企业激励

摘要： 随着我国经济的快速发展,2020年在疫情影响下我国GDP仍突破了百万亿元人民币,稳居世界第二位,远超第三位的日本。但我国经济增长方式仍然较为粗放,创新对经济增长的影响还远远不够,需要国家激发全社会的创新能力。基于此,本文认为挖掘ESOP对企业创新的激励效果、实施动机还有产权异质性分析等等,对于企业如何更好地利用ESOP来促进企业创新有一定的实践意义。基于此,文章从员工角度出发,研究上市公司的ESOP对企业创新的影响。在国家层面,可以为政府如何制定政策促进创新、实现经济发展转型升级、加快建设创新型国家提供理论支持。在企业层面,可以为上市企业从员工角度出发提升自主创新能力提供理论指导,也为上市公司实施员工持股计划提供信心、为加快实施员工持股计划提供了决策依据。

摘要： 随着我国社会的快速发展,企业的管理方式也在随之不断改变。精细化管理有助于推动企业高效实施精细化管理,降低公司整体经营成本,提升营运管理效率和经营效能,从而促进企业管理与生存可持续发展。

摘要： 近年来,政府意识到未来的发展离不开人才的争夺,几乎所有城市都加入抢人大战:既有各种人才补贴,又有创新创业政策环境的配套。但政府营造的创新创业政策环境和制定的人才政策,是否符合学历人才的需求,是否有助于促使学历人才向本地企业流动,是否能发挥了企业作为培育创新主体和在创新体系中的作用,尚未确定。本研究以苏州市为例,对在苏州市就业的、年龄20~50岁之间和大专及以上学历人员进行线上问卷调查,共回收问卷241份,其中有效问卷216份。运用SPSS软件对数据进行了信度分析、卡方检定和线性回归分析。得出的主要结论:①苏州市特色产业集群已经形成,产业发展环境良好,但相比人文和自然环境的影响力,作用一般;②城市创新创业政策环境好,但人才政策对青年学历人才吸引作用有限;③青年学历人才创造力和创新性都很强,但团队意识薄弱,集体荣誉感不强;④青年学历人才虽然看重薪酬,但更看重企业平台的资源和研发创新能力,并能积极提升自己的能力。

摘要： 消极员工的工作效率低,且其消极态度具有传染力,这会对企业造成一定的损耗,鉴于此,切实降低消极员工在企业中的比例,对企业的长久发展具有重要意义.从博弈论的角度出发,构建企业与消极员工的演化博弈模型,深入挖掘企业激励的特有优势,探究如何实现企业主体与消极员工之间的良性互动,以促进消极员工潜在价值的有效发挥.研究发现:企业实施激励与消极员工选择积极的行为与其本身的收益成本大小有关;企业的正负激励措施以及监管力度可以有效促进消极员工转型;适当提高企业对消极员工实施激励以外的约束力对实现消极员工转型也很重要.因此,企业要全力做好员工分类管理、加强应时激励与公平性、减少企业员工内部损耗、建立员工激励约束机制和评价体系,为实现企业激励机制创新和消极员工转型奠定基础.

摘要： 顾客共创已然成为企业营销战略的利器,然而并非所有的共创都可以产生同样的效应.本文区分了面向顾客利益和面向大众市场的两种顾客共创类型,验证不同类型顾客共创对消费者响应的影响机制.实验结果表明:面向顾客利益(利己共创)较面向大众市场(利他共创)更能提高消费者的购买意愿和推荐意愿,更易唤起顾客自我提升动机.自我提升动机在顾客共创对消费者响应的影响间起中介效应,企业激励程度对顾客共创通过自我提升动机影响消费者响应起中介调节作用.研究拓展了价值共创理论,提出在设计企业共创活动时强调"利己共创"、注意符合顾客的自我一致性、灵活运用企业激励等管理建议,为企业开展顾客共创战略、提升消费者积极响应提供决策依据.

摘要： 创新是提升企业和国家竞争力的源动力,因此找到激励企业创新的因素是重中之重.本文采用2008-2015年上市公司研发投入和发明专利产出数据,考察政府创新规划执行压力、政府补贴和企业高管持股计划三种不同类型激励对企业创新的影响.结果发现,政府补贴和企业高管持股计划对企业研发投入和专利产出具有更显著的影响;企业产权性质、公司治理和高管创新精神对激励发挥作用产生显著影响.基于上述结论,本文提出了政府和企业激励创新的相关政策建议.

