人才回流
人才回流的相关文献在1987年到2022年内共计195篇,主要集中在人才学、经济计划与管理、农业经济
等领域,其中期刊论文195篇、专利文献13828篇;相关期刊153种,包括辽宁行政学院学报、时事报告、南风窗等;
人才回流的相关文献由218位作者贡献,包括王宝林、梅德平、强娇娇等。
人才回流—发文量
专利文献>
论文:13828篇
占比:98.61%
总计:14023篇
人才回流
-研究学者
- 王宝林
- 梅德平
- 强娇娇
- 王辉耀
- 万晓兰
- 乌云其其格
- 向国川
- 朱光耀
- 朱性哲
- 李桂荣
- 杨敬东
- 柴亚岚
- 梁建武
- 沙炜娟
- 王玉婷
- 王瑞雪
- 胡曼云
- 阎光才
- 于超群
- 付文杰
- 任继永
- 传瑛
- 何小平
- 何春
- 何申权
- 佘国东
- 俞家栋
- 冯彦乔
- 刘佐菁
- 刘叔麟
- 刘喜
- 刘嫦娥
- 刘宁
- 刘忻
- 刘慎松
- 刘桂平
- 刘正火
- 刘玉杰
- 刘胜
- 刘艳
- 刘赞杰
- 刘颖
- 刘香丽
- 匡立强
- 升平
- 单妥
- 史信
- 史林静
- 司文
- 向党
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王桂云
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摘要:
人才是实现民族振兴,赢得国际竞争力的战略资源。人类历史上,科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。本文研究内蒙古自治区呼伦贝尔市人才发展工作,分析制约边疆地区人才发展瓶颈问题原因,以期为完善人才发展政策制度提供参考。
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杨洪涛;
强娇娇
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摘要:
四川是中国的人口大省,在中国经济发展与转型过程中扮演着至关重要的角色。经济发展依赖于人的主观能动性,当前乡村振兴面临的主要难点与堵点为人才流失,尤其是人才作用的积极输出。随着治蜀兴川战略的逐步落实,四川地区农村人才回流的趋势已日益清晰化、明朗化,成为推动四川经济发展再上新台阶的重要内驱力,因此在乡村振兴战略大背景下,治理四川连片贫困,有必要研究农村人才回流的路径走向。文章立足于四川民族地区人才缺失的现实困境,阐释农村人才队伍建设的必要性,积极探索四川民族地区农村人才回流的培育路径,包括政策请才、经济引才、文化育才、情感留才、环境吸才,为实现乡村振兴奠定坚实的理论基础。
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张小鑫
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摘要:
城市竞争力是一座城市在经济结构、社会、价值观念、文化、制度政策等多个方面的综合实力体现,而如今影响城市间竞争的最主要因素是人才。伴随着社会的不断发展和科学技术的日益进步,如何留住人才、吸引人才,不让回流的人才再流失,需要各座城市结合各自的城市性质制订相应的政策,找出适用于自己的人才回流策略,并以此来提升本城市甚至本省份的综合竞争力。
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郑道文;
吴沁心
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摘要:
选取10个教育发达国家流入中国的高素质人才数和中国30个省市2001—2015年面板数据,实证分析海外智力流入对中国的技术溢出效应和扩散路径。结果表明:海外智力流入对中国技术创新的作用具有显著的正效应,且外籍人才流入的技术溢出效应比海归的作用显著。海外智力流入主要通过增值的人力资本、智力投资激励和人才关系网络等三条路径实现技术溢出。在分区样本分析中,海外智力流入对西部技术创新作用更显著,而在东部和中部的技术溢出效应不显著。自我研发投入对创新产出作用十分显著,且创新产出弹性最大。因此,中国要继续扩大科技、文化和教育的国际交流与合作,鼓励海外智力流入,特别引导人才流入西部地区。
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刘艳
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摘要:
