人员工资

摘要： 人员及工资统计是国家统计报表制度的重要组成部分,为国民经济核算和制定相关政策提供依据。本文以山东省滨州市滨城区为例,通过分析全区规上企业单位从业人员及工资统计数据,针对企业发展中的问题提出了对策和建议。

摘要： 一、与函数有关的数学应用题例1某桶装水经营部每天的房租、人员工资等固定成本为200元，每桶水的进价为5元，销售单价与日均销售量的关系如下表所示．

摘要： “文职人员服装很帅，气质爆袁!报名吧，新战友!”“文职人员工资高，待遇好，有保障!献身国防，快去报考!”这几天，“全军首次面向社会公开招考文职人员工作全面展开”的消息，随着中央媒体报道，持续在网络升温，在微信刷屏，在街头巷尾被广泛热议，与夏日炎炎的高温和俄罗斯世界杯一起“热”起来。

摘要： 在20世纪90年代以前,作为中国社会科学院经济所的刊物,《经济研究》是没有经济压力的。事业单位,人员工资和办公用房都由财政拨款解决,不摊入成本。在经济核算时只考查杂,忐本身的收入和支出。前者主要是杂志销售所得,后者是纸张费、印刷费、稿费、编辑费和临时工工资等支出。那时全国经济类刊物极少,《经济研究》是权威杂志,国内财经院系师生几乎是人手一册订阅。由于发行量大,《经济研究》总体情况是,收略大于支,每年还能上缴所里不少利润。

摘要： 实施基层医改后，乡镇卫生院回归公益性，人员工资虽有财政兜底，但收入档次拉不开，陷入“一管就死”怪圈，成了河北乡镇卫生院的普遍现象。河北省东光县以财政管理为切入口，适度下放经营管理和资金支配权。使乡镇卫生院重新焕发生机。

摘要： 知识产权,是从市场竞争中拟制出来的法律权利,其权利实现以诉讼判决为最后保障。众所周知,知识产权诉讼过程中耗费巨大,其包含法院诉讼费、律师费、鉴定费、证据搜集费和公司内部支持专利诉讼人员工资、差旅费和其他费用。以专利诉讼为例。

摘要： 薪酬管理是高校人事和财务管理工作中的一项重要环节，它对稳定员工工作促进高校发展有着重要的意义。本文首先阐述了薪酬管理对高校发展的重要性，然后分析并研究了目前高校薪酬管理过程中存在的问题，最后本文提出了加强高校薪酬管理工作的具体措施和建议，对保证并促进高校发展有着重要作用。

摘要： 杞县法院在开展“执行百日风暴”活动中，加大对涉及务工人员工资、赡养、抚养等弱势群体案件的执行力度，严厉打击各种规避执行的“老赖”，帮助困难当事人维护合法权益。活动自2016年9月1日开展以来，该院共执结各类案件57件，执结标的额130余万元，拘留“老赖”17人。图为务工人员在该院诉讼服务中心大厅领取执行款，

摘要： 答：居民个人与非居民个人在计算工资、薪金所得的扣除上存在一定差异,计算外籍人员工资、薪金所得时应注意以下费用的扣除：1.“生计费用”的扣除.根据《中华人民共和国个人所得税法》（主席令2011年第48号）和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令2011年第600号）的规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。

摘要： 本发明提供一种员工福利卡系统及利用所述员工福利卡系统进行员工工资发放管理的方法，本发明通过为员工设立员工福利卡记账账户，并与员工在企业对公账户所在银行开设的员工个人账户绑定，员工可将工资等自有资金转入员工福利卡记账账户购买企业的理财产品获取稳健的高投资收入，企业可将员工转入员工福利卡记账账户的资金代扣至企业对公账户，开拓企业从内部员工融资的渠道，助力企业扩展立体的融资渠道，将企业日常的部分外部融资成本让利于内部员工，提升企业文化价值。

摘要： 本发明涉及一种电力作业人员工器具所属人员确定方法及系统，具体涉及工器具检测技术领域。所述方法包括将待识别图像输入训练好的改进Yolov5网络得到待识别图像的人体目标集合和工器具目标集合；改进Yolov5网络包括主干网络和分别与主干网络的输出端连接的三个预测分支；对于待识别图像中任意一个工器具，根据待识别图像工器具的中心点位置坐标、预测偏移量和各人员的中心点位置坐标，计算待识别图像工器具与各待识别图像人员的中心点偏移量与预测偏移量之间的偏移距离并确定待识别图像工器具属于最小的待识别图像偏移距离对应的人员。本发明可以确定工器具的从属关系，进而可以以人员为主体，确定该人员是否正确使用工器具。

摘要： 本发明公开了一种基于EXCEL软件的员工绩效打分和工资计算系统，包括科室经理绩效评价系统、绩效工资发放系统，科室经理使用所述科室经理绩效评价系统完成本科室绩效评价，发送给部门长；然后，部门长收集各科室绩效评价后，使用所述绩效工资发放系统汇总调整并生成工资表，发布给人事部。本发明提出的产品对于公司的组织架构和管理运营方式都做到了精准适配，具有运行环境要求低、操作简单、防错性强、自动化程度高等优点。

