企业创新能力

摘要： 目前我国轻工业面临产业集中度不高、中高端产品供给不足、国际知名品牌不多等发展不平衡不充分问题。《意见稿》明确目标:到2025年,轻工业综合实力大幅提升,占工业比重基本稳定,企业创新能力、品牌影响力显著提高,产业链现代化水平明显提升,产业结构和区域布局更加优化,在全球产业分工和价值链中的位势明显提升,现代轻工产业体系基本形成。

摘要： 企业外部知识由于其更高的异质性而对企业创新能力构建具有重要价值。然而,囿于方法论的局限现有研究并未对知识异质性到底对企业创新能力构建产生怎样影响给出一致性答案。据此,将研究情境置于集群背景下以控制集群内企业面对知识的异质性程度,利用安徽博望刀具刃具工业集群内121家规上制造企业知识流动与创新相关数据,采用层次回归与Boostrap法,探索异质性条件下不同知识流动行为对企业创新能力的影响。研究发现:集群企业创新能力的提升主要依赖于对集群溢出的较低异质性程度的知识获取与整合利用;丰沛的知识溢出环境下,集群企业知识流入呈现出较为典型的“趋易避难”“取廉舍贵”的行为取向特征;适度异质性程度的知识流入,才能通过有效激活企业知识整合能力进而提升创新能力。本研究解释了集群企业创新能力提升的知识来源,并从企业行为选择视角揭示了集群产生锁定的微观基础。

摘要： 适配的技术搜寻策略是企业自主创新能力从技术追赶向技术领先跃迁的重要途径之一。基于“内容-时间”两维空间解构和细分企业技术搜寻,构建四种技术搜寻对企业不同层级自主创新能力影响的理论模型,并以201家中国制造企业为研究对象进行实证检验。研究表明:不同技术搜寻对不同层级自主创新能力的影响存在差异,超前技术、新兴科学/经验技术搜寻均能增强企业中级自主创新能力,超前和新兴科学技术搜寻可以提升高级自主创新能力,基础自主创新能力的提高主要有赖于新兴科学/经验技术搜寻,而成熟技术搜寻对企业自主创新能力的促进作用不显著。研究结论可以为我国制造企业技术搜寻策略的有效布局和自主创新能力的跃升提供参考。

摘要： 晨鸣纸业荣获山东省省长质量奖提名奖2021年12月27日,山东省人民政府发布了《山东省人民政府关于表彰第八届山东省省长质量奖及提名奖获奖单位和个人的通报》,晨鸣纸业凭借过硬的综合实力荣获第八届山东省省长质量奖提名奖。宁波亚洲浆纸业喜获"省高新技术企业创新能力百强"殊荣2021年度浙江省高新技术企业创新能力百强和各领域十强榜单日前发布,宁波亚洲浆纸业荣登"2021年度浙江省高新技术企业创新能力百强榜"第84位,连续第二年入围百强榜。

摘要： 0引言我国经济发展已进入新时期,科技创新对区域经济发展的支撑作用越来越重要,自主创新能力的提升能够为地区培育新的经济增长点,助力区域经济的高质量发展。“十三五”时期,广东省紧抓粤港澳大湾区国际科技创新中心建设的历史机遇,全省研发经费支出从2015年的1800亿元增加到2020年的约3200亿元,在多项财政支持政策的作用下,全省技术创新能力有了显著提升,尤其是珠三角地区的科技型中小企业发展势头迅猛。截至2021年底,广东省高新技术企业数量超过6万家,产业基础雄厚,企业创新能力和区域创新能力在全国范围内名列前茅。为了进一步提升科技型中小企业的技术创新能力,推动珠三角地区产业结构转型升级,应该充分发挥财政支持政策对科技型中小企业技术创新的激励作用,不断为企业注入原始性创新的动力,强化科技型中小企业的创新主体地位,推动珠三角地区经济高质量发展。

摘要： 本文选取2012—2020年中国A股2809家上市企业样本,利用固定效应模型考察金融开放度与企业创新能力的关系。研究发现,加大金融开放度能够从创新质量和创新数量两个维度提升企业创新能力。此外,本文还进一步验证了企业治理能力和外资参股比列是金融开放度提升企业创新能力的重要机制渠道。进一步地,异质性分析发现,金融开放度提升对国有企业、大规模企业和非家族企业创新能力的提高程度优于非国有企业、小规模企业以及家族企业。基于此,笔者提出国家应该适度加大金融开放力度,平衡外资流入的渠道以优化金融资源利用率等政策建议。

摘要： 内容介绍科技创新是实现科技自立自强的必由之路,也是迈向社会主义现代化强国的必要选择。“以国内大循环为主体,国际国内双循环相互促进”的新发展格局对未来较长一段时期的中国科技创新战略产生深远意义的变革,需要系统从科技政策体系、产业创新体系、区域创新体系和企业创新能力多重构面构建双循环新发展格局下的科技创新体系。

