人力资本开发

摘要： 2018年1月出台的《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》,对乡村振兴战略作出全面部署和安排,其中明确提出,实施乡村振兴战略必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。

摘要： 近段时间,电视剧《山海情》火爆全网,点开一看,满屏幕风沙,满屏幕方言,但这么一部"土到掉渣"的主旋律电视剧,却拥有9.4的评分,吸引一大批年轻人的目光,关注着剧里那些扶贫故事。宁夏是福建的对口扶贫协作省份。品读闽宁村变迁背后的故事,不难发现,一批来自福建的人才发挥了极为关键的作用。而这背后,与福建省在乡村脱贫与乡村振兴的路上,一直把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑的工作分不开。

摘要： 乡村要振兴,关键在人才。人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力,是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的有力保障。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,要求把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

摘要： 乡村振兴关键在人,人是乡村振兴的第一资源。习近平总书记指出,“要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。”中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》也要求,加快推进乡村人才振兴,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。因此,要把人才振兴放在乡村振兴的首要位置,坚持引育并重,增强人才的可持续发展能力,强化乡村人才支撑。

摘要： 中央农村工作会议指出,脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴,这是“三农”工作重心的历史性转移。习近平总书记在阐述乡村振兴战略时提出“六个推动”,人才振兴即是其中之一,要“把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑”。

摘要： 乡村振兴,人才是关键。滨海新区坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,立足双城发展格局新定位,围绕现代都市型农业发展目标,组建天津乡村振兴产业(人才)联盟,推动创新链、产业链、金融链、人才链、技术链"五链"融合,在促进农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足上狠下功夫,努力推进"三农"工作高质量发展,打造乡村振兴样板区。

摘要： 乡村振兴,关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神,落实党中央、国务院有关决策部署,促进各类人才投身乡村建设,现就加快推进乡村人才振兴提出如下意见。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

摘要： 习近平总书记指出,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,汉源县在育才聚智上下深功夫,凝聚起推动乡村全面振兴的坚实力量。

摘要： 首要位置!加快推进乡村人才振兴。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

摘要： 习近平总书记指出,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,译化乡村振兴人才支禕,发挥新乡贤在乡村振兴中的独特作用,培育新乡贤文化,跃是历史传承,也是时代发展的需求。新乡贤在传承民间文化、资助乡村教育、带领村民致富、调解村民纠纷等方面发挥了独特的影响力。本期源头活水聚焦各地围绕当地农村建设的目标与要求,善用新乡贤力量,夯实乡村治理内生基础、完善乡村公共服务能力的功能、提升农村社区治理能力的实践经验,以飨读者。

摘要： 人力资本开发与以消费支持为主要特征的社会救助在反贫困的斗争中,都发挥着重要而又不可相互替代的作用,如果把两者的优势整合,形成以人力资本开发为导向的社会救助制度,那么社会救助在反贫困中将发挥标本兼治、更富有成效的作用,并且是可持续发展的.本文还以西方和中国社会救助理念与实践发展为线索,分析了以人力资本开发为导向的社会救助发展的必然趋势,并结合中国实际分析了以人力资本开发为导向的社会救助的基本特点。

摘要： 经济发展中见物不见人的单纯经济增长，急功近利的财富聚集，扩大差距的区域分化，一时繁荣的包装和显示是肤浅发展的具体表现。造成这种“肤浅经济”的直接或主要原因是资源开发主体、时序和层次上的错位。其他资源的有效开发，取决于人力资源的优先开发。为此，本文提出树立深度发展的理念，大力加强人力资源尤其是青年人力资源的开发，才能实现以人为目的的全面社会发展。

摘要： 本发明涉及智慧建筑领域，公开了一种基于智慧建筑的人力资本管理系统及方法，其技术方案要点是包括：登录注册模块，用于用户注册账号、登录账号、管理账号；信息录入模块，用于用户录入员工信息数据；信息更新模块，用于用户对过期的员工信息数据进行更新；综合信息模块，用于综合存储员工信息数据；项目管理模块，用于记录对应于各个项目的员工信息数据；组织管理模块，用于记录对应于各个组织的员工信息数据；技能管理模块，用于记录对应于各个技能的员工信息数据；查询显示模块，用于在综合信息模块、项目管理模块、组织管理模块以及技能管理模块内根据用户输入的查询指令，显示出符合查询指令的员工信息数据。

摘要： 本发明公开了一种人力资本价值的计量方法及装置，该方法包括：建立人力资本价值的计量模型，获取与目标员工岗位晋升关联的岗位晋升信息，计算目标员工在相邻岗级的晋升时间，获取目标员工在待工作年限内的各年预期岗级，获取与目标员工在待工作年限内的各年预期薪资关联的薪资计量信息，计算目标员工在待工作年限内的各年的预期薪资，最终计算得到目标员工当前的人力资本价值。通过实施本发明，结合多种不同因素的岗级晋升信息，进而计算目标员工的晋升时间，进一步得到目标员工的各年预期岗级，最终结合包含各年预期岗级的薪资计量信息计算出目标员工的当前人力资本价值，可以显著提高计量当前人力资本价值的准确度。

摘要： 人力资本产业体系架构方法，采用人才定价评估、人才银行、人才保险、人才基金、人才交易和人才大数据作为架构基础，能为人才和相关部门带来更多的便利，能实现人力资本产业体系的完整构建，还能为相关部门采用人力资本产业体系进行全面的人才评估价值提供数据支持。本发明应用中，采用人才定价评估、人才银行、人才保险、人才基金、人才交易和人才大数据作为架构基础，应用更加全面，不但能实现人才和用人单位的衔接上使用，能为人才和相关部门带来更多的便利，能实现人力资本产业体系的完整构建，还能为相关部门采用人力资本产业体系进行全面的人才评估价值提供数据支持。基于上述，所以本发明具有好的应用前景。

