人力资本积累

摘要： 知识经济时代,人力资本决定着一个国家科技发展水平,同时,人力资本积累是影响经济发展至关重要的因素。现阶段,我国农村自然劳动力资源相对丰富,但人力资本相对匮乏,致使农村经济发展受到限制,将自然劳动力转化为人力资本成为提振农村经济的重要着力点。财税政策作为宏观经济调控的重要工具,在促进人力资本积累方面起着主要作用。本文通过分析我国农村人力资本积累的制约因素,认为我国在促进农村人力资本积累方面的财税政策仍有改进空间,建议调动农村教育积极性,加强职业培训,引进人才,改善医疗卫生,以促进农村人力资本积累。

摘要： 乡村振兴战略是在党的十九大报告中提出的一项重要战略,它立足当前我国城乡发展不平衡的现状,旨在解决乡村居民日益增长的美好生活需要与乡村地区不平衡、不充分发展之间的矛盾。三农问题是关系国计民生的根本问题,解决该问题是全党工作的重心。农村职业教育由于能够有效促进农民人力资本积累,提高乡村内生发展动力,成为了解决三农问题的有效突破口,在实施乡村振兴战略中发挥着重要作用,值得高度重视。

摘要： 构建技术进步通过速度和方向影响代际职业流动的理论模型发现,技术进步的技能偏向性增加了高技能岗位,为子代提供更多向上流动的机会,增加代际职业向上流动;技术进步的速度通过新知识对旧知识的替代,降低父代人力资本对子代人力资本的影响,提高个人能力在子代人力资本积累中的作用,增加代际职业向上和向下流动。采用CGSS20102017年的混合截面数据以及各省份宏观数据,运用多层线性模型进行计量检验。分析发现,中国的技术进步降低了城镇和男性父代职业对子代职业的影响,技术进步的方向和速度对城镇和男性同时发挥作用,提高了城镇和男性代际职业向上和向下流动的概率,技术进步对女性和农村的代际职业流动性影响不显著。

摘要： 发展托育服务是积极应对人口老龄化、促进人口长期均衡发展的重要举措。本文总结了世界主要国家托育发展的基本特征,探讨了托育服务与经济社会发展之间的一般规律,澄清了一些认识偏差。研究发现,经济发展水平并非婴幼儿入托率的决定性因素,社会福利制度决定了托育服务社会化程度,背后蕴含着文化观念的深层次影响。托育服务并非提高生育水平的充分条件,发展托育服务对于提高总和生育率的效果并不明显,但有效地促进了女性参与劳动力市场,推动了性别平等。托育服务更为深远的意义没有引起足够重视,作为幼儿早期发展的重要举措,托育服务促进了下一代人力资本的积累。中国托育服务体系建设应该坚持儿童优先原则,不宜将提高生育水平作为直接政策目标,关键在于促进女性劳动力市场发展和未来人力资本积累。

摘要： 居民收入差距关乎共同富裕的推进进程。持续深化的人口老龄化,改变了劳动者与抚养者之间的比例关系,势必会对居民收入差距产生直接影响。学理分析表明,在人口老龄化影响居民收入差距的过程中,经济增长可以起到调节作用,人口老龄化还可以通过人力资本积累与技术革新间接影响居民收入差距。文章基于中国省级面板数据的实证研究发现,人口老龄化确实扩大了居民收入差距,并可以解释居民收入差距的26.22%,而其影响则呈“倒U型”特征,但这一效应存在地区异质性;进一步的调节效应与中介效应检验则证明,人口老龄化通过推动人力资本积累与技术革新而加剧居民收入差距,但经济增长“对冲”了人口老龄化对居民收入差距带来的负面效应,发挥了调节作用。

