人力资源共享

摘要： 人力资源共享能够减少人力资源闲置、优化人力资源配置、提高人力资源利用率。文章摘取了中国知网(CNKI)中关于人力资源共享的数据内容,利用CiteSpace进行了作者、机构、关键词的可视化分析,分析结果显示:2012年至今我国人力资源共享研究稳步发展;研究作者与机构之间的合作性不高;研究热点包括共享经济、人力资源管理、共享经济下的人力资源管理。

摘要： 员工招聘是人力资源管理的基础性工作,是提升企业人力资源竞争力的必然途径,招聘工作的有效性直接影响企业人力资源活动效率的高低。在竞争激烈的市场环境中,企业缺乏高素质、高竞争力的员工团队,很难塑造自己的核心竞争力。文章研究表明,互联网技术在企业招聘活动中的应用,改变了传统招聘渠道的工作模式,实现了招聘渠道的多样化与招聘信息的开放共享,促进了人才供求的耦合,提高了招聘的有效性。

摘要： 本文简单分析了人才对县域经济发展的助力作用,并围绕人才管理平台、人力资源市场体系、人力资源共享合作、人力资源共享协调机制等方面,对搭建跨区域人才流动平台,助力县域经济发展的策略展开探讨。

摘要： 基于所有权视角,构建了由新老雇主和雇员组成的博弈模型,并针对禀赋效应和让度效应两种所有权效应对人力资源共享的影响进行了研究.结果 发现:新雇主的相对竞争力取值划分了人力资源共享博弈的状态;所有权效应增加会促进原雇主与雇员的雇佣关系,从而抑制人力资源共享形成;新雇主相对竞争力提高促进人力资源共享的形成;雇员对原雇主的成本让度应控制在阈值以内,否则会影响成本让度持续性,雇员成本让度具有收益导向特性.因此量力选择共享合作企业,适度引导所有权效应,将推进企业间人力资源的互利共享.

摘要： 地市级媒体曾经因地域资源占有上的独特优势而被赋予不可动摇的地方主流媒体地位。近几年来随着省级媒体越来越深入地将触角主动伸向县域,与县域媒体加强合作,不但在技术上提供支持,还逐步走向内容生产共享、广告资源共享和人力资源共享,形成了超越新闻传播的紧密型"超链接"和利益共同体,这让地市级媒体从内容生产到广告经营、从用户覆盖到影响力提升都面临着新的挑战。面对融合转型、新媒体冲击、用户分流、广告经营下滑等多种不利因素的叠加影响。

摘要： 伴随着社会的发展进步,共享经济背景下的企业应当以人为本,坚定人力资源共享模式的建设和优化,将以人为本理念深刻贯彻落实到人力资源共享模式建设优化工作当中,但在实际工作当中,人力资源共享模式建设优化仍存在着一些问题,需要对应的优化策略来进行解决.本文章首先对共享经济背景下人力资源共享模式进行了相关概述,其次对于共享经济背景下人力资源共享模式发展现存的问题进行了分析,最后针对共享经济背景下人力资源共享模式发展进行了思考,并提出了几条参考性的优化策略.

摘要： 随着互联网特别是移动互联网技术的不断发展,共享经济由缓慢、潜伏式发展转入飞速、爆发式发展阶段。在共享经济的视角下,人力资源作为重要的生产要素,逐渐发展成为了可以实现资源共享、提高资源使用效率的重要市场资源。本文在已有人力资源共享研究的基础上,提出了人力资源共享的三个维度,并分别结合企业实例进行了分析。第一个维度是规模,按人力资源共享所涵盖的范围进行划分,从小到大依次为小组层级、企业层级和社会层级;第二个维度是广度,按人力资源共享的市场结构形态进行划分,从简单到复杂依次为单边市场、双边市场和多边市场;第三个维度是深度,按人力资源共享的用工模式进行划分,从浅到深依次为O2O模式和P2P模式。

