人员设置
人员设置的相关文献在1983年到2021年内共计71篇,主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、中国政治
等领域,其中期刊论文61篇、会议论文9篇、专利文献49831篇;相关期刊59种,包括法律适用、法制博览、公安研究等;
相关会议9种,包括第四届全国儿童耳鼻咽喉头颈外科高峰论坛、2013年全国无线电应用与管理学术会议、浙江省医院协会医院情报图书管理专业委员会2012年学术年会暨浙江省图书馆学会医院图书馆委员会2012年学术年会 等;人员设置的相关文献由106位作者贡献,包括刘春花、崔洋、GAO Lin-tang等。
人员设置—发文量
专利文献>
论文:49831篇
占比:99.86%
总计:49901篇
人员设置
-研究学者
- 刘春花
- 崔洋
- GAO Lin-tang
- Gui Hao
- Wang Qinmei
- Wang Xiaoxin
- 丁凤云
- 严川明
- 乔美珍
- 于次
- 何润敏
- 何艳玲
- 何花香
- 倪云珍
- 倪轶容
- 刘强
- 刘忠慧
- 刘文明
- 刘迎红
- 刘鹤
- 匡美玲
- 华井波
- 叶思雯1
- 夏凯艳
- 姚屹
- 姜晓燕
- 孔德保
- 孙保平
- 孙欣竹1
- 孙茂柏
- 宋祥和
- 宗国忠
- 廖平
- 张双宝
- 张向雄
- 张安东
- 张志平
- 张恋芳
- 张步峰
- 张汉君
- 张满年
- 张瑶琴
- 张美萍
- 张良明
- 徐健
- 徐奇
- 朱赛虹
- 李俊
- 李华
- 李强
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刘鹤
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摘要:
校对环节是图书生产流程中不可或缺的重要一环,也是图书内容质量的重要保障.因此,出版社在校对人员的岗位职责设定上既要明确校对人员在稿件编辑加工流程中的定位,又要突出校对环节的工作范畴与对应责任;既要强调校对人员对于稿件内容的工作重点,又要激励校对人员扎实基础、力争上游.而校对人员设置上,除了人数要与书稿数量相匹配,更要根据现有人员的学科背景、知识结构、职称等方面因素有意识地进行优化、配置.
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张恋芳
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摘要:
随着世界职业技能大赛的开展,第一届全国职业技能大赛的顺利进行,各省、市也相继开展了各种职业工种的技能比武大赛.福建省作为产茶大省,茶艺师职业技能竞赛也如火如荼地在各地举办,培养了一批职业素养高、舞台经验丰富的茶艺师.本文从组织者的角度出发,按照福建省茶艺师职业技能竞赛的文件要求,从技术文件的解读、如何设定抽签工位号、科学安排比赛场地、配备岗位工作人员等进行阐述,以供组织者及参赛人员参考.
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秦家稽;
谢婷;
何花香
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摘要:
目的:分析医院消毒供应中心人员配置的现状,为消毒供应中心人力资源的配置提供参考依据.方法:调查近4年来各大医院消毒供应中心在人力资源配置方面的现状及改进措施.结果:通过科学合理的岗位设置和人力资源配置,理论知识水平、工作质量和临床满意度均有所提高.结论:消毒供应中心在集中管理的模式下,应用合理的岗位设置,并根据工作情况安排人员,可以更好地适用专业发展的要求.
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辛冬桂
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摘要:
目的 探讨消毒供应中心(CSSD)岗位管理及人员设置的问题,有针对性的提出一系列改进措施.方法 合理设置医院消毒供应中心岗位,建立健全岗位职责,优化岗位评价制度,不断提高工作效率以及质量.结果 实施改进措施以后,医患满意度显著提升,相关医疗器械的返洗率、差错率以及不良事件发生率显著下降,相较于实施前,差异有统计学意义,P<0.05.结论 通过合理设置岗位以及人员,消毒供应中心差错率以及不良事件发生率明显下降,管理水平显著提升,值得临床广泛应用.
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刘忠慧
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摘要:
伴随着市场经济的不断深化发展,现阶段我国经济呈现出了"井喷式"的发展趋势,社会的发展催生着各个企业的档案管理和发展模式逐渐更新,传统的档管理模式已经无法满足企业在新时代下的需求.对于石化企业而言,档案管理水平的高低对其企业的发展更是尤为重要,现阶段我国石化企业的档案管理工作还存在一定的环境设施和信息数字化整理不完善等问题有待解决,基于此,本文以石化企业为出发点,对提升其档案管理水平的策略进行论述,以期能够推动我国石化企业档案管理工作的完善与发展.