摘要： 高校创新离不开财政支持,高等教育财政支出如何有效配置以激励高校创新?本研究采用2008—2019年地方高校省级面板数据,考察高等教育财政支出对高校创新的影响发现:(1)高等教育财政支出能够促进人力资本积累,有效激励地方高校创新,其中科研经费对促进高校创新具有最高边际贡献,教育事业费贡献其次,基本建设经费贡献不显著;(2)高等教育财政支出的创新激励效应具有明显的区域差异,对于经济发展水平、财政收支状况、高等教育质量、政府重视程度不同的地区,财政支出对地方高校创新的影响存在较大差异;(3)教育事业费占总支出比重、公用经费占教育事业费比重过高会显著削弱财政支出对创新的激励效应,提升人员经费占教育事业费比重能够有效促进高校创新。优化地方高等教育财政资金配置、实现区域平衡发展,对于提升国家综合创新能力具有重大意义。

摘要： 大规模高质量的托育服务建设对于我国生育率提升、人力资本积累和经济转型发展具有重要意义。2016年以来我国出生人口数量大幅下降,根据第七次人口普查数据,2020年我国总和生育率仅为1.3,处于极低水平,提高生育率已经成为迫切问题。我国当前家庭养育负担较重(洪秀敏等,2020),不利于生育率提升,完善的托育服务体系有助于降低生育和养育成本,稳定生育率。

摘要： 基于2008—2015年中国上市公司微观数据,运用Probit模型实证检验高管海外经历对中国企业国际化决策的影响及其潜在机制。研究发现:与本土高管相比,高管海外经历在推动企业国际化方面具有明显优势,其优势来源于人力资本积累渠道。进一步研究发现,相比海外生活经历和海外学习经历,高管海外工作经历在推动企业国际化方面的优势更为明显。相比出口贸易,高管海外经历促使企业更倾向于采用对外直接投资方式实现其国际化目标,而且有利于企业国际化地理范围的扩展。

摘要： 基于2002—2006年城镇住户调查(UHS)微观数据,利用各行业关税税率差异以及各城市“入世”前产业结构的差异,构建地区层面的贸易自由化指标,并采用“区域劳动力市场”分析法来识别贸易自由化对人力资本积累的影响。研究发现:贸易自由化抑制了人力资本积累,并且相对于针对女性就业的贸易自由化而言,针对男性就业的贸易自由化对人力资本积累的抑制作用更大。机制分析表明,贸易自由化通过增加教育投资的机会成本和降低教育投资的回报率进而抑制了人力资本积累。异质性检验表明,贸易自由化对人力资本积累的影响在不同学历、不同就业部门的个体、不同户籍类型、不同收入水平的家庭和不同地区之间存在一定的差异。为此,应建立与贸易冲击挂钩的津贴保障制度,并逐步提高地区市场化程度。

摘要： 本文采用2003—2018年省级面板数据实证检验了减税促进人力资本积累的内源逻辑。研究发现:(1)增值税减税与企业所得税减税能够促进人力资本积累,而个人所得税减税阻碍人力资本积累。(2)减税显著推升欠发达地区人力资本存量,但对经济发达地区的促进作用有限;(3)只有当辖区居民已经具有一定受教育基础时,才能够通过减税政策进一步提升其对人力资本的重视程度,形成人力资本积累正向激励效应。(4)当经济体猛烈震荡和承压下行时,减税无法有效促进人力资本有效积累,只有在经济繁荣增长时,减税政策的正向激励作用才能充分释放。(5)减税政策能够同时从“家庭”和“企业”两条路径推升人力资本投入力度,切实保障人力资本有效积累。

摘要： 通过利用三阶段DEA模型剔除环境因素、管理无效率以及统计噪声,并且对剔除前后中国各省级农村居民收入水平进行研究,结果表明:影响农民收入效率的三个投入变量存在冗余,剔除环境因素、管理无效率、统计噪声所产生的误差后,各省级农民收入效率与剔除之前存在显著差异.从SFA模型回归结果表明地区经济发展水平越高以及支农惠农政策力度越大,越能促进农民收入效率增加.从农民收入的纯技术效率层面看,东部地区对三种投入的利用率要高于中、西部地区,同时农民的生产活动中规模效率一直处于递减,说明生产要素的投入存在冗余.从敏感度分析的角度看,中国农村的人力资本积累量有待提高,中国的土地资源是构成农民收入的重要来源之一.基于以上研究为提高农民收入效率提出行之有效的策略.

