人才战略工程

摘要： 强军之道，要在得人。党的十九大提出，要围绕强军目标推进军队政策制度调整改革，形成科学规范的军队干部制度体系。这为我军干部选拔任用制度改革指明了方向，同时要求军队干部工作必须健全完善与强军目标相适应的选人用人制度，形成优秀人才脱颖而出的局面，为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。

摘要： 实施人才战略工程是我军于本世纪初应对新军事变革提出的一项重大战略决策,但在长期低军费投入的情况下,用于军队人才引进和保留的经费存在总量不足、比例失调等问题.本文针对现行实施人才战略工程的的财力保障变化和现行军队人才战略工程财力保障体系存在的不足之处,从优化人才引进、留住现有人才两方面入手,提出优化、完善军队人才战略工程财力保障的对策.

摘要： 近日，中联重科农业机械获国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准设立博士后科研工作站，正式开展博士后工作。设立博士后科研工作站后，中联重科农业机械可将博士培养作为公司长期的人才战略工程，设立研究课题，并与国内外高校以及其他博士后科研工作站建立共同培养博士后的战略合作关系，充分发挥企业与高等院校、科研院所理论研究的优势，

摘要： 近期，我们利用组织专业技术军官考评、人才工程培养对象考核以及职称评审等时机，通过和技术干部、技术室主任和总师系统人员座谈，对技术干部队伍现状进行了一些调研思考。总的感到，近年来各级紧紧抓住大型活动机遇，积极推进人才战略工程和人才发展规划，更新观念，创新举措，有效落实，取得了明显成效。

摘要： 国以才立。业以才兴。国航股份工程技术分公司迎着中国民航飞速发展的潮头，走过了第一个九年。九年来，一大批高素质机务人才迅速崛起。他们驰骋在全球166个航站，拼搏在国内9个维修基地，奋战在飞机维修第一线，建功在急难险重的任务中……每一颗新星的冉冉升起，每一个人才的脱颖而出，都与分公司实施的重大决策——人才战略工程息息相关。

摘要： 十八大报告强调：“要坚持党管人才原则．把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”作为党绝对领导下的人民军队，认真贯彻好党管人才的原则，深入推进人才战略工程，关键是要实现“四个结合”。

摘要： 社科人才战略工程是一项系统过程，是对人才资源的整体开发和利用。培养和建设社科人才队伍，是繁荣发展哲学社会科学的需要。一、加紧制定社科人才培养的长远规划和政策制定与社科强市相适应的人才队伍建设规划，明确社科人才队伍建设的总体目标，将社科人才培养纳入省“333工程”、“高层次文化人才工程”和宣传文化系统“五个一批”、教育系统“青蓝工程”、市“169工程”等各类人才培养计划中，增加社科理论人才的占比。

摘要： 有研究表明，如果缺乏激励，人才只能发挥其实际工作能力的20％30％，而受到充分激励可发挥潜力的80％-90％，由此可见激励对人才成长的重要作用。激励是我军思想政治工作的重要内容。新形势下，推进军队人才战略工程，建设高素质信息化军事人才队伍，就必须积极探索激励的方式与手段，不断激发官兵的巨大潜力。

摘要： 随着军队人才战略工程的推进，当前基层部队博士、硕士研究生数量逐年增多，基层高学历干部队伍建设成为摆在我们面前的一个新问题，需要思考和解决。

摘要： 以推动国防和军队建设科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线是胡主席提出的重大战略思想。随着全军人才战略工程的加速推进,任职教育将成为军队院校教育的主体。提升任职教育水平和人才培养质量,创新岗位任职培训教学模式是核心和关键。

摘要： 本发明公开了工程应用型人才人文教育信息交互装置及其应用方法，交互装置包括机体和云服务器，机体上设有身份证感应板、指纹感应板和触控显示屏，机体内设有交互终端，交互装置还包括场景模拟亭，机体设于场景模拟亭内；应用方法包括如下步骤：(a)现场布置；(b)登录；(c)交互；(d)总结。本发明实现人机信息交互，学生与学生之间信息交互，利于人文教育信息快速推广，打破传统的学习模式限制，学生运用所学知识体验虚拟场景，加深印象，赋予学生更大的主动性，富有强烈的真实感，有趣而不乏味，创造全新的教学环境，提升教学质量。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才评测系统、人才评测方法及相关产品，人才评测系统包括处理器、显示设备、输入设备、眼动仪和计时器。其中，眼动仪用于监测测试者的眼球运动，得到测试者的眼动数据，处理器用于根据眼动手机确定测试内容的显示时刻，显示设备用于按照测试内容的显示时刻显示测试内容，输入设备用于接收测试者对测试内容的反应结果；计时器用于记录测试者完成测试内容的反应时长，处理器还用于使用人才评测的常模，对反应结果和反应时长进行评估，得到测试者的人才评测结果。通过一种人才评测系统对测试者进行评测，得到测试者的评测结果，提高人才评测的效率。

