高级管理人才

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业:工商管理、应用经济学等2个--级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点建有“吉林省企业经济研究中心”、“科技创新与区域发展研究中心”等省部级学科平台。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有“吉林省企业经济研究中心”、“科技创新与区域发展研究中心”等省部级学科平台。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有"吉林省企业经济研究中心"、"科技创新与区域发展研究中心"等省部级学科平台。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有"吉林省企业经济研究中心"、"科技创新与区域发展研究中心"等省部级学科平台。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有"吉林省企业经济研究中心"、"科技创新与区域发展研究中心"等省部级学科平台。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点。

摘要： 10月28日-30日,由《中国招标》杂志社主办的“工程招标与政府采购高端研修班”在成都成功举办。此次研修班采取开放式教学,互动频繁,很快就拉近了学员与老师之间的距离。同时邀请“学术界+实务界”一流教学名师团队领衔授课,打通工程招标与政府采购理论与实践结合的痛点、难点,立足实务,为工程招标与政府采购高级管理人才赋能。

摘要： 长春理工大学管理学科始创于1980年,是中国兵器工业最早开始培养企业高级管理人才的基地,几经变更,2002年正式定名为经济管理学院。现有工商管理、信息管理与信息系统、会计学、财务管理、国际经济与贸易、金融工程等6个本科专业;工商管理、应用经济学等2个一级硕士学位授权点;工商管理硕士和会计硕士等2个专业硕士学位授权点;建有“吉林省企业经济研究中心”、“科技创新与区域发展研究中心”等省部级学科平台。

摘要： 科学设计企业人才创新动力机制,充分发挥人才效能,对于加快转变经济发展方式,提升人才资源对经济转型升级的支撑力以及建设创新型城市都具有重要的理论意义与实践意义.本文以宁波全市规模以上高新技术企业中的专业技术人才和高级管理人才为调研对象,以对调研对象的调研访谈、资料研究等为依据,构建企业人才创新动力机制基本框架模型,并提出相关对策建议：紧密结合企业转型升级，为企业人才提供多样化的培训和使用途径；提供有竞争力的薪酬激励制度，重点完善股票期权激励；加强企业文化建设，完善人才创新的价值观；充实要素资源，发展平台组织，推动成果转化；加强秩序监管，保证充分竟争，维护合法权益；加大政策宣讲，助推观念转变，营造良好氛围；对策建议的制定，完善与实施应因企而异，因人而异。

摘要： 本发明公开了一种基于物联网的智能管理人才培训方法，包括如下步骤：由移动终端获取用户管理人才培训需求；由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包；由移动终端至少感测移动终端与第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况；由移动终端判断第二链路状况是否优于第一链路状况；如果判断优于第一链路状况，则由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第二WLAN接入点将要重发上行链路数据包；由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知移动终端将要重发下行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包。

摘要： 公开了用于基于串行高级技术附件（SATA）的存储器件的高级电力管理的方法、系统和非暂时计算机可读介质。根据一个方面，在此所述的主题包括用于基于SATA的存储器件的高级电力管理的方法。该方法包括：在具有控制器、用于存储数据的非易失性存储器和用于与主机通信的通信接口的基于SATA的存储器件处：从主机接收进入静态模式的命令。响应于接收到进入静态模式的该命令，所述存储器件进入静态模式。所述存储器件从主机接收存储器件应该进入低电力模式的指示。响应于该指示，所述存储器件将所述非易失性存储器的至少一部分置于低电力模式，而将所述控制器的至少一部分维持在正常电力模式。所述存储器件可选地将所述存储器件的物理层接口置于低电力模式，用于额外的电力节省。

摘要： 本发明公开了一种智能化管理人才培养一体化提升系统，其建立和使用包括以下步骤：首先建立知识数据库、认知案例数据库、能力评价案例数据库，且三种数据库相互关联；服务器根据指定的用户类型分配知识数据库、认知案例数据库和能力评价案例数据库中对应的学习任务给用户；学习任务完成后，服务器根据用户已完成的任务，调取对应的知识数据库、认知案例数据库、能力评价案例数据库的内容给用户测试；本发明对不同类型的管理专业用户，可以做到分别独立的管理、发布不同的学习任务，适应不同类型管理人才使用。本系统自动选取测试未达标的部分，进入下一次的任务分配学习，以避免重复学习已经掌握的内容。

摘要： 本发明公开了一种基于物联网的智能管理人才培训方法，包括如下步骤：由移动终端获取用户管理人才培训需求；由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包；由移动终端至少感测移动终端与第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况；由移动终端判断第二链路状况是否优于第一链路状况；如果判断优于第一链路状况，则由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第二WLAN接入点将要重发上行链路数据包；由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知移动终端将要重发下行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包。

