人才投资

摘要： 在资本和人才密集型行业,面对激烈的市场竞争,如何打造一支专业能力强、综合素质高、员工忠诚度高的人才队伍是整个行业的重要课题.通过从事人才管理工作的实践探索,结合国内外先进人才管理经验,论述了在创新发展转型期间,人才管理实务中出现的新的挑战和特点,就人才管理新模式的特点、效果、保障措施等进行了分析,在人才管理方式上、重点环节上、落地实施等方面提出针对性的建议.

摘要： 日本央行近日召开货币政策会议，决定加大货币宽松力度：把购入国债的到期时间最大延长至12年．同时新设每年3000亿日元（约合人民币1578亿元）框架．用于购买以积极致力于设备投资和人才投资的企业为对象的交易所交易基金（ETF）。

摘要： ＂十三五＂时期,人才工作的重要性将进一步凸显,我们要强化抓人才就是抓发展的意识,把人才工作摆在更加突出的位置,为＂迈上新台阶、建设新江苏＂提供强大的动力。只有用战略眼光看待人才工作,本着服务发展、人才优先、以用为本的精神,把人才作为创新发展的第一要素,把培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才贯彻到位，才能使创新真正成为发展的第一推动力。

摘要： 1992年出生的蒋挺在谈到选择投资项目时表示,最值得被期待的第一要素是人,是团队,其次是项目。这也是从他以往的创业经历中总结而来的,在蒋挺第二次创业时,他就遇到了由于资金不足,团队涣散的尴尬局面,这也让他意识到团队在创业中的重要性。也正因如此,有着对创业大学生情怀的认可,他选择加入了"晨星成长计划"。

摘要： 当今,很多企业在员工入职之前都要针对新员工进行组织培训.特别要为其制定科学具体的培训方案,为了使其能够满足企业对人才的要求.促进企业在人力资源上方面占据一定的优势,从而增强企业各方面实力的提升.企业在对新员工培训时,要依照以人为本的原则.在此基础上再对企业新员工制定培训计划,对新员工培训机制设计时,要根据企业本身的实际情况,设计出符合企业发展的方案.本文对当今时代背景下,企业新员工的培训进行分析,阐述了当今企业对新员工培训的意义所在,并对其存在的问题和相应的解决策略做出说明.

摘要： 羊年春节,难得几日休闲,与几位标签友人餐馆小聚,嘘寒问暖,其乐融融,开席约定:不聊工作,愉悦心情。"微信红包抢了春晚风头""互联网思维革了谁的命""国人日本抢马桶引发匠人精神"……都成为席间热聊的话题。相聊甚欢时,有人打破约定,问道:"新一年的业务打算增长多少啊?"聊天戛然而止,转而摇头叹气。互联网飞速发展的时代给标签印刷企业带来了很多新的机遇,转型升级一定是企业的必走之路、坚守标签品质必须匠人精神,面对这么多利好的消息和明确的方向,企业业绩定能增长,缘何叹气。问其何故,"

摘要： 员工素质的高低，决定着企业成败。实施人才强企战略，注重员工培训，加强企业人才投资，是现代国有企业的重要课题。文章分析了某国有企业当前人力资源构成基本情况，提出了员工培训、人才投资的总体目标，阐述了员工及管理者培训的必要性和重要性。最后着力论述了培训实施过程中必须把握的系统性、个性化、评估机制、实际性和利益相关性五方面问题。

摘要： 正农村卫生院是我国公共卫生体系的最末端,也是我国公共卫生体系中一个重要组成部分。农村卫生院的医务人员有如建筑物中的钢筋,其数量和质量直接关系到医疗卫生的服务能力和水平,以及服务目标的实现。近年中国正在通过不断加大卫生投入,2011年各级财政投入资金总额将达到300多亿元,加强农村医疗卫生体系建设,加快农村卫生服务和城市社区卫生服务体系发展,努力为城乡居民提供方便、可及、均等的公