摘要： 随着知识经济和经济全球化进程的发展,知识产权,尤其是专利权,逐步转化为推动高科技创新和新经济发展的强大动力,成为许多国家和企业参与竞争的重要手段。当前,我国正在坚定实施创新驱动发展战略,积极对标发达国家,将知识产权作为国家和企业创新能力的重要指标,不断促进知识产权与科技创新的有效融合。国防工业是国家创新体系的最重要组成之一,如何有效落实相关要求,是亟需统筹谋划和思考的问题。

摘要： 核心企业创新能力对集群创新的社会发展绩效、经济效率绩效,以及规模绩效的直接影响途径都各不相同。核心企业创新能力直观或正面影响了集群创新的效益绩效和规模绩效,而通过企业内部网络资源配置绩效则正向或间接负面影响了集群创新的总体经济社会绩效。通过立足于群体内的微观企业个体,从企业的异质性特征入手,系统研究了企业群体氛围环境这一产业群体的主要特性及其对企业创新绩效的影响机理,并指出了企业群体氛围环境主要是通过对企业创新能力的负面影响而效应于企业整体的经济社会创新绩效。

摘要： 为深入贯彻党中央关于支持企业创新的重大决策,加快推动适应高质量发展新要求的政策创新,科技部于2020年12月在杭州高新区、广州高新区等13家国家高新区启动了企业创新积分制试点。试点工作实施一年来,以企业创新能力量化评价为手段,走出传统“给项目”“批牌子”的老路,建立了一种精准支持企业创新的新型政策工具,通过积分精准识别和有效发现研发能力强、成长潜力大的科技初创企业,主动为积分企业增信授信,切实引导技术、资本、人才等各类创新要素向企业集聚,充分激发微观主体创新活力,助力科技企业快速成长。

摘要： 本文以中国制造业上市公司为研究对象,运用结构方程模型综合分析了不同行业周期下企业内部因素,即企业负债、高管激励、企业规模和股权结构对企业创新能力的影响和作用机制.研究结果表明:(1)对于成长型和衰退型行业的企业而言,高管激励和企业规模对企业创新能力有显著的正向影响,企业负债和股权结构对企业创新能力有显著的负向影响.(2)高管激励和企业规模对企业创新能力有显著的直接效应和间接效应,企业负债对企业创新能力只有显著的直接效应,股权结构对企业创新能力只有显著的间接效应.(3)对于成长型行业的企业,高管激励比股权结构对企业创新能力的影响程度更大,对于衰退型行业的企业,股权结构比高管激励对企业创新能力的影响程度更大.本文结论对于更好地理解企业创新行为以及提升企业创新能力有重要的参考价值.

摘要： 以《中国企业自主创新能力分析报告》为依据,选取23个具有代表性的具体指标,构建企业创新能力评价指标体系.基于此,运用模糊层次综合评价法对中国西部地区的企业创新能力进行评价和排序,聚类分析方法将企业创新能力按相似性分为三类.研究结果表明,模糊综合评价排序与聚类分析结果相一致,西部各地区的企业创新能力发展不均衡,存在很大的差异,且每个类别的地区创新能力也存在差异,需提供相关政策建议,进一步提高西部地区的企业创新能力.新疆需要改善技术创新环境，制定相应政策鼓励企业进行创新活动，加大对R&D经费、人员的投资力度，降低对企业专利保护的税收，鼓励企业对公司的专利申请保护，以保障企业的知识产权。此外，人才是创新的主体，要注重培养人才，通过研发实战提高科研队伍的创新能力;加大企业对人才的奖励机制，定期组织员工在外培训等开阔视野，学习先进技术等，最大限度地提高企业员工的创新能力，进而促进新疆企业创新能力不断提高。

摘要： 伴随着中国高等教育的普及化，企业基层员工的受教育水平正快速提高，企业知识化进程也逐步加快，员工的知识化趋势成为不可逆转的潮流，因而基层员工的创新行为也日益成为企业创新的重要源泉。本文一方面阐释了基层员工创新行为对企业创新能力的作用和研究该问题的必然性，并提供了一个“基层创新行为的驱动一个体创新行为一企业创新能力”的基本分析逻辑。另一方面通过跨案例的研究设计揭示了基层员工创新行为得以产生的驱动因素，以此为分析基础说明了基层员工创新行为向企业创新能力转化的因果机制。

