企业家素质

摘要： 北洋政府时期是中国从农业国家转向工业国家的关键时期,也是中国电气工业的肇始。北洋电力工业发展缓慢的关键原因之一是缺少近代企业家。单毓斌是南京市电灯厂负责人之一,通过整改南京市电力系统、创建下关发电所的举措,解决了南京电业的供小于需的不平衡问题,并达到挽回用户的信任度、官办经营权的目的。尽管单毓斌的出现是偶然,但南京电业的后续发展,有赖于如单毓斌般的具有电气知识、管理经验、统筹协作能力、领导能力并具有解决实际困难能力的近代企业家。南京电业危机的解决与近代企业家发挥积极作用关系极大。

摘要： 将孙子所提出的将领五个方面的素质因素(“将者,智、信、仁、勇、严也”)作为测量企业家素质指标,构建基于孙子兵法的企业家素质模型,可以为企业家理论研究贡献新知识,并期望能够为社会培养企业家提供理论参考.根据孙子论述的优秀将领的五个素质因素,开发测量企业家素质的指标,并以李克特(Liket Scale)七分量表进行问卷测量,通过对辽宁省219家企业的总经理素质与企业经营绩效的问卷调查,建立企业家素质与企业创新与经营绩效的结构方程,运用SPSS和AMOS软件进行分析,从而建立基于孙子兵法的企业家素质模型.样本系数α为0.814,量表的信度水平较高;研究模型检测结果显示,残差均方和平方根RMR为0.046(小于0.05),GFI为0.976,AGFI为0.948,模型适配度很好;研究结果表明,所构建的基于孙子兵法的企业家素质模型在理论上是合理的,并具有实际可操作性,同时,丰富了企业家理论研究,对企业家的培养与选拔也具有参考价值.

摘要： 企业组织从诞生起就面临的最大挑战是什么?如果只能选一个的话,那一定是企业家如何将他的价值主张、将他关于事业前景的设想传达给他的客户及投资者、员工、供应商等合作伙伴。这是考验一个人是否具备企业家素质的重要标准,即他能否组织并领导一群人完成一个共同目标?

摘要： 从资本主义经济结构的角度来说，鸦片战争之后，我国正式出现了以营利为目的的企业，企业的出现需要领导者以及领导团队的管理，因此对于企业家的素质提高与技能培训也有了一定的要求。本文主要在前人的研究基础上，对香飘飘公司的企业家素质现状进行了分析，总结出其企业家素质与湖州其他中小企业家素质的区别，以及对其可能存在的问题、培养渠道及方式进行综合分析和概括。最后提出香飘飘公司企业家素质的提升策略及方式，希望使企业家素质体系更加顺应时代潮流，在不断的提升中体现时代特色。

摘要： 企业组织从诞生起就面临的最大挑战是什么?如果只能选一个的话,那一定是企业家如何将他的价值主张、将他关于事业前景的设想传达给他的客户及投资者、员工、供应商等合作伙伴。这是考验一个人是否具备企业家素质的重要标准,即他能否组织并领导一群人完成一个共同目标?

摘要： 为加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业家队伍，山东省不仅于2016年8月首次召开高规格的全省加强企业家队伍建设工作会议，而且在同年10月制定《山东省企业家培训规划（2016-2020年）》，又于11月发布《关于加强企业家队伍建设的意见》，部署企业家队伍建设“111”工程。

摘要： 伴随着社会主义市场经济的蓬勃发展,我国的中小企业遍地开花。然而,我国中小企业却面临诸多发展困境,"多生速死"是现阶段中小企业的基本情况。鉴于此,从企业家素质角度探索其对于中小企业寿命的影响机理,以期对中小企业的生存与发展提供一定的理论借鉴。

摘要： 在快速发展的今天，企业是否能良性发展受到很多因素的影响，其中企业家素质是重要的因素之一，它决定了一个企业的生存及发展的方向。企业家素质主要包括企业家能力与企业家个性两个方面。企业家应具备的个性特征，包括：使命感、诚实、忍耐、热情、责任感、积极性、进取性、公平和勇气。企业家的成功素质包括高的成就动机，能够勇于接受挑战，创新、强调个人贡献、坚强毅力。同时成功的企业家必须具有承担风险的能力，具有创造性、熟悉市场动作知识，技术诀窍以及营销技巧，管理技能，合作能力。本文提炼了能够反应企业家素质的八大核心指标，其中包括五大个性指标：自我效验、独立性成就动机、冒险性、不确定性环境的承受.三大能力指标：捕捉机会的能力、多学科知识、跨职能的工作背景以及学习能力。企业家素质体现的是整个公司的创新、创业精神.企业家素质有助于公司获取新的竞争能力，有助于公司开拓新的国内、国际业务，企业家素质有助于公司提高利润水平，促进公司经营规模的增长。同时努力营造良好的企业氛围，为企业家的成长创造宽松的社会条件和发展空间。

