培养方案方面存在的问题,基于企业与学生双边需求进行高职教育策略的理论研究与实践探索,并以现代纺织技术专业为例,提出"企业用人与学生就业双效拟合课程链的构建与实践"方案.该方案所蕴含的思路、理念与方法体现的是服务需求、就业导向、因材施教与人人成才,将其应用于高职教育课程体系构建,将有利于深化产教融合,提升人才培养质量.

摘要： 为提升高职人才培养质量,针对高职教育在课程体系、教学内容与培养方案方面存在的问题,基于企业与学生双边需求进行高职教育策略的理论研究与实践探索,并以现代纺织技术专业为例,提出“企业用人与学生就业双效拟合课程链的构建与实践”方案。该方案所蕴含的思路、理念与方法体现的是服务需求、就业导向、因材施教与人人成才,将其应用于高职教育课程体系构建,将有利于深化产教融合,提升人才培养质量。

摘要： 为推动“放管服”改革,人社部门开展了企业技能人才自主评价工作,通过把技能人才的评价权放到企业,激发企业用人活力,畅通技术工人上升通道,提高技术工人待遇。但是,在开展技能人才自主评价试点的过程中。

摘要： 贵州地处我国西南部,经济发展受地域的限制,不像沿海发达地区那样是人才的集聚中心.校企合作是未来满足企业人才需求的主要途径,而双方在培养与用人衔接上存在不通畅、不高效的问题.通过分析各方存在的问题及对策,营造一个更加健康蓬勃的人才培养与用人环境,以满足日益发展的地区经济中人才的供给.

摘要： 中国会展业正在从会展大国向会展强国迈进。会展业人才队伍也将伴随着会展业的发展而壮大。开设会展专业的高校越来越多,会展专业高等教育的水平得到极大提升。为了培养更加优质的会展人才,各大院校都有哪些教学理念?又如何定义优秀的会展人才?对于企业用人,院校有着怎样的观念?对于未来会展人的职业规划,又有着怎样的建议?

摘要： 本公开的实施例涉及使用人工智能和机器学习用于技术分析的企业管理系统。一种系统可以接收与客户端企业相关联的企业信息。系统可以使用行业分析模型来选择与获取状态信息相关联的查询集，状态信息与客户端企业的技术简档相关联。系统可以生成与企业信息和状态信息相关联的客户端数据。系统可以使用矩阵因子分解技术将与客户端企业相关联的客户端数据转换为客户端矩阵。系统可以使用矩阵因子分解技术将与参考企业相关联的参考数据转换为参考矩阵。系统可以基于客户端矩阵和参考矩阵的比较来确定与技术简档的技术指标相关联的分数集。系统可以基于分数集来执行与客户端企业相关联的动作。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理用人力资源分析调配展示装置，属于展示装置技术领域，包括底座和箱体，所述底座内部设置有移动机构，所述底座上方固定连接有箱体，所述箱体顶部安装有身份识别器，所述箱体表面镶嵌连接有显示屏，所述身份识别器一侧安装有控制面板，所述箱体右侧开设有投票口A，所述投票口A一侧开设有投票口B，所述投票口A与投票口B下方配合连接有投票箱，所述投票箱表面镶嵌连接有玻璃，所述箱体右侧安装有拉杆。本实用新型该装置进行使用时，能够对人力的使用进行投票选择，使得在资源调配时，方便进行投票选择，在进行使用时，通过显示屏和演示板的相互配合使用，对人力的能力进行有效的分析，符合企业使用的发展。

摘要： 本实用新型涉及展示装置技术领域，公开了一种企业管理用人力资源分析调配展示装置，包括底座，所述底座顶部固定安装有支杆，所述支杆顶部固定安装有框架，且框架为“回”型结构，所述框架内放置有若干组均匀阵列的展示板，所述展示板中部固定安装有转杆，且转杆通过轴承与框架转动连接，所述转杆右端固定安装有六棱杆，所述六棱杆外侧套设有活动块。本实用新型通过设置有转杆和展示板，可通过展示板的可转式设置，预先将未讲解的内容朝向后侧放置，根据讲解的进度逐个翻转书写不同板块内容的展示板，进而避免会议人员不认真听讲察看未讲解的板块，间接提升展示讲解效果。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理用人员考勤设备，包括考勤机，考勤机靠近上端位置穿插有锁紧螺丝，且锁紧螺丝的一端穿过考勤机固定旋拧在卡装块上，卡装块可上下滑动卡装在安装架上，且安装架通过螺丝固定在墙壁上，卡装块的一端安插在考勤机上，考勤机上设置有与卡装块配合的让位槽，通过安装架预先固定在墙壁上，考勤机则通过卡装块卡装在安装架上，此时通过卡装块在安装架上的上下滑动实现对考勤机的高度调节，从而使得考勤机能够根据使用者进行高度调节，使用灵活性好。