摘要： 员工素质的高低，决定着企业成败。实施人才强企战略，注重员工培训，加强企业人才投资，是现代国有企业的重要课题。文章分析了某国有企业当前人力资源构成基本情况，提出了员工培训、人才投资的总体目标，阐述了员工及管理者培训的必要性和重要性。最后着力论述了培训实施过程中必须把握的系统性、个性化、评估机制、实际性和利益相关性五方面问题。

摘要： 本文从人才结构、开发、制度、投资等方面着手，重点对人才优先和社会经济科学发展的相关性进行了定量与定性分析，揭示了人才优先战略发展的核心内涵和本质意义，且进一步对企业人力资源管理进行了解析。

摘要： 在提出对人投资的“三段论”基础上，揭示了从第一阶段(成才投资)到第二阶段(创新投资)、第三阶段(创业投资)的效益／投资比呈递增趋势的规律。对“人才投资是效益最大的投资”进行了理论上的证明和现实上的引证；对“人才投资也是获得效益最快的投资”进行了原理上的分析和实践上的印证。在此基础上，提出了“人才投资是激发激活创新创业人才的关键”命题，并分别从投资主体的角度阐释了三个时段投资的不同特征；从投资客体(人才)的角度揭示了三个时段投资对人才的不同作用。

摘要： 反映了当前我国人才培养与经济的发展不相适应的现象.分析了造成这种现象的原因.提出了人才需求的层次性和与之相适应的人才投资的层化.

摘要： 本发明提出一种基于投资成效、投资需求、投资能力的投资分配策略方法，建立基于需求的综合计划投资需求预测模型，测算电网投资需求规模；建立供电公司综合计划成效评价指标体系，对指标权重进行赋值；基于系统动力学建立供电公司投资能力测算模型，对各区域投资能力进行预测；建立综合计划的投资需求分析—投资能力测算—投资结构分配—投资成效评价的闭环全过程管控。本发明实现综合计划的投资需求分析—投资能力测算—投资结构分配—投资成效评价的闭环全过程管控。

摘要： 本发明提出一种基于投资成效、投资需求、投资能力的投资分配策略工具软件，包括投资需求测算子系统，投资成效评价子系统，投资能力预测子系统，投资分配策略管控子系统，所述投资需求测算子系统、投资成效评价子系统、投资能力预测子系统分别与所述投资分配策略管控子系统连接，进行数据传送。本发明建立的投资分配策略工具软件，从平台的角度对投资分配策略进行管控，基于投资需求、投资效益、投资能力提出了多维信息融合的综合计划投资成效方法及投资策略。提升综合计划投资评价与决策的科学性和精准性，实现综合计划的投资需求分析—投资能力测算—投资结构分配—投资成效评价的闭环全过程管控。

摘要： 本申请涉及一种基于投资需求和投资能力的电网投资优化方法包括：利用灰色预测模型对电网公司的电网投资需求进行测算；基于利润、折旧以及融资建立电网投资能力模型，通过电网投资能力模型对投资能力进行测算；以所述电网投资需求和所述电网投资能力为硬性约束，并设定供电需求约束、投资资金约束和项目属性约束构建电网投资决策模型，按所述电网投资决策模型选取最优策略。在面对当前复杂多变的外部环境,本申请既从行业角度分析电网发展的刚性投资需求,又从宏观视角审视经济环境对电网投资的影响,结合电网投资能力,研究电网精准投资决策方法,有效提升了电网投资有效性和精准度,保障了电网投资效益。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本发明提供一种基于多源异构的电能表投资策略、电能表投资装置，所述电能表投资策略包括：基于电能表质量情况、电能表供应商经营能力以及电能表供应商服务能力三个维度构建供应商特征库；基于多源异构数据库将供应商特征库中每个维度中的二级指标进行归一化处理；根据归一化处理后的数据，利用熵权算法计算每项二级指标的权重，并根据每项二级指标的权重计算供应商的综合评分值；根据供应商的综合评分值给出供应商的评价结果。本发明针对性建立电能表供应商特征库，同时结合熵权值法对多源异构的评价数据进行分类处理，可以对电能表供应商群体进行更为科学有效的评估，从而遴选出真正优质的供应商，为后期设备采购、供应商评价提供数据支撑。