摘要： 随着产业集群这一经济发展模式在全球范围的普及，它也逐步成为第三世界国家发展经济的一种重要形式。由于劳动力成本的优势，中国农村出现了越来越多的产业集群。本文通过对仙桃市彭场镇无纺布产业集群的实证研究，揭示了中国农村产业集群的形成和发展机理并构建了流程图模型。在此基础上，进一步讨论了民营企业家在农村产业集群发展过程中发挥的重要作用。研究发现民营企业家的素质问题已经成为制约农村产业集群发展的阻力，要实现农村经济的可持续发展，需要从民营企业家的素质着手。在此基础上，本文提出了提高民营企业家素质，促进农村产业集群升级换代的对策和建议。

摘要： 本文对中小企业的健康发展进行了探讨。企业家的素质,决定了企业的生死存亡。企业家个人的选择,决定了企业的发展走向。但是,过于依赖企业家个人能力的企业,其可持续发展性非常值得怀疑。中国的许多中小企业在发展历程中,的确存在许多偶然因素,当时的环境与时机造就了企业今天的辉煌。

摘要： 本文从四个方面探讨了中国企业家的的成长问题，包括：rn 1、中国企业家百年沉浮的启示；rn 2、过渡期的“半企业家”及其特征；rn 3、成熟企业家应具备的素质；rn 4、企业家成长的环境。

摘要： 本文从四个方面探讨了中国企业家的的成长问题，包括：rn 1、中国企业家百年沉浮的启示；rn 2、过渡期的“半企业家”及其特征；rn 3、成熟企业家应具备的素质；rn 4、企业家成长的环境。

摘要： 本文从四个方面探讨了中国企业家的的成长问题，包括：rn 1、中国企业家百年沉浮的启示；rn 2、过渡期的“半企业家”及其特征；rn 3、成熟企业家应具备的素质；rn 4、企业家成长的环境。

摘要： 西部企业家在西部开发的实践中发挥着十分重要的作用.针对西部人的人格特征,提升西部企业家的人格素质有着现实必要性.

摘要： 西部企业家在西部开发的实践中发挥着十分重要的作用.针对西部人的人格特征,提升西部企业家的人格素质有着现实必要性.

摘要： 西部企业家在西部开发的实践中发挥着十分重要的作用.针对西部人的人格特征,提升西部企业家的人格素质有着现实必要性.

摘要： 西部企业家在西部开发的实践中发挥着十分重要的作用.针对西部人的人格特征,提升西部企业家的人格素质有着现实必要性.

摘要： 本发明公开了全球企业家多层次服务体系人工智能算法数据库模块系统，包括全球互联网公开信息获取单元、动态信息输入单元、公开信息分类单元、人工智能分析单元、多项资源调取单元、计算机撮合成交提醒、决策提示信号输出单元和系统模型，所述全球互联网公开信息获取单元的输出端与动态信息输入单元的输入端相连接，所述动态信息输入单元的输出端与系统模型的输入端相连接。该全球企业家多层次服务体系人工智能算法数据库模块系统，计算机信号输出以视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉、感觉的方式为企业家提供决策提醒和辅助功能，在进行企业的产值结果分析过程中，其所在国家的人口、天气和本产业的基础资源能够很大程度上影响产值。

摘要： 本发明公开一种科研人员和企业家在线交流平台，包括：若干个科研人员终端、若干个企业家终端、用户管理单元、数据存储单元、推荐单元；用户管理单元用于为科研人员终端、企业家终端提供账户注册管理、属性信息管理、交流管理；科研人员终端、企业家终端用于向用户管理单元发送属性信息、账号注册信息以及交流请求信息，还用于向推荐单元发送推荐请求信息；数据存储单元用于对属性信息、账号信息进行存储；推荐单元基于属性信息和/或推荐请求信息向科研人员终端、企业家终端进行相应终端的推荐。本发明能够快速准确地在科研人员和企业家之间搭建桥梁，使得科研人员与企业家能够进行安全有效地在线交流。

摘要： 本发明提供了一种服务企业家创新管理系统及方法，涉及政企沟通服务的技术领域，采用所述企业家终端用于获取企业家输入的提问信息，向所述管理平台发送所述提问信息；所述政府终端用于从所述管理平台获取所述提问信息，获取所述提问信息对应的回复信息，向所述管理平台发送所述回复信息；所述管理平台用于向所述企业家终端发送所述回复信息；以及将所述提问信息和所述回复信息进行展示；所述商家终端用于从所述管理平台获取所述提问信息及回复信息的方式，通过建立企业家与政府沟通管理平台，达到了企业家与政府及时沟通，能够及时了解政府出台的政策调整对企业管控的目的，并且开放了对商家权限，同时使商家更够获取政企对话及出台政策。

