企业和谐发展
企业和谐发展的相关文献在2005年到2022年内共计110篇,主要集中在经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织、中国政治
等领域,其中期刊论文110篇、专利文献17653篇;相关期刊75种,包括当代工人精品刊、华章、青春岁月等;
企业和谐发展的相关文献由114位作者贡献,包括冯胜胜、刘娟、刘文仓等。
企业和谐发展—发文量
专利文献>
论文:17653篇
占比:99.38%
总计:17763篇
企业和谐发展
-研究学者
- 冯胜胜
- 刘娟
- 刘文仓
- 成冰芳
- 李论
- 林雨
- 汪杰
- 章大庆
- 谭雪松
- 陈洁
- 龚大军
- 于洋
- 何冯恩
- 何志峰
- 何静1
- 侯学成
- 兰绿荣
- 冉夏
- 刘兆军
- 刘国宝
- 刘大鹏1
- 刘彬彬
- 刘晓薇
- 刘汝深
- 刘磊
- 刘锦生
- 原志明
- 吕娜
- 吴雨阳
- 周亚军
- 周杰
- 周燕龙
- 周钧
- 姜化明
- 孙筱娜
- 孙萍
- 孟凡婷
- 庞兰文
- 张世霞
- 张东林
- 张丽明
- 张以祥
- 张升
- 张南平
- 张家林
- 张攀
- 张明
- 张晓伟
- 张红超
- 张莉
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焦宇强;
马凌云;
郭鑫
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摘要:
科学履行社会责任,是市场经济环境下企业获得长期发展的关键,是企业竞争力的核心要素之一,更是企业战略性、全局性、开创性的工作。山西焦煤集团有限责任公司从经济、社会、人文等大视野大系统出发, 坚持追求企业经济利益与社会效益的双赢目标,通过科学规划、系统推进、机制保障不断提高履行社会责任的绩效与水平,走出了一条能源企业和谐发展的新路子,树立了山西焦煤勇于担责、敢于负责、坚定履责的良好大企业形象。
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刘娟
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摘要:
贵州顺丰速运有限公司是顺丰集团旗下全资子公司,成立于2008年8月,目前已在全省建立200个自营网点。公司工会自2011年成立以来,在公司党组织和上级工会领导下,坚持以"三化"建设为抓手,着力维护职工合法权益、促进企业和谐发展,不断创新深化新时期"双爱双评"活动。
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周钧
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摘要:
职工文化体育活动是活跃职工生活、凝聚职工队伍、稳定职工思想的有效载体,也是增进职工与企业的感情、提高职工工作积极性、促进企业和谐发展的有效手段。随着广大职工日益增长的美好生活需要,职工文化体育活动在企业发展和企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。多年来,江苏仪征化纤公司工会以服务企业、服务职工为宗旨。
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何冯恩
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摘要:
在新时代的背景下,国有企业必须持续改革创新,加强企业文化建设,依法治企,推动企业和谐发展,推进青年员工培养工作,打造风清气正的环境。当前,我国经济已经进入了高质量发展的新时代。推动高质量发展,创新是第一动力,国有企业必须与时俱进,紧跟时代要求,应该把创新发展作为自身战略的核心使命和内容,才能屹立于强企之林。
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刘娟
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摘要:
贵州顺丰速运有限公司是顺丰集团旗下全资子公司,成立于2008年8月,目前已在全省建立200个自营网点。公司工会自2011年成立以来,在公司党组织和上级工会领导下,坚持以"三化"建设为抓手,着力维护职工合法权益、促进企业和谐发展,不断创新深化新时期"双爱双评"活动。
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李群
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摘要:
“阜阳市总工会喊你来入会啦!”小喇叭的这一声吆喝,着实吸引了不少货车司机。小喇叭发出清脆的声音后,是卡通人物的闪亮登场,一问一答的形式让大家更了解工会。“工会是干什么的?”“维护职工合法权益,促进企业和谐发展。”“加入工会有哪些好处呢?”“求职就业时,工会帮你签合同;有劳动争议,工会帮你调解维权……”
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侯学成
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摘要:
公司目前处于二次创业的重要时期.要实现公司的长远发展,必须建立与公司发展相适应的企业文化,将其作为公司改革发展的关键因素,帮助公司实现改革发展目标.企业文化会直接深入公司的各个环节,决定公司内部组织的规范运转和职工的职业行为,影响公司安全生产和改革发展过程,也会影响公司对外环保市场开发的规模和对外服务的质量.建立与公司发展相适应的企业文化,能够促进公司的和谐发展,使公司具有核心动力,为公司发展奠定坚石.文章针对企业文化创新的重要价值进行分析,深入探讨加强企业文化建设以及促进公司和谐发展的有效方向,助力公司的进步.
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杨泰生;
刘汝深
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摘要:
从不言高的泰山,总是高瞻远瞩;从不言长的汶水,总是奔流不息。风雨沧桑七十载,高山长河筑梦行。山东泰安建筑工程集团(以下简称:泰建集团)挺立起巍如泰山般的脊梁,怀揣着瀚若汶水般的深情,一路跟党走,积跬步至千里,走出了一部奋进而自立的创业史、一部改革而自强的创新史、一部崛起而自信的逐梦史。
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