企业主管

摘要： 人性化、表明立场、in-house、数字化、多元化,成为首席营销官最关注的趋势。10月底,美国广告主协会(ANA)营销大师年会(Master of Marketing Meeting)在奥兰多举办。宝洁(P&G)、百货公司Kohl''''s、电信运营商Verizon、联邦快递(FedEx)等企业主管品牌、营销的C级别高管出席会议,并发表演讲,探讨品牌营销的新动向。

摘要： 校园里,有些同学活跃于各种活动场合,他们既是管理者又是服务者;有些同学,埋头于学业,执着于学业的提升,每天花大量的时间学习;还有一些同学,成为低头族,每天除了网上聊天、听音乐、看小说,就是玩视频游戏。不同的人把时间花在不同的方面,若假以时日,谁更容易获得事业的成功和生活的美满是显而易见的。

摘要： [一]我在教室内最后一张空椅子上坐下,椅子硬邦邦的,而且在老师正前方。但幸运的是隔壁坐了一位英俊的灰发中年男士,我一坐下来就转头对他轻轻一笑。谢天谢地,我不是班上最老的学生。从三天前的下午起,我就一直想像这种场面会多尴尬,那时我正设法说服自己,像我这种而立之年的人并不会——不,是绝不会老到不能参加这种＂恋爱六部曲＂课程的。我们的老师芭芭拉是当地的治疗学家。

摘要： 一直以来,许多公司将员工离职率作为HR的考核指标,以至于看到员工离职就认为管理不到位,福利不好等等,经常分析离职原因。固然高离职率不好,但人员不流动就好?让我们先来看一个案例。一家集团公司,因为行业的原因,离职率比较高,但是有个分公司的离职率却非常低,当然这个分公司与其他分公司不同,在北方小城市里(其他的大多数分公司在一线、省会城市),整个城市人员流动较少。但也太稳定了,每次离职率数据他们都是最低,且低得离谱,甚至是零。集团做员工效益、产出率分析,这个分部员工产出率也低,虽然个体工资相对

摘要： 美国企业管理书籍作者史蒂夫·史密斯和戴夫·马库姆表示：企业主管应该避免三大通病：自大、求快、忙着找答案。

摘要： 创新和创意是企业成长的关键动能。INSEAD 教授赫尔·葛瑞格森（Hai Gregersen） 等三位作者经过对将近 3000 名企业主管长达六年的创新力研究发现，创新者必须具备这五种技能，但不一定要做到样样精通。一些知名企业领导人比如苹果的史蒂大·乔布斯（Steve Jobs）和亚马逊的杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）都有自己独特的创新优势，因此，葛瑞格森指出，创新企业家不一定是样样精通。

摘要： 清华大学工商企业管理硕士毕业的第二年，他辞掉了人人羡慕的企业主管工作，转身承包了家乡恩施长堰塘村的1000亩的梯田茶园。硕士生回家种地，无疑是魔怔了，他被亲朋好友斥责了一番，大家一致认为他应该去端金饭碗。

摘要： 湖南省总工会办公室报道近日,湖南省总工会下发《关于开展全省市州、县市区属国有企业改革改制、职工权益维护情况调研的通知》,利用20天左右的时间,在全省范围内开展市州、县市区属国有企业改制和职工权益维护情况的调研。《通知》要求各市州总工会要成立专门调研工作领导小组,各市州总工会、省直机关工会党组书记担任组长,积极协调组织当地政府国有企业主管、人社、工信等部门组成领导小组办公室,加强沟通,迅速布置落实。

摘要： 正4月9日,省管单位人力资源社会保障执法检查工作会议在济南召开。会议的主要任务是:总结2014年执法检查的情况,部署今年的执法检查工作;重点推动劳务派遣和同工同酬政策的落实。省人力资源社会保障厅巡视员董广驰出席并讲话。董广驰指出,2014年,省人力资源社会保障厅认真贯彻落实省委、省政府决策部署,牢牢把握稳中求进工作总基调,各项工作都取得了新进展新成效,其中多项工作走

摘要： 平均来说，公司认为沟通能力的重要性，是管理技能的两倍。企业顾问路易塞尔与尼尔森在《训练》杂志中指出，许多企业主管因为没有在适当的时间，以适当的方式进行适当的对话，因而没有达到该有的工作成果。

摘要： 本发明提出了一种企业主数据管理平台，现有的工作流引擎以及作为第三方的业务系统通过服务层提供的统一接口实现接入，能够实现多种工作流引擎的接入，有效地降低了在不同企业部署实施的成本；所述服务层通过中间件与业务逻辑层交互；所述业务逻辑层通过数据访问层实现与数据库的交互，通过运算，实现基于不同场景采用不同的分发模式，保证数据安全性的同时，也保证了数据分发的针对性；此外，本发明引入了版本机制，使得管理员和业务系统能够追溯制定版本的主数据，并了解主数据的每一个属性的变化过程。

摘要： 本发明涉及一种用于查询、打印征信报告的企业主体信用查打一体系统。利用本发明的基于计算机技术实现查询、打印征信报告的企业主体信用查打一体系统的验证试验结果表明，基于同类型产品比较可知，本发明通过更新进的架构，更优化的执行逻辑和过程，实现完善系统的功能，优化系统的操作。提高了办理业务的效率，降低了相关部门工作人员的工作量，用户体验感更好。

