高职英语教师
高职英语教师的相关文献在2007年到2022年内共计456篇,主要集中在常用外国语、教育、文化理论
等领域,其中期刊论文450篇、专利文献18384篇;相关期刊258种,包括中外交流、文教资料、科教文汇等;
高职英语教师的相关文献由429位作者贡献,包括周璐、吕岩、吴吉东等。
高职英语教师—发文量
专利文献>
论文:18384篇
占比:97.61%
总计:18834篇
高职英语教师
-研究学者
- 周璐
- 吕岩
- 吴吉东
- 冷小利
- 凌来芳
- 刘琢
- 孙全军
- 彭茜茜
- 杞秀玉
- 查爱萍
- 樊笑霞
- 王伟
- 胡维然
- 莫兼学
- 陈晓兰
- 陈瑞
- 陈莹
- 高隽
- 乔颖
- 于惟璇
- 于慧娜
- 何培芬
- 刘婷婷
- 刘小晨
- 刘惠风
- 刘春伟
- 华晓奕
- 吉少丽
- 吴天慧
- 吴秀芝
- 周奕
- 周明明
- 周芹
- 周路
- 宦宁
- 崔媛
- 崔永乐
- 张岩
- 张平梅
- 张春兰
- 张琼
- 彭澄
- 徐仲平
- 徐玲
- 文燕
- 方兰兰
- 曹祥英
- 曾晓芳
- 朱秋荻
- 李东明
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刘冰尧
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摘要:
教师的教学评价素养,是教师为了促进学生的发展,在对教学活动是否实现目标进行判断与反馈的过程中所体现出来的意识、知识与能力等.在高职英语教学中,英语教师要做到以评促改,以评促学,以评促教.文章分析高职英语教师教学评价素养现状,探讨高职英语教师教学评价素养的内涵和能力要素,指出高职英语教师教学评价素养提升策略是转变教学评价观念,加强对教学评价的相关研究,采用多元化的评价方法,强化教学评价反思.
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邓蕾;
乔颖
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摘要:
本文从活动理论视角考察了一位高职英语教师的动机变化,通过半结构化回溯生活史访谈的数据分析发现:教师作为其教学生涯活动系统主体,与系统中其他要素产生的矛盾使其动机水平发生变化,其中实践共同体及规则对教师动机的影响最大。由此针对如何维持和提高高职英语教师动机水平,从教师个人和机构两个层面提出了建议。
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杨金蕊;
赵永翔
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摘要:
作者采用调查问卷形式对山东省5所高职高专院校98名在职英语教师进行了教师职业认同现状调查。统计分析发现,山东省高职英语教师职业认同水平一般,其四个维度,即职业行为倾向、教育改革认同、职业环境认同和科研认同之间呈现显著正相关关系,而职业环境认同和教育改革认同对于职业认同总分解释度最大。据此,作者就如何提高高职英语教师职业认同水平提出了相关建议。
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刘月娅
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摘要:
工作过程导向教学模式致力于培育学生实践能力、工作技能,要求教师转变角色、更新理念,注重提高教师职业能力水平,以系统的知识体系和充足的实践经验,推动该教学模式的贯彻实施。对此,应明确工作过程导向教学模式对高职英语教师职业能力提出的要求,继而通过学做结合,培育课程开发与设计能力、教学指导,提高教师教学实施能力、多措并举,强化教师岗位实践能力、校企合作,提升教师课题研究能力、机制建设,完善教师职业能力保障等培养路径,促进高职英语教师职业能力发展,切实增强高职院校英语教学与人才培养质量。
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顾李星
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摘要:
目前,高职英语课程思政已渐渐融入高职英语教师的教案编写、课堂授课、教学研讨、作业设计等环节。然而,高职英语教师实施课程思政仍存在课程育人理念认识不足、文化意识的培养不足、思辨品质的培养不足的问题。高职英语教师实施课程思政应该:强化课程育人理念,提升教师综合素养;深挖文本,培养学生的文化意识;科学设问,培养学生的思维品质。
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邓嘉琪
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摘要:
该文从“1+X”证书制度背景出发,结合学校、企业、教师个人情况,分析了高职英语教师专业能力发展所面临的三重困境,提出了国家及学校应给予相应的支持,教师个人也应注重专业能力发展,更新教育教学理念、丰富英语学科知识及行业知识、提高教育教学能力、提升社会实践能力,开拓出高职英语教师专业发展的新路径。
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孙全军
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摘要:
对江苏省部分高职院校的英语教师进行问卷调查,在此基础上分析高职英语教师践行课程思政理念的现状,发现高职英语教师不仅对课程思政理念理解存在偏差,而且缺少实施课程思政的有效方法、评测手段和合适教材。应培养和提高高职英语教师课程思政建设的意识和能力、成立高职英语教师课程思政虚拟教研室、建立课程思政教师共同体、制订科学的高职英语课程思政建设评价标准、加大经费投入力度、建立有效的激励机制,以提升课程思政教育实效,更好地履行立德树人使命。
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秦晓梅
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摘要:
教师的情感体验与其专业发展的方方面面息息相关,但在师资紧张,教育教学改革名目花样繁多,注重科研及其成果的大环境下,高职英语教师的情感体验是被忽略和轻视的。该文通过访谈,从学生、专业现状、教学、科研、职称等英语老师专业生活中的多个方面,初步探讨了高职英语老师情感体验的复杂性、多样性及其对专业、职业发展的影响,提出了些许帮助英语老师们走出情感困境的建议。
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莫国辉;
何斌;
龚翠玲
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摘要:
为打造适应高质量发展的高职公共英语教学师资团队、培养国际化高素质技术技能人才,结合当前高职英语教学改革需求,引入人类发展生态学理论,探究高职英语教师职业生态化的角色定位与发展路径。当代高职英语教师需要把握四重角色,即自觉学习者、教改实践者、合作研究者和情感咨询师,进而需要从“学”“融”“创”3个维度拓展职业生态化发展路径。
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田文革;
于慧娜;
田申
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摘要:
教师是课程的主导者、组织者和实施者,课程思政成效如何关键在教师。为探索提升高职英语教师素质内涵的路径,采用问卷调查法和访谈法进行研究,发现当前高职英语教师缺乏课程思政育人思维和缺乏课程思政育人能力。高职英语教师应具有坚定的政治方向、整合课程资源的能力,充分挖掘课程思政元素、组织课堂,把握思政融入时机、课后及时评价、反思育人成效等,从自身和外部支持两方面不断提升素质内涵,更好地实现立德树人根本任务。