摘要： 现代激励理论作为企业激励的重要研究理论基础,在经营活动设计中起着重要作用,它能通过一定科学的激励措施,激发员工工作热情与工作潜力,从而促进员工良性竞争,提高企业综合效益.因此,本文基于此论点,运用激励理论就如何促进企业激励制度的优化提出建议.

摘要： 由于互联网金融、共享经济等经济形式的不断出现和发展,加之经济全球化背景下的市场风云突变,使得企业所处的发展环境也处于不断的变化中,这自然也提高了企业的生存风险,因此对一个企业的发展而言,人力资源管理成为了对当下企业的发展的重要一环,而企业的有效激励就是人力资源管理中重要的一环.

摘要： 本文首次将对我国干中学的研究从宏观层面拓展到微观层面，利用1999 至 2007年的大样本企业数据测算了我国465个四位码制造业的干中学学习率，并在Sutton （1991）内生性沉没成本理论的框架下检验了干中学对我国制造业市场结构的动态影响。研究发现，中国制造业现阶段干中学的学习率呈现整体较高、行业之间差异较大的特点；干中学作为一种内生性沉没成本确实具有进入阻止的作用，能够提高行业的市场集中度，减缓我国制造业在市场规模扩张过程中市场结构趋于分散的态势，而且，干中学对我国制造业市场结构的影响大于另两种典型的内生性沉没成本——研发和广告。为优化我国制造业的市场结构，政府应当下大力气保护企业投资内生性沉没成本的激励，对产业市场结构的干预应当充分考虑各个产业在干中学强度上的差异，并采取有效措施降低干中学对研发的挤出。

摘要： 本文首次将对我国干中学的研究从宏观层面拓展到微观层面，利用1999 至 2007年的大样本企业数据测算了我国465个四位码制造业的干中学学习率，并在Sutton （1991）内生性沉没成本理论的框架下检验了干中学对我国制造业市场结构的动态影响。研究发现，中国制造业现阶段干中学的学习率呈现整体较高、行业之间差异较大的特点；干中学作为一种内生性沉没成本确实具有进入阻止的作用，能够提高行业的市场集中度，减缓我国制造业在市场规模扩张过程中市场结构趋于分散的态势，而且，干中学对我国制造业市场结构的影响大于另两种典型的内生性沉没成本——研发和广告。为优化我国制造业的市场结构，政府应当下大力气保护企业投资内生性沉没成本的激励，对产业市场结构的干预应当充分考虑各个产业在干中学强度上的差异，并采取有效措施降低干中学对研发的挤出。

摘要： 本文首次将对我国干中学的研究从宏观层面拓展到微观层面，利用1999 至 2007年的大样本企业数据测算了我国465个四位码制造业的干中学学习率，并在Sutton （1991）内生性沉没成本理论的框架下检验了干中学对我国制造业市场结构的动态影响。研究发现，中国制造业现阶段干中学的学习率呈现整体较高、行业之间差异较大的特点；干中学作为一种内生性沉没成本确实具有进入阻止的作用，能够提高行业的市场集中度，减缓我国制造业在市场规模扩张过程中市场结构趋于分散的态势，而且，干中学对我国制造业市场结构的影响大于另两种典型的内生性沉没成本——研发和广告。为优化我国制造业的市场结构，政府应当下大力气保护企业投资内生性沉没成本的激励，对产业市场结构的干预应当充分考虑各个产业在干中学强度上的差异，并采取有效措施降低干中学对研发的挤出。

