企业人员

摘要： 随着我国社会的不断发展,经济水平逐渐提升,企业之间的竞争尤为激烈,在这个过程中人员之间的管理成为企业的重要内容。基于此,本文对工作流的概念及定义和对企业人员管理的任务进行论述,分析工作流对于企业管理的优点,将经营活动与人为管理相结合,并针对目前存在的问题提出解决方案,希望进一步优化企业的人员配置,给予企业相应的建议和参考。

摘要： 随着知识经济时代到来,企业之间的竞争由传统管理模式下资金、技术等方面的竞争转变为了人才的竞争,企业只有留住人才,并在企业内部培养一批专业的人才队伍,才能保障企业实现健康发展。 企业的人才管理水平在很大程度上体现着企业的竞争力,企业的人员薪酬与绩效管理机制能够帮助企业激发员工工作的积极性。 因此企业在发展过程中需要加强对薪酬与绩效管理体系的建设。 文章针对当前大部分企业人员薪酬与绩效管理工作中存在的问题进行研究,并重点探讨了解决对策。

摘要： 全球经济一体化发展背景下,我国企业发展水平日益提高,其逐渐开发海外市场,因此国际合作交流活动越来越多,这加大了因公出国频率。 新时期,传统的出国管理规范已经不适应现代的出国管理要求,需要结合具体情况,优化企业员工出国管理,保障各项工作的规范性开展,避免出现违规行为,有效控制企业运营成本,提高其经济效益,推动企业国际化发展进程。 文章主要对新时期企业人员出国管理的问题以及应对策略进行研究,旨在进一步保障出国管理的规范性和标准性,构建新型的出国管理机制,促进企业国际化的可持续发展。

摘要： 为切实保障企业职工自身利益,打造高效和谐的服务品牌,人社部门对于企业人员退休审批问题进行了统筹规划与合理部署.要求严格按照规范原则及要求,准确贯彻与落实退休审批工作内容,确保退休审批工作可以规范有序开展.为达成这一目标,本文主要立足于企业人员退休审批条件要求,对企业人员退休审批涉及到的要点问题进行总结与归纳,以期可以给相关人员提供一定的借鉴价值.

摘要： 企业职工退休审批是企业职工由在职转变为退休的重要环节。然而即便是当地人社部门对于企业职工退休审批流程进行了相关规定、规范,但是企业在为其员工办理退休审批过程中,仍然存在较大问题,严重影响着企业职工正常退休,使得企业职工无法享受应有的退休保障。基于此,文章对企业办理职工退休审批过程中的常见问题进行深入分析,并对相关解决对策和注意事项进行了有效探讨,希望能够为企业提高退休职工退休审批效率提供有效参考,更好地保障退休职工合法权益。

摘要： 随着我国社会经济的飞速发展,在经历了2008年的金融危机之后,我们国家的经济从低迷的状态慢慢地向着好的方向发展着,与此同时,风险投资行业也是随着外界的变化而进行改变.在市场这个大环境的作用下,风险投资的发展对我国资本和技术或多或少的产生了一定的影响,在某一个方面上也对我们国家经济的发展起到了积极的作用,使得国家的财富在一定程度上得到了提升,这样的情况有利于技术的创新和发展.结合我国当前的发展形势来看,风险投资对经济有着非常重要的作用.本篇文章主要分析了我国风险投资在经济发展过程中的作用,并且,根据风险投资产品本身的特性、企业自身的特性以及企业内员工的问题进行了深入的探讨,帮助我国经济能更好、更稳定的发展下去.

摘要： 为促进企业健康发展,加强企业人员法治教育,防范企业法律风险,1月25日,宝丰县检察院党组书记、检察长吴京伟一行走进该县铁福来公司开展送法进企业活动,结合企业的实际情况向企业员工进行普法宣讲。

摘要： 1.与战略目标相脱轨。从当前的企业绩效管理工作来说,在开展绩效管理工作时,还是沿用以往的管理内容。从德、勤、绩、能四个方面对企业人员进行等级评估。这种考核模式下,必定会造成企业绩效管理工作与企业战略目标脱轨的现象发生。产生这类问题的主要原因是,由于人力资源的管理人员的思想过于陈旧,在开展绩效考核工作时,仅是为了评估员工的绩效等级,而没有从企业的发臓行全面考虑。加规企业人员的技能开发,致使企业的战略发展目标无法快速实现,不仅会影响企业凝聚力,还会使绩效麵工作的职能缺失。

摘要： 为进一步推动测绘地理信息技术在大数据、航测遥感等领域的创新与应用,发挥现代测绘地理信息技术的基础纽带作用,8月27日,焦作市自然资源和规划局联合焦作市测绘学会,在焦作地理信息示范产业园举办了测绘地理信息新技术报告会。焦作市测绘地理信息相关单位、企业人员共150余人参加了报告会。

摘要： 本发明公开了一种嵌入向量的生成方法、基于企业对的同名人员分类方法及装置，该方法包括：以企业关联关系数据库中每个企业为节点、以每个企业之间的所有关联关系信息的权重之和为边，生成企业关联关系同构图；对企业关联关系同构图进行采样，得到每个企业的采样序列；采用预设的自然语言处理模型对每个企业的采样序列进行训练处理，得到每个企业的嵌入向量。本发明实施例提供的方法及装置，通过采用同构图构建企业关联关系图，结构简单；同时避免了部分关联关系无法转化为标签构建关系图的问题，可以实现所有关联关系均包含在关系图中；并且新增企业以及企业关系可以直接通过增加节点以及边权重的方法实现，易于引入新的企业以及企业间关系。