摘要： 本发明的企业经营管理人才综合素质与岗位胜任能力测评体系，其特征在于：总体体系结构是由测评系统应用中间件、测评系统软件、测评系统数据仓库和测评系统构件组成；①测评系统应用中间件包括：流程整合模块、数据整合模块和应用集成模块；②测评系统软件包括：测评会员中心管理、测评管理、测评分析、系统管理、定制测评、静态测评、系统应用与管理等系统管理模块。本发明的有益效果是，全方位、准确、科学地测评受测者的岗位胜任能力、综合素质水平、经营管理知识水，帮助受测者及用人单位充分了解受测者的综合在工作岗位上的适应程度和从事职业的发展方向。

摘要： 本实用新型公开了一种组合式物流管理人才培养质量分析板，包括表示教学系统板、学生管理系统板、后勤保障系统板、信息化系统板的四个分系统板、若干表示影响因子的移动块、安装板、第一限位板、第二限位板，所述教学系统板、学生管理系统板、后勤保障系统板、信息化系统板四个边缘均开设有卡槽，所述卡槽内固定设置有定位块，相邻的分系统板通过所述第一限位板拼接，拼接后的分系统板通过第二限位板安装于所述安装板内。通过第一限位板、卡槽的配合实现了四个分系统板重组，通过第二限位板、安装板实现了重组后分析板的固定，实现了分析板物流管理人才培养质量的分析，且该分析板稳定性强，便于用户使用。

摘要： 本实用新型公开了一种组合式物流管理人才培养质量分析板，包括中央控制模块；语音输入模块与语音识别模块连接，语音识别模块与中央控制器连接；语音输出模块与中央控制器连接，音响模块与语音输出模块连接；报警器驱动器与中央控制器连接，报警器与报警器驱动器连接；数据加密模块与中央控制器连接，数据存储模块与数据加密模块连接；摄像头与人脸识别模块连接，人脸识别模块与中央控制器连接；指纹传感器与指纹识别模块连接，指纹识别模块与中央控制器连接；数据收发模块、触摸显示屏、计数器、充电模块分别与中央控制器连接；通过此种设计达到加强平板电脑中的数据的安全性，防止数据被盗以及数据丢失的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种一种民办高校物流管理人才培养校企合作公共网络平台，涉及校企教学技术领域领域，包括柜体，柜体的顶端设置有开口，柜体内设置有丝杆，丝杆的底端外表面设置有第一皮带轮，丝杆的一侧设置有第一电机，第一电机的输出轴连接有第二皮带轮，第二皮带轮与第一皮带轮通过皮带连接，丝杆的外表面螺纹连接有移动台，移动台上设置有四根导柱，四根导柱上设置有套环，套环连接有连接杆，四根导柱之间设置有投影仪，连接杆与投影仪的侧壁连接，投影仪的顶端设置有挂钩，四根导柱顶端均设置有第二电机，第二电机的输出轴上连接有转盘，转盘通过吊绳与挂钩连接。

摘要： 本实用新型公开了一种物流管理人才培养专用桌台，包括控制处理器模块、桌腿控制模块、图像采集模块、语音采集模块、语音播报模块、液晶显示模块；所述控制处理器模块包括控制处理器、电源模块、无线通信模块、数据存储模块、实时时钟模块，所述桌腿控制模块包括红外测距传感器、电机控制器、电机，所述图像采集模块包括摄像头、热释电红外传感器，所述语音采集模块包括麦克风、降噪差分电路、音频编解码电路，所述语音播报模块包括功率放大电路、扬声器，所述液晶显示模块包括第一显示器、第二显示器。本实用新型实现了无纸化高效学习以及多种语言的有效学习，有利用培养适合专业复合型、语种多样化型、国际型物流管理人才。

摘要： 本实用新型公开了一种高级人力资源管理用人才培训演示装置，主要包括：主体、转动柱、驱动箱、驱动件、主动齿轮、从动齿轮，所述转动柱与主体连接，所述转动柱上方设有展示结构，所述主体插装于驱动箱内，所述驱动件嵌装于驱动箱内，且驱动端与主动齿轮连接，所述从动齿轮套装于转动柱外壁，所述主动齿轮与从动齿轮啮合；所述操作基板固定于主体外壁，所述轴架位于操作基板上，所述轴体穿装于轴架上，所述信息存放板底部与销轴进行连接，所述轴体外壁设有驱动结构。本实用新型涉及人力资源管理技术领域。本案通过对展示结构的角度进行了自动调节，通过时间继电器控制驱动电机的正反转，从而控制展示结构左右移动。