人事经理

摘要： 【案情】房某于2021年1月入职某公司工作,双方签订了书面劳动合同。但自同年6月起,公司以疫情期间经营困难为由一直拖欠工资。9月中旬,房某以公司欠薪为由递交了书面辞职申请,但遭到公司人事经理的拒绝,房某此后未再到岗。次月初,公司通知房某务必于一周内回岗上班,否则按旷工处理,并解除劳动合同。房某遂向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,请求裁决公司支付欠薪和经济补偿。

摘要： “她力量”宣言:您专注核心业务,余下的托付给我们上海上房物业服务股份有限公司商业地产服务事业部业务二部总监助理黄晓玲黄晓玲,2006年毕业于扬州大学物业管理专业,随即入职上海上房物业管理有限公司苏州分公司,2014年4月晋升为上海上房物业服务股份有限公司(以下简称“上房物业”)苏州分公司行政人事经理助理,而后担任华东支援中心苏州地区行政人事经理、华东支援中心经理助理,现任商业地产业务二部总监助理。

摘要： 去年年底的时候,我正在工位上忙碌,忽然接到人事经理z的消息:“有时间吗?我们聊聊。”我揣着几分紧张,s艮着她进了会议室。随后,另一个人事经理也进来了。z率先开口:“我之前听说你会写文章……平时还有什么爱好吗?”我斟酌着词句,心里保持三分警惕。寒暄几句,她切入了正题:“爱好广泛对公司来说不一定是好事。公司最近有一定的人员变动。虽然很不舍,但是副总希望你在两周之内离职。”说这话时,z露出尴尬和无奈的笑。三天前公司年会,她还笑盈盈地夸我的裙子好看。没想到才过了几天,谈话的内容己经天翻地覆。

摘要： 1994年,一个大学刚毕业的女孩来到纽约证券交易所,她想要应聘一份普通职员的工作。女孩来到人事经理史密斯先生的办公室时,正巧有几个女孩正沮丧地从里面走出来,看上去是面试失败了。开始面试后,史密斯先生对女孩提出了很多刁钻古怪的问题,女孩每回答一个问题,史密斯先生就会在相应的表格里填上他所认为的得分。

摘要： 案情简介王某于2020年3月26日入职上海某信息技术有限公司,工作岗位为售楼处案场置业顾问,工作地点为南京市鼓楼区龙江路某楼盘售楼处。4月25日,公司向王某发放3月份工资717元;5月29日,发放4月份工资4430元。由于公司拖欠王某的工资且一直未办理社会保险手续,同年5月31日,王某向公司人事经理口头提出辞职。

摘要： 郑某于2020年2月入职某公司担任部门经理,双方签订了书面劳动合同,约定月工资10000元。同年9月,郑某与本公司员工宋某相恋。恋情曝光后,公司人事经理找郑某和宋某谈话,要求二人中必须有一人主动辞职离开公司,理由是公司规章制度明确规定,“禁止员工之间谈恋爱、结婚,违反者公司可与其解除劳动关系”。二人认为公司规定不近人情,均拒绝辞职。随后,公司向二人送达了《解除劳动合同通知书》,以严重违反公司规章制度为由解除了与二人的劳动合同。郑某不服,将公司诉至法院。

摘要： 2009年的一天,公司组建人事部。在讨论人事经理人选时,我的意见是考虑甄如娟,不考虑贾树刚。为什么这样选择呢?贾树刚大专毕业,文化功底好,但他是外地人,对本地错综复杂的人际关系不熟悉。甄如娟是财务专业的中专毕业生,从车间工人提拔到科室,一直从事劳动工资的核算工作,对全厂工人都很了解。

摘要： 就业是发展之基、民生之本,一头连着经济社会发展,一头连着百姓的"饭碗"。在今年的全国"两会"政府工作报告中,提及"就业"达39次,是最高频词。做好"六稳"工作、落实"六保"任务,就业"当头"是关键。稳就业怎么"稳"?保就业又怎么"保"?一起来看看我省打出的"组合拳"。精准服务,保就业先保市场主体"没想到短短一天,福州市人社局就为我们公司解决了大难题。"福建省固体废物处置有限公司人事经理黄峰由衷地说。

摘要： 曾听闻一则颇有几分黑色幽默的应聘“趣闻”—人事经理问:“你家住得离这里远吗?”大四女生答:“今天我妈送我来的,这个我要回去问我妈才知道。”问:“你一星期能在这里做几天?”答:“这个我要回去问我妈才知道。”问:“你期望薪资是多少?”答:“这个我要回去问我妈……”“那你‘回去’吧。”以上“趣闻”实录自某公司招聘现场。

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 本发明涉及一种高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统。该方法包括：将高校人事档案分为在职人员档案库、离退休人员档案库、死亡人员档案库，所述在职人员档案库首先根据部门进行分类，每个部门内的档案根据姓名首字母进行排序，所述离退休人员档案库和死亡人员档案库直接根据姓名首字母进行排列，所述高校人事管理系统采用姓名首字母和职工号进行混合编码法，根据姓名首字母通过下表给姓名首字母A到Z赋予相应的数字代码进行编码。本发明解决了当前高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统效率低下的问题，使得用户能够迅速、准确、及时地获取档案，为档案检索提供极大便利，能够提高档案利用效率，提高服务水平。

