人才配置

摘要： 对于企业综合管理工作来说,绩效管理已发挥越来越重要的作用。为了进一步促进企业高效、稳健发展,企业都在探索提高绩效管理考核合理化水平的路径,但是,其效果不尽人意。这是因为,企业绩效考核存在人才配置不合理、考核机制不健全、考核指标不完善等不合理因素,绩效管理考核指标工作应开始发生实质性的变化。一、优化人才结构,人员合理配置根据公司战略发展定位企业绩效考核管理战略性任务和目标,持续推进业务人才双通道发展。

摘要： 本文在罗默模型的基础上进行拓展,引入政府部门,从微观视角研究财政激励政策对人才配置与经济增长的影响。主要研究结论为:(1)对中间产品生产部门减税和补贴可以促进从事研发的人才数量上升,起到引导人才进入研发领域的作用,激励新知识生产,从而促进经济的内生增长。但是,减税表现出边际效应递减,而补贴则呈线性效应。(2)减税与补贴效应相等时,减税强度与补贴强度的倒数满足线性关系。(3)从社会效率来看,减税与补贴可以缓解无政府部门时均衡研发人才数量的无效率,提高经济福利水平,促进经济长期增长。此外,经济中存在一个家庭效用最大化时的研发人才数量,即研发人才数量黄金水平。本文研究为政府采用财政激励政策改善人才配置、激励创新活动、促进经济增长提供了理论基础。

摘要： 2021年,成都金态合投资有限公司下属的成都恒信人力资源管理有限责任公司紧扣"人才"二字,围绕"人力资源促进产业发展"工作主线,在重点部门用工保障、产业链人才配置、高校精准服务、跨区域协作上精准发力,形成了"招聘有平台、人才有高校、协同有联盟"的人力资源服务体系,为奋力建设"幸福温江美好之城"贡献人才力量。以人才招引为立足点,构筑人才集聚强磁场成都恒信人力资源管理有限责任公司立足招聘业务,强化招聘技能,着力提高人力资源交付能力;开拓招聘渠道,全面提升扩源引流能力。2021年,累计推送人才1.1万余名,录用1200余名。

摘要： 京津冀协同发展作为一项重大国家战略,需要三地各级人民法院提供全面司法保障。但三地基层人民法院,特别是河北省欠发达地区基层人民法院的人员配置不足、法官整体素质偏低等问题,始终是影响京津冀法治一体化深入开展的重要现实阻碍,而经济文化差异、高校资源不均衡、人才交流机制落实不到位等问题则是导致这一现实阻碍的深层原因。通过开展三地邻近基层人民法院“结对”帮扶、完善法官异地挂职交流制度、实现包含专家学者及法学实习生在内的高校资源跨区域共享等区域内协作模式,能够为提高京津冀司法协作,摆脱基层人民法院人才困境提供有效的破局思路,同时也能为长三角、粤港澳大湾区等区域城市群解决法治一体化过程中的基层人民法院人才问题提供有益借鉴。

摘要： 以人为本诚信服务天津市西青区人才交流服务中心成立于1984年8月,是西青区人力社保局面向社会提供窗服务的主要机构之一。该中心本着『以人为本、诚信服务』的服务理念,努力构筑社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务、专业化人才开发的人才市场服务体系,力求为各类单位和人才提供全面、快捷、优质、高效的人事人才服务。该中心主要业务包括档案管理、人才引进、职称评定、毕业生接收等。近几年,为配合实施人才强区战略,构筑人才高地,该中心为各知名企业引进海外高层次人才。例如,为康婷生物工程有限公司引进了的留美博士马洁,目前由貤创建的医学研究院已经投入使用。

摘要： 今年的新冠肺炎疫情来势汹汹,给本就资源紧缺的医院带来了重大冲击,主要原因是医疗人员短缺,人才匮乏。招聘难、配置难。本文在新冠肺炎疫情影响的背景下,根据现在医院人员招聘和人才配置方面存在的招聘规划不科学、不合理,招聘渠道单一以及医院从事招聘方面工作的人员专业性的匮乏,提出医院应当深入思考,转变人员招聘和人才配置模式,完善招聘的准备、实施和招聘工作,注重人力资源规划,科学设计招聘方案,层层甄选人才,持续壮大医院的人才队伍,实现医院的可持续化发展。