摘要： 基于此,中小型企业高素质人力资源的来源关键是结合中小型企业的人力资源共享机制这一渠道和环节,保障高效、高品质的中小型企业人力资源共享机制,能够对中小型企业的人力资源输入以及流出产生直接的影响。文章结合中小型企业人力资源共享的关联性,翔实阐明了针对中小型企业人力资源共享中存在困难的优化推进对策;对增强中小型企业人力资源共享机制工作的绩效开展了建议性的思考,同时也为中小型企业的人力资源共享机制工作提供了可供参考的理论依据。

摘要： 随着全球信息活动的日益频繁，图书馆信息行业面对信息全球化的挑战，提出一个新的服务策略——无国界信息服务，这将使信息服务的冲突与融合也逐渐加快，如果不能充分认识和估计这种冲突和融合带来的影响和所起作用，并采取积极的面对策略，势必会在理论上陷入迷惘和在实践中处于被动地位。本文首先提出了人力资源的共享问题，然后介绍了人力资源共享的模式，最后探讨了图书馆人力资源共享的启示。

摘要： 本发明公开了一种数据资源共享方法及数据资源共享平台，该方法包括：定义资源目录的基础属性和信息指标；生成资源目录及其元数据，所述元数据包括用于描述资源目录的指标项；建立与资源目录关联的数据表，所述数据表的属性与所述元数据的属性一一对应；将所述元数据中的部分指标项或全部指标项作为查询条件发布；验证所述资源使用端的资源申请权限，如果资源申请权限验证通过，构建包括被选中的查询条件的服务接口；验证所述资源使用端的资源获取权限，如果资源获取权限通过，根据所述资源获取请求调用相应的数据表。上述共享方法以及共享平台能够减少开发接口的成本，降低了数据使用门槛。

摘要： 本申请的应用于在线教育的大数据资源共享方法及资源共享服务器，既能保证同一在线教育共享资源的在线教育共享资源加载到同一个共享资源加载服务端中，又能够通过共享资源镜像服务端的服务状态标签信息和加载凭证数据，验证在线教育共享资源的服务状态，这样可以保证在线教育服务端尽可能调用在线教育共享资源的最新服务状态的资源内容，从而提高动态教育服务交互系统的资源共享性能。

摘要： 本申请的应用于大数据分析的云业务资源共享方法及资源共享平台，通过从与目标在线业务资源集合具有相同或者类似业务状态特征的已共享业务资源集合中提取包含目标特征资源流的目标动态业务资源，确定该目标特征资源流对应的目标动态业务资源集，通过将目标动态业务资源集对目标在线业务资源集合中的多个目标在线业务资源进行业务需求共享处理，能够得到调整了目标特征资源流的目标在线业务资源，针对目标在线业务资源集合中部分丢失的资源流或者存在偏差资源流，可通过上述过程在目标在线业务资源中有针对性的进行调整，对目标在线业务资源集合进行优化，使得目标在线业务资源集合中各资源流之间的资源共享状态可以与实际的业务共享需求匹配。

摘要： 本发明公开了一种家庭媒体资源共享系统，包括通过网络通讯的管理设备、资源设备、组管理器和资源池；所述管理设备为系统的终端结点并且仅有一个，承担设备群组之间的管理工作；所述资源设备为本系统的资源提供者，负责媒体资源的上传和分享；所述组管理器对设备群组进行管理，协同各个设备之间的状态；资源池对各个资源设备共享的资源进行管理，本发明提出的家庭环境下的多设备间协同与多媒体资源分享系统，可以实现移动互联网设备与家庭环境非移动设备之间的协同与资源共享，极大的方便了家庭成员间互动交流，提升家庭成员间的沟通效率，很好的解决了现有技术中家庭环境下非移动设备与移动设备之间的媒体资源共享具有很大的技术局限性的问题。

