企业思想政治
企业思想政治的相关文献在2007年到2022年内共计284篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文284篇、专利文献19115篇;相关期刊133种,包括青春岁月、城市建设理论研究(电子版)、企业文化(下旬刊)等;
企业思想政治的相关文献由267位作者贡献,包括吕光荣、兰希海、唐丽明等。
企业思想政治—发文量
专利文献>
论文:19115篇
占比:98.54%
总计:19399篇
企业思想政治
-研究学者
- 吕光荣
- 兰希海
- 唐丽明
- 孙梅华
- 孙耀明
- 安洪力
- 宋延治
- 尹维平
- 张亮
- 张杰
- 李曼
- 李耀
- 汤鹏
- 王一品
- 王文珠
- 王连运
- 由佳
- 石俊峰
- 薄其明
- 郑伯军
- 郑永乐
- 郑红亮
- 马俊
- 丁志勤
- 丁晓彤
- 义学喜
- 于华兰
- 于善丽
- 于永辉
- 于游
- 付继明
- 任丽梅
- 何凌波
- 何勇1
- 何建
- 何洪海
- 侯凤鑫
- 冯丽娟
- 冯丽青
- 冯淑娟
- 冯雪霖
- 刘佳欣
- 刘俊刁
- 刘功柯
- 刘功柯1
- 刘可夫
- 刘春川
- 刘永有
- 刘红
- 刘维
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吕静
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摘要:
随着经济的发展,我国企业在思想政治工作方法方面的发展也越来越有突破性的进展。与此同时,也为当前思想政治工作的模式和发展的原则要求提出了巨大的挑战。首先,回顾我国企业思想政治工作方法的发展历史过程,在此基础上分析其进步与发展。其次,对企业出台的相关思想政治政策以及要求进行分析,通过挖掘大数据背景下信息资源,我们对企业思想政治发展进行探索,最后通过整合资源分析企业发展现状,对所涉及的问题进行分析。
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刘维
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摘要:
企业应注重战略决策中企业文化的内在价值,为提高品牌效应带来充足的保障.经过研究可以发现,当西方一些不良思想进入本土后,企业文化的建设显然会受到冲击,在此时加强企业内部的思想政治教育显然尤为重要.企业思想政治教育工作的愈发完善,可以帮助企业文化树立准确的目标意识,为相关领域工作的开展指明方向,同时确保企业思想政治教育工作符合客观发展的需要.
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姜蔼芬
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摘要:
众所周知,企业是市场的重要主体和经济发展的主要推动力,如果没有企业,国家经济发展就难以为继。企业发展在当代面临着诸多的机遇和挑战,稍有不慎,就可能陷入管理危机和经营困局,进而导致企业亏损甚至破产。因此,企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合极为重要,是当前企业突破困境、解决发展难题的核心之路,企业必须在长期的思想政治工作中形成自身的企业文化,增强社会号召力,强化员工的归属感,提升企业的凝聚力,为企业的稳定发展打下坚实的舆论和人力基础。
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陈俊安
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摘要:
随着我国经济的发展和技术水平的提升,我国的石油化工企业面临着转型和升级,而思想政治教育发挥着更加重要的作用.现阶段,对石油化工企业进行思想政治工作具有重要的意义.基于此,本文就石油化工企业在新媒体时代的思想政治工作进行研究,旨在促进我国企业的发展.
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李俊生
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摘要:
企业规模在不断扩大,对员工数量的需求也在增多,导致企业拥有更加复杂的组织结构,对企业的管理工作来说是巨大的挑战。不同的员工对事物的理解存在差异,所以避免不了在日常工作中会出现意见的分歧及矛盾,为了不影响企业的正常运行,政治思想工作具有重要的作用和价值。企业应该结合自身的实际情况,加强对政治思想工作的重视,采取有效措施对存在的纠纷进行及时处理,让企业内部有更强的向心力去面对激烈的市场竞争。
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吴俊林
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摘要:
企业经济对于我国社会经济发展是不可分割的一部分,在新时代的潮流下,企业经济能否经受住时代的冲击,是其能否深入发展的重要步骤.为适应新时代新策略,企业的思想政治教育工作与人力资源管理相互融合,进行创新与改革.文章对人力资源管理与企业思想政治工作关系与融合途径进行分析,并提出人力资源与企业思想政治工作策略.
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朱华炜
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摘要:
企业要健康永续发展,除了需完善经营管理外,还需进行企业文化建设,企业文化是“文化自信”的重要表现形式,在新时期的发展格局中,通过企业文化建设,进行企业思想政治工作,是创新的一种表现,能够提高思想政治工作的创新性、渗透性和针对性。文章通过对企业思想政治工作及企业文化内涵的简要分析,说明了企业文化建设对企业思想政治工作的重要意义,提出了以企业文化为载体创新企业思想政治工作的具体措施,促进企业实现可持续健康发展。
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王娟
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摘要:
新时期企业向着高质量发展方向不断探索,对经营管理活动进行创新,需要在企业思想政治工作引导下,强调企业的核心价值观念。企业文化建设与思想政治工作的有机结合,可以使企业的改革创新动力不断得到增强,适应社会发展下企业面临的新挑战,将广大员工团结在一起,共同推进企业实现高质量发展。
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毛一森
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摘要:
目前,社会公众的价值观念、思维模式都变得更加复杂与多元,使得思政工作所要面对的对象及内容均发生了改变。从当下国内企业政工工作的整体开展情况来看,存在工作方法单一、内容形式单调、无法使广大职工入脑入心等一系列问题,这种情况如果长期得不到改变,将极大地削弱企业政工工作的实效。为此,企业的思政工作者应当积极推进思政工作创新,以此来确保企业政工工作能够在新的历史时期继续发挥应有作用。
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马俊
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摘要:
根据中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育方案》,要求我国企业的思想政治工作应该沿袭我国、我党的优秀传统与政治优势,以确保企业的思想导向正确、坚定、务实.如何更好地做好企业的思想政治工作,引导广大员工正确地认识这一形势,坚定信心,是目前对于企业的一个全局性新课题.这就必然要求我们必须以"两学一做"和"三个代表"重要指导思想为核心,坚定中华民族共产主义指导理想和发展中国特色社会主义的信念,坚定了道路自信、理论自信、制度自信,结合我们企业实际情况,通过创新改进工作的方式,使我们的思想政治工作焕发生机和充满活力,适应时代变化新形势的要求,更好地为我们的企业持续健康发展而保驾护航.本文主要阐述了目前格局下我国企业在思想政治工作中存在的一些困难,并且对此提出了一些具体解决措施.