摘要： 在全新的经济发展环境下,全球化的经济建设理念正在影响着我国传统的经济格局。要摆脱环境对于未来经济建设活动的限制,必须将本国的经济建设活动带入到国际市场当中,遵循国际规则、目标国法规完成企业建设目标,加快企业制度、经营模式的转型,实现企业经营的"走出去"。从当前的经济管理活动来看,我国企业在经营活动中还存在着管理制度、人才配置等方面的问题。

摘要： 本文主要采用问卷调查和访谈的研究方法对N市国家级经济技术开发区的人才现状进行实证分析,发现N市国家级经济技术开发区人才配置主要存在以下三大问题:人才与产业发展匹配度不高, 缺乏人才供需预测与人才配置战略规划, 人才配置政策没有比较优势。在剖析了问题产生的主要原因后,提出了相关对策建议。2020年10月,中共中央政治局在北京召开了中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议。

摘要： 以人为本诚信服务天津市西青区人才交流服务中心成立于1984年8月,是西青区人力社保局面向社会提供窗口服务的主要机构之一。该中心本着"以人为本、诚信服务"的服务理念,努力构筑社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务、专业化人才开发的人才市场服务体系,力求为各类单位和人才提供全面、快捷、优质、高效的人事人才服务。

摘要： 随着铁路运输行业的快速发展,车站车辆段作为具体运营单元,其发展需求愈加迫切.本文基于某铁路站段单位的人才队伍的配置情况,建立了人才队伍优化模型,根据模型中相关理论和数学建模,计算人才队伍结构合理性、人才和职位的匹配程度,以此总结出优化人才配置的建议.

摘要： 大学生争相报考公务员是一种人才配置失当的现象，“公务员热”折射出我国当前生产性部门的报酬相对于寻租领域在下降，这种激励结构的扭曲不利于创新和经济增长。未来中国经济的健康和可持续发展取决于生产性领域的报酬相对于寻租领域能否得到提高，从而鼓励更多人才把才能配置到创新活动和“做大蛋糕”的活动上。

摘要： 随着"森林旅游热"的兴起,森林公园的发展越来越快,影响越来越大,尤其是城郊型森林公园,因良好的环境质量和优美的旅游景观越来越受到市民的青睐.但是,城郊型森林公园所开展的传统的观光、烧烤、露营、跑马等特色旅游项目已经不能完全满足人们的游憩需求,且它们的存在有可能对森林自然环境产生火灾、践踏、垃圾、空气污染等危害,与创新、协调、绿色的发展理念背道而驰.因此,城郊型森林公园已经尝试着走出这种陈旧的套路,展开新的旅游项目的研究,旨在体验自然、尊重自然、保护自然的自然教育基地如雨后春笋般在一些大中城市落地生根.本文对城郊型森林公园开发自然教育基地的优势进行了分析,并提出了城郊型森林公园自然教育基地开发建设的思路和策略：通盘考虑园区规划，合理开发服务项目，吸引多元投资，完善服务设施，创新活动设计，丰富教育内涵，优化人才配置，提升服务质量，注重利益分配，寻求持续发展。

摘要： 近年来公路监理事业日益蓬勃发展,在交通基础设施建设中发挥了重大的作用。但是,我们的监理企业大多是按传统国有企业模式建立的,沿袭了原国营企事业单位的社会文化背景和整套的人员组织结构,整个行业的企业组织文化和人才配置相对落后,制约了发展的动力。监理企业的市场竞争力是由其服务质量和形象信誉决定的,关键因素是监理人员特别是骨干技术力量的能力与素质,归根到底是人。人力资本是监理企业的主导资本,公路监理市场的竞争就是人才的竞争。rn 本文讨论原单位职工、高校毕业生和外聘社会人员成为监理企业员工的主要组成部分，吸引、凝聚、发展高素质人才，加强外聘监理人员的管理成为企业人力资源管理的当务之急。

摘要： 城市地下管线探测完成以后，只有做好管线档案信息的动态管理，才能保持档案信息的利用价值。本文就如何加强城市地下管线动态管理问题提出一些看法,主要对法规建设、制度建立、规范管理和专业人才配置等问题进行探讨。

摘要： 本文以企业人才管理为论点,着重阐述了一个成功的企业首先要从人才配置上下功夫,通过正常补充、替补缺勤、开设新业务,充分发掘企业现有的人才资源.其次,通过对企业员工进行精神与经济的激励,使员工感受到自己在企业中的价值.再次,从反应能力、谈吐应对、身体状况、团队精神、众志成城、领导才能、组织能力、敬业乐群等十二个方面对员工进行培养,提高员工的综合素质.