摘要： 本实用新型属于人力资源分析调配展示装置技术领域，尤其为一种企业管理用人力资源分析调配展示装置。通过设置上固定架可以对上展示板进行固定，下固定架顶部的滑块与上固定架内部设置的滑槽进行滑动，同时滑块可以再上固定架顶部的下固定槽进行卡接固定，使上固定架和下固定架呈上下连接状态，当滑块与上固定架底部的上固定槽进行卡接固定时，使上固定架和下固定架呈组合状态，同时通过按动下固定架设置的调试块，调试块带动弹簧下降，调试块通过连接杆带动卡块下移，卡块脱离设置在固定套的凹槽，与固定套连接的支撑架可以脱离，通过上述方案，使展示板在拿取时可以进行空间上的缩小，使用时保证体积上的不变，便于拿取运输。

摘要： 本实用新型涉及展示装置技术领域，具体为企业管理用人力资源分析调配展示装置，包括展示板，所述展示板一侧面的两侧均固定连接有套筒，所述套筒外壁远离展示板的一侧固定连接有背板，所述套筒、背板与展示板之间滑动连接有收纳架，所述套筒的内壁滑动连接有支撑腿，所述支撑腿的一侧开设有若干限位孔。该企业管理用人力资源分析调配展示装置，通过设置了套筒，套筒的内壁滑动连接有支撑腿，支撑腿远离套筒的一端转动连接有支撑脚，套筒底端与展示板底边的间距与支撑脚的厚度相等，支撑脚的宽度与展示板和背板之间的间距相等，使支撑腿完全收纳进套筒内，还可以将支撑脚完全收纳进展示板和背板之间，减小空间占用，达到便于移动的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理用人力资源分析调配展示装置，包括底座，所述底座的顶部焊接有支架，所述支架的一侧焊接有气缸，所述气缸的活塞杆固定连接有第一展示板，所述支架的内部开设有第二孔槽，所述第二孔槽的空腔插入有连接杆，本实用新型通过在支架的一侧设置气缸，使气缸活塞杆的移动能够带动第一展示板做水平方向的移动。通过设置第二齿条与齿轮的啮合连接，使第二齿条的移动能够带动第一齿条的移动。通过在第一齿条的一侧连接杆，使第一齿条移动时能够带动第二展示板做垂直方向的移动。通过横板和支撑座的设置，使第二展示板在垂直移动时位置能够得到限定，从而使第一展示板和第二展示板能够通过移动组合成横版或者竖版的展示板。

摘要： 本实用新型属于人力资源技术领域，尤其为一种企业管理用人力资源分析调配展示装置，包括底座，所述底座的底部开设有安装槽，所述安装槽内转动安装有四个伸缩机构，四个所述伸缩机构呈环形阵列分布，四个所述伸缩机构上均固定安装有万向轮，所述安装槽内设有丝杆，所述丝杆上螺纹安装有螺纹套筒，四个所述伸缩机构均与所述螺纹套筒转动连接，所述底座的顶部固定安装有支撑管，所述丝杆的顶端延伸至所述支撑管内并固定安装盒有蜗轮，所述支撑管内转动安装有蜗杆，所述蜗杆与所述蜗轮相啮合，所述支撑管的顶端固定安装有展示框。本实用新型操作简单，在移动展示装置时更加便捷，且劳动强度明显较小。

摘要： 本实用新型公开了企业管理用人力资源分析调配展示装置，包括装置本体与收纳支撑架，所述收纳支撑架位于装置本体的两侧表面，所述装置本体的两侧外表面与收纳支撑架的两侧外表面之间活动安装有第一旋转螺帽。本实用新型装置通过设置的印刷纸张、第二纸辊、齿链、第一纸辊、摇柄与第一齿轮，第二纸辊的两端外表面活动安装在支撑架的两侧外表面，第二纸辊与第一纸辊的两端外表面均固定安装有第一齿轮，第一齿轮的外表面传动连接有齿链，将所有的数据通过印刷纸张的外表面进行记录打印，在分析讲解数据时，通过摇柄摇动中间的第一齿轮，第一齿轮的转动驱使齿链带着两端的第一齿轮进行转动。

摘要： 本实用新型公开了一种企业用人脸识别考勤设备，具体涉及人脸识别考勤设备技术领域，包括底板，所述底板顶端固定设有放置箱，防护罩对人脸识别摄像头与人脸识别显示屏进行防护，防止受到撞击进而损坏，且防护罩也可防雨水，且防护罩内腔有海绵，当防护罩进行上下移动时会带动海绵进行上下移动，可对人脸识别摄像头与人脸识别显示屏外表面进行擦拭，防止人脸识别摄像头上沾满灰尘，识别不了人脸，无法进行打卡，通过设置踩踏杆，当待打卡人员脚踩在踩踏杆上时，这时考勤设备上的人脸识别摄像头与待打卡人员的距离是适当的，也是最容易进行人脸识别的距离，避免打卡人员多次调整自己的位置，避免站立时间过长，影响他人打卡。