摘要： 在过去的专利地图中，未能表现出实施方式与权利要求的包含关系或关联性。以点或能够与点近似的任意图形等(第1表示)来表现实施方式，以大致扇形(第2表示)来表现权利要求。当某件专利的专利权人与某项实施方式的实施者相同时，代表权利要求的大致扇形(第2表示)的圆心角与代表实施方式的点等(第1表示)重合或者配置于相近的位置。在此，在大致扇形(第2表示)存在多个时，配置为放射状。另一方面，在实施者为第三方的情况下，当实施方式包括在权利要求内时，以代表实施方式的点等(第1表示)位于代表权利要求的大致扇形(第2表示)的内部的方式进行配置，当实施方式不包括在权利要求内时，以代表实施方式的点等(第1表示)位于代表权利要求的大致扇形(第2表示)的外部的方式进行配置。此时，如果不同点少的话，将第1表示与第2表示近距离配置，如果不同点较多的话，将第1表示配置在远离第2表示的距离。

摘要： 本发明公开了一种用于国际工程人才英语语言能力提升的教学用具，涉及语言教学技术领域。本发明包括外箱体、教学用具本体，上箱体和下箱体的内腔均粘接有柔软垫层，下箱体中放置有教学用具本体，显示器镶嵌有扬声器，显示器镶嵌有显示屏，显示器的内部分别固定连接有中央处理器、数据存储器，中央处理器与学习模块、复习模块、朗读模块、默写模块电性连接，支撑底板与录音话筒固定连接，支撑底板镶嵌有手写屏，支撑底板与手写笔活动连接。本发明通过设置教学用具本体、外箱体，解决了现阶段的英语教学用具具有难以对学生的口语表达能力进行训练以及难以对学生的记忆书写能力进行训练和不便于进行携带，容易落满灰尘，容易损坏教学用具的问题。

摘要： 本发明公开了工程应用型人才人文教育信息交互装置及其应用方法，交互装置包括机体和云服务器，机体上设有身份证感应板、指纹感应板和触控显示屏，机体内设有交互终端，交互装置还包括场景模拟亭，机体设于场景模拟亭内；应用方法包括如下步骤：(a)现场布置；(b)登录；(c)交互；(d)总结。本发明实现人机信息交互，学生与学生之间信息交互，利于人文教育信息快速推广，打破传统的学习模式限制，学生运用所学知识体验虚拟场景，加深印象，赋予学生更大的主动性，富有强烈的真实感，有趣而不乏味，创造全新的教学环境，提升教学质量。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本发明提出了一种企业经营战略与经营战略核心领导力评估方法及系统，涉及企业经营战略核心领导力评估技术领域。该方法包括：分析宏观环境因素得到第一分析结果。分析产业环境因素得到第二分析结果。分析企业内部环境因素得到第三分析结果。建立战略信息。根据企业经营战略核心价值链模型对战略信息进行分解，将分解后的战略信息填入预设战略表格。通过企业经营战略核心领导力模型对用户战略核心领导力测评结果进行分析，得到用户战略核心领导力参数。根据填写完成的预设战略表格和用户战略核心领导力参数得到战略评价结果。实现了针对用户选择的企业战略，对用户的战略核心领导力进行评价的目的，从而为用户提供针对性战略性建议和参考信息。

摘要： 一种蜂巢式采矿和战略储油联合实现方法，该方法包括以下步骤：1)在矿体高程上划分开采中段，开采中段沿矿体走向划分成盘区，盘区划分成窄采场和宽采场；2)盘区的上部设有上部巷道，盘区的下部设有下部巷道；3)对盘区内的各采场进行开采：窄采场回采后进行充填，宽采场回采后架设储油管道，再进行充填；4)对盘区与盘区的交界处的窄采场进行开采；5)开采结束，在盘区上部布设输入油管，输入油管与储油管道的上部连接；在盘区下部布设输出油管，输出油管与储油管道的下部连接；6)从输入油管输入石油，储油管道储存石油，石油经输出油管进行输出，采矿与战略储油联合实现。本发明将矿山采空区变废为宝，减少了采矿成本和石油战略储存投资。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才管理方法、人才管理终端及计算机可读介质，包括：获取来自评价人的对目标人的评估信息以及目标人的第一自评信息；通过机器学习获得第一信度信息；第一信度信息经目标人授权且表征目标人的信度；根据第一信度信息评估自评信息的可靠性；根据可靠性和评估信息，评估目标人与所对应的目标岗位是否匹配；当目标人与目标岗位匹配时，输出匹配结果。本申请中该目标人的评估信息包含他人评估和个人自评更加全面和准确。根据该评估信息与对应岗位匹配时即会更加准确，从而提升了人才管理的效率和准确性。

摘要： 本实用新型公开了一种国际工程人才英语提升用的阅读辅助装置，涉及教学辅助配件技术领域。本实用新型包括底座，底座的上表面前端边缘处通过铰链与调节板活动连接，调节板的后端端面中心位置固定连接有散热盒，电机的输出轴外侧套设有扇叶，遮光组件包括遮光布和金属条，遮光布的内部沿水平方向均匀间隔缝合有金属条，金属条的长度略小于遮光布的长度。本实用新型通过利用遮光组件和散热盒，在遮光组件内金属条的作用下使遮光布弯曲至一定角度，对设备外侧的光进行遮挡，在一定程度上保护使用者的眼睛，启动散热盒内的电机带动扇叶转动，将学习设备散出的热量排出，起到散热降温的作用，避免设备过热损坏。