摘要： 本发明公开了一种人事档案信息管理柜，包括柜本体，柜本体中形成多个存储空间，位于上端和下端的存储空间均设有柜门，其余存储空间均设有抽屉；柜本体一侧面设有操作面板，操作面板通过第一控制装置实现相对柜本体的固定与转动，柜本体一侧面设有放置板，放置板一端与柜本体转动连接，放置板与柜本体之间设有调节装置；上下层相邻存储空间之间的隔板设有通气孔，抽屉的底板设有通气孔，柜本体上侧设有排风扇；柜本体设有摄像头，摄像头设于柜本体上端一顶角，摄像头可以捕捉柜本体前侧和设有操作面板侧的画面，柜本体内部设有芯片。本发明安全性高，可以防止文件受潮损坏，人事专员在存放、查找资料时更加方便。

摘要： 本发明提出一种考虑人事时多要素的供电质量投诉预警系统，以用户的业务行为留存的信息为线索，利用粒度空间对时间维度进行处理，构建基于人事时框架的供电质量投诉预警模型，便于供电企业对用户的投诉倾向分析以及投诉风险预警，精确地定位供电质量投诉高风险人群，当特定人群来电时，对客服人员进行预警，提醒其调整服务策略，优化话术，减少投诉风险。能够准确识别供电质量投诉风险人群，在对应供电质量投诉事件发生时，及时安排短信及电话安抚，为客户的精准服务和主动服务提供了技术支撑，为电力运营和改善用户体验提供保障。

摘要： 本公开描述了一种机器人检测系统，该系统利用深度学习来促进机器人检测和缓解，并且即使在攻击者更改攻击脚本时也能工作。本文的方法提供了一种系统，该系统可以快速且自动(无需人类干预)对新的、更新的或修改的攻击向量进行重新训练。

摘要： 本发明属于档案管理技术领域，公开了一种基于人事管理档案调整方法及其系统，包括了人事信息收集模块、人事设置模块、导入模块、导出模块、打印模块、人事查询模块、人事变动模块、数据表格式化模块；所述人事信息收集模块，用于对员工的个人信息进行系统直接录入；人事设置模块，用于自定义档案管理的性质和对人事的项目管理功能；所述打印模块，用于自定义档案打印样式，可自定义打印纸张、字体等格式；数据库表格式化模块，用于将录入信息进行格式化。本发明实现了人事信息的收集和导入导出，实现自定义档案管理的性质和对人事的项目管理功能，实现自定义档案打印样式；当人事信息查询时，可以使用单条件查询和多条件组合查询；实现高效快速的人事信息变动。

摘要： 本发明公开的属于人事外包派遣技术领域，具体为一种便于管理的人事外包派遣系统，包括服务器，所述服务器连接有智能工资代发系统和人事外包HRO系统，所述智能工资代发系统包括智能抓取模块、薪税计算模块和银行发放模块，所述人事外包HRO系统包括人事代理模块、劳务派遣模块和人事外包模块，所述服务器连接有客户端，所述服务器连接有社保核对模块，所述智能工资代发系统工资操作工作流程为，客户提供考勤及工资数据，通过智能抓取模块抓取上述数据信息，通过薪税计算模块进行工资智能测算，然后客服将测算结果提交至审核部门，审核部门审核后进行结算，操作简单方便，便于对工资发放产生的错误进行及时纠正。

摘要： 本实用新型提供了一种应用于人事档案室的人事档案提取装置，属于档案提取装置技术领域。该应用于档案室的档案提取装置包括框架支撑机构和档案存放机构。所述框架支撑机构包括底板、顶板、侧板、中间横板和自锁移动轮，两块所述侧板底部分别固定安装于所述底板上表面两侧，所述顶板固定连接于所述侧板顶部，所述中间横板固定设置于两块所述侧板中部。本实用新型手拿着档案盒并且将档案盒塞入方形框架内部，方形框架内部的簧片板用于夹持档案盒。在取出档案盒时，单手扶住方形框架向外拉动方形框架，另一只手通过槽口向外取出方形框架内部的档案盒，采用单独的档案盒放置方式，避免多组档案盒之间产生缝隙而倾倒散落。

摘要： 本实用新型公开了一种基于条码管理的干部人事档案盒，涉及档案盒领域，本实用新型包括盒体和封盖，盒体的内部放置有档案夹，盒体的底部和封盖的内壁均设置有防护组件。本实用新型通过设置有限位组件，通过调节阻尼滑杆在阻尼滑槽上的位置可对档案夹顶部限位，通过调节阻尼滑套在阻尼滑杆上的位置，可将多个档案夹分隔并夹持，使得档案夹放置稳定且取用方便，本实用新型通过设置有防护组件，在档案盒受碰击时，可通过透气海绵缓冲保护，且通过透气海绵中的干燥剂可进一步对档案盒内部保持干燥，通过透气海绵可保证档案与干燥空气接触均匀，并且配合限位组件上的阻尼滑套将多个档案夹分隔，可进一步使得档案夹持续保持干燥。

摘要： 本实用新型公开一种人事管理用的高效签到装置，涉及人事管理技术领域。该人事管理用的高效签到装置，包括打卡机，打卡机的上表面开设有指纹槽，指纹槽的底部固定连接有指纹识别处，指纹槽的两侧均开设有转动槽，两个转动槽的背面均开设有传动槽，两个转动槽的内部均转动连接有防尘机构，传动槽的内部转动连接有传动机构。该人事管理用的高效签到装置通过设置打卡机，当一种人事管理用的高效签到装置使用时，首先，将手指伸到防尘机构上，防尘机构会向两侧打开，按到指纹识别处时，识别成功即可拿走手指，当手指移出时，传动机构将会使防尘机构缓慢关闭，该装置具有能使指纹识别区在使用时进行防尘的作用。