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张安东
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摘要:
清代修志充分吸收历代修志的经验,在组织管理、人员设置等方面都有着较为完善的制度.在人员设置上,各级修志机构相互参照,按分工不同分为管理人员、业务人员和后勤保障人员三大类.清代修志机构的资料来源主要为文献资料及实地采访,其中前者是基本来源,后者对资料的获取也有着积极作用.
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郭正云;
王继航
- 《2008年海洋船舶安全理论与实践研讨会》
| 2008年
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摘要:
说起万箱船船首的锚泊系泊操作,让第一次接触到的人,无不伤透脑筋。我们也不例外,自接船之初,我们就开始关注这些问题。现在通过我们首航的实践。经大家的共同努力,并在工作中多次修正完善,终于总结出了一些比较好的解决办法,使系泊操作上的困难得到一定程度上的缓解,在这里做一些介绍:抵港时船首中间带拖轮缆、开航时船首中间带拖轮缆、及人员设置等内容。
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姚屹;
王付曼;
杨琦
- 《2019中国医学装备大会》
| 2019年
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摘要:
目的:分析我国部分省市县妇幼保健机构医疗设备配置及其管理部门设置现状,为进一步规范和加强妇幼保健机构医疗设备管理部门的建设提供依据. 方法:采用网络调查问卷,调查2017年妇幼保健机构的等级、服务情况、万元以上医疗设备、医疗设备管理科室、医疗设备管理委员会等内容. 结果:8省704所妇幼保健机构数据纳入分析,共有万元以上医疗设备75169台,其中有住院服务机构67429台(89.7%),无住院服务机构7740台(10.3%);医疗设备资产约占固定资产的50%;各级妇幼保健机构中,无论是否提供住院服务,医疗设备多集中在1-10万元之间;医疗设备管理科室的设置率为38.2%,医疗设备管理委员会的设置率为37.9%,有住院服务的管理机构设置比例高于仅开展门诊服务的机构;设置管理部门的妇幼保健机构所拥有医疗设备数量高于没有管理部门的机构,差异有统计学意义(P<0.01). 结论:建议提供住院服务且配置较多医疗设备的妇幼保健机构重视和加强医疗设备管理部门的建设和管理,相关组织和协会应结合医疗设备管理科室的独立建制和管理人员配置开展细化研究,获取管理部门人员编制标准,更好地指导基本妇幼保健机构的工作开展.
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姚屹;
王付曼;
杨琦
- 《2019中国医学装备大会》
| 2019年
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摘要:
目的:分析我国部分省市县妇幼保健机构医疗设备配置及其管理部门设置现状,为进一步规范和加强妇幼保健机构医疗设备管理部门的建设提供依据. 方法:采用网络调查问卷,调查2017年妇幼保健机构的等级、服务情况、万元以上医疗设备、医疗设备管理科室、医疗设备管理委员会等内容. 结果:8省704所妇幼保健机构数据纳入分析,共有万元以上医疗设备75169台,其中有住院服务机构67429台(89.7%),无住院服务机构7740台(10.3%);医疗设备资产约占固定资产的50%;各级妇幼保健机构中,无论是否提供住院服务,医疗设备多集中在1-10万元之间;医疗设备管理科室的设置率为38.2%,医疗设备管理委员会的设置率为37.9%,有住院服务的管理机构设置比例高于仅开展门诊服务的机构;设置管理部门的妇幼保健机构所拥有医疗设备数量高于没有管理部门的机构,差异有统计学意义(P<0.01). 结论:建议提供住院服务且配置较多医疗设备的妇幼保健机构重视和加强医疗设备管理部门的建设和管理,相关组织和协会应结合医疗设备管理科室的独立建制和管理人员配置开展细化研究,获取管理部门人员编制标准,更好地指导基本妇幼保健机构的工作开展.