摘要： 本文首次将对我国干中学的研究从宏观层面拓展到微观层面，利用1999 至 2007年的大样本企业数据测算了我国465个四位码制造业的干中学学习率，并在Sutton （1991）内生性沉没成本理论的框架下检验了干中学对我国制造业市场结构的动态影响。研究发现，中国制造业现阶段干中学的学习率呈现整体较高、行业之间差异较大的特点；干中学作为一种内生性沉没成本确实具有进入阻止的作用，能够提高行业的市场集中度，减缓我国制造业在市场规模扩张过程中市场结构趋于分散的态势，而且，干中学对我国制造业市场结构的影响大于另两种典型的内生性沉没成本——研发和广告。为优化我国制造业的市场结构，政府应当下大力气保护企业投资内生性沉没成本的激励，对产业市场结构的干预应当充分考虑各个产业在干中学强度上的差异，并采取有效措施降低干中学对研发的挤出。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 本发明涉及一种电网激励机制下的高载能企业调度灵活性提升方法，属于电力系统需求响应和负荷调度技术领域。该方法包括：首先根据高载能负荷的生产特点，将高载能负荷分为电解类负荷和冶炼类负荷，并分别建立对应的数学模型；针对高载能企业侧，以生产成本最小为目标，确定各时段的最优用电量，并将购电请求发送给电网侧；电网侧综合考虑系统内的源荷不确定性，通过信息交互修正高载能企业的购电量，并进行修正后的高载能企业的购电量进行相应的调度发电。本发明实现了分时电价机制下的高载能企业灵活性提升，易于推广应用。

摘要： 本发明公开了基于电力数据和增益激励的企业信用动态综合评价方法，涉及电力大数据处理技术领域。基于电力数据和增益激励的企业信用动态综合评价方法，包括以下步骤：数据获取、数据清洗、评价层次指标体系构建、计算主观权重、计算客观权重、确定组合权重、计算静态信用综合评分、制定浮动系数和增益激励规则、依次求解优激励和劣激励的相关量、计算总动态综合评价。本发明实施例中所提供的基于电力数据和增益激励的企业信用动态综合评价方法，基于电力数据，引入企业经营变化趋势，考虑不同时段内企业增益的不同。

摘要： 本发明提供一种基于区块链的企业内部激励机制信息处理方法、系统以及设备，基于区块链的企业内部激励机制信息处理系统设置有请求处理模块、前台显示模块、解密模块以及加密模块，加密模块对上传到区块链网络的数据进行加密，被加密的数据被发送到最近的区块链节点，区块链节点间进行实时同步，请求处理模块响应企业的管理人员或员工的请求，调配最近的区块链节点服务器，获取请求对应的数据列表，解密模块解密后装配到前台显示模块进行交互，请求响应模块包括培训管理响应模块、活动管理响应模块、福利管理响应模块、兑换物管理响应模块、兑换单管理响应模块、培训一览响应模块、活动一览响应模块、兑换物一览响应模块以及积分一览响应模块。

摘要： 本文公开了用于为忠诚奖励计划交换提供数码货币的系统和方法，其中所述交换使得消费者能够用计划积分与其他消费者交换不同实体的计划积分，其中积分的市场价值由主办组织设定。

摘要： 本发明公开了一种信用激励系统，包括：规制系统，对电子商务活动进行一定的规制设计；交易行为信息处理系统，对企业产品质量信誉进行信息采集、分析和显示；企业融资风险系统，对网站内的企业进行融资和融资风险管理；物流风险系统，对物流保险和物流风险管理；货损拍价系统，对货物损失进行理赔的保险服务；信托系统，用于在线支付和合同审核、保存、执行、监管。本发明通过对电子商务中企业的信用激励，主要降低买卖双方所关心的产品质量风险和物流风险，促进电子商务健康发展。同时，也为银行、保险和物流提供了新的低成本的作业系统和方法。

摘要： 提供在从业者进行了企业所决定的消费的情况下，能够进行从企业向所述从业者支付的激励来结算的处理的技术。本发明的激励处理装置(1)从人事勤惰薪酬计算装置(3)取得从业者ID和表示按每个从业者支付的激励值的激励信息，将激励信息与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB(24)。接着，从结算终端(2)取得包含从业者信息、消费金额信息、和消费地ID的消费信息，并判断根据消费地ID而确定的消费地是否满足企业所决定的消费条件。其结果，在判断为满足消费条件的情况下，从激励余额信息DB中登记的激励信息减去消费金额信息来求取余额，并将该余额与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB。

摘要： 激励器（1），具有-堆叠状布置的压电元件（16），-第一和第二内电极（5，3），其交替布置在所述压电元件（16）之间，-第一外电极（4），其与第一内电极（5）导电连接，-第二外电极（2），其与第二内电极（3）导电连接，其特征在于，所述激励器（1）包括多个激励器片段（81、82、83、84、85），并且第二外电极（2）包括单独的电极段（21、22、23），所述电极段分别与激励器片段（81、82、83、84、85）之一中的或者一组激励器片段（81、82、83、84、85）中的第二内电极（3）导电连接。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。