黑松林
黑松林的相关文献在1982年到2022年内共计108篇,主要集中在中国文学、经济计划与管理、林业
等领域,其中期刊论文108篇、专利文献241篇;相关期刊69种,包括法律与生活、企业管理、中外企业文化等;
黑松林的相关文献由111位作者贡献,包括胡宏、刘鹏凯、郑凤英等。
黑松林
-研究学者
- 胡宏
- 刘鹏凯
- 郑凤英
- 孔雀曼陀罗
- 安遇
- 庞济韬
- 王垚
- 王秀梅
- 鲍尔吉·原野
- 黎群
- Bartolomeo Schirone
- Roberto Mercurio
- 于海
- 任佐俐
- 何雨生
- 侯国平
- 兰兰
- 冯叶萍
- 冰虹
- 刘兴华
- 刘忠山
- 刘金帅
- 古镇月
- 叶激华
- 司美茹
- 吴初平
- 吴晓波
- 吴蓉
- 唐祖琨
- 孟凡驰
- 屠继芳
- 常磊
- 应宝根
- 康桥
- 张伯俊
- 张华亭
- 张好好
- 张树明
- 张骏
- 彭吉象
- 彼得潘(图)
- 敏奇才
- 日坛公园(图)
- 曲风
- 曹建平
- 朱浒
- 朱锦茹
- 朱雯嫣
- 李乐
- 李单单
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李文平;
朱浒
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摘要:
苏州黑松林出土孙吴石屏风刻绘有云纹图案和人物图像。人物图像分为上、中、下三层,依次表现“有虞二妃”“周室三母”“泰伯奔吴”故事,各层之间以帷幔隔开。图像中的主要人物或为先贤或为列女,体现出屏风图像的道德鉴戒功能,这是汉代历史故事图像传统的延续。
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孔雀曼陀罗;
无
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摘要:
四个孩子在金字塔形状的古代遗迹中收获颇丰,看着□袋中的手稿,张浩南高兴地说:“如果运气好,再搞定一两部,咱们就可以回去向古月大师交差啦。”说话间,孩子们已经来到了小黑山脚下。这座山别看不高,但是长满了黑松林,脚下的土也是黑土,气氛诡异森然,就连胆子最大的果冻都不禁直打寒战。
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孔雀曼陀罗;
无
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摘要:
四个孩子在金字塔形状的古代遗迹中收获颇丰,看着□袋中的手稿,张浩南高兴地说:“如果运气好,再搞定一两部,咱们就可以回去向古月大师交差啦。”说话间,孩子们已经来到了小黑山脚下。这座山别看不高,但是长满了黑松林,脚下的土也是黑土,气氛诡异森然,就连胆子最大的果冻都不禁直打寒战。
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鲍尔吉·原野
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摘要:
人在黑松林里走,像蚂蚁在青草里面走。所有的松树都比人高出许多,树冠可以望到更远的地方。紫色的苜蓿花从山顶的岩石上倾泻下来,只给老鹰留下一点儿站脚的地方。用手摸这些松树,鱼鱗般翘起的干树皮扎你的手。掀开松树皮往里面看,里面是雨水浇不到的红色质地。
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黎群;
王垚
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摘要:
企业文化是指特定阶段企业员工普遍认同并自觉遵循的理念和行为方式的总和。企业文化具有共识性,包括企业共同的价值判断和价值取向,即多数员工的共识。只有达成共识的要素才能称之为企业文化要素。企业提出新的文化要素如果没有达成共识,就只能说是未来某个阶段有可能成为企业文化的"种子"。因此,要使企业所倡导的文化要素真正成为员工所普遍认同并自觉遵循的文化,就需要高度重视企业文化的导入工作。否则,企业文化建设只能停留在表面,难以起到引导并转化为员工行为的作用。
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黎群;
王垚
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摘要:
社会心理学家凯尔曼(H.C.Kelman)1961年提出了态度形成或改变的三阶段理论,他认为一个人态度的形成或改变不是一蹴而就的,而是要历经模仿或服从、同化、内化三个阶段,从而达成认知、认同与最终内化。认同一种文化,意味着员工不但认识到了文化的意义和重要作用,领悟到文化的精髓,而且对文化有了情感体验,对它形成了积极的态度,愿意按照文化的指引行动。在这一阶段,员工自愿接受他人的观点、信念、行为或新的信息,使自己的态度与企业倡导形成的态度相接近。
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李小菁;
彼得潘(图)
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摘要:
那个清晨,我牵着白辫儿去山沟的沟脑那边吃草。白辩儿是我豕养的一头漂壳活泼的小母牛,通身金黄色,唯有头顶有一撮白色的毛,比其他毛稍长,被我突发奇想给编成了辫子,所以它就叫“白辫儿”。正是暮春时节,浓稠的绿像是被懒情的画家一股脑儿泼了出去,山坡和河谷不见一丝杂色。