人才就业

摘要： 3月15日,国务院新闻办对2022年1~2月份国民经济运行情况进行介绍:1~2月国民经济恢复好于预期,就业形势总体稳定,调查失业率基本平稳。受季节性因素影响,2月,全国城镇调查失业率为5.5%,比上月上升0.2个百分点,与上年同期持平。但随着节假日后工作逐步稳定,失业率在3月份后会逐步回落。

摘要： 随着我国社会的迅猛发展,各行各业对于人才的需求逐年加大,而人才在社会中的发展地位也越来越被人们所重视,在人才市场当中,企业与人才之间的交流成为了极为严重的问题。而信息不对称的问题成为了阻碍企业发展和人才就业路上的绊脚石。因此,人才交流服务中心开展相应工作的过程中,需要打破信息差的局限,结合当前人力资源管理中存在的问题进行深入剖析,通过找到合理的管理思路。

摘要： 在经济新常态下,我国社会经济获得了蓬勃的发展,人才就业问题就成为社会上广泛关注问题,为了提高社会经济的发展水平,需要认真的解决我国当前人才就业方面所存在的问题,从不同的主体入手提出有效的应对方案和优化措施,使我国就业市场能够朝着更加稳定的方向不断发展,消除人才在就业方面的错误心理和认知,提高社会就业率。

摘要： 01"职小萌":打造企业招工和人才就业的直通车为促进就业,FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)搭建"职小萌"精准就业培训平台,对接匹配企业用工需求,为当地求职者提供实用职业技能培训和就业指导,切实提高劳动者职业素质和就业能力。

摘要： 随着国内新冠疫情的缓解,国民经济迅速复苏,今年一季度人才就业市场又迎来了金三银四的招聘黄金季。据猎聘网在4月底发布的《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(以下简称《报告》),今年一季度新发职位同比增长99.02%,企业职位平均年薪为16.57万元,中高端人才平均年薪为20.76万元。

摘要： 人工智能蓬勃发展,相应的人才规模与产业规模一同迅速扩张,综合各类调研数据显示,人工智能已经成为高校热门专业,社会上相应人才就业和培育需求热度也持续上升。人工智能人才供需概览数据显示,中国人工智能核心产业规模达到3251亿元,截至2020年底,中国人工智能相关企业数量达到6425家,同比增长25.37%。

摘要： "复旦共识"提出新工科建设的展望.关于新工科的实践探索,各地方高校都在规划和实践.本文立足于湖南的区位发展,对地方高校新工科的人才培养模式提出多方协同的构想.

摘要： 文章首先分析现阶段家政服务人才与管理人才培养的主要路径,其次分析目前家政服务与管理人才培养中存在的不足之处,最后提出关于现代家政服务与管理专业人才的就业定位与培养途径,以期促使现代家政服务与管理专业人才的培养质量获得高效提升。

摘要： 文章首先分析现阶段家政服务人才与管理人才培养的主要路径,其次分析目前家政服务与管理人才培养中存在的不足之处,最后提出关于现代家政服务与管理专业人才的就业定位与培养途径,以期促使现代家政服务与管理专业人才的培养质量获得高效提升.

摘要： 清晨.在做好一天在外的准备后,朱晴出发了。今天,她要去的地方是华容县的禹山镇。从2000年开始,华容县教育体育局实施机关干部联点机制,要求股室人员不仅每学期开学后,下校检查开学工作,平时也要到联系点开展听课评课、食堂卫生和校舍安全检查等工作。作为华容县教育人才就业服务中心的副主任,朱晴已是第18次深入农村学校开展工作了。

摘要： @@由于我国尚处于由计划经济向市场经济体制转型的社会主义社会的初级阶段，所以我国目前的人才就业服务供给体系中无论是人事系统的就业服务供给体系还是劳动系统的就业服务供给体系、或是教育系统的就业服务供给体系大都执行三种职能，从事三种类型的工作：公益性收费的人事代理等社会化服务、公共性免费就业服务与私人性营利性就业服务。

摘要： 本发明涉及数据分析平台的技术领域，特别是涉及一种基于就业人才供需分布的数据分析平台，其提高及时性；包括企业录入单元，用于企业登录并且将企业的公司名称、招聘地区、招聘岗位和招聘薪资录入并且生成企业信息，并且进行发送；个人录入单元，用于个人登录并且将个人姓名、联系方式、应聘岗位和应聘薪资录入并且生成个人信息，并且进行发送；控制单元，用于接收企业信息并且进行发送，用于接收个人信息并且进行发送；第二储存单元，用于接收控制单元发送的企业信息并且进行储存；第一储存单元，用于接收控制单元发送的个人信息并且进行储存；名称对比单元，用于读取第二储存单元的企业信息和第一储存单元的个人信息。