摘要： 本发明属于互联网技术领域，具体来说涉及一种外包项目员工工资、社保和公积金管理系统，包括员工客户端APP，员工客户端APP内设置有员工登录模块、考勤打卡模块、工资查询模块、社保查询模块和公积金查询模块；与员工客户端APP无线数据连接的后台管理系统，后台管理系统包括用于管理各地社保、公积金方案和工资单模板的基础数据模块，还包括项目管理模块、员工管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、财务管理模块、权限管理模块、对外接口模块和社保、公积金管理模块。本发明同时提供了一种使用上述管理系统的管理方法。通过本发明能建立良好的工资单管理清单，同时保证外包项目员工的社保、公积金的缴纳，切实保护外包项目员工的利益。

摘要： 本发明公开的基于表达式解析引擎的员工工资计算方法，利用表达式解析引擎，涉及数据处理技术领域，将计算员工工资的第一公式项拆分为多个参数项，判断各个参数项是否为固定数值，并根据判断结果，分别为各个参数项设置相应的标签，将携带标签的各个参数项组合在一起，生成计算员工工资的第二公式项，利用第二公式项，计算员工的工资，使得人事能够快速应对薪酬规则的变化，提高了工资计算效率及准确率。

摘要： 本实用新型为一种员工工资条打印发放装置，属于人力资源管理领域；提出一种用于向员工发放工资条信息且能够打印工资条的装置；技术方案为：一种员工工资条打印发放装置，包括：底座、单片机、触控屏、嵌入式打印机和无线通讯模块；所述底座内设置有单片机和无线通讯模块，所述底座外壁上镶嵌有触控屏和嵌入式打印机，所述单片机分别与触控屏、嵌入式打印机和无线通讯模块电连接。

摘要： 本实用新型公开了一种基于企业管理咨询的员工资料管理专用资料柜，包括方形的柜体，所述柜体从外至内由木制外壳和钢制内壳构成，所述木制外壳与钢制内壳之设有隔热腔，所述隔热腔内且在木制外壳两侧内壁上均固定安装由导热盒，所述导热盒内部上下位置对称固定连接有两个导电板，两个所述导电板之间共同连接有易熔线，所述隔热腔内且在钢制内壳上端设有呈倒T型的注水管。本实用新型具有良好的防火、防潮性能，同时隔热性能料好，避免火灾时内部塑料文件夹的融化，且方便对干燥板进行更换，保证其良好的防潮性能，美观度高，适合任何室内放置。

摘要： 本实用新型涉及一种基于工地员工资料录入系统的高拍仪，包括扫描台、基座以及设置在基座上的伸缩杆，所述伸缩杆上连接有水平延伸杆，所述伸缩杆垂直于所述基座设置，所述水平延伸杆垂直于所述伸缩杆连接且与所述扫描台平行设置，所述扫描台的中部形成有升降台，所述升降台的的底部设置有升降机构，所述升降机构设置在所述扫描台形成的安置腔内，所述升降台向下凹陷形成安置区，凹陷深度为0.1‑10mm，所述水平延伸杆的顶部设置有摄像头系统。本实用新型设置了一个升降台并且通过升降机构进行抬升或下降，调整摄像头和扫描物之间的距离，达到清晰成像的情况，此外还设置了伸缩杆通过另一方式调整摄像头和扫描物之间的距离，调整方法简单有效。

摘要： 本发明公开了一种政府机关人员工资便携管理系统及方法，涉及数据信息管理技术领域，用于解决目前在对政府机关事务管理过程中，常将各类事务数据进行分开管理，并且无法很好的对各个政府机关人员的工资管理的正确性进行监控，易于导致出现普遍工资管理出错的情况的问题；该管理系统利用明暗两种验证方式进行验证登录保证了用户的信息安全性，提高其私密性；该系统完成了自动分发的效果，大大的降低了后台管理人员的劳累程度以及准确性，降低分发误差；该系统实现了自动监控，进一步的提高了分发准确性以及工资核查准确性；该系统通过信息预警模块及时提醒用户登录用户管理模块查看共享信息，提高用户便携性，促使及时查看并反馈。

摘要： 一种移动考勤及施工人员工资管理系统，包括与移动考勤机相匹配的IC卡，移动考勤机包括盒体以及安装在盒体内部与ARM处理器相连的电源模块、USB模块、人员识别模块、GPS模块、人机交互模块、存储器模块、无线网络通讯模块，并且所述的无线网络通讯模块通过无线网路连接远程终端，所述的GPS模块连接GPS卫星。本实用新型的移动考勤机体积小巧，方便移动携带，结合GPS定位技术、无线传感技术，能够实时把移动考勤机的工作参数详细地显示在远程服务中心上，通过该系统施工人员能够实时查询自己的工资明细，有助于解决施工人员的工资纠纷问题，通过指纹采集模块对工资发放确认，提高了管理效率。