人力资源现状
人力资源现状的相关文献在1988年到2021年内共计233篇,主要集中在经济计划与管理、预防医学、卫生学、旅游经济
等领域,其中期刊论文232篇、会议论文1篇、专利文献85528篇;相关期刊182种,包括人力资源管理、中国人力资源开发、发展等;
相关会议1种,包括首届中国会展经济研究会学术年会等;人力资源现状的相关文献由308位作者贡献,包括王晶、何慧、刘磊等。
人力资源现状—发文量
专利文献>
论文:85528篇
占比:99.73%
总计:85761篇
人力资源现状
-研究学者
- 王晶
- 何慧
- 刘磊
- 史宝玉
- 周龙军
- 姚辉辉
- 宋韬
- 张伟中
- 张栋
- 李健
- 李娇
- 李淑卿
- 王晓龙
- 王永春
- 董磊
- 许莉莉
- 谢巧华
- 赵正佳
- 邓俊娜
- 陈丽群
- 魏婷
- 万学科
- 于秀琴
- 井晓英
- 仇力杰
- 仓决
- 付深松
- 任建兰
- 任强
- 何坤琦
- 何晓俊
- 佘贤武
- 余文花
- 余群英
- 佟雪菲
- 修冬荣
- 冯丽华
- 冯克民
- 冯广华
- 刘丽娟
- 刘会婷
- 刘发军
- 刘培元
- 刘宏
- 刘平
- 刘建峰
- 刘杰
- 刘梅
- 刘照森
- 刘献丽
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徐公北;
海琳娜;
李美
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摘要:
随着我国人口老龄化速度加快,老年人口负担加重,迫切需要构建与人口老龄化进程相适应的养老服务行业体系,而养老护理员作为社会化养老护理服务的主力军,其职业队伍发展仍处于起步阶段,服务产品供给远低于日益增长的养老服务需求.目前,国家和河北省大力支持养老服务行业发展,"医养结合"和长期护理保险发展为养老护理员职业发展提供了机遇,但养老护理员职业发展仍面临巨大挑战.在深入调查河北省养老护理员职业发展人力资源现状的基础上,提出可行性解决对策,以期为解决养老护理员的人力资源供需矛盾提供建议.
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李娇
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摘要:
随着经济的迅速发展,我国对原有的医疗卫生体制进行了改革,并制定了均一化基本医疗卫生的目标。但就现阶段而言,我国基层医疗机构在管理的过程当中还存在着较多的问题,尤其是在公共卫生服务人力资源方面,通过调查研究发现,现阶段我国公共卫生服务人员的数量要远少于技术人员。据此,本文分析了基层医疗机构基本公共卫生服务人力资源的现状。
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李娇
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摘要:
随着经济的迅速发展,我国对原有的医疗卫生体制进行了改革,并制定了均一化基本医疗卫生的目标.但就现阶段而言,我国基层医疗机构在管理的过程当中还存在着较多的问题,尤其是在公共卫生服务人力资源方面,通过调查研究发现,现阶段我国公共卫生服务人员的数量要远少于技术人员.据此,本文分析了基层医疗机构基本公共卫生服务人力资源的现状.
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陈丽芬
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摘要:
建设长三角区域一体化发展示范区,是落实长三角一体化国家战略的重要抓手。推动人力资源流动一体化建设是其中的重要组成部分也是基础。本文从三地示范区的人力资源现状出发,通过梳理分析现状、找出存在的问题,并结合相关经验借鉴,对示范区的人力资源要素一体化建设提出了具体可操作的对策和建议。
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顾春华
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摘要:
人力资源规划是企业人力资源工作中不可或缺的一环,是企业策略制定的依据和各项工作的行动指南。战略性人力资源规划来源于企业战略目标的层层分解,最终又服务于企业战略发展。本文以T公司为例,通过企业调研、员工访谈以及企业对标等多种方法,结合理论内涵与企业实际,从企业战略目标、企业人力资源现状盘点及需求与供给预测。
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刘宏
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摘要:
针对东营市人力资源现状和人才开发存在的主要问题,从以下三个方面提出人才支撑新旧动能转换策略建议:一是以政府为主导,五位一体创新人才引进机制。二是有效针对、分类实施创新人才培养开发模式。三是打造平台,高效务实使用人才。
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王晶;
朱司宾
- 《首届中国会展经济研究会学术年会》
| 2006年
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摘要:
会展业是服务密集型和知识密集型相结合的行业,从业人员的专业化水平、国际化程度的高低,人才队伍的规模和结构,以及整体素质如何,直接关系到展会的质量和效益。深入分析上海会展业人力资源现状,提出大力发展学历教育和培训,人才国际化,完善用人机制等培养上海会展业人才的针对性策略建议。