人事劳资
人事劳资的相关文献在1985年到2021年内共计147篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、工业经济
等领域,其中期刊论文145篇、会议论文2篇、专利文献586篇;相关期刊106种,包括产业与科技论坛、商情、消费导刊等;
相关会议2种,包括2007电力行业信息化年会、晋冀鲁豫鄂蒙川云贵甘沪湘十二省市区机械工程学会河南分会学术年会等;人事劳资的相关文献由134位作者贡献,包括任正铭、周华、周红等。
人事劳资
-研究学者
- 任正铭
- 周华
- 周红
- 宋婧扬
- 张永鹏
- 王丽芳
- 谭泽武
- 邓艳芳
- 邵蕾
- 郭晓东
- 陈范
- 马素娣
- 魏晓红
- 丁玲
- 丛培贤
- 严宏丽
- 何开明
- 农成师
- 刘东维
- 刘冠博1
- 刘吉坤
- 刘大可
- 刘宗敏
- 刘志坚
- 刘敏敏
- 刘昆
- 刘曙光
- 刘雪林
- 初朝霞
- 卜令科
- 卜静
- 印茵
- 吴新华
- 吴翔胜
- 周书芳
- 周艳
- 夏爱萍
- 娄忠文
- 孙彩云
- 孙治东
- 孟彤
- 季蓉
- 宋雪群
- 尉祖庚
- 岳言延
- 崔建丽
- 崔莺莺
- 康莎莉
- 张华燕
- 张娟红
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王华煜
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摘要:
在相关产业结构不断升级的推动之下,面对全新的社会环境与变化情况,事业单位的长远生存和发展成为一项重大的挑战.在此过程中,市场中劳动力资源的重要性和价值是毋庸置疑的.尤其对于事业单位而言,劳动力资源关乎到其长远发展,只有有效利用劳动力资源,充分发挥出劳动力资源的作用,才能达到既定的发展和管理工作的目标,所以,事业单位需要加大对人事劳资管理的力度.本文通过阐释人事劳资管理的定义和人事劳资管理的特点,说明了人事劳资管理的相关内容,并且分析了事业单位人事劳资管理过程当中显现出来的缺陷和不足,同时提出了基于工作分析的事业单位人事劳资管理的有效策略,从而有效提升基于工作分析的事业单位人事劳资管理工作的总体水平.
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许敏
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摘要:
人事劳资管理是事业单位管理中的重要组成部分,是事业单位组织架构的重点,由于其涉及到各机构组成和每一位职工的利益,左右着单位的整体职能、影响着职工工作和生活,自然深受广大职工关心.事实上,由于种种原因,事业单位人事劳资管理普遍存在一些问题,影响事业单位整体管理效率和内部内聚力,事业单位的人事劳资管理往往被当作改革重点,需要重视并研究有效的应对策略,形成规范的人事劳资管理机制,有利于事业单位整体能力提升.文章力求在分析事业单位人事劳资管理一般问题的基础上,提出改进和应对之策,以期为事业单位人事劳资管理提供一些参考.
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曾蓉
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摘要:
人事劳资管理对学校工作的有序开展具有重要的推动作用,给学校的良性发展提供了重要的支撑和保障。人事劳资管理工作是维持学校正常运行的关键所在,其关系到单位每一个员工的个人利益,也直接影响到学校的运行状态。学校人事劳资管理工作逐渐得到了重视与关注,尤其是在当下社会发展方式不断变迁的形势下,更应当积极实现创新与改革。文章基于学校人事劳资管理现有问题,提出了相应的优化途径,希望能为相关工作人员提供可参考性的建议。
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王俪颖
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摘要:
卫生机构的发展和稳定运行离不开卫生机构管理体系,与员工的辛苦努力.在卫生机构的发展中,党委组织领导是保证,行政依法治企是基本前提,工会主动协调是必然要求,所以,卫生机构要想促进稳定持续发展,就要做好人事劳资管理.本文结合当前卫生机构人事劳资管理的基本原则,从多方面探讨了管理的可行性措施,望能为此领域研究提供借鉴.
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黄欢
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摘要:
人事管理随着市场经济体制的不断改革与完善,在市场竞争中已然逐渐发展成为一种竞争途径,而事业单位在社会发展过程中扮演着不可替代的重要角色。完善劳资管理结构更是事业单位可持续发展的必经之路,而做好人事劳资管理工作可进一步完善事业单位内的整体管理结构,为此,需要相关管理部门强化政策观念,保证工作质量的同时,力求提升工作效率,进一步强化单位内部的劳资管理水平,进而推动事业单位内各项工作有序、健康地运作与发展。