摘要： 采用2003-2010年全国农村固定观察点微观住户调查数据,应用统计性描述和计量分析方法,研究了中国农户贫困状况及其决定因素.研究发现:中国的农户贫困是一种多元贫困,人力资本、物质资本、金融资产、政治与社会资本和家庭特征等微观因素,以及行业与职业、制度与政策、地理位置等宏观因素,都对农户贫困有显著性影响.考虑收入不均等问题,特别是重视贫困农户人力资本积累,将有利于中国农村减贫.

摘要： 本文基于对我国服务贸易现状的充分剖析,分别探讨了技术溢出效应和要素积累尤其是人力资本积累对我国服务贸易比较优势动态变化的影响,然后选取中国服务贸易1995-2009年之间的相关指标对其进行实证检验.结果表明:FDI带来的技术外溢和人力资本积累的水平是影响我国服务贸易比较优势的重要因素.

摘要： 外生技术引入条件之下，技术引入路径选择的合理与否对传统经济现代化转型的长期绩效具有重要影响。近代中国整体式技术引入路径、渐进式技术引入路径的发展历程及其经济绩效揭示了：提高引入技术与人力资本存量之间的适宜性、加强人力资本积累、重视企业家创新对提升经济的模仿能力、促进经济现代化转型的持续演化具有重要的推动作用。

摘要： 外生技术引入条件之下，技术引入路径选择的合理与否对传统经济现代化转型的长期绩效具有重要影响。本文详细考察了近代中国整体式技术引入路径、渐进式技术引入路径的发展历程及其经济绩效，并在此基础上进行了初步的经济学分析。我们发现：提高引入技术与人力资本存量之间的适宜性、加强人力资本积累、重视企业家创新等对于提升经济的技术模仿能力、促进经济现代化转型的持续演化具有重要的推动作用。

摘要： 长期以来,尤其20世纪80年代中期以来,关于人力资本积累与经济增长的关系的研究成为经济学界的一个核心问题。本文基于认知型与技能型人力资本的不同结构特征和积累方式,在经典的Lueas(1988)模型基础上,引入关于人力资本结构的划分,构造了内生经济增长的理论模型,并依据来自世界各国和我国的数据进行了经验分析。本文认为,认知型人力资本及其外部性,而不是技能型人力资本及其外部性,才是经济增长的真正源泉.在经济发展过程中,人力资本结构与教育结构将会发生显著变化.发展中国家的政府应该有效地引导和调节职业教育/普通教育比例,形成有利于长期经济增长的人力资本结构.

摘要： 传统的新古典分析方法把经济增长归结于外部的技术进步，因此无法解释不同国家经济增长率方面的巨大差异。在过去十几年中，学者们已经投入了相当的精力来理解经济增长的源泉，并解释不同国家所出现的不同发展模式。这些研究已经指出一系列促进经济发展的“内生”机制的存在，并且给予公共政策新的角色定位。在卢卡斯对于内生增长理论具有巨大贡献的开拓性文章中，卢卡斯(lucas)强调人力资本积累为可持续增长的一个源泉，教育是人力资本积累的基础。在后续的研究中，有两个基本理论框架可以被用来分析教育与增长之间的关系。本文在Galor和Zeira (1993 )模型的基础上，构建一个简单的模型，讨论初始的财富分配如何影响教育投资，进而影响长期的收人水平。根据中国国情对居民收入差距统计描述与教育财政投入体制的演进进行探讨。