摘要： 本发明公开了企业家影响力评估方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括：根据企业家姓名第一网址列表中爬取对应的第一源数据集；根据第一源数据集及第一评分转化策略得到对应的第一评分值；根据企业家姓名从第二网址列表中爬取对应的第二源数据集；根据第二源数据集及第二评分转化策略得到对应的第二评分值；根据企业家姓名从第三网址列表中爬取对应的第三源数据集；根据第三源数据集所包括文本数据及活跃度模型得到对应的第三评分值；根据第一评分值、第二评分值、第三评分值，及各评分值对应的评分权重，得到对应的影响力值。该方法实现了利用网络中海量数据计算影响力值，无需从外部收费平台付费获取数据，降低评估过程数据获取的成本。

摘要： 本发明公开了一种面向企业家族的小微企业信用评估模型构建方法及系统，属于企业信用评估领域，要解决的技术问题为如何实现面向企业家族的小微企业信用评估。方法包括：获取样本数据；将上述样本数据划分为训练集和评估集；通过随机森林方法构建评估模型，评估模型由企业主信用评估子模型和企业行为信用评估子模型组成，以企业主信用评估子模型和企业行为信用评估子模型信用分的加权和作为评估模型的评估输出；以训练集为输入，通过十折交叉验证算法和参数网格优选算法对评估模型进行训练；以评估集为输入，通过网格搜索方法对初始评估模型进行参数微调。系统包括数据采集模块、样本划分模块、模型构建模块、模型训练模块和模型优化模块。

摘要： 实施个性化和时效型家庭素质教育的家校互动系统是利用公共电话网和计算机互联网构建集中托管式互动系统中心，中心的各服务器之间互相连接，通过交换机组成互联互通的局部网络，实现各个服务器之间的数据交换和共享。用户档案库内存储学生和家长的个性化资料，与素质教育知识库内预先存储的教育专家的适时教育资料动态配对，通过多路语音服务器和计算机互联网络，根据不同的学习时段及时提供给家长收听或查看，具有个性化强和时效性高的家教指导特点。同时设有人工教学秘书，由专人一对一进行服务。本系统容量大，信息量大，极大地拉近了家长与老师的距离，减轻了老师、学校和家长的负担。同时一个互动系统中心还可设立若干异地分中心。

摘要： 本发明公开了一种家装企业管理系统，解决了无法监控工作者是否迟到或早退的问题，其技术方案要点是，包括根据不同的唯一识别信息以获取管理权限或使用权限的登录模块、根据使用权限以进行签到的签到模块、根据使用权限以进行签退的签退模块、根据签到模块所反馈的信息或签退模块所反馈的信息进行定位并将定位信息存储至定位数据库中的定位模块、根据管理权限以对定位数据库中的定位信息进行调取并查阅的调阅模块，本发明的家装企业管理系统，能够对工作者是否在装修位置进行监管，工作者需要完成签单与签退以使得管理者能够直观的了解到情况，使得监管更加的方便。

摘要： 本发明公开了一种基于计算机的船舶制造企业岗位能力素质模型构建方法，包括：获取船舶制造企业中目标岗位的分析报告；采集与所述船舶制造企业的组织结构相似度满足预设要求的至少一个目标企业的目标信息以生成原始能力素质池；根据所述分析报告从所述原始能力素质池中挑选出多个目标能力素质以构建形成原始能力素质模型；获取与所述目标岗位上人员学习工作实践相关的能力素质信息，并采集建模焦点小组中每位组员对所述原始能力素质模型的修改意见；基于所述修改意见及所述能力素质信息利用交叉比对法生成比对报告，并根据所述比对报告对所述原始能力素质模型进行修改以形成目标能力素质模型。

摘要： 本发明公开了一种用于企业员工素质提升的培训系统，涉及企业培训管理技术领域，解决了因未对参加素质培训的企业员工的员工培训状态进行获取，后期管理人员并不能根据所获取的员工培训状态对其进行约束的技术问题，处理中心对所获取的监控画面进行处理，从监控画面中获取对应的人脸画面，将人脸画面与预设的人脸坐标图谱进行比对处理，得到培训状态值，再根据不同企业员工的判定信号，生成不同的信号，并通过输出终端将不同的信号输出，信号完成输出后，外部的管理根据工作素质的不同，以及根据所接收到的信号对不同的企业员工采取不同的警告方式，便可提升后续的培训效果，对表现较差的企业员工进行约束，以此提升整体企业员工的整体工作素质。

摘要： 本发明公开了一种基于政府角度、可动态评价企业综合素质的系统。涉及综合评测系统技术领域。本发明包括参评计划模板、体检计划模板、综合评价模板。本发明系统因是基于政府角度出发，对行政区域下属的各个企业进行评价，故可以在宏观上评价一个地区的企业形式和企业状况，给政府决策作参考，从而更加科学的规划企业建设，引导企业发展。同时本软件系统支持动态制定评价指标，可因时而异，更加贴近需求的制定出所需要的指标。而且对于评价结果，做到了透明化和可视化，通过各项数据可以对评价结果进行核对，保证了评价结果的真实性和公开性，能够得到企业和政府的双向认可。