人事安排
人事安排的相关文献在1981年到2021年内共计413篇,主要集中在中国政治、中国共产党、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文413篇、专利文献1657篇;相关期刊255种,包括党建研究(北京)、政府法制、中国统一战线等;
人事安排的相关文献由344位作者贡献,包括王健根、蔡恩泽、刘诚龙等。
人事安排
-研究学者
- 王健根
- 蔡恩泽
- 刘诚龙
- 吴昶
- 夏远生
- 崔士光
- 常红晓
- 张国光
- 张奇
- 张锐
- 曹印双
- 李碧武
- 杨姚奕
- 林原树
- 沈宁
- 王爱民
- 葛志胜
- 蔡中锋
- 赵功强
- 顾保孜
- 鲁建潮
- 丁泽
- 万希
- 万珍丽
- 中共河南省委组织部干部考察方法课题组
- 中共蚌埠市委党校课题组
- 中共青海省委组织部课题组
- 中国改革编辑部
- 丽娜
- 于建中
- 亦菲
- 亦青
- 付威杰
- 代飞亚
- 以清2
- 任卫东
- 任波
- 伊百利
- 伍启杰
- 何三畏
- 何仁高
- 何家欢
- 何春阳
- 何通
- 余涛
- 余贤红1
- 佚名
- 侯旭東1
- 俞正声
- 倪峰
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张行
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摘要:
2021年是换届年,我省市县乡三级党委都要开展换届工作,特别是乡镇党委换届即将在5月份全面完成,一大批干部将面临进退留转。如何有序开展好换届,很重要的一个方面就是做好人事安排工作,主动关注每名干部的心理心态,加强思想引导,注重心理疏导,传递人文关怀。
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赵耀(编绘)
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摘要:
大材小用:把大材料用在小处。多指人事安排上不恰当,屈才。大家好!我叫阿灰!我本来是个艺术家,可他们只让我看树林!嘿!你住手!……我工作很认真,每天都能发现破坏者!你竟敢乱砍滥伐……你这个破坏分子!赶快停下来!
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杨中良
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摘要:
聚焦“谁来干”,坚持树好导向,夯基垒台优结构。事业兴衰,关键在人。选优配强村(社区)党组织带头人,要将政治标准作为首要标准,把牢人事安排、资格审查、组织选举等关键环节,对政治不过硬的一票否决。精准摸清村情选情,对村(社区)党组织和“两委”干部逐村登记村情摸排表,通过镇党委领导班子访谈、“两委”班子恳谈、群众代表座谈等方式开展综合研判,掌握“两委”整体运行和干部履职情况,预判班子成员进退留转主观意愿,做到“一村一研判、一镇一分析、一区一报告”。
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摘要:
1926年9月11日,由毛泽东主持的广州第六届农民运动讲习所结业,毛泽东亲自写信给国民党中央农民部秘书陈克文(实际职务相当于农民部秘书长),推荐云南籍学员、中共党员周霄、黄丽生等回云南工作。在这封信函中,毛泽东不仅报告了广州农民运动讲习所毕业学员的人事安排,还对学员的经费、农运的开展,以及机构的运作等情况阐述了自己的观点。对云南学员的安排更是周详,从学员的工作安排,包括学员的代号都作了布置。
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刘诚龙
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摘要:
宰相府里三品官,宰相家里几品官?无价之宝,无品之官。先说无价之宝,若某某之哥啊姐啊,当了宰相,地方官指定将其当宝贝,县太爷逢年过节要来慰问;时不时八抬轿子抬他,县太爷亲自陪他,他亲自陪县太爷,去上面要项目。无品之官是,他不管县市任何事,而县市任何事都归他管。比如说,他不是法院院长,审判事他若想管,他便管得了;比如说,他不是吏部部长,人事安排他若想管,他便管得来,其他诸如搞工程项目,他若插手,他只需把手插在袖里,便可以垂手而治。
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代飞亚
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摘要:
时光荏苒,转眼间,我在三尺讲台上已坚守了近十五个春秋.十几个寒来暑往,十几度雪雨风霜,酸甜苦辣杂陈,喜怒哀乐交织……迎来了一批又一批莘莘学子,送走了一批又一批莘莘学子……周而复始,无休无止.或许枯燥性职业特点使然,校园生活中点点滴滴的细节,终究让我渐渐淡忘了.可唯有一件事,令我没齿难忘.每每回首往事,我的脑海里总会浮现出一张单纯可爱的笑脸,而瞬间那张笑脸却又写满了幽怨与哀伤十年前,我从一所乡镇初中到一所县城高中任教.那年,我还不到三十岁,正是年富力强之时.学校让我带两个班语文课,兼任一个班班主任,我“受宠若惊”,未加思索便欣然接受了——粗心的我,竟忽略了家里体弱多病的二老和嗷嗷待哺的儿子.不过,我坚定一种信念:既然接受了学校的人事安排,理应全力以赴干好自己的本职工作.
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周群峰
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摘要:
7月31日,湖南省常德市市长曹立军出任四川省副省长。据不完全统计,曹立军此次履新,成为第5例(不到4个月内)由地级市市长跨省任副省长的人事调整。此前,这种人事安排十分罕见。北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为,长时间以来,副省长人选主要来自本省的地级市,现在这种人事安排,有利于人才的培养、使用和竞争,进而产生了激励效果。
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葛红霞
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摘要:
档案对于事业单位的管理至关重要,是事业单位的人事安排、工作安排以及人员奖惩的重要指标,是事业单位各项工作考查与检测中不可或缺的资料凭证,是事业单位发展与管理的关键。随着时代的发展,我国事业单位的规模以及经济效益不断提升、扩大,档案工作的规模和内容也越来越繁重和复杂。新形势下,随着互联网技术的不断深入和发展,事业单位在档案信息管理中也进行了一系列的改革,利用互联网技术有效的优化了档案信息管理工作。但是,目前事业单位的档案信息管理仍旧存在很多问题,亟待事业单位进一步进行调整和改进。本文首先介绍了新形势下事业单位档案信息管理现状,其次介绍了新形势下事业单位档案信息管理中存在的问题,最后详细探究新形势下加强企业档案信息管理的措施。
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