摘要： 本发明公开了考虑区域投资能力的技改项目投资规模预测方法及系统，涉及电网投资规划技术领域，其技术要点是：获取目标区域内电网投资能力的影响因素指标，根据影响因素构建电网投资能力影响因素指标模型；采用双变量相关分析模型对电网投资能力影响因素指标模型进行相关性分析，对影响因素指标进行灰色关联聚类分析，选取影响排序前列的多个指标作为代表性指标；根据代表性指标构建电网投资能力计算模型；构建基于资产折旧计算的技改项目投资规模预测模型。本发明避免了技改项目投资过剩或者短缺的问题，实现了电网企业资金的精准投入，从而应对当前复杂的内外部经营形势，实现企业经营发展目标。

摘要： 本发明公开了一种投资推荐方法和投资推荐系统，所述投资推荐方法包括：S1：对成分股的相关信息进行预处理，得到成分股的金融数据，其中，所述金融数据为序列形式的金融数据；S2：获取多个目标指数成分股的成分股子集，其中，各所述目标指数成分股至少包括一个成分股子集；S3：利用深度自编码器对所有所述目标指数成分股的成分股子集进行筛选操作，得到多个有效的成分股子集；S4：对各所述有效的成分股子集进行回测操作，得到各目标指数成分股的隶属数据；S5：利用深度学习算法对各所述目标指数成分股的历史数据进行优化，得到各所述有效的成分股子集中的若干优质成分股子集；S6：根据若干所述优质成分股子集，对投资目标进行权重分配推荐。

摘要： 本发明属于电网投资技术领域，具体为一种基于电网投资和输配电价联动模型的电网投资效益评估方法，包括：建立电网投资和输配电价联动模型，计算出电网投资回报率；建立输配电价对电网投资收益影响评估模型，利用VENSIMPLE软件对建立的模型进行仿真动态模拟，导入电网投资回报率模拟出最优投资方案；建立经济效益指标评估模型，根据最优投资方案计算电网投资运营收益，进行效益评估，输出结果。本发明通过建立电网投资与输配电价的联动模型，结合电网公司具体情况，为应对输配电价监管，争取了有利的输配电价水平，降低其带来的电网投资风险，全面计算出电网投资回报率，支撑电网公司输配电价核价。

摘要： 本发明涉及一种研发投资决策系统，包括数据采集模块、数据预处理模块、数据分析模块、数据输出模块；所述数据采集模块用于采集研发投资决策的初始数据；所述数据预处理模块用于将所述初始数据进行预处理得到分析数据；所述数据分析模块用于接收所述分析数据并将其导入至投资价值分析模型中进行分析，得到投资决策；所述数据输出模块用于将所述投资决策输出；所述投资价值分析模型包括领导者和追随者博弈模型，所述领导者和追随者博弈模型由研发项目整体完成时领导者和追随者博弈得出。

摘要： 本发明公开了一种基于电网项目投资平衡‑充分模式的投资分配方法，包括以下步骤：S1.计算省级电网层面的投资估算总额；S2.构建单位分配模型，根据各单位投资能力与实际需求进行省级各下属单位的投资额分配；S3.构建专项分配模型，根据各专项特点对各专项进行投资分配模型设计，并计算各专项投资分配额；S4.构建混合模型，根据单位投资分配模型与专项投资模型的结果对各专项下各单位的投资分配额进行调整，获得最终的投资建议分配额。本方法利用客观历史数据进行投资分配决策，可以有效解决电网投资分配主观化问题，克服投资分配缺乏全面考虑的困难，实现从区域发展角度以及企业发展角度对地市单位以及全部专项进行科学合理的投资额分配。