摘要： 本发明提出一种基于区块链的就业人才数字化身份百科管理方法及系统，包括技术层、工具层、应用层和决策层；技术层包括IT技术和就业人才管理专业技术；工具层包括组织诊断层、人才评价层和学习发展层；应用层包括盘点选拔和培养发展；决策层包括人与岗位匹配、人与团队匹配和人与战略匹配。本发明有益效果为：本发明所述的基于区块链的就业人才数字化身份百科管理方法及系统，以数字化身份为基础，通过使用区块链技术，构成了百科式管理系统，对数据的分析，发现经验不能触达到的部分，驱动更深入的人才管理洞察，得出更前瞻的人才管理建议和更科学的人才管理决策。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本实用新型提供了一种就业人才电子档案多功能查询设备，包括：活动箱、减速机、转动杆；所述底座为矩形的板状结构，且底座的顶端设置有箱体；所述第一横板设置在箱体下部的内部，且第一横板与箱体固定相连接；所述第二横板设置在第一横板的上部；所述活动箱设置在箱体上部的内部，且活动箱与箱体活动相连接；所述活动箱贯穿箱体的顶端；所述活动箱的下部两侧均设置有固定筒，且活动箱与固定筒通过嵌入方式相连接。通过在结构上的改进，具有结构简单，操作方便，适用范围广，大大提高其实用价值等优点，从而有效的解决了现有装置中出现的问题和不足。

摘要： 本实用新型公开的属于就业趋势分析技术领域，具体为一种用于人才需求结构与就业趋势分析的信息系统指示装置，包括底座、柜体、工作台、支架和万向轮，所述底座的底部中间固定安装有蓄电池，所述底座的顶部中间固定安装有柜体，所述柜体上均匀的固定安装有电动抽屉，所述柜体的顶部固定安装有工作台，所述工作台的顶部中间固定安装有控制盒，其结构合理，通过信息采集单元、处理器、存储单元和显示屏的配合，方便求职者浏览就业指导信息，通过柜体和电动抽屉的配合，方便存储不同工作岗位的工位信息，方便向应的求职者提供，通过处理器、数据传输模块和上位机的配合，实现了对求职者的基本信息、职位需求进行采集，方便分析和统计就业趋势。

摘要： 本实用新型公开了一种就业人才电子档案多功能查询设备，包括箱体和活动块，所述箱体的内壁连接有第一轴承，所述活动块连接于动力杆的外壁，所述支撑杆的外壁预设有第一凹槽，所述固定筒的内壁预留有第二凹槽，所述箱体的内壁预留有第三凹槽，所述托板的外壁安装有第一转轴，所述盖板的外壁预设有卡槽，所述卡块的顶部安装有第二轴承。该一种就业人才电子档案多功能查询设备设置有托板，通过安装在箱体内部的托板，在不需要使用键盘时，将托板通过第三凹槽滑动至箱体内部，在第一转轴的作用下转动盖板，将盖板外壁固定的卡块放入置卡槽内部，在第二转轴的作用下转动卡块对盖板进行卡合固定，进一步对键盘及箱体内部进行。

摘要： 本发明涉及信息推送技术领域，涉及一种人才就业模型的题库推送配置方法及系统。本发明根据就业信息分布获取目标题库配置服务中题库输入配置数据清单的第一题库标签特征信息和题库输出配置数据的第二题库标签特征信息，进而在进行题库分配过程中可以结合考虑到题库配置输入和题库配置输出之间的题库标签特征信息之间的联系，由此对二者进行标签映射关联后获得标签映射关联特征信息，可以丰富在对目标题库配置服务进行题库分配时的输入特征，便于提高题库分配的准确性，此外结合两种不同题库分配类别的题库分配网络对标签映射关联特征信息进行分配题库对象的分类，可以从复合的题库分配维度进行题库分配，进一步提高题库分配的准确性。

摘要： 本发明提供了一种人才就业信息管理方法及系统，运用于管理分析技术领域；获取需要就业人才的简历信息；分析简历信息中关于就业人才的性格特征；捕捉简历信息中关于就业人才的专业技能信息；根据性格特征和专业技能信息搜寻对应的适配工作；依据适配工作的预设条件判断就业人才是否符合适配工作；若不符合，则生成条件反差信息；生成就业人才的就业历程，上传至数据库中；本发明通过对就业人才更深层次的分析，包括了解就业人才的性格特征和就业人才的专业水平知识等级以进行更符合就业人才的工作适配，对人才资源进行更实用的管理就业。

摘要： 本发明涉及信息推送技术领域，涉及一种人才就业模型的题库推送配置方法及系统。本发明根据就业信息分布获取目标题库配置服务中题库输入配置数据清单的第一题库标签特征信息和题库输出配置数据的第二题库标签特征信息，进而在进行题库分配过程中可以结合考虑到题库配置输入和题库配置输出之间的题库标签特征信息之间的联系，由此对二者进行标签映射关联后获得标签映射关联特征信息，可以丰富在对目标题库配置服务进行题库分配时的输入特征，便于提高题库分配的准确性，此外结合两种不同题库分配类别的题库分配网络对标签映射关联特征信息进行分配题库对象的分类，可以从复合的题库分配维度进行题库分配，进一步提高题库分配的准确性。