摘要： 本公开提供了一种基于区块链网络的资源共享平台，可以应用于区块链领域。该基于区块链网络的资源共享平台包括：业务处理层，适用于为用户提供业务交互端口，以便用户根据预设业务处理逻辑进行算力资源共享，生成算力资源共享行为数据；区块链网络层，通过接口与业务处理层连接，适用于将算力资源共享行为数据上传至区块链网络中，以便区块链网络对算力资源共享行为数据进行存储。本公开还提供了一种应用资源共享平台的资源共享方法、设备、存储介质和程序产品。

摘要： 本申请的应用于在线教育的大数据资源共享方法及资源共享服务器，既能保证同一在线教育共享资源的在线教育共享资源加载到同一个共享资源加载服务端中，又能够通过共享资源镜像服务端的服务状态标签信息和加载凭证数据，验证在线教育共享资源的服务状态，这样可以保证在线教育服务端尽可能调用在线教育共享资源的最新服务状态的资源内容，从而提高动态教育服务交互系统的资源共享性能。

摘要： 本申请公开了一种资源共享方法及资源共享的装置，属于资源共享技术领域。该资源共享方法应用于第一设备，该方法包括：接收第一用户创建群组的命令，创建群组并将所述第一设备设置为所述群组的管理员设备，所述第一用户为所述第一设备的用户；接收第一用户添加组成员的命令，向第二设备发起加入所述群组的请求；在接收到所述第二设备发送的同意将所述第二设备加入所述群组的信息的情况下，将所述第二设备设置为所述群组的组员设备；接收第一用户获取资源授权的命令，向所述群组中的组员设备发送对于目标资源的授权请求，以获取对所述组员设备中的所述目标资源的访问权限。

摘要： 本发明公开了一种数据资源共享方法及数据资源共享平台，该方法包括：定义资源目录的基础属性和信息指标；生成资源目录及其元数据，所述元数据包括用于描述资源目录的指标项；建立与资源目录关联的数据表，所述数据表的属性与所述元数据的属性一一对应；将所述元数据中的部分指标项或全部指标项作为查询条件发布；验证所述资源使用端的资源申请权限，如果资源申请权限验证通过，构建包括被选中的查询条件的服务接口；验证所述资源使用端的资源获取权限，如果资源获取权限通过，根据所述资源获取请求调用相应的数据表。上述共享方法以及共享平台能够减少开发接口的成本，降低了数据使用门槛。

摘要： 本申请的应用于大数据分析的云业务资源共享方法及资源共享平台，通过从与目标在线业务资源集合具有相同或者类似业务状态特征的已共享业务资源集合中提取包含目标特征资源流的目标动态业务资源，确定该目标特征资源流对应的目标动态业务资源集，通过将目标动态业务资源集对目标在线业务资源集合中的多个目标在线业务资源进行业务需求共享处理，能够得到调整了目标特征资源流的目标在线业务资源，针对目标在线业务资源集合中部分丢失的资源流或者存在偏差资源流，可通过上述过程在目标在线业务资源中有针对性的进行调整，对目标在线业务资源集合进行优化，使得目标在线业务资源集合中各资源流之间的资源共享状态可以与实际的业务共享需求匹配。

摘要： 本实用新型公开了人力资源共享平台，包括工作台，所述工作台顶部固定连接有基板，所述基板顶部放置有显示屏，所述基板顶部固定连接有箱体，所述箱体顶部固定安装有放置架，所述箱体背面开口处转动连接有箱盖，所述箱盖开设的排气孔内固定安装有排气扇，本实用新型通过打开箱盖通过拉槽拉出放置板，将主机本体放置在支撑条上，转动转盘，转盘带着第二螺杆转动，第二螺杆推着第二压板移动，第二压板将主机本体固定住，将放置板推入箱体中，关上箱盖，排气扇工作，将箱体内较高温度的气体排出，并从进气口进入外界冷空气，加快主机本体的散热速率，同时箱体对主机本体起到保护作用，减少主机本体受到损坏的风险。