人力资源优化
人力资源优化的相关文献在1992年到2022年内共计138篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、人才学
等领域,其中期刊论文130篇、会议论文3篇、专利文献185790篇;相关期刊108种,包括人力资源管理、现代经济信息、知识经济等;
相关会议3种,包括中国铁道学会"规范和加强铁路企业劳动用工管理"研讨会、中国电机工程学会电力土建专委会施工分会第五届年会、中国运筹学会第七届学术交流会等;人力资源优化的相关文献由176位作者贡献,包括兰影、刘玉燕、刘琳琳等。
人力资源优化—发文量
专利文献>
论文:185790篇
占比:99.93%
总计:185923篇
人力资源优化
-研究学者
- 兰影
- 刘玉燕
- 刘琳琳
- 孙王杰
- 张雪艳
- 李伟娜
- 武俊敏
- 潘淑霞
- 王小莉
- 王磊
- 贾潼建
- 邢惠珍
- 闫永军
- 高玉珍
- Fengsheng Tu
- Jian Chen
- Yongjian Li
- 丁华
- 于大华
- 于樱华
- 于泓漪
- 于继刚
- 仇春涛
- 付卫波
- 代君利
- 何翔
- 侯丹妮
- 侯洪山
- 侯艳
- 刘丹丹
- 刘从虎
- 刘冬宁
- 刘凌峰2
- 刘威
- 刘建华
- 刘明
- 刘明红
- 刘明红1
- 刘欣颖
- 刘毅
- 刘统武
- 刘翌飞
- 刘育
- 刘贤杰
- 包海云
- 包蕾
- 占秉英
- 史学飞
- 叶满
- 吴嘉清
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宋晨明
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摘要:
制造业是国民经济的主体,先进制造更是重中之重,肩负着中国从制造业大国迈向制造业强国的重任。在我国先进制造业升级发展的进程中,产业集群是重要途径,而优化人力资源是保障。本文从先进制造产业集群与人力资源的耦合关系角度出发,剖析了目前制约我国先进制造业集群发展的突出问题,提出人力资源服务先进制造业集群发展的优化措施,对于我国人力资源高效赋能先进制造业集群具有重要的理论和现实意义。
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尹海君
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摘要:
新经济时代的最大特点之一就是知识逐渐代替了资本成为推动经济社会发展最为主要的“引擎”以及要素,这也意味着知识的拥有者人力资源自然而然地成为企业最宝贵的资源及财富。对于企业来说,确保企业发展有源源不断的能量注入,重中之重在于建设一支高水平的员工队伍,不断积累人力资本。新经济时代,企业人力资源管理所面临的挑战前所未有,人力资源管理出现了很多变化,不少企业在面对人力资源管理变化以及各种挑战时,出现了“力有不逮”的情况,由此导致了企业人力资源管理水平下降。基于这种情况,有必要对新经济时代人力资源管理创新进行全面而系统的研究,以便了解目前企业人力资源管理领域的棘手问题以及未来的发展趋势,从而让更多企业能够在新经济时代掌握做好人力资源管理工作的规律以及技巧,实现人力资源管理的与时俱进。
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张雯
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摘要:
企业人力资源的功能要得到充分发挥,需要注重对人力资源组合配置的持续改进与优化。明确组合配置优化的重要意义,结合企业实际现状,找清优化重点。在现阶段的人力资源管理工作中,存在人才岗位匹配度不足、人力资源功能间联系不紧密等一系列问题。从企业人力资源组合配置优化的重要性、企业人力资源组合配置优化面临的挑战、企业人力资源组合优化配置要点分析等方面入手,对企业人力资源组合配置优化策略进行分析。
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赵宏伟
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摘要:
目的分析静脉药物配置中心在推动医院管理提升临床医疗服务方面所发挥的临床作用。方法回顾分析2018年7月—2019年6月于该院工作的临床医护人员57名为对照组,并选取2019年7月—2021年8月于该院工作的临床医护人员57名为观察组。对照组采用常规管理方法,观察组采用静脉药物配制中心进行管理。统计消耗性材料的不合理消耗情况、岗位错误操作的发生情况、人力资源优化情况。结果观察组各项不合理消耗金额均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组不合理消耗总金额为(21024.47±114.56)元,低于对照组的(42407.34±114.42)元,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组临床总发生率为5.26%,低于对照组的36.84%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论静脉药物配置中心在推动医院管理提升临床医疗服务方面能发挥较好的临床作用。
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无
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摘要:
网点是银行最基本的经营单元和最前沿的战斗堡垒。做好网点人力资源优化工作,既是落实体现金融工作政治性、人民性的必然要求,更是纵深推进网点竞争力提升、促进业务高质量发展的重要举措。2021年以来,中国工商银行人力资源部(以下简称“人力资源部”)坚决贯彻行党委决策部署,围绕网点竞争力提升总体目标,积极靠前站位,强化政策引导,逐步构建起以《网点竞争力提升人力资源政策实施要点》为核心的“1+N”政策支持体系,在网点人员优化配置、网点人员队伍建设等方面,明确任务目标,加大资源投入,创新机制方法,有序推动落地,取得了良好的阶段性成效。
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张小玲
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摘要:
目前,我国正处在经济结构调整的关键时期,在国内外经济形势不断变化的情况下,国内企业的供应链和经贸关系也在发生巨大变革,对我国行政事业单位的发展带来的巨大挑战.为在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟,稳步发展,行政事业单位应对内部人力资源制度进行优化与改革,从而使自身的核心竞争力得到提升.基于此,本文对公共部门人力资源优化与经济效能提升进行深入的研究与分析,旨在促进我国行政事业单位能获得更好的发展.