摘要： 本文在前人研究基础上，将企业创新能力划分为创新投入能力与创新产出能力两个方面,构建了创新能力评价指标体系,运用主客观赋权法对企业创新能力进行静态测度;以创新能力状态评价模型来测度创新能力的状态，以创新能力趋势评价模型来测度创新能力的趋势,在此基础上,将企业创新能力的状态与创新能力的趋势融合。通过数学建模的方法，将企业在多时段内的创新能力进行信息集结,并对其进行动态综合评价;最后,通过算例研究验证了该方法的可行性与有效性。

摘要： 知识型员工的兴起促使本文关注基层员工的创新行为。与传统创新理论的认知不同，基层员工的创新行为正逐渐成为企业创新的重要源泉。本文首先通过已有文献的梳理归纳出影响基层员工创新行为及其向企业创新能力转化的3个命题，然后对企业基层员工创新行为的发生过程进行了分析，最后本文借助4个制造企业的跨案例分析对3个命题进行了验证，形成了研究结论。研究结果表明，存在于企业基层的企业家精神、中层管理者对创新行为的解码和编码能力以及基于基层同事高度认同的组织创新氛围营造构成了基层员工创新行为的重要驱动因素，同时也是基层创新行为向企业创新能力转化的关键力量。

摘要： 科技部将深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，以促进产学研深度融合、提升企业创新能力为主线，进一步完善创新政策的举措，激发企业创新动力与活力，提升产业基础能力和产业链的现代化水平，充分发挥科技创新在构建现代化经济体系、支撑高质量发展、打造增长新动力中的重要作用。

摘要： 目前，在我国企业独立创新能力普遍不高的前提下，企业间合作创新是提升企业创新能力的有效途径和方法。但是，企业间开展合作创新的动力不足，所以，只有阐明企业间合作创新的动力机制，才能加强企业间的合作创新，不断提高企业的创新能力。基于这个目的，论文从合作创新、动力机制等概念入手，运用耗散结构理论，分析了企业间合作创新系统的耗散结构特性，找到企业间合作创新的驱动因素，构建了企业间合作创新动力机制模型。文章进一步提出在当前经济环境下，通过动力机制促使企业开展合作创新，并在驱动因素相互作用、相互促进下，推动合作创新系统不断演化形成耗散结构，促使企业创新能力的提高，进而实现国家自主创新战略。

摘要： 随着城市化进程的迅速推进，建筑企业要想在日益激烈的竞争中立于不败之地，势必通过不断的创新，使企业获得源源不断的发展动力。企业创新活动的实施者是人才，人力资源管理水平直接影响企业创新能力。

摘要： 后发企业的自主创新能力主要是指其技术创新能力，即R&D能力。当技术引进、消化吸收与企业的 R&D活动高度相关时，才能够对企业的自主创新能力有重要的贡献。通过威科姆科技的案例研究，本文揭示了后发企业与联盟合作伙伴的共同R&D活动对企业自主创新能力的重要作用。

摘要： 后发企业的自主创新能力主要是指其技术创新能力，即R&D能力。当技术引进、消化吸收与企业的 R&D活动高度相关时，才能够对企业的自主创新能力有重要的贡献。通过威科姆科技的案例研究，本文揭示了后发企业与联盟合作伙伴的共同R&D活动对企业自主创新能力的重要作用。

摘要： 本发明提供的基于大数据分析的企业创新与成长能力的评价方法及系统，涉及定量评价领域，其方法包括：收集样本企业各企业维度的样本数据，对样本数据进行数据清洗、计算和标签分类；以清洗分类后的样本数据训练指标权重模型，以便获取指标项的相对重要性分数和优序图计算各指标项的最终权重值；根据各待评价企业的企业数据结合各指标项的最终权重值分别计算各待评价企业的最终评价分数；其中，企业维度包括工商、员工、资质、知识产权、项目、融资贷款、资产及研发费用。本发明通过将科技型企业的无形资产，包括创新能力和科技项目进行精准可靠的量化评估计算占比权重，准确衡量企业的成长能力，为企业未来的发展规划及决策提供数据支撑。

摘要： 本申请实施例提供一种科技企业早期创新能力评价方法及其装置、设备、介质。该方法包括：获取科技企业的成立时间和知识产权数据，知识产权数据包括科技企业自成立起预设时间段内的知识产权数据的总数量，以及知识产权数据中首个知识产权数据的申请时间；根据知识产权数据的总数量，以及预设的知识产权数据的总数量与调节系数的对应关系，确定与知识产权数据的总数量对应的调节系数；基于科技企业的成立时间，首个知识产权数据的申请时间和调节系数，计算科技企业的评估值，评估值用于评估科技企业的早期科技创新能力。根据本申请实施例，可以准确评估处于起步阶段的科技企业的科技创新能力。本申请可应用于金融领域、资信评估或其他领域。