摘要： 以中国开展智慧城市试点发展为契机,结合智慧城市框架结构原理,分析当前滇南中心智慧城市发展存在的问题,并提出相应的举措,从而更好的发挥智慧城市的管理功能.

摘要： 以中国开展智慧城市试点发展为契机,结合智慧城市框架结构原理,分析当前滇南中心智慧城市发展存在的问题,并提出相应的举措,从而更好的发挥智慧城市的管理功能.

摘要： 以中国开展智慧城市试点发展为契机,结合智慧城市框架结构原理,分析当前滇南中心智慧城市发展存在的问题,并提出相应的举措,从而更好的发挥智慧城市的管理功能.

摘要： 以中国开展智慧城市试点发展为契机,结合智慧城市框架结构原理,分析当前滇南中心智慧城市发展存在的问题,并提出相应的举措,从而更好的发挥智慧城市的管理功能.

摘要： 分析了社区乡镇图书馆的现状，发现其存在图书馆员业务素质低，职业素质淡泊，晋升和教育培训不健全等问题，认为图书馆员应具备良好的政治思想和职业道德，知识结构专业且广博，并具有一定的外语水平，掌握现代技术知识和操作技能，与基层群众良好沟通的能力，工作创新和良好的身体素质，因此建议建设学习型图书馆，树立终身培训的观念，引进人才，实行优化配置，加强公关意识和社会交际能力，健全管理体制，提高馆员的素质。

摘要： 本发明涉及信息推送技术领域，涉及一种人才就业模型的题库推送配置方法及系统。本发明根据就业信息分布获取目标题库配置服务中题库输入配置数据清单的第一题库标签特征信息和题库输出配置数据的第二题库标签特征信息，进而在进行题库分配过程中可以结合考虑到题库配置输入和题库配置输出之间的题库标签特征信息之间的联系，由此对二者进行标签映射关联后获得标签映射关联特征信息，可以丰富在对目标题库配置服务进行题库分配时的输入特征，便于提高题库分配的准确性，此外结合两种不同题库分配类别的题库分配网络对标签映射关联特征信息进行分配题库对象的分类，可以从复合的题库分配维度进行题库分配，进一步提高题库分配的准确性。

摘要： 本发明提供用于对改进了的管理对象系统的配置要素的配置信息进行管理的系统。该系统用于形成包括配置信息的获取受到限制的第一配置要素在内的系统的配置要素的配置信息，并具备：识别部，其从第一配置要素以外的、一个以上的其他配置要素的配置信息识别第一配置要素的存在；存储部，其存储模式数据，该模式数据用于类推配置信息的获取受到限制的配置要素的配置信息、并与一个以上条件的条件集合和属性值建立了关联；检索部，其检索一个以上的其他配置要素中的、与第一配置要素相关的配置要素的配置信息满足该条件集合的模式数据；和形成部，其使用与检索到的模式数据建立了关联的属性值来形成第一配置要素的类推的配置信息。

摘要： 本发明涉及信息推送技术领域，涉及一种人才就业模型的题库推送配置方法及系统。本发明根据就业信息分布获取目标题库配置服务中题库输入配置数据清单的第一题库标签特征信息和题库输出配置数据的第二题库标签特征信息，进而在进行题库分配过程中可以结合考虑到题库配置输入和题库配置输出之间的题库标签特征信息之间的联系，由此对二者进行标签映射关联后获得标签映射关联特征信息，可以丰富在对目标题库配置服务进行题库分配时的输入特征，便于提高题库分配的准确性，此外结合两种不同题库分配类别的题库分配网络对标签映射关联特征信息进行分配题库对象的分类，可以从复合的题库分配维度进行题库分配，进一步提高题库分配的准确性。