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陈乐
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摘要:
在国有企业发展过程中,人才发展战略应与时俱进,及时进行资源管理优化创新.进入21世纪,国有企业垄断情况不复存在,国有企业参与市场竞争,已由资源竞争转变为人才竞争,在知识水平决定竞争优势的情况下,国有企业应对人力资源管理模式进行科学规划.本文深入总结知识经济背景下国有企业人力资源管理原则,对发展过程中遇到的问题提出解决办法.
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康恩苓
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摘要:
高速公路项目建设需要做好人力资源的管控,识别管理上的有关问题,应做好问题分析,通过不断优化配置,落实绩效考核机制,能突出管理效果,降低管理成本,为为项目建设发挥人力管理优势.
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陈霜玲;
刘翌飞;
王春霞
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摘要:
本文从外部环境与内部需求两方面论证了劳动、人事及分配制度改革的必然性,以国网重庆电力公司(简称"国网重庆电力")"三项制度改革"为案例,绘制人力资源优化"施工图",探索与电网企业相适应的劳动用工、收入分配等机制,创新构建科学合理评价体系,建立符合实际的"三项制度改革"体系,增强企业活力,推动高质量发展。
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艾铁松
- 《中国铁道学会规范和加强铁路企业劳动用工管理研讨会》
| 2003年
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摘要:
铁路跨越式发展,迫切需要一支精干高效的员工队伍来推动.由于长期计划体制的沉淀和"铁"的用工制度制约,铁路员工队伍普遍存在着文化素质不高、技能水平低、年龄和分布结构不合理等问题.如何快速提升员工队伍素质,适应铁路的跨越式发展?本文从劳动用工的角度,就如何强化机制,优化队伍结构,快速提升队伍整体素质作粗浅探讨.
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艾铁松
- 《中国铁道学会规范和加强铁路企业劳动用工管理研讨会》
| 2003年
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摘要:
铁路跨越式发展,迫切需要一支精干高效的员工队伍来推动.由于长期计划体制的沉淀和"铁"的用工制度制约,铁路员工队伍普遍存在着文化素质不高、技能水平低、年龄和分布结构不合理等问题.如何快速提升员工队伍素质,适应铁路的跨越式发展?本文从劳动用工的角度,就如何强化机制,优化队伍结构,快速提升队伍整体素质作粗浅探讨.
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艾铁松
- 《中国铁道学会规范和加强铁路企业劳动用工管理研讨会》
| 2003年
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摘要:
铁路跨越式发展,迫切需要一支精干高效的员工队伍来推动.由于长期计划体制的沉淀和"铁"的用工制度制约,铁路员工队伍普遍存在着文化素质不高、技能水平低、年龄和分布结构不合理等问题.如何快速提升员工队伍素质,适应铁路的跨越式发展?本文从劳动用工的角度,就如何强化机制,优化队伍结构,快速提升队伍整体素质作粗浅探讨.
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艾铁松
- 《中国铁道学会规范和加强铁路企业劳动用工管理研讨会》
| 2003年
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摘要:
铁路跨越式发展,迫切需要一支精干高效的员工队伍来推动.由于长期计划体制的沉淀和"铁"的用工制度制约,铁路员工队伍普遍存在着文化素质不高、技能水平低、年龄和分布结构不合理等问题.如何快速提升员工队伍素质,适应铁路的跨越式发展?本文从劳动用工的角度,就如何强化机制,优化队伍结构,快速提升队伍整体素质作粗浅探讨.
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宋玉文
- 《中国电机工程学会电力土建专委会施工分会第五届年会》
| 2002年
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摘要:
推行项目法施工不但要解决企业层面上的问题,更要着力做好项目上的实际操作,核心是组织问题.本文根据天津电力建设公司推行项目法施工的经验,以内蒙古国华准格尔电厂项目为实例,对推行项目法施工中,项目层面上突出的一些组织管理问题进行了探讨.
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宋玉文
- 《中国电机工程学会电力土建专委会施工分会第五届年会》
| 2002年
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摘要:
推行项目法施工不但要解决企业层面上的问题,更要着力做好项目上的实际操作,核心是组织问题.本文根据天津电力建设公司推行项目法施工的经验,以内蒙古国华准格尔电厂项目为实例,对推行项目法施工中,项目层面上突出的一些组织管理问题进行了探讨.
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宋玉文
- 《中国电机工程学会电力土建专委会施工分会第五届年会》
| 2002年
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摘要:
推行项目法施工不但要解决企业层面上的问题,更要着力做好项目上的实际操作,核心是组织问题.本文根据天津电力建设公司推行项目法施工的经验,以内蒙古国华准格尔电厂项目为实例,对推行项目法施工中,项目层面上突出的一些组织管理问题进行了探讨.
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宋玉文
- 《中国电机工程学会电力土建专委会施工分会第五届年会》
| 2002年
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摘要:
推行项目法施工不但要解决企业层面上的问题,更要着力做好项目上的实际操作,核心是组织问题.本文根据天津电力建设公司推行项目法施工的经验,以内蒙古国华准格尔电厂项目为实例,对推行项目法施工中,项目层面上突出的一些组织管理问题进行了探讨.
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宋玉文
- 《中国电机工程学会电力土建专委会施工分会第五届年会》
| 2002年
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摘要:
推行项目法施工不但要解决企业层面上的问题,更要着力做好项目上的实际操作,核心是组织问题.本文根据天津电力建设公司推行项目法施工的经验,以内蒙古国华准格尔电厂项目为实例,对推行项目法施工中,项目层面上突出的一些组织管理问题进行了探讨.