高级经济师
高级经济师的相关文献在1981年到2022年内共计448篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济
等领域,其中期刊论文422篇、专利文献17288篇;相关期刊240种,包括现代经济信息、消费导刊、中国民商等;
高级经济师的相关文献由300位作者贡献,包括于洋、本刊编辑部、孔令洋等。
高级经济师—发文量
专利文献>
论文:17288篇
占比:97.62%
总计:17710篇
高级经济师
-研究学者
- 于洋
- 本刊编辑部
- 孔令洋
- 郭英
- 戴云
- 杨钧涵
- 王桂
- 苏雪红
- 赵娟
- 黄爱丽
- 丁干
- 任涛
- 任舒欣
- 区健辉
- 呼延璐
- 姜秀臻
- 孙秀芝
- 康敏
- 张振华
- 张敏勇
- 张毅
- 朱跃
- 李景彬
- 李臣笃
- 杨梅
- 杨璐
- 杨超
- 王文峰
- 王红建
- 石磊
- 董玉晶
- 裴英杰
- 赵龙
- 丁欣荣
- 丁绍英
- 万晓斐
- 于斌
- 于鑫
- 付仲君
- 任雪艳
- 任飞扬
- 伊新国
- 伊言
- 余航
- 佟立权
- 冯国恒
- 刁枝彬
- 刘丽
- 刘兰溪
- 刘军
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成志军
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摘要:
在企业中,大多数关键的经济管理任务和技术都由高级经济学家控制。 对高级经济学家进行合理的管理,不仅可以有效提高他们的工作积极性,还可以使他们全身心地投入工作中。 同时,有效的管理也是对企业核心秘密的保护措施。 合理的管理有助于扩大企业内部的人力资本,同时可以在市场上拥有长期的竞争优势。 我国对高级经济学家的要求很高,而且这类人才的选拔极其专业,条件也很苛刻,所以能通过层层筛选的,往往专业能力很强。 在一定程度上,企业增加这类高级人才的使用,可以快速提高企业的经济效益。
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摘要:
全国优秀律师苏祖耀,法学博士,一级律师,高级经济师,广东经纶君厚律师事务所高级合伙人董事长,广州市人民政府兼职法律顾问,最高人民检察院民事行政案件咨询专家,涉案企业第三方机制专业人员,广州市第15届人大城乡建设环境资源保护委员会专家,中华全国律师协会公司法专业委员会委员,广东省律师协会首届专家律师库成员(公司法)。
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摘要:
曹立波,江苏淮安人,高级经济师,高级技师(享受省政府津贴),任江苏淮安四方热力产业(集团)董事长,并担任淮安市慈善总会荣誉会长、淮阴区政协常委、淮安市花木盆景协会会长、淮阴区工商联副主席、淮阴区慈善总会副会长、淮阴区企业家协会副会长等荣誉职务。20世纪70年代,曹立波出生于江苏淮安一个普通的工人家庭,伴随着古运河成长的他,自幼便酷爱花木盆景和鱼宠鸟虫。源自手工世家的家风熏陶,曹立波自走上工作岗位开始,便有着极强的“匠心”意识,在工作中干一行、爱一行、专一行、精一行。
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袁南生
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摘要:
我至今还记得,自己参加工作的日期是1967年4月28日,当时我只有13岁,小学尚未毕业,就到了湖南省益阳市医药公司工农药店当学徒。直到2017年退休时,我已整整工作了50年。其间,我从一个小学肄业生逐步成长为法学博士、教授、高级经济师、高校领导人、外交官,出版了著作27部、诗集5本、译著6部……回望来时路,感慨万千。离开学校,学习依旧虽然我小学没有毕业,但小学生涯却给我留下了很多美好的回忆。
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方瑛
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摘要:
在企业的人才选拔和聘用方面,高级经济师在人才管理中的重要价值不容忽视。高级经济师可以根据市场预测发展,提前规避企业发展中的风险,进一步开拓商机。基于此,本文分析了高级经济师在人力资源中的重要作用,同时讨论了目前在人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的管理优化措施。
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杨须红
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摘要:
人物名片:杨须红,武汉市温州商会名誉会长,武汉长兴集团有限公司创始人、董事长,中国民盟成员,高级经济师,享受国务院津贴专家。担任武汉市第十一、十二届政协委员,市工商联副主席。每个人出生后都像一张白纸,无从选择,但如何过好这一生却是个人的抉择。面对生活的磨炼,我选择快速奔跑,一路向前。
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程蕾
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摘要:
随着科学技术不断发展,我国对事业单位的改革也在进行不断摸索。目前,随着知识经济时代的到来,我国事业单位已开启新一轮全面改革的进程。其中,事业单位中较为重要的人才是高级经济师。只有不断对事业单位中的人力资源管理进行分析,更加深入地探讨如何进行人才管理,才能保证事业单位最大限度地发挥高级经济师的价值。基于此,文章分析了高级经济师在事业单位中的管理现状及人力资源管理中的发展现状,提出了高级经济师在事业单位人力资源管理中发挥作用的策略。
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徐婷
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摘要:
对于事业单位来说,其主要的职能是进行社会公共服务以及社会事务服务等,具有一定的社会公益性。但随着当前我国社会的发展以及市场经济的不断波动与变化,事业单位所具有的重要性也越来越大,在现有的时代背景下事业单位面临的压力和竞争也较大。因此在自身的发展和经营过程中,思考事业单位的现有人力资源以及人才团队的问题也较为重要。本文将针对事业单位的高级经济师人力资源管理展开探究,让事业单位探索到合适的方式与策略,来将现有的高级经济师的效用和价值开发到最大,改善事业单位内部现有的人力资源管理现状。
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秦根
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摘要:
随着社会经济的发展.对人力资源管理提出了严格的要求。培养和实施人才管理,是提高企业竞争力的核心要素.同时也是塑造企业形象的方案。高级经济师是企业人力资源管理建设的内容之一,企业管理体现在企业文化.人才管理等方面。提高人力资源管理各项工作的专业性和创新性,使团队人才更加专业。
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孙澜;
王全伟
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摘要:
改革开放以来,我国社会经济水平稳步提升,现代企业的发展需要适应新经济时代,追求可持续发展的目标,将人力资源管理作为推动企业发展的核心力量,发挥经济师的作用,以提升管理工作的质量和效率,保证企业经济效益的提升。所以现代企业普遍重视人力资源管理工作,尽管当下部分企业在人力资源管理中仍有不足之处,但随着企业发展水平越来越高,人力资源管理的建设也会越来越完善,成为企业前行的动力。文章从高级经济师人力资源管理的内涵与作用进行分析,研究了高级经济师人力资源管理的普遍现状,并提出了关于人力资源管理发展的对策和方法,旨在为现代企业的人力资源管理工作提供新的思路。