代际传承
代际传承的相关文献在2003年到2022年内共计662篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、中国文学
等领域,其中期刊论文641篇、会议论文20篇、专利文献75篇;相关期刊438种,包括企业家信息、管理案例研究与评论、管理学报等;
相关会议13种,包括2014语言学及应用语言学研究生论坛、第八届中国青少年发展论坛、第七届(2012)中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索等;代际传承的相关文献由852位作者贡献,包括窦军生、杨玉秀、贾生华等。
代际传承
-研究学者
- 窦军生
- 杨玉秀
- 贾生华
- 吴炯
- 惠男男
- 朱沆
- 余向前
- 李艳双
- 许永斌
- 吴秋明
- 周生春
- 张丽芳
- 徐萌娜
- 王世权
- 王奇
- 陈建林
- 魏晋童
- 鲍树琛
- 黄锐
- 于树江
- 孙秀峰
- 张波
- 李红
- 王晓婷
- 王晖
- 程蹊
- 赵瑞君
- 陈全功
- 韦泽鑫
- 马越
- 丁夏齐
- 严开胜
- 乐云
- 井绍平
- 代建军
- 余钒
- 冯雨飞
- 刘婷婷
- 刘曼曼
- 刘燕燕
- 刘燕铃
- 卫甜甜
- 吕亭
- 吕峰
- 吴杰1
- 吴震宇
- 周任重
- 周鸣阳
- 孙淑娟
- 宁泽逵
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戴曼纯;
王严
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摘要:
《语言问题与语言规划》由约翰·本杰明出版公司(John Benjamins Publishing Company)出版,2021年共出版3期,发表学术论文14篇。第1期主要关注双语学生语言态度、一语发展趋势、语言优势与语言转用、语言一体化4个方面。文章基于丰富数据展开分析和讨论,涉及中国、西班牙、伊朗和加拿大,以期揭示语言演变及代际传承的基本规律。该期刊文4篇:双语学生藏语态度研究(Y.T.Gan&S.Sude),加泰罗尼亚地区一语的新发展:介于小族化与语言保持之间(A.Flors-Mas et al.),伊朗多语背景下卡尔胡里部落库尔德人的语言优势与语言转用:语言自亡还是他亡?(H.Weisi),蒙特利尔多语背景下移民的语言一体化(I.Bousmah&G.Grenier)。
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马嫣然;
罗丽
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摘要:
以社会情感财富理论为基础,对我国A股主板上市家族企业在2008-2020年的相关数据进行实证研究,结合企业所在地区市场化程度的不同,分别以家族成员出任总经理和家族二代成员参与管理为家族化管理的衡量指标,分析家族化管理对家族企业财务绩效的影响。结果表明:家族成员出任总经理有利于提高家族企业财务绩效;家族后代成员参与管理会降低家族企业财务绩效;地区市场化程度在家族成员出任总经理与家族企业财务绩效之间具有负向调节作用,且在家族二代成员参与管理与家族企业财务绩效之间具有正向调节作用。该结论为在市场化经济条件下,家族化管理与家族企业财务绩效之间关系提供了经验证据和科学指导依据。
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王世胜
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摘要:
代际特征与代际传递等代际因素能够影响消费行为。在国内国际双循环战略下,扩大内需、健全国内消费市场是实现经济转型的重要途径,因而有必要深入研究家庭消费结构及其影响因素。整体而言,我国家庭消费结构呈现出对改善性消费的偏移。本文关注基于代际视角的父辈特征解释微观家庭消费结构变化,所取得的核心结论为:当父辈学历水平越高,家庭消费结构向享乐型消费偏移,造成对发展型消费的挤占;父辈具备政治身份和较高的工作职位也导致享乐型消费的偏向,但当父亲具有具备政治身份和较高的工作职位时,会显著促进家庭的发展型消费。此外,本文亦发现,母亲个人特征对家庭消费结构的影响更大,父辈之间的个人特征对家庭消费结构不存在显著交互影响。
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李阳;
寸萍
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摘要:
文章以Spolsky的家庭语言政策理论为概念基础,通过问卷和访谈等方法,从家庭语言意识、语言实践和语言管理三个方面来研究云南瑞丽跨族婚姻家庭的语言政策。结果表明,在语言意识方面,家长最看重普通话,其次是英语,最后是民族语言和汉语方言;但在语言实践和语言管理方面,汉语方言最好,其次是普通话,最后是民族语和外语。综合来看,随着代际的出现,普通话的发展趋势最佳,汉语方言和民族语言呈现逐渐下降趋势,英语则与这二者相反。
