企业技术进步

摘要： 时光,总在回望中给人以新的启迪。沿着《现代制造工程》期刊发展的时间轴追溯到1979年改革开放之春,《现代制造工程》的前身《北京机械》正式创刊;1982年,更名为《机械工艺师》;2001年,更名为《现代制造工程》;2022年5月,《现代制造工程》历经了40多个年头,迎来了第500期出版。500期的内容里,《现代制造工程》始终保持和发扬自身机械制造技术综合性刊物的特色,专注于机械制造学科的学术和技术报道,放眼于先进制造技术的推介,关注于企业传统机械制造技术的提升,致力于先进制造技术成果及其商品的推广应用,立足于推动机械制造学科学术发展和企业技术进步,使得期刊影响力逐年攀升。

摘要： 班级安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和,是班组为了安全生产所创造的文化,体现为班组职工对安全的态度、认识程度及采取的行动方式,是企业推进文化建设的重要组成部分。人是安全生产的主体,在安全生产中起着决定性作用,作为企业文化的有机组成部分,安全文化是企业技术进步和职工对安全生产规律认识所形成的安全价值观、安全行为模式等。

摘要： 11月11日,2021年呼和浩特市企业研究开发中心名单公布,“呼和浩特拜克生物企业研究开发中心”、“呼和浩特交科院企业研究开发中心”等22家企业研究开发中心通过市级认定,名列其中。企业研究开发中心既是企业技术创新体系的核心,也是企业技术进步和技术创新的主要依托,更是首府科技创新体系的重要组成部分。

摘要： 根据省住房和城乡建设厅关于发布2019年度建设科技成果登记目录的通知文件要求,全省建设系统要积极宣传、推广和应用发布的各项科技成果,并将应用情况作为衡量企业技术进步的重要依据,纳入企业招投标的综合评价和加分项。本期,我们刊登这些重大科技成果(一等)项目,以便推广和应用。

摘要： 建筑施工企业要实现规模提速、品质提升,就必须坚持创新驱动和品牌战略,通过企业流程、板块管理,生态型、精细化管理,拓展企业价值链管理;建立大数据模型基础上科学分析决策体系,创造铁建特色的低耗、环保、科技含量高,代表中国建筑水平的"铁建制造"和"铁建创造",这是打造"品质铁建"的基本内涵之一,也是实现企业绿色发展、高质量发展的基本要求。企业通过技术创新,提升能力、拓展市场,造福国家和人民,是企业发展的终极目标。

摘要： 2019年12月27日,中国航天基金会与40余家合作伙伴、近百名企业代表相聚海南文昌,召开了主题为"人民托起航天航天造福人民"的合作企业座谈会。会议紧扣基金会与企业如何更好地提升航天品牌、合作共赢这一主题,展开热烈的讨论。企业代表对基金会多年来为企业所做的工作表示充分认可,并对基金会为企业技术进步、品牌宣传所做出的努力表示感谢。

摘要： 期刊简介:《能源研究与利用》系江苏省唯一一份邮局公开发行、涉及能源与资源节约领域的综合性科技双月刊。期刊由江苏省工业和信息化厅主管,江苏省节能技术服务中心、江苏省能源研究会和东南大学热能工程研究所主办。办刊宗旨:宣传能源方针政策,探讨资源合理利用,促进学术思想交流,推动企业技术进步。

摘要： 随着"刘易斯拐点"的到来和人口红利的消失,依靠高投资与出口导向型的发展模式不再具有可持续性,我国亟需向依靠企业技术进步带动经济增长的模式转型.本文采用工业企业数据,构建创新投入、劳动力素质影响企业技术进步的理论框架与模型,实证结果表明:增加创新投入、提升劳动力素质能够显著促进我国企业技术进步.最后,本文将企业按照是否出口、不同所有制、不同地理位置进行分组,运用分组检验法及替换变量法验证实证结果的稳健性.

