《企业年金试行办法》
《企业年金试行办法》的相关文献在2004年到2018年内共计97篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文97篇、专利文献16344篇;相关期刊61种,包括四川劳动保障、人力资源、中国人力资源社会保障等;
《企业年金试行办法》的相关文献由65位作者贡献,包括卜艳艳、安华、张俊娜等。
《企业年金试行办法》—发文量
专利文献>
论文:16344篇
占比:99.41%
总计:16441篇
《企业年金试行办法》
-研究学者
- 卜艳艳
- 安华
- 张俊娜
- 秦琦
- 章小波
- 郝伟
- 陈水建
- 于向阳
- 仲维君
- 何涛
- 何瀚群
- 何飞波
- 刘伟才
- 刘厚兵
- 刘红云
- 刘翔
- 向东
- 吴湘玲
- 姜丽艳
- 孙晓妍
- 庄建宁
- 张娟
- 张晓东
- 张超
- 徐建红
- 景小峰
- 李亚青
- 李海红
- 李清堂
- 李瑾
- 李连仁1
- 束必琪
- 杨永阶
- 杨涛
- 杨燕绥
- 杨玲
- 柳景平
- 毛嵘
- 毛玉银
- 汤桂凤
- 汪涛
- 海富通基金企业年金组
- 王健康
- 王宏超
- 王文芳
- 王翔1
- 王雪峰
- 胡晓牧
- 范潇
- 蒋兴和
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李连仁1
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摘要:
2017年12月,人社部、财政部联合发布《企业年金办法》(以下简称“36号令”),该办法是对已经实施近13年的《企业年金试行办法》(以下简称“20号令”)的修订,引起了广泛关注。新出台的36号令,较原20号令,修订点主要有如下7个:调整了企业年金缴费比例的上限。36号令将企业缴费由原20号令规定的“每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一”调整为“每年不超过本企业职工工资总额的8%”,将企业和职工个人缴费之和由“合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一”调整为“合计不超过本企业职工工资总额的12%”,并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。
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王翔1
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摘要:
逐渐建立起的“五险一金”社会保障制度已经深入人心。近日,又流行起了找工作要找有“六险二金”的单位的说法。所谓“第六险”,其实是补充医疗保险。而“第二金”则是指企业年金。企业年金已经不是什么新鲜事物了。早在2004年,劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)就曾颁发过《企业年金试行办法》。今年2月1日,人社部、财政部《企业年金办法》正式生效,该《办法》是对此前试行办法的修订和完善。
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李瑾
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摘要:
在"企业年金"第一次出现在国家政策文件后的第19个年头,这个事关亿万职工养老积累的词汇终于"转正"。2017年12月18日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、财政部部长肖捷共同签署两部联合发出的第36号令,公布《企业年金办法》,并自2018年2月1日起施行。由此开始,因为可以一次性提取企业年金这份养老积累,越来越多的企业职工退休后的收入水平和生活质量将明显提升。
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摘要:
近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。《办法》是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措,是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上,对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。《办法》自2018年2月1日起施行。
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何瀚群
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摘要:
补充养老保险制度作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排,是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分,是国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的,以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。随着社会治理不断进步,人们对物质文化生活水平需求的不断提高,老龄化人口比率的继续上升,无论对国家对企业对个人,加快建立完善补充养老保险制度都显得尤为重要。补充养老保险的产生与发展就发展规模而言,