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张胤唯;
何自力
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摘要:
“十四五”时期的目标是以国内大循环为主体,刺激国内、国际双循环相互发展。科技创新是国内大循环延展到国内、国际双循环的关键。因此,文中比较上市家族企业与上市非家族企业在面临各种盈余操作诱因下,对选择创新或选择盈余操作及选择何种创新种类的结果做测试。样本选取自高科技上市公司2005—2017年3340个观测值452家公司数。实证结果发现家族企业成员任经理人时,无论是遇到低于预期盈余门槛、债务契约波动问题时都能持续研发创新且偏向开发(创)型创新(exploration)。其次,开发型创新可以将成长机会转换成对家族企业有利的正面价值。因此,开发型创新比运用型创新更有助于家族企业的代际传承,而此点对于国内大循环与双循环的发展有正面影响。
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李彬
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摘要:
中国早已经历了从计划经济向市场经济的转变,这为家庭企业的快速发展带来了机会和空间。随着家族事业的创立者逐渐进入晚年,越来越多的家族企业在将来五十年会迎来代际传承的热潮。为了家族企业的世代关系继承换代过程中取得成功,在作为创业者的紧急课题之一的今天,世代间的继承是家族企业发展中的重要课题。关于家族企业世代继承方式的分析、世代继承的选择、家族企业世代继承的课题,提出了强化和改善家族企业世代继承的方法。
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高尘镁;
刘泽溪
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摘要:
近年来主旋律电影日益受到市场的欢迎,在其叙事中怀旧策略的使用能够快速唤醒受众情感并进行集体记忆的建构,从而实现主流价值观的引领。文章以2019—2021年“国庆三部曲”中的《我和我的父辈》为主要分析对象,该片以父辈与子女之间的温情互动赋予文本以代际传承和记忆建构功能,通过再现中国家庭为国家利益努力拼搏的平凡场景,串联起中国从积贫积弱到国富民强的宏阔历程,塑造一种由个体到家庭再到国家民族主体的价值联结。
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张军
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摘要:
在代际传承的封闭场域中,山西传统手工艺延续先辈技艺,满足熟人社会的消费需求。随着传统日常生活的现代化进程,新生代传承人的品牌意识逐渐觉醒,由此开始了品牌创建的探索。在"山西三宝"、工艺振兴和非遗保护的关系维度中,品牌价值的定位有历时和共时两个层面的表现。当下,山西传统手工艺疏远了当代设计的环境,总体上缺乏品牌塑造的系统理念。建构山西地域传统手工艺的强势品牌,需要基于顾客认知,明确品牌立场。以品牌权益模型为参照,根据山西传统手工艺的实际,分层次、多角度地创建品牌价值。
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曹胡丹;
张艳娥;
刘钞;
汤映;
陈连朋
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摘要:
运用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法与田野调查法,研究乡村振兴背景下中华传统体育项目代际传承的危机与原因,并提出应对之策。中华传统体育项目代际传承的危机:传承主体青黄不接,代际断裂;传承环境缺失土壤,生存狭窄;传承价值:丧失需求,脱离生活。传统教育与现代教育、东方体育与西方体育、农耕文明与工业文明的博弈是审视危机的主要视角。应对路径:优化传承主体,构建项目多元传承机制;优化传承环境,人为培育项目传承景观;优化传承价值,促进传统项目内核升级。
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Wu Yaning;
昊雅宁
- 《第八届亚洲食学论坛》
| 2018年
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摘要:
溯源天津卫庶民的早点食俗,探讨天津早点这一在漕运文化基础上形成的典型快餐式民间饮食的现状与发展.阐释以"煎饼果子"为代表的天津早点制作工序,描述"二嫂子煎饼果子"百年文化传承下的家族企业故事,探讨其代际传承之间的运营模式变迁与实践策略调整.面对现代市场经济,探寻"二嫂子煎饼果子"传统再生产过程中于保留与调适间的机遇与挑战.阐明网络背景下,媒体互动、文化展演、个体传播等不同主体介入对传播煎饼文化的功能作用.最终,分析以煎饼果子为代表的天津早点作为一项符号,其于强化地方认同、身份认同、文化认同过程中所发挥的象征意义.