摘要： 文章简要阐述了《衣料用液体洗涤剂》新旧行业标准理化指标与去污力指标的变化与实施新标准后对企业技术进步的推进。

摘要： 近年来，随着建筑业产业规模、产业素质的发展和提高，我国建筑技术水平在不断提高。建筑技术是综合性的应用技木。建筑施工技术的发展，应围绕建筑产品开发应用新技术、新工艺、新材料、新设备，达到提高工程质量、缩短工期、降低能源和原材料消耗、提高劳动生产率和综合效益为目的。

摘要： 标准化是组织现代化，集约化生产的重要保证，是加快企业技术进步，加强科学管理的重要手段。本文分析了技术标准与自主创新的关系及我国制定国际标准的现状，探讨了技术专利化-专利标准化-标准许可化的具体应用。

摘要： 企业的发展，以人为本.全面提高员工的科学技术文化素质是企业建设和发展的需要，是加速企业技术进步和技术发展的根本.当前铁道部提出了铁路跨越式发展思路，而要实现这一目标，人才是关键，需要一支高素质的创新型人才队伍.

摘要： 本文就全面、正确、积极地理解和贯彻宏观调控的方针政策和各项措施，抓住当前宏观调控有利时机，变被动为主动，积极转变发展思路，调整水泥产业结构，促进企业技术进步，真正转变水泥工业经济增长方式，使水泥工业的发展建立在技术进步、减少资源消耗、降低环境负荷、提高产品质量和劳动生产率的基础上，走新型工业化和可持续发展之路等方面进行综述。

摘要： 本发明实施例提供了一种步进步长控制方法、确定步进马达步进步长的方法。其中，所述方法包括：当待对焦的图像采集设备的步进马达步进后，获取清晰度变化程度，所述清晰度变化程度用于表示本次步进后所述图像采集设备拍摄到的图像的清晰度相对本次步进前所述图像采集设备拍摄到的图像的清晰度的变化程度；根据所述清晰度变化程度确定下次步进步长，所述下次步进步长与所述清晰度变化程度负相关；控制所述步进马达按照所述下次步进步长进行步进。可以在保证自动对焦精度的同时提高自动对焦的效率。

摘要： 本发明提供了一种引入改进步长因子的光伏MPPT控制方法、系统、介质及设备，包括：步骤S1：在光伏电池MPPT控制中，根据扰动观察法原理和光伏电池的功率‑电压特性，引入步长因子；步骤S2：基于引入的步长因子，并根据扰动前后功率差值和扰动前后的电压差值确定继续扰动的方向，得到改进后的光伏电池MPPT控制，从而保证在特性曲线两端的收敛速度和精度。本发明引入步长因子，利用它来调节扰动的步长，从而可以动态地调节MPPT的步长，从而保证在特性曲线两端的收敛速度和精度。

摘要： 本发明提供一种企业技术创新平台的创建方法及企业技术创新平台系统，属于数据处理技术领域。通过对项目的生命周期进行分析识别，确定项目在不同生命周期阶段下所需的种子服务操作，并确定所有种子服务操作中的固定服务操作。选取所有固定服务操作对应的初始种子数据，在组装以及重构固定服务操作时，识别并积累除初始种子数据之外的附加数据。根据初始种子数据以及附加数据构建问题库模型，获取解答问题库模型中问题的数据资源。由于可实现对企业技术创新流程的整体管理，从而可充分运用外部研发资源，并实现资源的合理配置，增进创新的效率与效益。

摘要： 本发明提供了一种企业在线高新技术企业规划和培育平台，该平台主要包括云数据库，所述云数据库包括外部企业数据存储库、政府对高新技术企业申报及运行的数据库，项目数据匹配单元、匹配评分单元和数据分析管理单元；所述云数据库、项目数据匹配单元、匹配评分单元和数据分析管理单元内均设有数据存储单元和数据传输单元，且所述项目数据匹配单元和匹配评分单元内设有数据分析单元。本发明设计合理，操作方便，当企业需要申报国家高新技术企业时按要求录入数据后，可快速得知企业目前运营情况是否匹配国家高新技术企业的要求，直接进入在线申报子系统或进入不匹配项改进系统，有效帮助企业进行申报或培育国家高新技术企业。