摘要： 本发明涉及一种企业科技创新能力的评分方法，包括以下步骤：步骤一：使用ElasticSearch存储企业的基本信息和科技成果信息；步骤二：将科技成果信息进行分类，并建立信息索引：步骤三：获取关键词，根据关键词在步骤二中的分类信息中进行检索；步骤四：将检索的数据按照步骤二中的分类，进行加权单项评分；步骤五：将各单项评分进行汇总，得到总分。本发明具有智能化、评分公正、效率高的优点。

摘要： 本发明涉及一种基于企业科技创新能力的评分算法，包括以下步骤：包括以下步骤：所述算法包括两个阶段，分别为一级指标计算和总分计算；所述一级指标计算包括以下步骤：S1：基于关键词，进行在线词匹配度计算；S2：对科技创新类目进行分类得分计算；所述总分计算包括以下步骤：A1：基于S1进的词匹配度获取次匹配得分；A2：将各科技创新类目进行加权汇总计算总分。本发明具有智能化、评分公正、效率高的优点。

摘要： 本发明涉及科技企业信息数据分析技术领域，公开了一种企业科技创新能力评价优化方法、系统及存储介质，以为企业科技创新能力评价提供一种更为科学合理的方法；本发明的方法包括构建评价指标体系；采用层次分析法计算指标主观权重值；采用熵值法计算指标客观权重值；采用变异系数法与拉格朗日极值法确定指标主观权重组合比例系数和客观权重组合比例系数；根据指标主观权重值、指标客观权重值、主观权重组合比例系数和客观权重组合比例系数建立组合权重模型；根据评价指标体系和组合权重模型构建线性加权和评价模型，并根据线性加权和评价模型评价待分析企业的科技创新能力。

摘要： 本申请公开了一种科技企业创新能力等级评价方法及其装置、设备、介质。该方法包括：获取目标对象的知识产权数据；根据知识产权数据确定目标对象的第一分值和知识产权分值；获取与知识产权分值和目标对象的技术领域对应的调节系数，其中，不同技术领域的相同知识产权分值对应的调节系数具有差异化；基于调节系数调整第一分值，得到第二分值；确定预设映射关系中与第二分值关联的等级为目标对象的科技创新能力等级。根据本申请实施例，能够更好地对企业的科技创新能力等级进行评价。本申请可应用于金融领域、资信评估或其他领域。

摘要： 本发明提供一种基于人工智能分析的企业创新能力评估方法及系统，包括以下步骤：首先，采用企业分类器（100）对目标企业进行分类，同时获取与目标企业所属同类别的同类企业；然后采用数据采集模块（400）、指标量化模块（500）与创新能力评定模块（600）分别得到目标企业、同类企业列表中N个企业的创新能力评价分数；再将目标企业与同类企业按照创新能力评价分数由低到高进行排序并编号；最后获取目标企业的创新能力评价结果。该方法能够在大信息繁杂的网络中爬取与目标企业的各项创新信息，同时获取与目标企业同类别企业的创新能力信息，通过目标企业与同类别企业的比较、实现对目标企业的创新能力的评估。

摘要： 本发明提出一种基于肯德尔系数的企业创新能力评估系统及方法，所述评估方法包括：从多个维度构建企业创新能力评估的一级、二级指标；基于肯德尔系数分析二级指标与企业创新能力值之间的相关性，删减相对冗余的指标、计算二级指标权重；基于所述二级指标值及其权重计算一级指标值；基于肯德尔系数计算一级指标权重；基于所述多个维度的一级指标计算评估企业创新能力值。本发明克服了现有评估系统和方法存在的针对性较弱、聚焦性不够、定性化较难和操作性不强的缺陷，有效评估企业自身的创新能力及其作为技术创新主体所发挥的作用。

摘要： 本发明提供了一种基于生物技术信息知识图谱的生物技术企业创新能力评估装置。包括数据标注模块，用于通过众包的模式，对生物信息数据样本进行标注，建立基础标准，作为模型训练的基础数据；模型训练模块，使用设计的基于集成学习思想的多分类支持向量机投票模型，以生物技术公司多维度特征为输入，以专家评分为标准输出参考训练模型；知识图谱检索模块，通过生物技术企业名称，从知识图谱数据库中检索出该生物技术企业的相关节点和属性；评估模块，根据输入该生物技术企业的相关节点和属性，输入评估模型中进行计算，输出该生物技术企业创新能力评分。有益效果在于，通过对生物技术信息的深层次的挖掘和分析，形成评估生物技术企业的创新能力。

摘要： 本申请涉及一种三类医疗器械企业创新能力评估方法和装置，通过获取企业三类医疗器械注册证信息，以及企业的专利申请和授权信息，以及企业员工的论文发表信息，考虑到专利、论文与类医疗器械注册证产品相关关联度，对企业的专利和论文对于创新能力进行加权后的综合评估，得到的创新能力得分更加客观、准确地反应三类医疗器械企业创新能力。