摘要： 本文在总结东西方管理主要经验的基础上，首次提出了中国管理模式的形儒、内道、重法的基本格局。从而在制度创新、人本原则和人力资本积累，以及市场谋略等三维向量上提出了管理的基本框架。企业家的成长分为三个阶段：第一阶段长悟心，运作市场；第二阶段长理性，学习知识：第三阶段长爱心，感悟伦理。

摘要： 本发明涉及智慧建筑领域，公开了一种基于智慧建筑的人力资本管理系统及方法，其技术方案要点是包括：登录注册模块，用于用户注册账号、登录账号、管理账号；信息录入模块，用于用户录入员工信息数据；信息更新模块，用于用户对过期的员工信息数据进行更新；综合信息模块，用于综合存储员工信息数据；项目管理模块，用于记录对应于各个项目的员工信息数据；组织管理模块，用于记录对应于各个组织的员工信息数据；技能管理模块，用于记录对应于各个技能的员工信息数据；查询显示模块，用于在综合信息模块、项目管理模块、组织管理模块以及技能管理模块内根据用户输入的查询指令，显示出符合查询指令的员工信息数据。

摘要： 本发明公开了一种人力资本价值的计量方法及装置，该方法包括：建立人力资本价值的计量模型，获取与目标员工岗位晋升关联的岗位晋升信息，计算目标员工在相邻岗级的晋升时间，获取目标员工在待工作年限内的各年预期岗级，获取与目标员工在待工作年限内的各年预期薪资关联的薪资计量信息，计算目标员工在待工作年限内的各年的预期薪资，最终计算得到目标员工当前的人力资本价值。通过实施本发明，结合多种不同因素的岗级晋升信息，进而计算目标员工的晋升时间，进一步得到目标员工的各年预期岗级，最终结合包含各年预期岗级的薪资计量信息计算出目标员工的当前人力资本价值，可以显著提高计量当前人力资本价值的准确度。

摘要： 人力资本产业体系架构方法，采用人才定价评估、人才银行、人才保险、人才基金、人才交易和人才大数据作为架构基础，能为人才和相关部门带来更多的便利，能实现人力资本产业体系的完整构建，还能为相关部门采用人力资本产业体系进行全面的人才评估价值提供数据支持。本发明应用中，采用人才定价评估、人才银行、人才保险、人才基金、人才交易和人才大数据作为架构基础，应用更加全面，不但能实现人才和用人单位的衔接上使用，能为人才和相关部门带来更多的便利，能实现人力资本产业体系的完整构建，还能为相关部门采用人力资本产业体系进行全面的人才评估价值提供数据支持。基于上述，所以本发明具有好的应用前景。

摘要： 乘积累加运算装置利用模拟电路执行乘积累加运算，并包括：多条输入线；多个乘积单元；累加单元；充电单元；以及输出单元。具有与输入值对应的脉冲宽度的脉冲信号被输入到多条输入线。基于输入到多条输入线中的每条输入线的脉冲信号，多个乘积单元生成与通过将输入值乘以权重值而获得的乘积值相对应的电荷。累加单元累加与由多个乘积单元中的每个乘积单元生成的乘积值相对应的电荷的和。充电单元以与累加单元的累加状态相关联的充电速度对其中已经累加了与乘积值相对应的电荷的和的累加单元进行充电。在充电单元开始充电之后，输出单元通过使用与累加单元的累加状态相关联的阈值对由累加单元保持的电压执行阈值确定来输出表示乘积值的和的乘积累加信号。

摘要： 本发明公开了一种人力资源资本化交易管理系统，包括系统总成，所述的系统总成包括供求系统、交易系统、监管系统和法务系统。本发明与现有技术相比的优点在于：从宏观上有效解决人才供需矛盾；从人才自身方面，使人才依赖于平台变为以独立资本化形式存在，实现人才随需求而流动；从用人单位方面，将传统的单位使用人才期待创造价值改变为用人才解决实际问题直接实现价值，有利于改变用人单位到处挖人才抢人才的无规则行为，使用人才更直接，更有效，成本更低；从人才服务方面，建立了人才资源资本化平台，为人才发挥作用实现价值提供了舞台，使人才更有利发挥作用；从资源效益方面，提高了人才利用率，降低了用人成本，为人才价值变现提供了机会。