摘要： 本发明公开了一种人力资源资本化交易管理系统，包括系统总成，所述的系统总成包括供求系统、交易系统、监管系统和法务系统。本发明与现有技术相比的优点在于：从宏观上有效解决人才供需矛盾；从人才自身方面，使人才依赖于平台变为以独立资本化形式存在，实现人才随需求而流动；从用人单位方面，将传统的单位使用人才期待创造价值改变为用人才解决实际问题直接实现价值，有利于改变用人单位到处挖人才抢人才的无规则行为，使用人才更直接，更有效，成本更低；从人才服务方面，建立了人才资源资本化平台，为人才发挥作用实现价值提供了舞台，使人才更有利发挥作用；从资源效益方面，提高了人才利用率，降低了用人成本，为人才价值变现提供了机会。

摘要： 一种基于人力资源开发的职业潜能测评系统，所述系统包括：用户管理单元，用于对各类用户角色进行管理控制，实现用户、角色和权限的一一对应的指派，采集测评数据；指标库管理单元，用于对各类用户角色提供不同类别的测评指标；测评分析单元，用于根据预设的测评指标，将获取的测评数据与测评指标进行比对，得到测评结果以及对用户相对应的指导方向；互联共享单元，用于建立互联网络平台，实现数据和信息的共享和交互；基于大数据技术模型，为待测人员提供学业、专业、职业发展相关的测评服务，对待测人员的职业潜能进行精准可靠评估。

摘要： 本实用新型属于管理设备的技术领域，尤其是一种基于人力资本园区管理的设备，其包括管理打卡机主体，管理打卡机主体的倾斜表面一侧设置有面部显示屏，面部显示屏嵌在管理打卡机主体表面一侧，面部显示屏的下方位置安装有数字按键组，数字按键组一共设置有十六个按键，面部显示屏的另一侧开设有指纹收纳槽，本实用新型园区管理打卡机上设置有多个喷洒消毒头，喷洒消毒头可以对自身下方的指纹收集器进行喷洒消毒液，消毒液对指纹收集器表面进行消毒处理，从而可以将指纹收集器上方表面的脏物和细菌一起清洗处理，可以提高指纹识别率，还能大幅度抑制细菌的传播。

摘要： 本实用新型属于办公文具设备技术领域，尤其为一种物流人力资源开发用文件夹，包括底板、折合中段和封面，所述底板的正面分别开设有盛笔槽和U盘放置槽，所述底板的正面竖向开设有条形槽，所述条形槽的内部固定连接有固定杆，所述固定杆的外表面套设有弹簧，所述固定杆的外表面滑动连接有滑动块，两个所述滑动块的正面固定连接有横架杆，所述横架杆的上端固定连接有挡片，所述横架杆的下端固定连接有拉动把手。本实用新型通过盛笔槽和U盘放置槽，使得文件夹在使用的时候，可以更好的携带写字笔以及硬盘，从而方便了后期的快速取用，避免了使用的时候找不到，还有就是防止丢失造成一定的经济损失。

摘要： 本实用新型公开了一种计算机人力资源软件开发用语句盒，包括底板，所述底板顶部的两侧均固定连接有竖板，所述竖板的顶部固定连接有盒体，所述盒体两侧的底部均固定连接有支撑板，所述支撑板的顶部通过轴承活动连接有转动杆，所述转动杆的顶部固定连接有螺纹管，所述转动杆的底部固定连接有蜗轮。本实用新型通过底板、竖板、盒体、支撑板、转动杆、螺纹管、蜗轮、蜗杆、手轮、螺纹杆、顶板、弹簧和限定板的配合，实现了拥有限定功能的目的，能够对语句文档进行有效固定，提高了使用者对计算机人力资源软件开发用语句盒的体验感，满足当今市场的需求，提高了计算机人力资源软件开发用语句盒的实用性和使用性。

摘要： 本实用新型公开了一种计算机人力资源软件开发用语句盒，包括盒体，盒体内设有压板，压板上侧设有用于对语句文档进行压紧的压紧机构，压板远离压紧机构的一端固定连接有两组滚轮，盒体下底面内设有推出语句文档的推出机构，推出机构靠近盒体内腔的一端固定连接有推板，盒体一端外壁上开设有开槽，开槽内转动连接有支撑板，支撑板上设有用于对支撑板进行支撑的支撑机构，盒体一端侧壁上开设有内外连通的开口，开口内转动连接有与之相匹配的开关门。本实用新型相较于现有的语句盒，在使用者将语句文档放入盒体时，压紧机构可以带动压板和滚轮对语句文档进行压紧，避免语句文档在放入过程中出现褶皱和四角翘起的情况。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源开发与管理的教学装置，包括矩形箱体，所述矩形箱体的前侧面设有伸缩式拉杆，伸缩式拉杆的外侧面上端套接有防滑套，矩形箱体的内侧面设有储物抽屉，本人力资源开发与管理的教学装置，结构紧凑，移动方便，储存能力强，通过磁性压片可以将教学模板固定在磁性展示板的外表面，万向轮结合伸缩式拉杆的设置方便了本实用新型的位置移动，通过储存槽可以对教学教具进行储存，提拉环的设置方便了磁性压片的提起，第一磁铁片结合第三磁铁片的设置可以对磁性展示板的位置进行固定，第二伸缩杆的设置可以对托板进行位置固定，通过第二磁铁片和第二磁铁片可以对托板的位置进行固定，提耳的设置方便了储物抽屉的开启。