摘要： 本发明提供了企业申报高新技术企业项目的自评价系统，该系统主要包括中央数据库，所述中央数据库包括公司数据存储库、项目条件对比单元、项目评分机制单元和数据分析管理单元；所述中央数据库、项目条件对比单元、项目评分机制单元和数据分析管理单元内均设有数据存储单元和数据传输单元，且所述项目条件对比单元和项目评分机制单元内设有数据分析单元。本发明设计合理，操作方便，当工作人员遗忘科技项目要求后，能提高工作人员的工作效率，同时，将做好后的企业电子材料输入到该系统中，可有效检测出，在材料中，是否将项目必要条件的材料遗忘而未放置到材料中，导致项目申报不成功的现象。

摘要： 本发明公开了一种基于计算机网络技术的企业技术培训工作台，包括预设在混凝土地面上的安装槽，安装槽内装设有装载框，装载框内转动连接有支撑板，支撑板的顶部装设有台板，台板的两侧对称设有滑槽，支撑板的顶部两侧对称装设有边条。支撑板的顶部与边条可在滑槽内前后移动或翻转，缓缓下放台板，直至台板放入装载框内，将盖布盖在台板上，并将背胶子贴环粘附毛面母贴环，盖布稳定盖在装载框的上端，正常活动时，可在盖布上行走，盖布的设置，防止活动人员的鞋底灰尘杂质弄脏台板的上表面，因此台板安置区域的地面上可供被培训人员进行非桌面培训活动，解决了占据培训室地面可活动空间大的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于互联网技术的企业内部技术培训远程学习系统，涉及企业培训系统技术领域。本发明包括登录单元、自主学习端、活动监测单元、数据同步单元、综合分析单元、成绩同步单元、处分规则库、处理器、显示单元、存储单元、智能设备、管理单元。本发明通过活动监测单元根据面部视频信息判定用户的学习状态，并记录用户的走神时长，综合分析单元根据测试成绩、测试发生的时间、走神时长、走神起始时间点获取用户的学习态度值，处理器通过处分规则库对学习态度值Ti的判定，对用户发出警告、严重警告、取消学习资格信号，直观显示企业培训的培训效能、定量分析结果，使企业学员真正通过培训得到技能、业务能力的提升。

摘要： 本发明公开了一种基于计算机网络技术的企业技术培训系统和方法，包括服务层、数据访问层和功能层，所述功能层与所述服务层之间通过数据访问层交流数据和信息，所述功能层包括模拟仿真功能层和共享数据功能层，本发明利用模拟仿真功能层综合测试情境，员工以情境的形式感知培训的知识点，以任务的形式为驱动进行知识点的有序学习，适应了企业员工的文化水平以及对新式培训形式的需要。其中虚拟情景是功能模块中的基础模块，需要通过搭建空间环境、环境光来实现逼真的现场情景的构建，逼真的虚拟情景能够提高员工的沉浸感；再加以传统理论学习以及测试功能，保证培训学员能够理论联系实际快速且高效地接收培训课程达到良好的培训效果。

摘要： 本发明公开了一种企业之间的技术咨询及技术转让的方法，该企业之间的技术咨询及技术转让方法的步骤是：步骤一：利用需求确认来确认所需咨询以及转让的技术，并选择有此种技术的企业；步骤二：针对需求确认的结构，通过技术咨询方案进行咨询，根据利用线上咨询步骤先进行技术转让协商，并通过细节协商预先确认转让细节；再根据线下咨询步骤依次进行实地考察、转让权益协商、转让权益确认；步骤三：完成技术咨询后由于在技术咨询过程中已经进行过技术转让协商，可以开始技术转让，实时技术转让步骤，并根据技术转让协商来选择技术转让方案；步骤四：根据所选择的技术转让方案完成技术转让。

摘要： 在至少一些方面，本发明包括一种辅助柔性套服的构造方法，所述方法包括以下操作：人穿戴辅助柔性套服；当人在第一受控运动环境中运动时，监测所述辅助柔性套服的至少一个传感器的输出；使用所述至少一个传感器的输出，识别至少一个预定步态事件；调整至少一个致动器的致动曲线；且继续进行上述监测操作、识别操作和调整操作直至所述至少一个致动器的所述致动曲线产生关于所述至少一个关节的有益力矩以促进步态改善。然后，将所述至少一个控制器设定用来实施所述致动曲线。