人的积极性
人的积极性的相关文献在1982年到2022年内共计794篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国政治
等领域,其中期刊论文794篇、专利文献265975篇;相关期刊537种,包括党政干部论坛、党课、理论导刊等;
人的积极性的相关文献由815位作者贡献,包括刘建红、卢嘉瑞、周培键等。
人的积极性—发文量
专利文献>
论文:265975篇
占比:99.70%
总计:266769篇
人的积极性
-研究学者
- 刘建红
- 卢嘉瑞
- 周培键
- 李剑锋
- 任惠娟
- 冯艳玲
- 刘朝晖
- 刘洁
- 刘爱莲
- 刘玉霞
- 吴红霞
- 吴锡龙
- 周静莉
- 唐世纲
- 孙凤芹
- 孙燕新
- 尹汝龙
- 崔永毅
- 张大伟
- 张宪立
- 张彩霞
- 张洪娟
- 徐春娣
- 曹立安
- 朱广学
- 李伟娜
- 李友德
- 李君
- 李娟
- 李玉兰
- 李美玉
- 李迅
- 杜建君
- 杨书成
- 杨兴林
- 林珠英
- 梅家福
- 潘丽芳
- 王丽静
- 王勇
- 王增发
- 王晓燕
- 王燕
- 王瑞琴
- 申福祺
- 秦颖
- 程永进
- 程飞
- 罗忠福
- 翟英敏
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蒋胖生;
石磊昊
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摘要:
激励是激发和鼓舞人朝着组织目标而努力的过程。激励可以激发所属人员的内在动机,提高工作积极性,并充分发挥自己的才能,从而提高组织绩效。领导干部要结合工作性质和所属人员特点,灵活运用工作激励、奖惩激励和教育培训,提高领导工作效益。一、委以恰当工作,激发内在热情。使组织成员感到满意的因素主要是由工作本身带来的,如果工作本身具有吸引力,就能激发人的积极性。领导干部要设计、分配合理的工作来激发部属的工作热情。
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徐晨
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摘要:
企业要有活力,离不开“人”,离不开人的积极性,企业要形成有效的凝聚力就要有好的文化氛围,就要有人性化的制度作为支撑,就要促进企业员工间的交流与合作。企业凝聚力是企业持续发展的基石,是企业有效运行的保障,是企业生命力之所在。企业凝聚力是一种软实力,它与经济实力、科技实力一样,是企业综合竞争力的重要组成部分.
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张艳华
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摘要:
一些学生之所以班级归属感不强,是因为在班级找不到属于自己的位置,总觉得自己对班级来说可有可无,没有任何价值。为了改变他们的想法,班主任要想办法让每一个学生觉得自己是班级不可缺失的一分子,这样才能调动每一个人的积极性,让他们热情参与到班级建设中来。我是这样做的:给每一个人都找到合适的位置,发挥他们的能量。
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泰爱民
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摘要:
江苏省泰州医药高新区凤凰街道华润社区向居民推出“友邻积分卡”,居民每参加一次公益活动或志愿服务,都可以得到相应的积分,凭卡上的积分可以换取生活日用品,既调动了大家做好事、当好人的积极性,又促进了社区和谐,集聚了社区人气。近日,“友邻积分卡”做法被凤凰街道作为典型经验向全街道推广。
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杨雄
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摘要:
哈佛大学著名学者哈里克说:"世上有93%的人都因拖延的陋习而一事无成,这是因为拖延能杀伤人的积极性。"你是一个做事拖延的人吗?假如你像大多数人一样,那么给出的答案肯定为"是"。拖延令人讨厌,却又无比强大。当你遇到糟糕的状况时,你总是说"我应该做它,但现在已经太晚了"。
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魏书生
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摘要:
人都有喜欢变化、喜欢新奇的心理。喜欢变化,追求新奇,才使人更爱生活,更爱工作。一名教师,常教常新,成果才更丰硕。有人说,教育工作时间性强,计划性强,规章制度繁琐具体,容易扼杀人的创造性,使人因循守旧。也有人说,教育既是艺术,又是科学,是最容易培养人的积极性、创造性的工作,是最丰富多彩的一项工作,是充满创新机遇的工作。看来,重要的在于如何看待教育工作这一容体。主观上不断更新的人看到的是变化、是新奇;主观上因循守旧的人看到的是老一套。
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