摘要： 根据本技术的实施例的计算装置包括多条输入线和乘积累加运算装置。多条输入线接收电信号的输入。乘积累加运算装置包括：一对输出线；多个乘法单元，包括：加权单元，基于由多条输入线作为输入接收的电信号，生成与通过将由电信号表示的信号值乘以加权值而获得的乘积值相对应的电荷；保持单元，保持二进制状态；以及开关单元，基于保持的二进制状态，将由加权单元生成的电荷输出到一对输出线的一条；累积单元，累积由多个乘法单元输出到一对输出线的电荷；以及输出单元，基于累积的电荷，输出表示乘积值之和的乘积累加信号。

摘要： 本发明涉及一种用于导航雷达回波积累的双极点积累器及回波积累方法，所述双极点积累器包括：滤波系数译码器，用于根据当前积累点数译出K1和K2；第一乘法器，用于将K1乘以前一周期的输出距离线；第二乘法器，用于将K2乘以前前一周期的输出距离线；加法器，用于将当前周期的输入距离线、第一及第二乘法器的输出求和；下限幅单元，用于将加法器的输出下限限幅为零；第一延时单元，用于将当前雷达发射周期的输出距离线延时一个周期后输出至第一乘法器；第二延时单元，用于将第一延时单元的输出延时一个周期后输出至第二乘法器。本发明的下限幅环节设于反馈环内，去除了单位冲击响应的尾部振荡特性，降低了大信号的方位副瓣对于小信号的影响。

摘要： 公开了乘积累加计算电路和乘积累加计算方法。所述乘积累加(MAC)计算电路，包括：位单元阵列，被配置为生成与输入信号的MAC运算结果对应的模拟输出；第一模数转换(ADC)电路，被配置为：确定与模拟输出对应的数字输出的较高部分；以及第二ADC电路，被配置为：基于与所述较高部分对应的参考电压，确定数字输出的较低部分。

摘要： 本发明属于雷达信号处理技术领域，具体地说，涉及一种针对高速机动目标的相参积累方法，该方法包括：雷达接收机接收目标回波信号，对目标回波信号进行脉冲压缩处理，得到脉冲压缩后的回波信号，对脉冲压缩后的回波信号做快速傅里叶变换，得到距离频率信号；对距离频率信号在距离频率域进行二阶Keystone变换，得到二阶Keystone变换后信号；基于二阶Keystone变换后信号，构造对称自相关函数和变尺度傅立叶变换，构造第一补偿函数，继而进行快速逆傅里叶变换和吕变换，得到目标的径向初始速度和初始加速度，构建第二补偿函数，继而进行快速逆傅里叶变换和快速傅里叶变换，进行相参积累；对目标的相参积累结果进行目标检测。

摘要： 本实用新型属于管理设备的技术领域，尤其是一种基于人力资本园区管理的设备，其包括管理打卡机主体，管理打卡机主体的倾斜表面一侧设置有面部显示屏，面部显示屏嵌在管理打卡机主体表面一侧，面部显示屏的下方位置安装有数字按键组，数字按键组一共设置有十六个按键，面部显示屏的另一侧开设有指纹收纳槽，本实用新型园区管理打卡机上设置有多个喷洒消毒头，喷洒消毒头可以对自身下方的指纹收集器进行喷洒消毒液，消毒液对指纹收集器表面进行消毒处理，从而可以将指纹收集器上方表面的脏物和细菌一起清洗处理，可以提高指纹识别率，还能大幅度抑制细菌的传播。