摘要： 本发明提供用于对改进了的管理对象系统的配置要素的配置信息进行管理的系统。该系统用于形成包括配置信息的获取受到限制的第一配置要素在内的系统的配置要素的配置信息，并具备：识别部，其从第一配置要素以外的、一个以上的其他配置要素的配置信息识别第一配置要素的存在；存储部，其存储模式数据，该模式数据用于类推配置信息的获取受到限制的配置要素的配置信息、并与一个以上条件的条件集合和属性值建立了关联；检索部，其检索一个以上的其他配置要素中的、与第一配置要素相关的配置要素的配置信息满足该条件集合的模式数据；和形成部，其使用与检索到的模式数据建立了关联的属性值来形成第一配置要素的类推的配置信息。

摘要： 集线装置具有存储部，根据经由通信网络连接的打印机具有的功能，将各打印机分类成组，同时存储记录了与各组对应的虚拟地址的VLAN表。监视部在接收到对虚拟地址的数据的情况下，参照VLAN表，进行如下控制，即对属于与该虚拟地址对应的组的所有打印机发送上述接收到的数据。由此，可以提供一种可以消除任务集中于特定的信息处理装置等不利情况，同时可以迅速地进行数据的转送处理的集线装置。

摘要： 本发明涉及能在装配过程中被配置的可配置产品套件。它还涉及适用于这个可配置产品套件的配置工具，最后它涉及用于这些产品的配置过程。由红外通道(18)链接的配置工具(19)用于传送初始时记录在存储器(34)中并由小键盘(23)选择的配置字，该配置工具完成将所述配置字向装备微控制器(2)的控制电路(1)的存储器(6)中加载，该微控制器(2)执行一个配置可配置产品的程序，如在现场装配一个卫生器具的过程中配置该卫生器具。应用于卫生器具产品套件。

摘要： 本发明提供了一种宽带接入系统终端配置方法、配置装置、配置设备及存储介质。在执行指纹计算时，输入数据包括业务配置结合和设备配置集合，其中设备配置集合包括局端MAC地址、终端MAC地址、OAM协议版本号、数据模型版本号、配置时间等，保存业务配置集合和设备配置集合，提高了配置校验的准确性。在校验终端配置数据时，采用了数字指纹摘要，避免了配置参数明文传输，提升了系统安全性。在配置数据下发时采用了“业务数据集+用户数据集”的配置数据组织方式，同时不再对单一的配置数据进行校验，减少局端和终端之间配置OAM消息交互次数，缩短了业务开通时间。

摘要： 本发明公开了一种车辆配置方法、车辆配置服务器、车辆以及车辆配置系统。所述方法包括：由车辆配置服务器接收来自用户终端的第一车辆配置信息；由车辆配置服务器对第一车辆配置信息进行处理，以确定车辆配置方式信息；以及由车辆配置服务器将车辆配置方式信息发送给对应的待配置车辆，以由待配置车辆根据所述车辆配置方式信息对车辆的呈现方式进行配置。通过本发明可以在保障车辆控制安全的情况下，对车辆内部和外部进行符合用户需求的个性化的配置，使车辆呈现的视觉效果更具特色，营造出令感到用户舒适的氛围，增强用户体验。

摘要： 有时无法根据与设备的基于无线通信的距离相关的信息和空间的设计图的信息来确定设备的配置。设备(10)的配置方法是由配置确定系统(1)来确定配置的n个设备(10)的配置方法。配置确定系统(1)基于与距离相关的信息以及设计图信息(β)，来确定n个设备(10)在设计图上的配置的对应。与距离相关的信息是与n个设备(10)中的任意2个设备(10)的距离相关的信息。设计图信息(β)是表示n个设备(10)的配置的信息。设备(10)的配置方法以在n个设备(10)的配置中不存在对称轴和/或对称点的方式配置n个设备(10)。

摘要： 本发明公开AFDX配置表、配置系统及配置方法。AFDX配置表中定义有基于配置表自身的配置表ID、配置表长度及配置表CRC校验码和基于各功能配置模块的模块ID、模块长度、模块CRC校验码及配置数据。AFDX配置系统由一个配置下发模块及n个功能配置模块组成，配置下发模块与各个功能配置模块间具有使能信号连线、配置数据连线及配置状态信号连线。本发明的有益效果在于：1、使整个配置表的功能划分更清晰；2、对配置表的校验更严谨；3、配置速度更快。