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张建涛;
王洋
- 《“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会》
| 2016年
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摘要:
家族企业的代际传承决定了家族企业的发展方向,本文以深圳市的家族企业为例,研究了家族企业代际传承的主要影响因素.研究结果表明:继承人、家族成员和在任者是影响家族企业代际传承的主要因素,且三者之间存在显著的正相关性;在对家族企业代际传承影响因素因子分析和相关分析的基础上,本文构建了家族企业代际传承的回归模型,得到了在任者、家族成员和继承人对家族企业的代际传承同时产生影响,且在任者的影响程度最大的结论.本文的研究结果为家族企业完成代际传承提供了理论依据.
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杨一波
- 《“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会》
| 2016年
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摘要:
一直以来,家族企业接班既是企业主重点关注的问题,也是家族企业研究领域里的学术焦点.其中,子承父业常被认为是一种不顾企业业绩的非理性行为,但学者们也在理性层面上、从经济学角度和文化角度分析其行为动因.遗憾的是,家族企业的特殊性导致这些外借的理论无法给出满意的解释,而社会情感财富(SEW)理论的出现正好解决了这一难题.本文总结了国内关于代际传承动因的研究成果及其缺陷,并从SEW的视角重新看待代际传承问题.其后本文对社会情感财富的维度研究进行了梳理,在维度重构的基础上对家族企业的代际传承行为重新进行了剖析,认为保护SEW是家族企业的主要行为动因,而内部继承模式在帮助家族企业维持家族的控制、保持家族凝聚力和内部团结、满足家族价值观和维持有利的社会关系四个方面起到了重要作用,很好地保护了家族企业的社会情感财富.这一研究结果开拓了家族企业代际传承的研究视野,并为企业的决策行为研究提供了一定启示.
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邓保国;
周敏红
- 《第七届(2012)中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索》
| 2012年
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摘要:
文章运用问卷调查和访谈的方法,以广东省佛山市某区的99家家族企业为样本,研究在任者在代际传承过程中的行为。研究表明:在任者不会轻易放权,放权主要源于身体条件和管理能力的限制。在选任接班人时,约有80%的在任者会尊重子女的意愿,约20%的在任者不会尊重子女的意愿。大部分在任者选任接班人以能力与品德为重。子承父业的家族企业传承模式占主导。大多数在任者认为有必要做好传承准备与计划,但并没有付诸行动。对接班人的培养方分学历教育和后学历教育两步走,大多数在任者会安排接班人在中层管理职位上接受锻炼和培养。在任者和接班人之间有时可能存在观念冲突,引发一些矛盾。
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SHI Fang;
施放;
CHEN Bixia;
陈碧霞
- 《2011组织生态学学术会议》
| 2011年
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摘要:
