企业氛围
企业氛围的相关文献在1992年到2022年内共计111篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文111篇、专利文献18290篇;相关期刊92种,包括兵团工运、企业家信息、企业文化(上旬刊)等;
企业氛围的相关文献由103位作者贡献,包括于晓霞、张磊、杨芳等。
企业氛围—发文量
专利文献>
论文:18290篇
占比:99.40%
总计:18401篇
企业氛围
-研究学者
- 于晓霞
- 张磊
- 杨芳
- 郭海成
- 丁树青
- 丁梅
- 乐雯
- 任向盈
- 何小波(摄影)
- 冯三勇
- 刘有明
- 刘杰
- 刘永
- 南排
- 原诗萌
- 叶国标
- 周万彬
- 周旭君
- 周雪松
- 唐红
- 姜秀虹
- 孙雅丽
- 孙颖
- 宁斌
- 宋忠新
- 尹中越
- 庄文静
- 张乐生
- 张坤
- 张宇红
- 张康秀
- 张志有
- 张成钢
- 张美英
- 彭程
- 徐晓叶
- 方勤舟
- 曲嘉钟
- 曾鸿钧
- 本刊编辑部
- 李东生
- 李传华
- 李信忠
- 李兆龙
- 李军
- 李娟(摄影)
- 李昊东
- 李林林
- 李永泓
- 李海燕
-
-
乐雯
-
-
摘要:
“树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,为迎接党的二十大召开营造良好氛围。”这是今年全民国家安全教育日主题。4月15日,在第七个全民国家安全教育日之际,中国广核集团(简称“中广核”)各单位充分发挥党建引领作用,多种形式开展4·15全民国家安全教育日活动,增强广大职工维护国家安全意识,营造“国家安全人人有责”的企业氛围。
-
-
曾鸿钧
-
-
摘要:
今天,站在"两个一百年"的历史交汇点,国有企业每位党员应从讲政治的高度,来认识理论学习的重要性和教育培训的必要性,真正形成人人讲政治、人人讲学习的企业氛围,把思想和行动统一到企业发展上来。我曾经提出了智慧党建、品质党建和责任党建等12个国企党建基本理念,并提出大力构建国企党建12项工作体系,实现国企党建工作整体性推进。本期,就谈谈其中一项体系,即党建工作教培体系。
-
-
谢如欢
-
-
摘要:
零售企业发展的首要目的是提升绩效以维持发展,而科学配置人力资源是零售企业实现绩效提升的重要途径之一.因此,人力资源管理与零售企业绩效存在密不可分的关系.然而,随着零售企业规模逐步扩大,人力资源逐渐被视为独立的一部分,其对零售企业绩效的作用逐渐被忽略.基于此,本文实证分析了人力资源管理强度与零售企业绩效的相关性,并探究了零售企业氛围的调节效应,旨在促进零售企业通过巩固人力资源管理强度提升绩效.研究结果表明:人力资源管理强度显著正向作用于零售企业绩效;管理独到性显著正向作用于零售企业绩效;管理协调程度显著正向作用于零售企业绩效;员工认同感显著正向作用于零售企业绩效;零售企业氛围显著正向作用于零售企业绩效;人际交往适宜度显著正向作用于零售企业绩效;管理特质适宜度显著正向作用于零售企业绩效;零售企业结构适宜度显著正向作用于零售企业绩效;零售企业氛围能够调节人力资源管理强度与零售企业绩效间的关系.
-
-
-
-
摘要:
党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的新号角,国有企业改革步入关键期、深水区。中国一汽认真学习贯彻习近平总书记关于深化国企改革的重要论述和视察一汽重要讲话精神,全面落实党中央、国务院决策部署,紧紧围绕制约中国一汽发展的主要矛盾,大力推进体制创新、机制创新、科技创新,基本实现了管理体制、运营机制、企业氛围的全面重构重塑,总体经营屡创新高,自主品牌跃迁成长,创新能力大幅增强,队伍面貌焕然一新。
-
-
-
-
张康秀
-
-
摘要:
人文关怀通过对员工生存状况的了解和适度肯定,加深企业和员工密切度的一种有效管理形式.人文关怀通过情感的沟通让企业的内部氛围更加和谐,加强员工之间的互动性.企业更加明了员工的实际需求,加深理解,在生活和工作上给予员工更多的支持,为员工的创新和发展提供更多的有利条件,让员工切实感受到企业的关怀.实践表明,人文关怀体制下对于企业的持续发展,行业整体水平的提升起着重要的作用.
-
-
-
-
摘要:
走和谐发展绿色发展道路:中盐常化荣获2019年度常州市“绿色工厂”称号4月16日,常州市工信局有关领导为中盐常化公司荣获市级绿色工厂举行授牌仪式,并作具体指导。一直以来,中盐常化高度重视绿色工厂建设工作,主动承担社会责任,营造绿色工厂的企业氛围并建立长效机制。
-
-
何小波(摄影);
李娟(摄影)
-
-
摘要:
为丰富活跃广大职工文化生活,营造积极向上、团结和谐的企业氛围,激发公司上下创造“优异”成绩,迸发“硬核”力量,争当“重要窗口”先行官的使命热情,在国庆节来临之际,宁波舟山港镇海港埠分公司工会举办了一场“老码头工人有力量”职工拔河比赛。
-
-
王立志
-
-
摘要:
一家企业的风气,往小了说是企业氛围,往大了说叫企业文化。很多情况下,公司的领导及管理者是什么样的行事作风,其团队及员工就是什么样的作风。古人讲修身、齐家、治国、平天下,想要领导好偌大的一个组织,管理者务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。中国传统文化博大精深,儒家文化关于道德修养的内容更是十分丰富。