企业文化战略
企业文化战略的相关文献在1995年到2020年内共计129篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文129篇、专利文献19339篇;相关期刊104种,包括大庆社会科学、企业家信息、企业活力等;
企业文化战略的相关文献由142位作者贡献,包括陈育辉、张君德、张曙光等。
企业文化战略—发文量
专利文献>
论文:19339篇
占比:99.34%
总计:19468篇
企业文化战略
-研究学者
- 陈育辉
- 张君德
- 张曙光
- 惠卫华
- 王晓耕
- 王益岭
- 管益忻
- 肖远飞
- 贺永华
- 乌鸿飞
- 乔春霞
- 乔法容
- 于克新
- 于明仁
- 付忠
- 何纪
- 佘大旺
- 余以游
- 余光中
- 余海云
- 侯贵生
- 冯丽
- 冷兆忠
- 刘伟
- 刘杰
- 刘永林
- 刘荣进
- 单贵宽
- 卞冬
- 古彪
- 吉晓龙
- 吴义
- 吴柯宁
- 吴洋
- 周彦
- 周焰
- 周阳敏
- 孙爱利
- 孙莉
- 宋芳芳
- 宗禾
- 尹国英
- 岳守宁
- 巴特尔
- 廖东玲
- 张体勤
- 张剑锋
- 张向荣
- 张宏山
- 张少华
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惠卫华
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摘要:
企业文化属于企业发展的软战略,其功能在于确定了企业在中长期发展阶段企业发展的任务以及目标。企业文化发展战略与企业的思想政治工作有着内在联系,二者之间可以协同发展,从而促进企业持续发展。在经济全球化时代,企业员工受到外来工作作风以及思想文化的影响,对我国企业的思想政治工作提出了新的挑战,企业在发展中可以将企业文化战略与思想政治工作协同发展,采取切实可行的措施来提升企业文化战略的可实施性,增强企业思想政治工作的有效性。
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惠卫华
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摘要:
企业文化属于企业发展的软战略,其功能在于确定了企业在中长期发展阶段企业发展的任务以及目标。企业文化发展战略与企业的思想政治工作有着内在联系,二者之间可以协同发展,从而促进企业持续发展。在经济全球化时代,企业员工受到外来工作作风以及思想文化的影响,对于我国企业的思想政治工作提岀了新的挑战,企业在发展中可以将企业文化战略与思想政治工作协同发展,采取切实可行的措施来提升企业文化战略的可实施性,提升企业思想政治工作的有效性。
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董华1
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摘要:
企业文化战略是企业发展的重要战略之一。企业文化建设工作是推进一个企业文化建设工作的落脚点,也是提升一个企业管理水平的重要途径。为实现一个企业又好又快发展,提供持久强有力的文化推动力,就必须加强企业文化的建设力度。当前企业文化建设要围绕企业发展方式转变,以融入生产经营中心为重点,以探索文化引领作用为导向,结合实际,创新企业文化建设工作。
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童桂林
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摘要:
在知识经济时代,知识与文化担起企业发展推动力的重任.企业文化是打造企业品牌的重要途径.建设企业文化,是塑造企业品牌,留才、育才、吸引客户,也是博得社会的认可的有效途径.现在,越来越多的企业认识到文化的重要,并注重文化的建设.而很多公司企业文化建设流于形式而未表现出内在价值,企业文化脱离企业管理实践,这样的企业文化不能形成内在驱动力,难以持续的,对企业的发展产生不了深远的影响.本文将结合A公司在建设企业文化中的实践经验来探究企业文化建设.
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张永海
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摘要:
尊敬的尹会长、翟主任、各位来宾、同志们、朋友们:四川省企业联合会/企业家协会长期致力于推动先进企业文化建设,努力通过对企业文化理论的不断创新、企业文化资源的充分挖掘和企业文化战略的有效实施,促进全省企业文化工作水平不断提升,企业文化工作已经形成品牌,得到了企业家的积极响应,取得了很好的社会反响,成效显著.对四川省企联长期以来推动先进企业文化建设所作出的努力和贡献,应该给予充分肯定.
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穆春晓
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摘要:
企业文化是孕育企业一切发展战略的根源和基础,而人力资源作为企业最核心、最重要的资源组成部分,其与企业文化的协同度、关联度和匹配度对促进企业生产经营的有序发展至关重要.在解读人力资源与企业文化基本内涵的基础上,重点分析人资资源管理与企业文化战略的关联性和协同性,从而为促进企业全面、长期、可持续发展奠定基础.
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黄义
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摘要:
企业文化在公司的长远发展中占据着重要地位,它是一个企业的灵魂,是一个企业能够保持永久可持续发展的力量源泉.毋庸置疑任何公司要想保持长期健康的持续发展,都需要建设与本企业相互配套的企业文化,用于加强企业的软实力,培养企业的核心竞争力,尤其是在目前快速发展的经济浪潮中,企业文化建设显得尤为关键.本文以TalkinData企业为例,在介绍公司企业文化时穿插其现有的企业文化,探索企业文化对企业发展的具体影响,从而实现对企业文化这个无形的资产有个清晰地描述和认识.
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张剑锋
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摘要:
国电菏泽发电有限公司把企业文化建设摆在重要位置,与企业发展战略有机融合统筹策划,以建设"效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电"为企业愿景大力实施企业文化战略,建设形成了具有时代特色和企业特点的"家园文化",为企业改革、稳定和发展提供了强有力的文化支撑。
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岳守宁;
周彦;
刘伟
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摘要:
贵州遵义供电局牢牢把握电网安全稳定生命线,实践和探索安全文化品牌建设,发挥安全文化引领和深层推动力,用文化导航,构筑平安电网,营造供用电安全和谐新局面,打造企业和社会共同认同的安全文化名片。作为隶属于贵州电网有限责任公司大型企业,贵州遵义供电局肩负着黔北14个县市区800万人口的供电任务。随着区域经济发展和社会进步,对供用电安全的要求和供电可靠性期待不断提升。