摘要： 一种二分类模型训练方法、基于企业对的同名人员分类方法及装置，该方法包括：获取带正负标签的企业对；从企业关联关系数据库的嵌入向量中，提取带正负标签的企业对中每个企业的嵌入向量，形成企业对的嵌入向量对；将企业对的嵌入向量对输入到初始的二分类模型进行标签类别预测，得到企业对的预测标签；根据企业对的所带正负标签和预测标签计算评价指标值，并通过评价指标值确定初始的二分类模型的阈值，得到最终的二分类模型。本发明实施例提供的方法及装置，解决了现有技术中企业间关系构建不完备和不准确而导致的两家企业同时出现两个相同的人名时，难以判断两人是否为同一人的问题，可实现对同名人员的企业对的分类更加可靠和准确。

摘要： 一种嵌入向量的生成方法、基于企业对的同名人员分类方法及装置，该方法包括：以企业关联关系数据库中每个企业以及每个企业之间的关联关键词为节点，以每个企业之间的关系以及每个企业与每个关联关键词之间的关系为边，生成企业关联关系异构图；对企业关联关系异构图进行采样，得到每个企业的采样序列；采用预设的自然语言处理模型对每个企业的采样序列进行训练处理，得到每个企业的嵌入向量。本发明实施例提供的方法及装置，通过采用异构图构建企业关联关系图，无需考虑企业之间关联关系的属性类型而设置不同的权重边，后续采样会根据节点的度自动学习到权重，并且新增企业以及企业关系可以直接通过增加节点实现。

摘要： 本说明书实施例提供了一种企业人员的认证方法、装置及系统。其中认证方法的执行主体为认证应用，包括：响应于针对企业人员认证的触发指令，重定向至个人信息平台的第一登录界面；在基于所述第一登录界面成功登录个人账号的情况下，从所述个人信息平台获取该个人账号对应的个人身份信息；重定向至企业信息平台的第二登录界面；在基于所述第二登录界面成功登录企业账号的情况下，从所述企业信息平台获取企业账号对应的企业人事信息；利用所述企业人事信息匹配所述个人身份信息，得到所述企业人员认证的认证结果。

摘要： 本发明涉及一种企业人员数据同步企业微信通讯录的方法及装置，所述方法包括采集企业人员变动数据；通过企业微信接口将所述企业人员变动数据发送至企业微信进行处理；接收企业微信接口返回的数据处理结果，根据所述数据处理结果进行相应处理。本发明能够提升员工数据的准确性，还能够在无法同步的时候及时通知工作人员进行相应处理，提高了同步效率。

摘要： 本申请涉及一种企业人员数据处理方法、装置、计算机设备和存储介质，通过获取企业人员的待处理姓名数据；根据所述待处理姓名数据在人员姓名和人员标识的对应关系中进行查找，得到多个与企业人员同名的目标企业人员的人员标识；根据各所述目标企业人员的人员标识，在人员标识与人员特征信息的对应关系中进行查找，得到各所述目标企业人员的目标人员特征信息；根据所述目标人员特征信息对各所述目标企业人员数据进行去歧操作，实现对非关系型数据中同名人员的去歧操作，减少使用基于人工的辨识方式和标注方法所造成的时间浪费和人力浪费，提升了去歧操作的效率。

摘要： 本发明涉及一种危化企业人员安全画像积分研判系统及其监管方法，它包括管控平台、信息采集模块，信息计算分析模块，区域入口管控模块和综合考评模块，信息采集模块采集员工画像，管控平台录入形成电子档案，综合考评模块赋予每个电子档案始积分，信息采集模块采集工作区域中员工画像，信息计算分析模块进行识别比对，工作区域中若存在违规行为，管控平台记录并警示，综合考评模块进行积分研判，并为违规操作的员工提供课程培训，危化企业由管控平台与危险化学品协会系统互联。本技术方案对包括外包人员在内的所有员工在作业阶段的操作行为进行捕捉，且为未造成重大损失的员工进行警示提供培训，并保证信息统一便于统一管控。

摘要： 本发明公开了一种中标业绩数据关联企业、人员及去重入库方法，提供多维度的数据查询支持，通过历史中标人员的记录关联，数据的完整性与企业人员可追溯性也得到提升，并通过去重合并的逻辑减少了大量的数据重复冗余，数据精准度增高从而大大提升数据查询效率，也更有利于与之相关的数据统计与分析。

摘要： 本发明公开了一种化工企业人员定位采集系统和方法，涉及化工企业管控技术领域，公开了包括数据采集模块、定位校验模块、校验检测模块，通过设置定位校验模块，可以对化工企业人员的手机定位进行校验，判断化工企业人员的手机定位是否准确，避免出现定位出错的情况，设置校验检测模块，可以对校验摄像头进行检测，判断校验摄像头是否存在校验异常，避免手机定位的校验出现错误，保证手机定位校验的准确性。

摘要： 本发明涉及推车技术领域，具体涉及一种基于云监控的工贸企业人员安全施工防护推车，包括车体和多个万向轮，多个万向轮分别设置于车体侧边；还包括挡板、滑块、螺纹丝杆、握把和夹紧件；挡板和车体固定连接，滑块和车体滑动连接；螺纹丝杆和车体转动连接，且与滑块螺纹连接；握把和螺纹丝杆固定连接，夹紧件和滑块固定连接；将施工材料放置在车体上，工作人员转动握把驱动螺纹丝杆旋转，螺纹丝杆旋转使得滑块和夹紧件靠近挡板，使得将施工材料夹紧固定在挡板和夹紧件之间，借由多个万向轮对车体进行移动，使得将施工材料运输至施工地点，能够避免施工材料在运输过程中掉落而损坏。