企业工会工作
企业工会工作的相关文献在1993年到2022年内共计733篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文732篇、会议论文1篇、专利文献163201篇;相关期刊176种,包括中国工运、工会论坛——山东省工会管理干部学院学报、中国劳动关系学院学报等;
相关会议1种,包括华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会等;企业工会工作的相关文献由590位作者贡献,包括孙春兰、庞建河、杨洪林等。
企业工会工作—发文量
专利文献>
论文:163201篇
占比:99.55%
总计:163934篇
企业工会工作
-研究学者
- 孙春兰
- 庞建河
- 杨洪林
- 刘晓花
- 张丁华
- 李军
- 许薇薇
- 谢莹
- 连旋旋
- 陈民
- 刘慧颖
- 向建国
- 吴晓敏
- 唐婷
- 孙家新
- 宁萍
- 张兰
- 张良金
- 李德奎
- 李成忠
- 李文丽
- 李春艳
- 淮行舟
- 王予
- 王兆国
- 王跃
- 田玉琨
- 矫曼丽
- 罗正汉
- 耿小军
- 聂永刚
- 肖龙
- 蔡建军
- 辛毓明
- 邓小兰
- 陈鹏飞
- 韦婷
- 马波
- 高胜利
- 黄日英
- 丁巧玲
- 丁慧
- 丁正帮
- 丁胜如
- 万轶
- 丛毅富
- 严哲珠
- 严开泰
- 严玲
- 于晓东
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郭君娜
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摘要:
在全球经济一体化和我国市场经济体制不断完善的背景下,各行各业面临的市场竞争愈发激烈,如何能够在激烈的市场竞争中发挥出企业的优势,提升市场竞争力,是企业发展面临的主要问题。虽然从表面上来看,企业工会工作和企业文化都是独立存在的,没有明确的从属关系,但从实际作用角度来看,二者之间存在很多内在联系。在现代化企业改革力度不断加大,内部组织和经济形式发生了很大的变化,早期工会工作方式及内容,已经难以满足实际需求.
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李冬冬
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摘要:
近年来,作为“全国企业工会工作红旗单位”的冀中能源峰峰集团,全面探索建设集团网上工会,扎实推进“网上服务、网上宣传、网上办公”三大体系,立足于“建”、着力于“用”,以网抓组织、以网建队伍、以网聚人心、以网促发展,进一步提升了工会组织的吸引力、感召力和凝聚力。抓住“一个根本”,加强工作领导。
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秦楚
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摘要:
近年来,企业工会组织发展越来越完善。作为职工自愿结合的组织,工会是企业的重要组成部门,在维护职工权益、促进企业可持续发展等方面发挥着重要作用。但在新形势下,工会工作开展也面临着许多现实问题和挑战。本文从职工、企业及社会三个角度分析了加强企业工会工作的作用及意义,也对当前企业工会工作开展中面临的问题进行了分析,并对实践中加强和改进企业工会工作提出了四个方向的提升策略,希望能够对企业开展工会工作、构建全方位的工会服务体系提供有益指导,并推动有关理论研究进一步深入。
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丁慧
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摘要:
企业工会是架设在企业与员工之间的纽带和桥梁,工会能够协调企业和员工之间的关系,也能够维护员工的基本利益,所以企业工会对提升企业管理质量和管理水平能够起到重要的作用。随着现代企业制度的建立,企业内部管理制度不断健全,企业工会也获得了更大的发展,但是部分企业工会在职能作用发挥等方面还存在众多问题,比如工会工作目标不明确等。基于此,本文主要就新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用展开讨论,并分析了当前新形势下企业工会工作中存在的问题等内容,希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值。
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连旋旋
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摘要:
企业愈加注重文化建设,对企业内部的工会工作要求也越来越高。工会工作在开展过程中,做好职工“娘家人”,提高员工凝聚力,为员工提供思想上的解答和培训,让员工在工作中能够形成正确的思想素质和道德观念,提高员工的自身素质,同时也为企业培养高素质员工队伍。
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许育发
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摘要:
近些年来,国内外社会经济环境发生了很大的变化,企业工会也面临新形势,企业工会工作遇到了许多新挑战,并曝露出一些问题。因此,企业工会必须认真研究新形势,主动顺应新形势,做好新形势下的企业工会工作。本文将论述在新形势下做好企业工会工作的核心要点。
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李法军
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摘要:
厂务公开工作是企业工会工作的重要组成部分,也是企业推行民主管理的有效形式。胜利油田临盘采油厂是一个开发48年之久的老油区。近两年来,该厂不断转变观念,把"三务"公开工作作为促进民主监督的有效载体、落实日常监督的有力抓手,以公开促监督、以监督推动公开,推进应公开尽公开、能公开全公开。按照"谁的业务谁公开""管业务管公开"原则,进一步压实单位、部门公开主体责任.
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连旋旋
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摘要:
企业愈加注重文化建设,对企业内部的工会工作要求也越来越高。工会工作在开展过程中,做好职工“娘家人”,提高员工凝聚力,为员工提供思想上的解答和培训,让员工在工作中能够形成正确的思想素质和道德观念,提高员工的自身素质,同时也为企业培养高素质员工队伍。
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杨小琳
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摘要:
在信息化时代,企业文化在企业发展中有非常重要的作用,是凝聚企业人力资源,提升企业管理水平的关键,因为,企业文化不仅仅反映了一个企业持续发展的经营理念,同时也体现了一个企业的人文精神,是一个企业可持续发展的重要因素.要想提升企业的市场竞争力,就必须重视企业文化的建设.企业工会工作是落实企业文化主要举措,二者充分融合,可有效提升企业的软实力和市场竞力,从而实现持续健康的发展,值得高度重视.
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