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姚屹;
王付曼;
杨琦
- 《2019中国医学装备大会》
| 2019年
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摘要:
目的:分析我国部分省市县妇幼保健机构医疗设备配置及其管理部门设置现状,为进一步规范和加强妇幼保健机构医疗设备管理部门的建设提供依据. 方法:采用网络调查问卷,调查2017年妇幼保健机构的等级、服务情况、万元以上医疗设备、医疗设备管理科室、医疗设备管理委员会等内容. 结果:8省704所妇幼保健机构数据纳入分析,共有万元以上医疗设备75169台,其中有住院服务机构67429台(89.7%),无住院服务机构7740台(10.3%);医疗设备资产约占固定资产的50%;各级妇幼保健机构中,无论是否提供住院服务,医疗设备多集中在1-10万元之间;医疗设备管理科室的设置率为38.2%,医疗设备管理委员会的设置率为37.9%,有住院服务的管理机构设置比例高于仅开展门诊服务的机构;设置管理部门的妇幼保健机构所拥有医疗设备数量高于没有管理部门的机构,差异有统计学意义(P<0.01). 结论:建议提供住院服务且配置较多医疗设备的妇幼保健机构重视和加强医疗设备管理部门的建设和管理,相关组织和协会应结合医疗设备管理科室的独立建制和管理人员配置开展细化研究,获取管理部门人员编制标准,更好地指导基本妇幼保健机构的工作开展.
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姚屹;
王付曼;
杨琦
- 《2019中国医学装备大会》
| 2019年
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摘要:
目的:分析我国部分省市县妇幼保健机构医疗设备配置及其管理部门设置现状,为进一步规范和加强妇幼保健机构医疗设备管理部门的建设提供依据. 方法:采用网络调查问卷,调查2017年妇幼保健机构的等级、服务情况、万元以上医疗设备、医疗设备管理科室、医疗设备管理委员会等内容. 结果:8省704所妇幼保健机构数据纳入分析,共有万元以上医疗设备75169台,其中有住院服务机构67429台(89.7%),无住院服务机构7740台(10.3%);医疗设备资产约占固定资产的50%;各级妇幼保健机构中,无论是否提供住院服务,医疗设备多集中在1-10万元之间;医疗设备管理科室的设置率为38.2%,医疗设备管理委员会的设置率为37.9%,有住院服务的管理机构设置比例高于仅开展门诊服务的机构;设置管理部门的妇幼保健机构所拥有医疗设备数量高于没有管理部门的机构,差异有统计学意义(P<0.01). 结论:建议提供住院服务且配置较多医疗设备的妇幼保健机构重视和加强医疗设备管理部门的建设和管理,相关组织和协会应结合医疗设备管理科室的独立建制和管理人员配置开展细化研究,获取管理部门人员编制标准,更好地指导基本妇幼保健机构的工作开展.
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胡小青
- 《2015浙江·第四届安全科学与工程技术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业安全总监就是公司生产安全的主要负责人,也是第一监管人.安全总监由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任,全面管理本单位的安全生产工作,直接对安全第一责任人负责,并享受同级单位(部门)副职待遇.实行安全总监制就是各单位的安全工作由行政一把手负全责和分管安全副职具体抓.建立四级安全管理网络,充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用,贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强调"一岗双责、党政同责"的责任,适应企业管理体制的改革和企业转换机制的需要,是切实保证企业员工人身安全的有力保障.
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胡小青
- 《2015浙江·第四届安全科学与工程技术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业安全总监就是公司生产安全的主要负责人,也是第一监管人.安全总监由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任,全面管理本单位的安全生产工作,直接对安全第一责任人负责,并享受同级单位(部门)副职待遇.实行安全总监制就是各单位的安全工作由行政一把手负全责和分管安全副职具体抓.建立四级安全管理网络,充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用,贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强调"一岗双责、党政同责"的责任,适应企业管理体制的改革和企业转换机制的需要,是切实保证企业员工人身安全的有力保障.
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胡小青
- 《2015浙江·第四届安全科学与工程技术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业安全总监就是公司生产安全的主要负责人,也是第一监管人.安全总监由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任,全面管理本单位的安全生产工作,直接对安全第一责任人负责,并享受同级单位(部门)副职待遇.实行安全总监制就是各单位的安全工作由行政一把手负全责和分管安全副职具体抓.建立四级安全管理网络,充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用,贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强调"一岗双责、党政同责"的责任,适应企业管理体制的改革和企业转换机制的需要,是切实保证企业员工人身安全的有力保障.
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胡小青
- 《2015浙江·第四届安全科学与工程技术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业安全总监就是公司生产安全的主要负责人,也是第一监管人.安全总监由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任,全面管理本单位的安全生产工作,直接对安全第一责任人负责,并享受同级单位(部门)副职待遇.实行安全总监制就是各单位的安全工作由行政一把手负全责和分管安全副职具体抓.建立四级安全管理网络,充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用,贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强调"一岗双责、党政同责"的责任,适应企业管理体制的改革和企业转换机制的需要,是切实保证企业员工人身安全的有力保障.