高职校园文化
高职校园文化的相关文献在2005年到2022年内共计345篇,主要集中在教育、经济计划与管理、世界各国文化与文化事业
等领域,其中期刊论文345篇、专利文献10405篇;相关期刊238种,包括才智、青年与社会、中小企业管理与科技等;
高职校园文化的相关文献由409位作者贡献,包括谈征宇、付海龙、梁小丽等。
高职校园文化—发文量
专利文献>
论文:10405篇
占比:96.79%
总计:10750篇
高职校园文化
-研究学者
- 谈征宇
- 付海龙
- 梁小丽
- 舒本平
- 于林林
- 亓晨
- 付子顺
- 余翠军
- 倪赤丹
- 刘洪英
- 刘长灵
- 吴小敏
- 吴晓飞
- 周敏
- 周斌
- 夏洁露
- 岳珊
- 常培文
- 张志坚
- 张晓丽
- 张然
- 张静
- 徐华
- 戴贞标
- 方瑛
- 朱冰
- 李子云
- 李永秀
- 杜巍
- 杨林
- 林七七
- 汪俊仁
- 沈俊杰
- 熊琦
- 牛佳子
- 王庆子
- 王庆报
- 王浩
- 石青青
- 翁楚歆
- 耿晓东
- 肖林炜
- 芈志坚
- 范后生
- 赵向犁
- 赵慧
- 邓书基
- 金华
- 陈云
- 陈光锐
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孟媛;
张艳;
李青嵩
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摘要:
劳模是优秀劳动者的代表,是时代先锋、民族的楷模。劳模的评选标准不断在“进阶”,但“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神始终是不变的。高职校园是推广宣传劳模精神的重要场所,基于高职校园文化的构建,培育高职劳模精神,使高职学生形成好思想、好品行、好习惯,实现个人价值与时代发展相结合。针对当前两者结合中存在的不足,提出一定的路径选择,以促进劳模精神与高职校园文化有效融合,在融合中走向共生,从而培养出更优秀的社会新型技能人才。
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刘玲
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摘要:
论文首先剖析与探讨红色文化融入高职校园文化插画设计的意义,之后分析红色文化融入校园文化建设阶段展开插画设计的必要性,最后根据该项工作的着力点提出具有针对性的策略,用以更加优质的完成插画设计过程,促进红色文化在高职校园当中得到广泛的传承与弘扬,提升高职院校教育工作质量。
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吴欣桦
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摘要:
随着国家对劳动力素质和实践技能的重视,高职院校越来越成为国民教育体系中不可或缺的组成部分。从高职院校具备的学生特点和教学特色上来看,其与普通高校及其他院校的校园文化存在相适应却也不尽相同的部分。随着信息化的转型升级和互联网结构的迅速普及,媒体融合作为新型教学媒介为校园文化的传播和提升带来创新,也早已成为当代院校大学生生活、学习的主要信息获取渠道。如何在媒体融合大环境下用好各类信息媒介,加强校园文化建设与传播,不仅成为高职院校创建新型校园特色的重要途径,也为发展新时代高素质人才提供了重要的技术保障。
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李浪光;
程鹏
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摘要:
一、高职校园体育文化的内涵高职校园体育文化是高职校园文化中不可或缺的一部分内容,是现实客观存在的,不可忽视的一个方面,这是一个共性的认识。校园体育文化与校园文化具有共性,它们都是高校师生员工在长期的日常教育、学习、生活、实践的过程中,经过长时间不断的积累形成的,能够集中反映出高校丰富多彩的文化气息、人文素养、精神面貌。
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王丹妮
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摘要:
基于文化认同理论,厘清高职校园文化认同的过程,即学校以文化促进人的认同,再以认同完成人的化育。通过阐述高职校园文化认同的深层内涵、认同机理、外显困境、内在原因,进而从“人”“情”“境”“灵”四个方面,提出培植学生对高职院校文化认同的路径,以此完善高职院校多重育人体系。
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鲁文琪;
岳珊
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摘要:
“双高计划”建设背景下,高职院校应围绕“新商科”专业人才培养需求,探索建设校园现代儒商文化和培养学生现代儒商精神的有效途径,创建“新商科”人才培养模式和校园文化建设结合的有效机制,从而实现学生素质拓展和专业教学的互通互融.
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于林林
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摘要:
高职院校有丰富的文化硬件资源与人力资源,但是缺少与地方文化的融合,未能有效促进地方文化发展与自身文化创新。以高职校园文化与地方文化协同创新为切入点,在理论阐释和发展现状及成因分析基础之上,提出从强化协同发展理念、健全保障激励机制、规划区域共享空间、拓展互融共建深度、创新创作宣传手段五个方面促进高职院校校园文化与地方论协同创新。
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陈韵仪;
崔倬晖;
魏鹏
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摘要:
随着新时代经济快速发展,用人企业对技能型人才的要求不断提高,"企业文化进校园"成为高职校园文化建设的一个发展趋势。本文以"企业文化进校园"为现实背景,探讨高职校园文化建设的现状及存在问题,分析"企业文化进校园"对高职校园文化建设的影响,最后落脚在研究"企业文化进校园"融入高职校园文化建设的对策,从而提升校企文化共同育人的成效。
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