文章通过分析逆全球化对我国留学教育的影响,分析我国留学教育在制度、信息化基础设施、组织等方面的优势,结合对国家重大科技需求与留学作用的解析,提出在逆全球化时代浪潮下,必须坚持和加强党的领导,做好新时代留学人员工作,引导留学归国人员成为符合新时代要求的高层次科技人才。同时引领留学科技人才树立正确价值观,充分发挥科技留学人才的优势作用,实现自身可堪大任的价值飞跃。
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李莉;
张俊
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摘要:
乡村人才回流是实现乡村人才振兴的重要发力方向。基于安徽省4县村“两委”负责人的访谈调研,分析国内外人才回流乡村的主要经验。研究发现:当前中西部乡村人才主动回流的总体态势不明显,人才外流现象仍然较为严重。农地整治、乡村一二三产业融合、乡村更新以及城乡融合发展是发达国家实现人才流入乡村的主要举措,产业带动、能人治村和人力资本产权激励是国内促进乡村人才回流的主要模式。借鉴国内外典型经验,应该加快乡村农地整治,推进乡村产业链与人才链的深度融合,健全人才返乡激励机制,提升乡村公共服务水平,坚持党建引领能人治村,从而实现乡村人才振兴。
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刘玉杰
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摘要:
电子设计自动化(E D A)软件设计系统有“芯片之母”“芯片产业皇冠上的明珠”等美誉,其地位可见一斑。但事实是,我国过去几十年中的发展优势并不在此。因而,当国际市场的风云变幻,一次次挑战与机遇并存的外部刺激不仅激发了国人“在封锁中突围,于压力下超越”的行动哲学,更是掀起一股热潮,吸纳一大批如宁波德图科技有限公司副总经理蒲菠一般的远赴海外求学的行业人才回流.
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徐俊丽;
钱颖;
吴诗雨
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摘要:
人才是乡村振兴的关键所在.为顺利推进乡村振兴战略实施,助力乡村发展,我国政府加大力度培养乡村人才,以人才振兴带动乡村振兴.同属于东亚文化圈,日韩经验对中国来说具有较强的借鉴意义.本文梳理了日本和韩国实行人才振兴政策的背景、对策以及主要成效.虽然日本、韩国与我国存在一定经济、社会差异,但其在加强政府引导、促进人才回流、激发农民内生动力等方面,对我国有着重要的借鉴意义.
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郝艳;
强娇娇;
向国川
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摘要:
党的十九大报告提出的乡村振兴战略增强了川东北革命老区农村人才回流的必要性,为川东北革命老区农村人才回流提供了机遇,增加了优秀人才返回川东北革命老区的农村并作出贡献的可能性.基于此,以川东北革命老区为例,从加强党的领导、健全制度保障、搭建人才回流平台、加大科技教育投资、共享和发展人才信息资源5个方面开拓人才回流的路径,促进乡村振兴战略在川东北革命老区的农村生根发芽并顺利实施.
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蒋鹏;
江航
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摘要:
大连作为辽宁省乃至整个东北地区对外开放的窗口,如何吸引数量庞大的海外回流人才队伍回到大连,留在大连,并最终服务大连,已经成为大连市各界普遍关心的话题."转身向海"战略下,大连正面临着新一轮的经济转型和产业升级,传统的劳动密集型和外向型企业将逐步转移或被淘汰,知识密集型经济的比重将稳步提高,高新技术产业快速发展.在全球"人才争夺"日益激烈的背景下,大连市的"两先区"建设正如火如荼地开展,大连比以往任何时期都更加重视人才.从各项政策落地实施以来,大连市在很多方面已取得较好的成果.但在工作的过程中,也暴露出一些从前没发现的问题,比如,人才引进政策的普及度不足,社会公共服务体系不健全,重要领域的技能型人才依旧匮乏等现象.政府下一步的目标将主要聚焦健全公共服务体系,营造良好创业环境,进一步降低行业准入门槛、落实人才福利待遇等.