民营企业对我国的财富创造、就业增加及竞争力的增强有着重大的贡献.近年来,代际传承问题成为民营企业面临的重大问题之一.家族企业的有效传承不仅影响企业的生命力,而且对社会经济也有着一定的影响.rn 基于中国家族文化背景、当前职业经理人市场尚不完善的现实环境以及家族企业本身发展的特点,在诸多因素的影响下,子承父业仍可能是未来家族企业代际传承的主流方式。但在这样的现实下,家族企业治理生态的优化,更需要的是企业家、接班人、市场、社会等各方面的共同努力。尽早地制订完备的接班人计划并付诸实施,将企业交给有能力、有意愿的接班人,帮助缺乏权威的继承者在企业中树立权威,传承价值和文化观等,这些都是实现企业顺利传承并得到优化的方法。rn 本文基于民营企业代际传承背景.深入探讨家族企业治理生态优化路径.1.制定接班人培养战略规划,形成科学的接班人选择制度接班计划也能够增强企业的安全性,防止如企业主突然死亡等一些不可抗拒因素的发生造成企业出现危机。所以,家族企业创业人应有计划实现权力的平稳过渡,建立继承规划.rn 2.帮助缺乏权威的继承者在企业中树立权威继承者参与企业管理运营的时间越长,越是有助于顺利实现交接继承。但通常继承者虽接受高等教育,但是对现代管理知识和管理实践的学习不够,缺乏广阔的视野和洞察力,对企业的未来长远发展不利。因此,家族企业创业人应把接班人的培养问题提到家族企业的发展计划中,有计划地对继承者进行培养,力争将继承者培养为理论与实践有机结合的领导者、管理者,为企业的顺利继承打下坚实基础。应让有能力的接班人尽可能早地参与到企业经营管理中,通过实践和竞争使继承者的身份明朗化,逐步凝聚成企业外环境和企业内成员认同的新权威,有利于企业可持续发展.rn 3.完善职业经理人市场制度.培育企业家信任资源我国社会正处于转型状态之中,制度建设严重滞后,缺少相关法律法规来约束个人信用行为。外部制度的改善有待于社会多方的共同努力,如职业经理人市场。企业家与经理人之间的矛盾,这是双向问题。具体到接班问题上,就是建议采用内部培养的方式,而不是用外部的“空降兵”来进行接班。即使聘用外部经理人作为接班人,也需要在企业内培养考察一定时间,以增加彼此的信任。rn 4.传承价值和文化观,为接班人注入持续的发展动力研究表明,那些成功选择子女接班并能保持基业长青的家族企业,都无一例外地十分重视家族文化的建设.子女在家族文化的熏陶下成长,更愿意将企业的发展作为自己的使命,自然的接受承上启下的责任。
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王奇;
吴秋明
- 《中国管理学发展四十年学术研讨会暨中国企业管理研究会2018年年会》
| 2018年
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摘要:
家族企业基因在代际不断传承是家族企业得以延续的根本原因.解决企业代际传承问题的关键在于发现家族企业基因.本文借助质化分析软件MAXQDA12.0,对收集的有关福特汽车公司的大量历史文献进行扎根分析,归纳福特汽车公司四代企业家行为的共性特征并进行理论抽象,最终获得福特汽车公司的传承基因.研究发现,福特汽车公司四代企业家在家族控制、家族同心、家族使命、能者接班、企业家精神、人力资本、社会资本、权力安排、危机处理和竞争战略十个范畴具有高度相似性和延续性.在此基础上,本文发掘十个范畴的内在逻辑关系,构建福特汽车公司的传承基因模型并阐述传承基因的特征.
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侯爵
- 《2014语言学及应用语言学研究生论坛》
| 2014年
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摘要:
俐侎人是彝族的一个支系,俐侎语是我国少数民族语言之一.一个民族的母语是民族文化传承中极为重要的一个方面,在族际交往频繁,族际通婚增多,现代文明持续发展,民族语的生存空间受到严重挤压,主流语言对少数民族语言冲击日益强烈的今天,民族语的保持和发展面临危机.本文运用问卷调查的方法,对永德县乌木龙乡彝族支系俐侎人的母语保持情况,母语态度的相关特征做了探讨研究,希望能引起各民族语言研究者和语言工作者的关注,为民族政策的制定提供参考依据.乌木龙乡彝族俐侎人在长期的生产生活中与周围的其他民族和睦相处,形成了良好的民族心态。对其他民族持接纳和包容态度,对族际通婚并不排斥。但这种开放的姿态从另一方面来说对母语的传承和发展会带来负面影响,通常在族际通婚家庭中成长的孩子学习母方或者父方的母语难度增大,极易受到另一种语言的影响,导致母语的弱化,从而给民族语言的保持带来诸多不利因素。