摘要： 本发明公开了一种企业主体及其合同风险审查系统，所述合同审查智能化系统的逻辑流程包括：通过法规正推和案例倒推双向推导合同风险审查点，绘制审查清单模块，根据所述审查清单模块设立触发关键词；精确识别触发的条款进行判断该条款的风险性；所述企业司法尽调风险防控系统包括：围绕企业主体进行建立数据图谱；基于所述数据图谱评估企业风险；动态跟踪关注企业主体和企业所属行业风险信息，本发明通过合同审查智能化系统结合企业司法尽调风险防控系统，对合同签订风险进行鉴别和处理，对合同修订提供模板和建议，对合同纠纷进行司法判断，对合同待办事项和签订企业进行实施风险检测，对合同的签订和后续实施起到保障。

摘要： 本公开涉及一种企业主体关联关系确定方法、装置、介质和电子设备，该方法包括：根据目标企业主体的企业名称，获取目标企业主体在维度下的实体的实体信息；根据实体信息和实体信息对应的维度，确定实体的类型；根据实体的类型，为实体分配类型标识；根据实体的类型标识，确定不同企业主体之间是否存在关联关系。如此，可以精准确定实体类型，可以避免因实体的类型识别错误而导致在确定不同企业的企业主体关联关系时，出现漏关联或错误关联的情况，以提升确定出的企业主体关联关系的准确性，为提升企业风险和潜力分析的准确性提供数据支持。

摘要： 本文应用于大数据技术领域，本文公开了一种基于供应链的企业主社交推荐方法、装置及存储介质，方法包括：确定目标企业主关联企业的相似企业；确定所述相似企业的供应链中的上游企业和下游企业；将所述上游企业关联的上游企业主和下游企业关联的下游企业主，推荐给所述目标企业主，通过上述方法，可以在一些企业主的个人行为较少的场景下，提升企业主的推荐用户数量，扩大企业主的企业社交圈。

摘要： 本发明公开了一种企业主数据智能治理和可用性动态提升平台，包括：分布式数据库和数据库管理模块；所述分布式数据库包括若干个数据存储节点，客户端对接一个或多个数据存储节点，所述对接包括读取数据和写入数据；所述数据管理模块通过人工智能技术管理每个分布式数据库中的数据存储节点的逻辑关系，并检测数据存储节点的状态，当检测到某一数据存储节点的状态为不可用时，则停止所述数据存储节点与客户端的对接，当客户端发起读写请求时，所述数据管理模块将可用状态的数据存储节点推给客户端，并构建对接关系。

摘要： 本发明提供了一种基于企业主体信息及发票数据的联邦学习系统及应用方法，联合工商企业主体信息及发票数据，通过应用FATE联邦学习框架使用图神经网络模型建立纵向联邦学习系统，根据企业发票数据对应的风险预警指标，确定风险预警指标对应的风险等级，将这个等级作为图神经网络的训练标签，将企业主体信息及发票数据输入至已训练的识别模型中，以生成每个企业的风险预测信息，识别模型为图卷积神经网络模型。好处是图神经网络是直接在图上进行计算，整个计算的过程，沿着图的结构进行，这样处理能够很好的保留图的结构信息。形成对图数据进行端对端学习；擅长推理；可解释性强的强大能力。

摘要： 本说明书实施例公开了一种企业主体属性识别方法、装置及设备。方法包括：获取包含至少一个待识别企业名称的待识别文本；按照预设压缩规则对所述待识别文本进行压缩，得到压缩后的文本；在所述压缩后的文本中定位出所述待识别企业名称的位置信息；基于所述位置信息，按照预设字数范围在所述压缩后的文本中选取上下文信息；确定所述上下文信息中的主体属性关键信息；根据所述主体属性关键信息，确定所述待识别企业的主体属性信息。

摘要： 本发明是关于一种环保企业主体信用评级的方法，发明步骤为:制定评价信用要素的指标体系，制定指标要素的计分方法及依据；规范收集信用要素数据的依据，根据每个评价要素的评价标准和评价数据，确认每个指标的评分，汇总综合得分，确定信用等级，制作信用报告；本发明制定的环保企业主体信用评级的方法，采用多个评价要素对环保企业主体进行全面评价，将其中非财务指标的描述性语言转换为分值，最终形成一套完整、科学的环保企业主体信用评价模型，分析师通过该方法能够科学、公正、客观的对环保企业主体评价，评价结果一目了然，方法简单,可编制智能评级系统或使用常规软件操作。

摘要： 本发明是关于一种电子商务企业主体信用评级的方法，发明步骤为:制定评价信用要素的指标体系，制定指标要素的计分方法及依据；规范收集信用要素数据的依据，根据每个评价要素的评价标准和评价数据，确认每个指标的评分，汇总综合得分，确定信用等级，制作信用报告。本发明制定的电子商务企业主体信用评级的方法，采用多个评价要素对电子商务企业主体进行全面评价，将其中非财务指标的描述性语言转换为分值，最终形成一套完整、科学的电子商务企业主体信用评价模型，分析师通过该方法能够科学、公正、客观的对电子商务企业主体评价，评价结果一目了然，方法简单,可编制智能评级系统或使用常规软件操作。