仲裁调解
仲裁调解的相关文献在1995年到2022年内共计101篇,主要集中在法律、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文95篇、会议论文6篇、专利文献1659篇;相关期刊69种,包括电子知识产权、法制博览、法制与社会等;
相关会议3种,包括北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会、第一届中国仲裁与司法论坛暨中国仲裁法学研究会2006年年会、宁波市社会科学界第二届学术年会等;仲裁调解的相关文献由96位作者贡献,包括张东明、李子涵、李明天等。
仲裁调解
-研究学者
- 张东明
- 李子涵
- 李明天
- 查丽华
- 赵春兰
- 丁宝同
- 万克夫
- 万静
- 乔保国
- 付贤禹
- 何丹
- 何伟
- 侯登华
- 侯金剑
- 俞信吉
- 冯帷韬
- 刘升期
- 刘志岐
- 刘志敏
- 刘海耀1
- 卢纯佶
- 吴应奎
- 周苏景蓝
- 夏君丽
- 如
- 娄佳欣
- 孙士和
- 孙志煜
- 宋琪
- 崔雪炜
- 张和辉
- 张建平
- 张志成
- 张文克
- 张竹生
- 张金雨
- 张锐
- 张雪芳
- 戴敬康
- 支苏平12
- 方俊
- 施润
- 明非
- 曲文嫔
- 本刊通讯员
- 本刊首席时政观察员
- 朱晓杰
- 李勤古
- 李娜
- 李帅
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张文克
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摘要:
当前,广西自由贸易试验区现有的知识产权仲裁机构仅有两个,即于2019 年12 月27 日,由防城港仲裁委员会与防城港市市场监管局联合成立防城港市知识产权纠纷仲裁庭;2021 年5 月7 日,由北海仲裁与市市场监管局(市知识产权局)共同报经市政府批复同意, 并报自治区司法厅同意备案后,组建成立专门解决知识产权纠纷的仲裁调解机构--北海市知识产权仲裁院。从以上两个仲裁机构的组建方式来看,其属于行政与民间力量相结合的方式。同时, 自由贸易试验区知识产权仲裁机构手里的案件少,影响力弱,目前的工作主要以宣传为主,尚未开展专业研究。本文基于此,研究应如何构建广西自由贸易试验区知识产权仲裁机制,才能更好保障中外贸易主体的合法权益,促进广西自由贸易试验区知识产权的稳步发展。
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王子成
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摘要:
商会调解在解决商事纠纷过程中的作用日益显著。由于商会调解协议本身没有强制执行力,导致调解协议得不到履行,任何一方反悔或者拒绝履行,会导致调解协议收效甚微,无法发挥其解决纠纷的功能。是否直接赋予商会调解协议强制执行力?其中最重要的问题就是调解协议本身的权威性是否与法院调解、仲裁调解相一致。本文从商会的基本含义入手,分析比较商会调解和其他调解机制之间的差异,对商会调解协议的执行力问题进行分析研究,进而对商会调解所面临的问题提出建议。
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鲁利军
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摘要:
为进一步激发知识产权创造、运用潜力,释放高新技术企业创造活力,提高全社会知识产权保护,管理和服务能力,近年来,浙江省杭州市临安区市场监管局创新“4+”知识产权共治模式,从行政执法、仲裁调解、行业自律等方面构建全链条知识产权保护网,服务企业高质量发展。
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张志成
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摘要:
2020年11月30日,中共中央政治局专门就加强我国知识产权保护工作举行第二十五次集体学习。习近平总书记在主持学习时指出,强化知识产权全链条保护。要综合运用法律、行政、经济、技术、社会治理等多种手段,从审查授权、行政执法、司法保护、仲裁调解、行业自律、公民诚信等环节完善保护体系,加强协同配合,构建大保护工作格局。习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富、意义深远,为知识产权保护工作提供了行动指南和根本遵循。
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曲文嫔
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摘要:
劳动争议纠纷解决,是当事人权益维护的主要形式.为此,本文结合烟台市牟平区劳动人事争议调解仲裁院提供资料,着重从矛盾纠纷解决途径、结果执行率等方面,探究调解工作在解决劳动争议纠纷中的重要性.
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夏君丽
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摘要:
2019年7月24日,习近平总书记在中央全面深化改革委员会第九次会议上强调,“要着眼于统筹推进知识产权保护,从审查授权、行政执法、司法保护、仲裁调解、行业自律等环节,改革完善保护工作体系,综合运用法律、行政、经济、技术、社会治理手段强化保护,促进保护能力和水平整体提升”,会议审议通过《关于强化知识产权保护的意见》等重要文件,再一次清晰阐明了中国依法严格保护知识产权的坚定立场和鲜明态度,更为我国在新时代改革完善知识产权保护工作体系提供了根本遵循和行动指南。回顾这一年,党和国家对知识产权保护愈加重视,知识产权保护的力度可谓前所未有。
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孙志煜;
郑钧洋
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摘要:
国际商事仲裁调解中立人制度的规则设计与仲裁基本价值中效率与公平的取向争论直接相关,仲裁机构若要扩大其在全球仲裁市场的版图,公正应是首要价值追求.采取相同中立人制度为原則使得仲裁机构不仅受到英美法系国家用户的质疑,而且会使其裁决不被外国法院执行,反有损纠纷解决效率.我国仲裁机构亟待变革固守的相同中立人制度,借鉴新加坡国际商事纠纷解决制度,以非相同中立人制度为原則规定,并从构建仲调流畅街接机制新角度提高纠纷解决效率,保障程序公正.
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摘要:
基本案情李某某于2017年3月入职宁夏某公司,签订了为期2年的劳动合同,岗位系办公室文员。2018年11月,李某某因怀孕向单位请了两周保胎假,休完假后正常复岗工作。2019年1月22日,单位以李某某工作表现不符合岗位职责为由,将其调到销售岗位。李某某不同意,认为以目前自身情况无法完成销售任务。公司以李某某不服从管理为由,要求她递交辞职报告。1月24日,李某某来到银川市总工会职工(农民工)法律援助工作站求助。